我々は以下3つの理由から今だからこそ、「AIとHuman Knowledgeを掛け合わせ、あらゆる産業・組織の潜在能力を最大化する」ことができると確信しています
AI Agentは、自律的に思考し、さまざまなツールを横断的に利用します。 ひとは、AI Agentと一緒に働き、アイデアをもらったり、部下としても/頼ることのできる存在としてもAgentを有効活用することで、本来持つ力を大幅に解放することができると信じています。
これまで幅広い技術・業界にて開発を行ってきたAlmondoは、「ひと」の力を解き放つ上で必要になる技術を幅広く会得してきました。 この広い知識・経験から、さまざまな産業に対し、AIを前提とした組織をご一緒に作り潜在能力を最大化する挑戦において、独特のポジションから挑むことができると考えています。
2024年12月に、テンダ社と連邦型統合(M&A)を行いました。これにより、これまで以上に幅広い業界に対して、さまざまなケースにおいての提案/テンダさんの持つ確かな実装・運用力との掛け合わせで、さらなるMission達成に向かっていけると考えています。
●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━● テクノロジーで、あらゆる「ひと」の力を解き放つ AIという新しいテクノロジーを活用した取り組み事例を増やす 最前線でご一緒いただける方を探しています。
この大きな目標を叶えるために、 あなたの力を貸してください。 ●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●
2023年2月に創業し、松尾研究所や42Toyo, リクルートや外資IT系企業など多様なバックグラウンドを持つ50名を超えるメンバーが在籍しています。
そんなチームでは、以下の環境でいつも全力で取り組んでいます！
組織が成長し、メンバーが成長し、組織としてできることが増えていくという好循環を産むために、"一緒に"成長することが重要だと考えています。
AI/ソフトウェア/Biz(CS/Management)など幅広く力をつけています。(もちろん一つを尖らせる人もいます) また、我々がAI/AI Agentを最大限活用し、一人一人の力をエンパワーするという取り組みも積極的に行っています。
すべてのプロジェクトにおいて、ベースとなるテンプレートリポジトリを元に開発がスタートします。社内の知見集約に役立てています。 また、Issue Driven思想に基づいた開発ルール/コーディング規範のもと開発が進行しており、基本的なチーム開発の進め方を徹底するようにしています。
出社推奨、リモートワークOKです。 渋谷のWeWorkにオフィスを持っています。 対面でこそ生まれるコラボレーションや知識共有は重要だと考えています！ ただし、出社義務/リモート義務などは設けていません。正社員メンバーは自発的に出社していますが、リモートもうまく使い分けています。
- コトに向き合う
「プロとしてチーム全体で本質的な価値を共創することに集中する」ことを第一としています。 Almondoにおける「価値」とは原則ご一緒する企業様に対するものであり、そこに常に立ち返り、意思決定・行動を行うことが重要であると考えています。 また、「コトに向き合う」ことに貪欲に取り組み、目標に対する行動の振り返りを常に行うことで、個人の仕事のプロフェッショナリティも高まると考えています。
- 実践にこだわる
「スピーディーに挑戦し、徹底的な実践の中から解を作り出す」ことで、価値提供に全力・最速でコミットします。
- 力を掛け合わせる
「異なる強みを持つお互いを信頼し、支えあい、高めあって、全員にとっての成功を実現する」ことを常に意識し、価値提供を全員で最大化しつつ、関わる人のオールウィンを目指します。
詳細：Valueの存在意義とそれぞれの意味 https://note.com/almondo_co/n/neeb16d212dd4
