【情シス】社内ヘルプデスク(高知)

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情報システムエンジニア

【情シス】社内ヘルプデスク(高知)

AI要約(β)

私たちのミッションは、業界トップクラスの福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』を支える情報システムエンジニアとして、社内ヘルプデスク業務を通じて、17,000社以上の企業と1,600万人の利用者により良いサービスを提供することです。年収300~500万円、フルリモート可能な柔軟な働き方を提供し、AWSやAzureなどの最新技術を駆使して、システムの安定運用と新規サービスの開発に挑戦します。情報システム事業部の一員として、60名のメンバーと共に、スキルを高め、キャリアを広げるチャンスがあります。IT関連業務の経験を活かし、主体的に学び、改善を追求するあなたを求めています。この役割を通じて、あなたのキャリアと人生に新たな可能性を切り開きましょう。共に未来を創り上げる仲間をお待ちしています。

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給与・報酬

年収 300万円 ~ 500万円

稼働時間

09:00 ~ 17:30

雇用形態

正社員

出社頻度

週4日出社

勤務地

高知県高知市中宝永町 5-1

現状と課題

弊社では顧客企業様の人事担当様に向けたサービスを提供しており、福利厚生サービス以外にも、社員研修、健康経営、タレントマネジメントを提供しています。

ベネフィット・ステーションは、サブスクリプション型収益モデルを採用し、安定した収益源から、より良いものをより安くご利用いただいています。 おかげさまで会員数は増加を続けており、2020年度に800万人だった総会員数が、現在1000万を突破! 導入企業は1万社を超えており、このボリューム感のシステムを開発・運用しています。

既存システムの再構築および、新規サービスの開発にあたり、システム開発の内製化を進めていきます。 サービスの企画から設計、構築、運用までプロダクト全体に関わることができます。また、今後エンジニア組織を一気に大きくする計画を進めており、組織を作っていく過程から参画できる面白さがあります。

安定成長企業

企業・官公庁の福利厚生『ベネフィット・ステーション』の運営代行を軸に、幅広いサービスを展開。業界トップクラスのシェアを誇ります。

福利厚生事業を展開するだけに、環境充実は譲れない!

★原則土日休みの完全週休2日制 ★My Day休暇(誕生日休暇) ★フリーホリデー(連続3日の特別休暇)

など、メリハリを築ける環境整備を推進。業務効率化も絶えず進めていますし、「マイケアデイ」と呼ぶ健康診断休暇も取得可能。 有休も取りやすい雰囲気ですよ。

開発環境・現場
配属部署:情報システム事業部
  • 事業部全体で約60名のメンバーと、約80名のベンダーさんと共に仕事をしています
  • 20代~40代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています
  • 中途社員も多く、新しい風を入れて雰囲気や働き方も変えていく、弊社で今一番環境整備が進んでいる部門です
現場・社員の雰囲気
  • スキルが高いメンバーが多く、新しい技術や情報を積極的に学ぶ文化があります
  • 専任の担当として働くというよりは、横断的に仕事に関わるためキャリアを幅広く積むことができスキルアップもしやすく、キャリアステップも様々な方向で考えていける環境です
  • それぞれ主体的に動き、コミュニケーションを積極的にとって業務をしています

お願いする業務

エリア内のシステム運用及びヘルプデスクを担当頂きます。 ・社内ヘルプデスク業務(パソコン管理、問い合わせ対応 等) ・社内外からの各種問い合わせ対応(サーバ構成設計・運用、データベース運用・保守、障害・メンテナンス管理) ・セキュリティ施策管理・実施 ・障害対応(原因調査・回復作業など) ・社内共通基盤(共通インフラ)の企画・設計構築・運用設計 等

開発・運用環境
  • インフラ:AWS(メイン)、Azure(一部)、GCP(将来的に)
  • OS:AmazonLinux2 /red hat enterprise linux、他
  • コンテナ:AWS ECS Fargate
  • DB:Amazon Aurora(PostgreSQL)/Amazon RDS他
  • WS・AS:Apache2.x / Nginx1.x、JBoss EAP、他
  • CI/CD:AWS CodeCommit/CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline、GitHub他
  • 言語/FW:Java/Kotlin/Springframework/C#/SpringBoot/Thymeleaf/Vue.js/Node.js/Python、他
  • モバイルアプリ: ReactNative,Swift,Objective-C等(サーバサイドはWebアプリと同様)
  • IDE:Eclipse、VSCode、IntelliJ
  • 認証基盤:製品系基盤
  • 監視:Datadog、他
  • 帳票:SVFCloud(SaaS)
  • SMS:EXLINK-SMS(SaaS)
  • メール配信:SendGrid(SaaS)
  • CMS:Acquia(Drupal)
  • ローコード開発ツール:楽々Framework3
  • EAI/ESB:ASTERIA Warp
  • DAST:Vulnerability Explorer (Vex)

※上記に記載がないものも含めモダンな開発手法を積極的に取り入れています的に取り入れてます!

