★20~30代活躍中★メーカー・大手企業へ転職支援あり&単価90%以上還元
サーバーサイドエンジニア

★20~30代活躍中★メーカー・大手企業へ転職支援あり&単価90%以上還元

AI要約(β)

未来を創るサーバーサイドエンジニアを募集しています。年収600~1,080万円、業界トップクラスの90%以上の高還元率で、あなたのスキルと努力を最大限に評価します。フルリモート可能で、柔軟な働き方を実現。メーカーや大手企業のプロジェクトに携わり、キャリアアップを目指せる環境です。Javaの経験を活かし、多様なプロジェクトで成長しませんか?私たちと共に、あなたの未来を切り拓きましょう。

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給与・報酬

年収 600万円 ~ 1,080万円

稼働時間

140時間 ~ 180時間(週35 ~ 45時間)

雇用形態

副業転職(業務委託から正社員)

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

-

現状と課題

「そのままで、本当にいいの?」 エンジニアとして“納得できる”働き方、ここにあります。

Aさん:「正社員として、安定したキャリアを築き、将来的な挑戦をしていきたい」 Bさん:「“最新技術”って聞いてたのに、結局レガシー環境の保守がメインだった」 Cさん:「3年続けても、単価はほぼ変わらず。なのに責任だけ増えてる」

エンジニアの現場でよく聞くこんな声。 でも、それって【あなたのせい】じゃない。 環境を変えれば、もっと納得できる働き方ができるかもしれません。

私たちは、そんな悩みを抱えるエンジニアの皆さんが “自分に本当に合った職場”に出会えるようサポートする転職サービスです。

その名も――「PッP(ピッピ)」!

PッPとは? 求職者のキャリアを「Pathway(道)」で示し、 企業との「Partners(パートナーシップ)」を築く新しいサービスです。

弊社サービスの特徴は4つあります!

☑還元率は90%以上。スキルを磨けば収入もアップ。 大手・メーカーへの転職が叶えば、収入と安定の両方を手に入れることができます。

☑まずは派遣として現場に入り、職場の雰囲気や業務内容を実際に経験していただきます。 「このまま働きたい」と思えたら、正社員登用の支援もOK。 「ちょっと違うかも」と思ったら、他の職場を再提案することも可能です。

☑メーカーや大手企業への転職は、目先の収入アップだけでなく、  将来にわたる雇用の安定も得られる選択肢です。  安定した雇用は、生活の質の向上や心のゆとり、そして経済的な安心感にもつながります。  

私たちは、あなたの「今」と「これから」、どちらも応援します。

少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ弊社の説明会へお越しください! ここでは伝えきれないサービスの魅力や、具体的な流れをご紹介させていただきます。

お願いする業務

クライアントはメーカー系が中心となり、 個人のスキルに応じたフェーズの各種業務を担当いただきます。

<プロジェクト事例> ・海上保安庁(Webサイト構築) ・大手電子決済企業(電子マネー販売・決済システム) ・大手製造企業(ドローン運航管理システム) ・大手不動産企業(賃貸契約管理システム) ・大手物流企業(倉庫管理システム) ・大手エネルギー企業(スマートメーター) ・国営放送社(次期メールシステム) ・大手旅行企業(ホテル予約システム) など多数あり

開発経験(JavaやC#など)がある方、 特に歓迎! ※言語不問 ※プログラミング経験不問 ※20代・30代が活躍中!

※未経験、既卒・第二新卒、ブランクも大歓迎 ※学歴不問

<こんな方にもピッタリ!> ・将来的にはメーカー・大手企業の正社員になりたい方 ・収入アップを目指している方 ・多種多様なプロジェクトに携わりたい方 ・上流フェーズを経験していきたい方 ・成長フェーズの会社で切磋琢磨したい方 ・成長意欲の高い方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・自分のスキルを正当に評価されたい方 など

募集要項

概要

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雇用形態

副業転職(業務委託から正社員)

給与・報酬

年収 600万円 ~ 1,080万円

稼働時間

140時間 ~ 180時間(週35 ~ 45時間)

出社頻度

相談の上決定する

休日・休暇

【平均年間休日129日】
・完全週休2日制
・祝日
・有給休暇
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

★産休・育休取得率100%(男女とも)
★子の介護休暇あり

社内制度
(待遇・福利厚生)

