<フルリモート>IPOを目指すスタートアップの1人目Webデザイナー募集!

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<フルリモート>IPOを目指すスタートアップの1人目Webデザイナー募集!

株式会社SalesNow

株式会社SalesNow

AI要約(β)

- 年収400~700万円、フルリモート・フレックス勤務可能。IPOを目指すスタートアップで、SalesNowの1人目Webデザイナーとして、デザインの力で企業の働き方を再定義する挑戦に参加。FigmaやIllustratorを駆使し、プロダクトの進化をリードする役割を担います。チームは技術とビジネスの融合を重視し、デザインに投資する文化が根付いています。あなたのデザインが、未来の働き方を形作る一助となるでしょう。共に歴史に残るプロダクトを創りませんか?

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給与・報酬

年収 400万円 ~ 700万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00

雇用形態

正社員

出社頻度

フルリモート

勤務地

-

現状と課題

募集背景

SalesNowは「生成AI × 大規模データベース」という技術的に極めて難易度の高いプロダクト開発領域に挑戦中です。

サービス開始2年ながら、パナソニック・ヤマト運輸・パーソル・JCBなど大手企業での導入多数・無料版のMAU300万突破・シリーズAでの6.5億円の資金調達を達成するなど、事業は飛躍的な成長を続けています。 しかしながら、エンタープライズ企業を中心とする既存クライアントにはご満足いただいているものの、我々が目指す企業の働き方そのものを再定義する「Must Have」なプロダクトに到達するには飛躍的な進化が必要です。

現在、プロダクトサイドの人員体制強化を目指しており、シリーズB目前のスタートアップの開発組織で、今後のSalesNowを共に創る創業メンバーを求めています。 今まで培った経験を活かし、根深い働き方の課題を根本的に解決をする、キャリアの集大成となるような、事業を作りませんか?

CultureDeck: https://speakerdeck.com/salesnow/culture-deck 採用情報: https://speakerdeck.com/salesnow/company-deck

お願いする業務

■業務内容

『SalesNow』のサービス運営、マーケティング施策、コーポレートサイト運用など多岐におけるWEBデザイン業務や、業務委託メンバー、インターン生へのタスク割り振り、レビューまで幅広くご担当頂きます。

  • Webデザイン(プロダクトLP、会社HP・キャンペーンページ等のデザイン・コーディング)
  • マーケティングメンバーと協業しながらの、企画立案とデザイン制作
  • Webサイト内やデジタル広告で使用するバナーの作成
  • プロモーション施策に関わる各種クリエイティブのデザイン、ディレクション、効果検証
■働く環境
  • フルリモート/フレックスであり、実際に熊本在住の社員も在籍しています
  • 現在開発サイドは業務委託/インターン生の比率が高く、より筋肉質な組織へと変えていきたく、将来に向け正社員を増やします
  • ボードメンバー/ビジネスメンバーとはほぼ毎週ディスカッション等の機会があります
  • ユーザの課題解決や事業を伸ばすこと、大きな事業を作ることに関心の強いメンバーがビジネスサイド/開発サイドともに多いのがチームの特徴です
■利用するツール・技術
デザイン環境

Figma / Illustrator / Photoshop

開発

HTML / CSS / JavaScript

社内ツール

Slack / Github / Notion / Asana / Google Workspace

■参考記事

▶ナイルで執行役員CTOとして90名のプロダクト組織を牽引し上場を経験。次の1→10の環境としてSalesNowを選んだ理由: https://note.com/salesnow/n/na4a09d15fcd0 ▶「エンジニアとセールスの対立問題」が無い。「コト志向」でお互いを尊重する組織カルチャーとは。: https://note.com/salesnow/n/na7634d239b37 ▶ソフトバンク・イオンで「データ基盤」の開発に従事。次なるデータの挑戦の場を求め、SalesNowへ。: https://note.com/salesnow/n/n774e15fc763a ▶1人目正社員エンジニア。ユーザ価値にこだわり抜き、歴史に残るプロダクトを創りたい。: https://note.com/salesnow/n/n2f2283d81dee

下記、ポジションの特徴に魅力を感じられる方
  • 自社サービスに関わるデザインを担当するので、納品したら終わりの仕事ではなく企画立案→効果検証・改善まで全てのプロセスに主体的に関わることが可能
  • 経営陣がデザインに対して解像度・期待値が高く「デザインに投資する」という考えを持っているので、ボトムアップの提案もしやすい
  • 正社員2人目デザイナーとして仕組みや組織作りにもチャレンジできる

