月収100万円~エンタメ・TV局×toB特化のTech企業 リードエンジニア募集
リードエンジニア

月収100万円~エンタメ・TV局×toB特化のTech企業 リードエンジニア募集

NAXA株式会社

NAXA株式会社

AI要約(β)

エンタメ業界の未来を共に創造するリードエンジニアを募集!年収1,152万~1,536万円、柔軟な働き方で、あなたの技術が業界を革新します。NHK、日テレなど大手放送局のDX推進から、業界No.1のAI字幕システムやバーチャル広告生成AIといった自社プロダクト開発まで、多岐にわたるプロジェクトをリード。TypeScript, Rust, Go, Python, AWS/GCPを駆使し、20代中心の精鋭チームで技術選定からマネジメントまで挑戦。急成長中の環境で、あなたのキャリアと情熱を最大限に活かし、エンタメテックの新たな地平を切り拓きましょう。

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給与・報酬

時給 6,000円 ~ 8,000円

稼働時間

40時間 ~ 160時間(週10 ~ 40時間)

雇用形態

業務委託

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目2-7 サニー千駄ヶ谷

現状と課題

NAXA(ナクサ)株式会社はテレビ・エンタメに特化したテックベンチャーで、20代エンジニアを中心に30名規模で活動しています。 創業4年ですが、NHK、日テレ、TBS、フジテレビなどのDXプロダクト開発やAIコンサルをメインに50案件ほどの実績があります。 また、自社で画像解析や音声解析の研究開発を行った結果、業界No.1のAI字幕システムを筆頭に、バーチャル広告生成AI、番組制作/放送運用の自動化ツールなど、業界初となる自社プロダクトを複数展開しています。

お願いする業務

弊社は事業が急成長中しているため、1人のエンジニアが複数案件、複数プロダクトを抱え、様々な顧客、部署のニーズを汲み取りながら、プロジェクトに従事する点が特徴です。 インフラ、バックエンドの開発タスクをメインに、「リードエンジニア」として、以下のような業務を担当いただきます。

■依頼業務 ・自社プロダクト、協業プロジェクト、受託案件における仕様設計、要件定義、技術選定 ・自社モデルを活用したWebアプリケーションの実装 ・AWS/GCPを活用したインフラ構築 ・チームでの開発推進 ・エンジニアメンバーのマネジメント、メンタリング ・採用技術、AIツールの選定など、開発環境の整備

■技術スタック ・フロントエンド:TypeScript / React, Next.js ・バックエンド:TypeScript / Go / Python(FastAPI) ・インフラ:AWS / GCP ・データベース:PostgreSQL / TiDB

・プログラミング言語: TypeScript, Next.js, React, Python, Go, Rust, など ・インフラ: AWS(ECS, EKS, Amplify), GCP(Cloud Run), Terraformを用いたIaC ・データベース:PostgreSQL(Supabase), TiDB ・ツール/環境: GitHub, Slack, Notion, Jira, Backlogなど

※開発業務のためのAIコーディングエージェント、無制限で使い放題! ※スキルによって、適切なポジション、タスクにアサインいたします。

募集要項

概要

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雇用形態

業務委託

給与・報酬

時給 6,000円 ~ 8,000円

稼働時間

40時間 ~ 160時間(週10 ~ 40時間)

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目2-7 サニー千駄ヶ谷

必須スキル/経験

・エンジニアとしての開発経験3年以上

歓迎スキル/経験

・スタートアップ企業でのスピード感ある開発、サービスを急成長させた経験 ・前向きな熱意と素直さを持って、チームで業務に取り組める方

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Python指定なし必須
AWS指定なし必須
Go指定なし必須
TypeScript指定なし必須
React指定なし必須
Rust指定なし必須
Next.js指定なし必須

サービス内容の詳細

NAXA(ナクサ)株式会社はエンタメ×toBに特化したテックベンチャーで、20代エンジニアを中心に30名規模で活動しています。 創業3期目ですが、NHK、日テレ、TBS、フジテレビなどの配信アプリ開発、放送設備のデジタル化、既存業務のAI導入、新規事業開発などをメインに50案件ほどの実績があります。

また、今年からは業界1位のAI字幕システムを筆頭に、バーチャル広告生成AI、番組制作/放送運用の自動化ツールなど、業界初となる自社プロダクトを複数開発しています。

これまで自己資本のみで活動してきましたが、2025年度に会社として大きな変革を迎えます。

選考フロー

  1. 書類選考
  2. カジュアル面談

※ポジションによって選考フローは異なる場合がございます。

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