【各種社会保険完備】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
各種社会保険完備
健康診断
社内書籍貸出制度
勤務時間インターバル制度
一眼レフカメラ貸出制度
エンジニア紹介制度
ストレスチェック/メンタルヘルス対策
安全衛生管理制度
正社員登用あり

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Java指定なし必須

一緒に働くメンバー

  • 市川 綾花

    市川 綾花

    ビジネス・パートナー事業部

サービス内容の詳細

今回募集しているのは、高い報酬とキャリアアップのチャンスを両立できる“次世代型”の派遣スタッフ。

<PッPの4つの特徴> 🌟 業界トップクラスの90%以上の高還元率 あなたのスキルと努力にしっかり報いたい。 そんな想いから、報酬は最大限に還元。 ▼例えば… ・月単価100万円 × 90% = 月給90万円 ・月単価60万円 × 90% = 月給54万円

🌟 正社員を目指せるステップアップ制度 まずは派遣スタッフとしてスタート。 仕事内容や職場の雰囲気が自分に合っているか確認しながら働けます。 「ここで続けたい」と思えたら、正社員としての転職をしっかりサポート! もちろん、ミスマッチがあった場合は別の職場もご提案可能です。

🌟 幅広い業界・業種に対応 メーカーから大手企業まで、多くの実績がある弊社なら、 希望に沿った働き方やキャリアパスがきっと見つかります。 「こんな職場で働きたい」「こんなスキルを活かしたい」など、何でもご相談ください!

⭐安心のフォロー体制 →弊社キャリアアドバイザー兼営業が一気通貫でサポート致します。   正社員化サポート(企業への働きかけや推薦状の提供など) /派遣アサインサポート/派遣先トラブル対応/キャリアアップサポート/単価交渉サポート /派遣先撤退サポート

一時的な収入アップだけでなく、将来を見据えた安定したキャリア形成も、弊社が全力で支援します。

<特にこんな方にもピッタリ!> □将来的にはメーカー・大手企業の正社員になりたい方 □収入アップを目指している方 □多種多様なプロジェクトに携わりたい方 □上流フェーズを経験していきたい方 □成長フェーズの会社で切磋琢磨したい方 □成長意欲の高い方 □ワークライフバランスを大切にしたい方 □自分のスキルを正当に評価されたい方 など

<Q&A> 応募前に多くいただくご質問をまとめました。 気になる点があれば、説明会時にもお気軽にお聞きください!

Q.本当に90%還元されるんですか?  A.はい、本当です!「怪しい」と思われるのも当然ですが(笑)、仕組みが違うんです。 一般的な派遣会社では、契約単価のうち40~50%以上がマージンとして 引かれるケースも少なくありません。 弊社社ではその**“マージン構造”そのものを見直し**、 必要最低限の運営コスト以外は、すべて働く方にお返ししています。 同じ仕事でも「もらえる額がまるで違う」ことを、ぜひ体感していただきたいです。

 Q.他のエージェントとも併用していい?  A. はい、併用していただいて問題ありません。 ご自身に合ったお仕事に出会うためには、 複数のサービスを利用されるのもひとつの方法です。 当社では、ご希望や条件を丁寧にヒアリングし、ミスマッチのないご提案を心がけています。 他社様との進行状況などもお気軽にご相談ください。

 Q.どんな案件がありますか?  A. 当社ではシステム開発案件を中心に、幅広い分野のお仕事をご紹介しています。 オープン系・Web系・業務系・制御組込といった各種開発案件をはじめ、 インフラ(サーバ・ネットワーク)、テスト・評価、PM・PMO、社内SE、IT事務など、 IT業界全般の職種に対応可能です。

ご経験やご希望に応じて、「スキルアップを目指せるプロジェクト」から 「働きやすさ重視のポジション」まで、幅広くご提案いたします。 「まずは話を聞いてみたい」「自分に合う案件があるか知りたい」という方も、 ぜひお気軽にご相談ください。

 Q.地方でも紹介可能ですか?  A. はい、可能です。 当社では全国各地のお仕事をご紹介しています。 案件によってはオンライン面談やリモートワーク可能な求人もございますので、 現在お住まいのエリアやご希望勤務地に応じて柔軟に対応いたします。 まずはお気軽にご登録・ご相談ください。

上記以外にも気になる点やご不安なことがありましたら、いつでもご相談ください。 「ちょっと話を聞いてみたい」そんなお気持ちでも大歓迎です。 あなたにぴったりのお仕事探しを、私たちがしっかりサポートします。