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 400万円 ~ 700万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00(フルフレックスタイム制(10-19時の間にMTG実施)コアタイム無し)

出社頻度

フルリモート

リモートワーク条件

東京近郊は月1回出社推奨日、地方在住は年1、2回のイベント出席のみ【交通費・宿泊費全額支給】/SlackやGoogle Meetを中心としたオンラインコミュニケーション ※就業場所の変更の範囲:無し

休日・休暇

・完全週休2日制 (土日)
・祝日、年末年始休み
・夏季休暇(2024年実績8/12〜8/15の4日間)
・有給休暇:6ヶ月勤務後年10日付与、上限20日で繰り越し

社内制度
(待遇・福利厚生)

・社会保険完備:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・スキルアップまたは生産性向上に繋がる費用負担(最大10,000/月)
・飲みニケーション手当(最大8,000円/月)

【諸手当】
・在宅手当(10,000円/月)
・通勤手当:全額支給
・残業手当(固定残業30時間)

【働く環境】
■開発・制作環境
・ノートPC、ディスプレイ、マウス支給
・アジャイル・スクラム(チームによって1w、2w)

■柔軟な働き方
・フルリモート
・フルフレックス
・デイリースクラムの他は、火曜日の午後・水曜の夕方のみ集中MTG

■「オープンかつフラット」なコミュニケーション
・立場に関わらず、扱いは平等に各自とのコミュニケーションを大事にします
・全社定例会議の内容は動画で全メンバーにシェア

必須スキル/経験

Webデザイナーとして下記いずれかの実務経験が通算3年以上ある方
  • Webサイト・LPの企画・情報設計(サイト構造・ワイヤー)
  • Webサイト・LPのデザイン(トンマナ・ラフ)
  • Webマーケティングに関するバナーデザイン
  • HTMLコーディング(マークアップ)の実装経験
  • Sassを利用したCSS実装経験
求める人物像
  • SalesNow のミッション「誰もが活躍できる仕組みをつくる。」に共感をお持ちの方
  • バリュー(コト志向, 仕組み化, 多数精鋭)に共感をお持ちの方
  • シリーズA規模のスタートアップならではの疾走感を共に楽しめる方
  • 技術や知識を積極的に身に付け、技術的挑戦に立ち向かう意欲がある方
  • チームメンバーとのコミュニケーションを大切にして、情報共有を行える方
  • 顧客やビジネス職の声を聞き、フィードバックを積極的に行い、課題を真摯に受け止め、改善に導ける方

歓迎スキル/経験

  • 事業会社での実務経験
  • GoogleAnalyticsやGoogleSearchConsoleなどWEB分析系ツールの運用経験
  • ABテスト系ツールによるサイト改善経験
  • SEOに関する基本的な知見
  • Bootstrap、TailwindCSSなどCSSフレームワークの利用経験
  • グラフィックデザインの経験(印刷物 / ノベルティ等)
  • イラスト制作 / イラストシステム制作の経験

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

HTML3年以上必須
CSS指定なし必須
Web Design3年以上必須
Bootstrap指定なし歓迎

一緒に働くメンバー

  • 村岡 功規

    村岡 功規

    SalesNow

  • 櫻井 俊輔

    櫻井 俊輔

    SalesNow

    セールスインテリジェンスのSalesNowをつくってます

  • 斉藤遼

    斉藤遼

    開発

    ソフトウェアエンジニアです

  • 星野玲央奈

    星野玲央奈

    SalesNow

  • 梅本 雄二

    梅本 雄二

    エンジニア

サービス内容の詳細

セールスチームの武器となるデータベース「SalesNow( https://top.salesnow.jp )」、日本最大級の企業データベースメディア「SalesNow DB( https://salesnow.jp/db )」を展開。最先端の営業手法「セールスインテリジェンス」で、セールスにデータを与え「雑務からの解放」と「成果の向上」を実現します。

SalesNow: https://top.salesnow.jp/ SalesNow DB: https://salesnow.jp/db

選考フロー

  1. 書類選考
  2. カジュアル面談
  3. 1次面接
  4. 2次面接
  5. 3次面接
  • 書類選考:いただいた資料をもとに選考します
  • カジュアル面談・1次選考:採用担当者またはCTO 梅本が担当
  • ワークサンプル:ポジション・経歴により実施有無が変わります
  • 2次選考:所属チームメンバー
  • 最終選考:代表取締役 村岡が担当

※原則すべてのステップをオンラインで実施します ※応募から内定までは2〜3週間程度です。 ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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