＜募集背景＞ 弊社では3ヵ年計画の中で採用を強化し、120名程度の採用を実施してきましたが、今後は情報システム事業部としてエンジニア組織のチームビルディングやマネジメントに注力をし、以下を強化していく計画を立てています。 25年度末までに情報システム事業部の在籍数を204名にし（＋50名）、より良い環境を作り上げるため、積極的にチームを牽引していく役割をこのポジションには求めたいと考えています。 また、技術者背景も持ち、全体感の理解のできる方と、一緒にエンジニア組織をつっていきたいと思います。
主な業務内容 ①エンジニア組織の文化づくり ②エンジニアの定着支援・労働環境整備 ③オンボーディング ④エンジニア採用活動
150名規模のエンジニア組織の文化を築き、チームのパフォーマンスを最大化することで、 プロダクトの成長と、企業のビジョン実現に大きな影響を与える仕事です。
＜事業部紹介＞ ■ 配属部署：情報システム事業部 ・事業部全体で約150名のメンバーと、約75名のベンダーさんと共に仕事をしています ・20代～60代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています ・中途社員も多く、新しい風を入れて雰囲気や働き方も変えていく、 弊社で今一番環境整備が進んでいる部門です ・2023年～2025年までの3ヵ年計画の中で内製化推進のためエンジニア採用を強化し、これまで約120名の採用を行ってきました ・今後、新卒のエンジニア採用を検討中です
■現場・社員の雰囲気 ・スキルが高いメンバーが多く、新しい技術や情報を積極的に学ぶ文化があります ・専任の担当として働くというよりは、横断的に仕事に関わるためキャリアを幅広く積むことができスキルアップもしやすく、キャリアステップも様々な方向で考えていける環境です ・それぞれ主体的に動き、コミュニケーションを積極的にとって業務をしています ・フラットで自由度の高い社風の中、経験豊富なメンバーと共に、挑戦的なプロジェクトに携わりながら自分自身も成長できることが魅力です
社員の一日密着動画：https://youtu.be/78U-nj53qOw
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