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 300万円 ~ 500万円(年収は目安です。経験や能力、前職考慮の上決定します。)

稼働時間

09:00 ~ 17:30(標準労働時間(7.5時間/日)/申請によりフレックスタイム制適用可(コアタイム11:00~14:00))

出社頻度

週4日出社

勤務地

高知県高知市中宝永町 5-1

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日)、祝日 ※2024年度 年間休日122日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(通常有給):マイケアデイ(年1回、健康診断受診日を心身ともにリフレッシュする日として半休を取得可能な有給)/スーパープレミアムデー(月末の金曜日の午後半休を取得可能な有給)/アニバーサリー休暇(記念日を大切な方と過ごしたり、リフレッシュする時間として取得可能な有給)/+1(プラスワン)休暇(休日が飛び石の場合に利用し、連続休暇を取得しやすく、余暇充実を図る為に推奨している有給)
■特別有給 (※ベネフィット・ワン独自有給):誕生日休暇(年1回、誕生日の日に取得可能な有給)/フリーホリデー(年1回。連続3日以上の取得可能な有給 ※祝日と合わせてMAX9連休も!?)/結婚休暇、忌引き休暇、配偶者出産休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇
■産休育児休暇:制度あり・実績あり

社内制度
(待遇・福利厚生)

■各種保険
■ベネフィット・ステーション×Netflix
■給トク払い
■カフェテリアプラン
■社内通貨(BIPo)による各種報酬制度など
■ハピルス健康ポイント
■401k(企業型確定拠出年金)
■創立記念パーティー
■クラブ活動
■その他

必須スキル/経験

・IT関連業務のご経験3年以上 ・事業会社にて実務経験3年以上

歓迎スキル/経験

  • どんな仕事にも当事者意識を持って、常に改善を求められる方
  • 受け身ではなく、自律的に学習を進められる方
  • コミュニケーションが円滑に取れる方

サービス内容の詳細

事業内容 弊社では顧客企業様の人事担当様に向けたサービスを提供しており、福利厚生サービス以外にも、社員研修、健康経営、タレントマネジメントを提供しています。 時代に先駆け、サービス導入当初よりサブスクリプション型収益モデルを採用し、安定した収益源からより良いものをより安く会員様にご利用いただいています。

『ベネフィット・ステーション』とは? 業界トップクラスのシェアを誇る、法人向け福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』など10以上のサービスを展開しています。サービス全体の利用企業は17,000社、利用者は約1,600万名を超えます。 今後も更にサービスの質を向上させる為、社内での開発体制を整えていく方針です。

『ベネワン・プラットフォーム』とは? 『ベネフィット・ステーション』の実績を基にした、人事部のDXを実現する為のデータ活用プラットフォームです。 人事部が抱える従業員の人事・健康データを可視化し、従業員と組織のマネジメントをサポートします。 将来的には、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介される仕組を提供していく予定です。 ※「日本の人事部HRアワード2020」最優秀賞 受賞」

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 書類選考
  3. 1次面接
  4. 2次面接

※一次面接はオンライン実施 ※二次面接は最終面接で、対面実施+適正テキストを実施します。 ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    2026年7月9日(木)19:00~20:00

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    昨今、AIエージェントの活用が一般的になってきたことで、「プロジェクト全体のコードを横断的に理解させるには、コードベースが一つにまとまっている方が適しているのではないか」という議論が増えています。 一方で、モノレポにはCIのパフォーマンスやコンテキストの絞り方など運用上の課題も存在し、組織規模やプロダクトのフェーズ、チーム体制などによって最適解は異なります。「どちらが正解か」を一概に難しいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、iOSやKotlinを含む複数言語のコードを一つのリポジトリに集約して運用されているカウシェと、バックエンド・フロントエンドともにモノレポ化を進めてきたLayerXの2社をお迎えし、それぞれのリポジトリ構成の実例をもとに、モノレポの実際を紐解きます。 前半のLTでは、カウシェからはモノレポになった歴史や複数言語を集約したメリット・デメリットを、LayerXからはリポジトリ統合プロジェクトの進め方や意思決定の裏側をお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、両社を交え、モノレポにするタイミングや、CI・IDEとい開発体験に関する課題の課題、AIとの親和性を上げるための工夫やスコープの絞り方など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 モノレポへの移行を検討している方から、すでにモノレポ運用で課題を感じている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

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