キャリア開発SaaSの新機能開発|フルスタックエンジニア募集
フルスタックエンジニア

キャリア開発SaaSの新機能開発|フルスタックエンジニア募集

4designs株式会社

4designs株式会社

AI要約(β)

私たち4designs株式会社は、キャリア開発SaaSの新機能開発を担うフルスタックエンジニアを募集しています。あなたの技術で、組織と個人の可能性を解放し、キャリアの常識をアップデートするミッションに挑戦しませんか?年収650~800万円、フルリモート可能な柔軟な働き方を提供。Next.js、Docker、AWS、React、Goなどの技術スタックを駆使し、プロティアン・キャリア理論を基にした革新的なサービスを共に創り上げましょう。あなたのキャリアと人生に新たな価値をもたらすこの挑戦を、ぜひ私たちと共に。

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給与・報酬

年収 650万円 ~ 800万円

稼働時間

40時間 ~ 160時間(週10 ~ 40時間)

雇用形態

副業転職(業務委託から正社員)

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

-

現状と課題

現在は業務委託の方を含めて4名のエンジニアによってサービスを開発しており、それぞれフルスタックに対応しております。今後はサービスをより安定して開発していくため、長期で参画していただけるエンジニアを募集しております。

■ビジョン■

「キャリアの常識をアップデートし、人と組織の可能性を解放する」 私たちの仕事は、人と組織の可能性を解放し最大化していくこと。そのために新たなキャリア価値観を社会とともに創造していきます。組織と個人の相互成長を促す関係性を構築し、自律的なキャリアを歩む個人を増やすことで、より幸福感の高い社会を実現していきます。 社会が大きく変わりゆくダイナミズムの中で、キャリアと人間の可能性に強い想いを持つ人たちと一緒に、これからの社会を創造していきたいと考えています。

■ミッション■

「組織と個人の相互の成長により人的資本最大化を実現する」

■解決したい問題■

キャリアの概念を変えていくことが私たちの使命です。 キャリアは、人生全体を貫く大事な指針だと考えています。働く人々が自分自身の可能性を認識して行動していける仕組みを創り、心身ともに満たされた形で働ける社会を目指していきます。

お願いする業務

「キャリア自律」に対する研修を企業向けに実施している当社にて、企業の従業員向けのキャリア開発支援を一気通貫でサポートする、Webプラットフォームサービスの新規機能開発・改修をお任せいたします。

具体的には、サービスのフルスタックエンジニアとして、仕様検討から設計、運用保守まで幅広くお任せいたします。

【サービス詳細】
  • 人事や人材育成担当者向けのWebシステム
  • 従業員がキャリアを考えるためのeラーニングや研修を提供
  • キャリアプランの言語化や専門家への相談が可能
■当社の強み■

キャリア研修は、さまざまな理論家の思想をつなぎ合わせて構成されていることがほとんどです。 その一方で、当社では田中研之輔教授が研究している現代版プロティアン・キャリアに基づいた伴走型のフレームワークを提供しています。 それゆえ、会社全体にプロティアン・キャリアをベースとしたキャリアオーナーシップの思想が根付き、会社側と従業員側が共通認識のもとでキャリア開発を進めていくことができます。

■職場の雰囲気■

ベンチャーでありながらも落ち着いた雰囲気の職場です。年功序列関係なくフラットな関係性を築けており、代表とも気軽にコミュニケーションを取れます。

■働く環境■

当社は業務委託メンバーも複数名稼働いただいており、フルリモートでの勤務も相談可能です。

■社内制度■

業務に関連する資格の受講料や書籍の購入については、会社が全額負担します。また、業務に必要な備品も別途支給を行う予定です。

■求める人物像■
  • キャッチアップ能力の高い方
  • 社内の課題・顧客の課題双方に積極的に提案していける方
  • お客さまに寄り添える方

技術スタック

募集要項

概要

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雇用形態

副業転職(業務委託から正社員)

給与・報酬

年収 650万円 ~ 800万円

稼働時間

40時間 ~ 160時間(週10 ~ 40時間)

出社頻度

相談の上決定する

歓迎スキル/経験

Pulumi 1年以上

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

AWS1年以上必須
Docker2年以上必須
Go3年以上必須
MySQL3年以上必須
TypeScript1年以上必須
Redis1年以上歓迎
Terraform1年以上歓迎
Next.js1年以上歓迎

一緒に働くメンバー

  • 有山徹

    有山徹

    プロダクト開発室

    一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事/4designs株式会社 代表取締役社長 CEO。2000年早稲田大学卒業大手メーカーに就職後コンサルティング会社事業会社経営企画4社を経て2019年7月に経営コンサルティング、キャリア支援事業を行う4designs株式会社を設立。2020年3月一般社団法人プロティアン・キャリア協会を設立。早稲田大学大学院MBA著書『新しいキャリアの見つけ方』

サービス内容の詳細

私たち4designs株式会社は、人と組織の最大化を目指すキャリアテックカンパニーです。伴走型のキャリア支援により組織の生産性向上と、働く人々の幸福度アップを実現させます。

事業内容

組織/個人向けのキャリア支援サービスを提供

・プロティアン・キャリアドック

厚生労働省発表の「セルフ・キャリアドック」に現代版プロティアン・キャリア理論を組み合わせた組織開発サービスです。主に、人的資本の最大化に向けて、キャリアコンサルティング面談と多様なキャリア研修などを組み合わせた内容になっています。 『プロティアン・キャリアドック』は、2024年7月に 「人事が選ぶ、最高の栄誉」、日本の人事部「HRアワード2024」(主催:「HRアワード」運営委員会、後援:厚生労働省)のプロフェッショナル部門 人材開発・育成部門にも入賞しております。

・プロティアン基礎講座・検定

自身および他者のキャリア開発に活かせる新時代に向けた認定資格です。

・個人向けキャリア相談支援

現代版プロティアン・キャリア理論を用いたキャリア面談とeラーニングにより、自身が持つ理想のキャリアを発見/実践できるサービスです。

▍プロティアン・キャリア理論とは

1976年にダグラス・ホールが、変幻自在の神である「プロテウス」をモチーフに提唱したキャリア概念です。環境の変化に対応しつつ、個人で変化を遂げながらキャリアを築いていくというのがこの理論の内容です。これに、近年現代版に田中研之輔教授がブラッシュアップして加えたものを当社のサービスで活用しています。

■成長性■

受講者30万人、導入社数200社超え、Eラーニング10万人の実績を有しており、年々右肩上がりの成長性を示しています。

■今後の展望■

この先も、テクノロジーの力でキャリア開発を支援できる課題解決策を提案していきます。また、日本のキャリアオーナーシップを推進していくというのも大きな目標です。

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 1次面接
  3. オファー面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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