選考フロー

  1. カジュアル面談

カジュアル面談=登録説明会となります。 弊社では、お仕事のご紹介前に、登録説明会の時間を設けております。 面接ではなく、弊社サービスのご紹介及びお仕事のご紹介に向けてご本人様へのヒアリングがメインになりますので、 お気軽にご参加ください。 Webで随時開催をしております。

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    開催日:

    2025年5月13日(火)19:00~19:00

  • LayerX/kubellの実例から学ぶ プロダクトが大きくなっても壊れない 認証設計とは

    アーカイブ公開中

    LayerX/kubellの実例から学ぶ プロダクトが大きくなっても壊れない 認証設計とは

    サービスの急成長に伴い、ID管理の複雑さは増していきます。 昨今のスタートアップにおいては、企業が成長するにつれ、単一プロダクトから複数プロダクトへの展開が求められるケースも増えています。ただ、そうした際、複数プロダクト間をシームレスに連携させる共通ID基盤の構築は避けては通れません。 初期段階でID管理設計が不十分だと、後々認証基盤を刷新する際に技術的負債となり、膨大な工数を消費する可能性があります。 そこで本イベントでは、バクラクシリーズの複数プロダクトを展開するLayerXの認証基盤チームのconvto氏と、数年前に「Chatwork」から複数プロダクト展開を始めたkubellの認証基盤チームの田中氏をお招きし、実際のマルチプロダクト移行における認証基盤の再設計、直面した技術的課題、マルチプロダクト化する前にやっておけばよかったこと、という視点で具体的な知見を共有いただきます。 このイベントは、現在単一プロダクトを運用中の方、複数プロダクト化を検討している方、すでに移行を終えた方など、幅広い方に聞いていただける内容となっています。 業界の第一線で活躍するお二人から、ドキュメントには載っていない実践的な経験談を聞ける貴重な機会です。ぜひ今後のID管理設計の参考になりましたら幸いです。

    開催日:

    2025年4月23日(水)19:00~20:00

  • 多要素認証じゃダメ?ritouさん、Auth屋さんに聞く 認証技術の最前線 ~パスワードレスとは~

    アーカイブ公開中

    多要素認証じゃダメ?ritouさん、Auth屋さんに聞く 認証技術の最前線 ~パスワードレスとは~

    ユーザー登録やログインは、ほとんどのサービスで欠かせない要素です。 これまで、ユーザー認証といえばパスワードによる方法が一般的でしたが、現在ではセキュリティ強化のために、二段階認証や多要素認証が標準になりつつあります。 さらにはパスワードレス認証として、「パスキー」を利用する例や、はたまたパスワードの登録を不要にして「メールによるコード認証のみ」といった例も見かけるようになりました。 では認証方法は多様化している中で、私たちはどの技術を選ぶべきなのでしょうか。 そこで今回は、認証技術の専門家であるAuth屋さんとritouさんをお招きし、それぞれの認証技術の成り立ちから認証を検討する際の技術選定方法について伺います。また、パスワードレス認証を採用するメリットや、各技術ののセキュリティ面での違いについても伺う予定です。 最新の認証技術をキャッチアップできていない方、各技術の違いを理解したい方などにおすすめです。ぜひご参加ください。 ↓著者Auth屋氏 監修ritou氏による「パスキーのすすめ」はこちら https://booth.pm/ja/items/5266166

    開催日:

    2025年4月17日(木)19:00~20:00

  • akfm氏、Quramy氏がコードで解説 現場で使えるReactテスト設計

    アーカイブ公開中

    akfm氏、Quramy氏がコードで解説 現場で使えるReactテスト設計

    昨今、テストの重要性が説かれるのはもちろんのこと、その難しさが語られることも多くなってきています。 シンプルな関数のテストであればスラスラ書けるものの、一方で、コンポーネントやアプリケーション実装に対するテスト絡むと途端に書けなくなるといった経験はないでしょうか。そういった際、絡んでくる依存先について、「どこまでテストし、どこからテストしないのか」について悩むこと多いのではないでしょうか。 そこで今回は、Webフロントエンド領域をリードされているQuramy氏と、akfm氏をお招きし、具体的なコードを用いたテスト設計の考え方や、アンチパターン、などを伺います。 フロントエンド領域にとどまらないテストに関する考え方が知れる会となっております。ソフトウェアエンジニアの方はぜひ、ご参加ください。

    開催日:

    2025年3月26日(水)19:00~20:00

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