【大阪】回路設計エンジニア
フルスタックエンジニア

【大阪】回路設計エンジニア

株式会社feat

株式会社feat

AI要約(β)

- 年収300~660万円、フルタイム正社員、フルリモート可能。大手メーカーの情報家電や自動車、産業機器の回路設計から評価までを担当するフルスタックエンジニアを募集。多様なキャリアパスと公正な評価制度で、理想的な働き方とキャリアアップを実現。温和なチームと共に、技術革新を推進し、未来の製品を形にする挑戦を求めています。新しい技術に前向きで、課題解決にスピード感を持つ方を歓迎します。

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給与・報酬

年収 300万円 ~ 660万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00

雇用形態

正社員

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

-

現状と課題

featで働くこと 当社では多様なキャリアパス、公正な評価制度、独自の教育体系等、社員をサポートする体制が充実しています。 温和な人が多く社員同士の人間関係も非常にいい当社で、理想的な働き方と自身のキャリアアップを両立していただけます。

お願いする業務

大手メーカー様内で(情報家電、自動車、産業機器等)回路設計〜シュミレーション〜回路評価業務をお任せします(デジタル・アナログ)

【詳細】 ■基本設計:製品を作る上での機能における、回路設計検討、部品選定 ■詳細設計:電気CADでの図⾯作成、回路図シュミレータを使⽤しての解析・検証 ■回路評価:オシロスコープ、アナライザー等を使⽤しての回路評価

※ご経験やスキルに応じて決定します。

【プロジェクト例】 ■家電メーカー様 ︓映像機器向け回路設計・基板設計、VA/VE推進 ■医療機器メーカー様︓医療装置向け回路設計、EMC対策検討 ■装置メーカー様 ︓産業制御機器向け回路設計 ■通信機器メーカー様︓機器向け回路設計、部品選定 ■⾞載機器メーカー様 ︓⾃動⾞向けモジュール回路設計、⾼耐熱・放熱設計

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 300万円 ~ 660万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00(9:00〜18:00(実働8h、休憩1h) ※就業先企業の規定に準じることがあります)

出社頻度

相談の上決定する

休日・休暇

■年間休⽇124⽇(完全週休2⽇制)
■有給休暇(取得実績:77.6%、国の平均有給取得率:58.3%)
■育児休業(取得希望者:100%取得、復帰率:100%)
■介護休業
■慶弔休暇

社内制度
(待遇・福利厚生)

■健康診断 年一回
■慶弔⾒舞⾦(結婚・出産祝⾦、弔慰⾒舞⾦)
■退職金共済
■社内表彰制度(featアワード)、社員紹介による報奨金あり
■忘年会(自由参加、全額会社負担)
■社員寮制度→寮費半額補助+敷金/礼金/保険料/引越し代会社負担
■ハラスメント社内相談窓口
■法人会員で宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ・施設を割安価格利用可)
■かながわ健康企業宣言

## 手当
- 残業代:全額支給(1分単位で支給)
- 交通費:全額支給
- 資格手当:対象資格を取得した月から、毎月支給(MAX5万円/月)
- 役職手当:毎月支給

## 業務場所の喫煙環境
屋内原則禁煙(喫煙室あり)

必須スキル/経験

デジアナいずれかの回路設計経験(1年以上)

歓迎スキル/経験

■CR-5000、CR-8000

■機器のシステム設計、ソフトウェア・アーキテクチャ設計経験

求める人物像 ■新しい技術の習得に前向きな方

■課題意識とスピード感を持って、業務に取り組める⽅

■顧客に対して、追加提案ができる方

サービス内容の詳細

当社の取引先は、主に8分野(情報家電、システム、医療、通信、自動車、産業・OA機器、金融・決済、公共)が中心です。 ソフトウェア・ハードウェアの領域で、お客様に技術サービスを提供しています。

ソフトウェアテスト/第三者検証 製品設計における最終段階の第三者検証業務を担います。 どのような戦略で製品の品質を担保すべきか、お客様と共にQCDを意識しつつ、検討しながら解決していきます。

ソフトウェア設計/開発 基本設計・詳細設計・実装・テストといった一連の作業、もしくは単体作業を担います。Web・組み込み共に幅広い領域での豊富な案件があります。

ハードウェア設計/開発(機械設計、回路設計) 機械設計、回路設計についても、それぞれ詳細設計から評価・解析まで、様々なニーズに応えます。

技術サポート(ネットワーク支援、仕様作成等) 各種脆弱性情報の管理やネットワーク運用、管理、様々な開発現場に対して技術サポートを担います。

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 1次面接
  3. 2次面接

エントリー 該当職種の募集要項をご確認の上、エントリーをお願いいたします。

書類選考 応募していただいた履歴書をもとに書類選考を行います。 合否をメールにてご連絡いたします。

一次面接 採用担当による面接を行います。

二次面接 部長ならびに課長クラスによる面接を行います。

内定 応募から内定まで約2週間ほどいただいております。

※エントリー内容、及び履歴書を選考の目的以外に使用することは ありません。 ※採用活動時における個人情報の取り扱いには細心の注意を払います。 ※履歴書についてはご返却いたしませんので、あらかじめご了承くださいますようお願い申し上げます。不採用となった方の履歴書につきましては、必ず責任を持って適切な方法で破棄させていただきます。 ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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