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給与・報酬 | 年収 420万円 ~ 900万円 |
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稼働時間 | 09:30 ~ 18:30 |
雇用形態 | 正社員 |
出社頻度 | 相談の上決定する |
勤務地 | 東京都 |
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《エンジニア主体の会社!進みたい道へ》 アサイン時のミスマッチがないから意欲高く続けられる上、技術・業務面以外の悩みもサポート専任担当に相談することが可能。 エンジニアの希望や理想を伺いながら将来は「本社のマネージャー」「教育担当」「PL・PM」「スペシャリスト」…など多彩なキャリアを描けます!
技術統括部がスキル感を正確に把握しているので、会社の評価が公平。 さらに客先の評価はもちろん、自身のアピールも加味される「自己評価制度」もアクサスの魅力です。 例えば、客先で直接求められていること以外に「自主的にこんな取り組みをした」等が評価面に2~3割プラスされます!
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10名以上の積極採用を行っております。
■首都圏/東京都内、神奈川県内(横浜市・川崎市など)、千葉県、埼玉県 ■東海/名古屋市、岐阜市、静岡市などの東海地区 ■関西/大阪市、京都市、神戸市などの関西地区 ■山陽/広島市、岡山市 ■四国/高松市 ■九州/福岡市など
■本社:東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階 ■横浜支店:神奈川県横浜市西区北幸1-11-5 相鉄KSビル6階 ■名古屋支店:愛知県名古屋市中村区名駅4-25-17 三喜ビルディング 8階 ■大阪支店:大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル29階 ■広島支店:広島県広島市中区胡町4-28 胡町ビルディング7階 ■四国支店:香川県高松市番町1-6-8 高松興銀ビル4階 ■福岡支店:福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡12階
◆本社 各線「新宿駅」南口出口より新宿駅都庁方面へ徒歩5分
◆名古屋支店 各線「名古屋駅」より徒歩10分
◆大阪支店 JR「大阪駅」中央口より徒歩7分
◆広島支店 広島電鉄本線「胡町停留場」より徒歩1分、「銀山町停留場」より徒歩2分
◆四国支店 JR予讃線「高松駅」より徒歩12分 高松琴平電気鉄道琴平線「瓦町駅」より徒歩11分 高松琴平電気鉄道琴平線「片原町駅」より徒歩12分
◆福岡支店 地下鉄空港線「天神駅」より徒歩5分(16番出口直結) 地下鉄七隈線「天神南駅」より徒歩7分(5番出口) 西鉄福岡「天神駅」より徒歩10分
技術担当、プロジェクト担当、サポート専任担当が毎月1回以上面談の場を設けます!「こんなキャリアを描きたい」「共通の趣味を持ったエンジニアとつながりを持ちたい」など、ぜひご相談ください♪
「5段階の基本給与体系」×「12段階のスキル認定給」で評価をし、プロジェクトによって給与が変動することはなく、日々の頑張りがきちんと評価されて給与に還元されます。
★学歴不問 ★社会人経験10年以上の方歓迎 ★ブランク不問
◎アサインの不透明感をなくしたい ◎叶えたいキャリアステップがある ◎収入アップを目指している ◎フォローが整った環境で経験を活かしたい
経験を存分に発揮できるよう、安心して働ける環境を整備! 働き方の希望もアサイン時にヒアリングします。
◎年間休日125日 ◎リモートワーク活用率6~7割 ◎残業月平均14時間 ◎産育休からの復帰率100% ◎子どもの学校行事参加のための特別休暇「成長見逃さないDAY」あり…etc. プライベートも充実できます!
雇用形態 | 正社員 |
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給与・報酬 | 年収 420万円 ~ 900万円(月給35万円~75万円(固定残業代含む)+各種手当(育児サポート、交通費全額支給、役職、特別作業など) ★エンジニア経験者があなたのスキルを正当に評価。モチベーション高く働ける環境をご用意します。 ★リーダー職には役職手当(月2万円以上)を付与します。能力に応じて入社時からリーダーへの配属も。 ★資格取得インセンティブ(1万円~20万円まで資格により豊富にご用意)や勤続年数ボーナス(最大30万円)の制度あり。※前職の給与保障! ※待機時給与保証あり(原則100%支給/社内規定あり) ※左記月給には固定残業代(月20時間分/6万900円~10万5000円)を含む。超過分は別途支給します。 ※経験・能力を考慮し決定します。 ※試用期間最長6か月あり(その間の給与・待遇に差異はありません) 【月収例】 46万円/38歳・入社2年目、53万円/41歳・入社3年目、60万円/48歳・入社5年目 【モデル年収例】年収430万円/26歳 経験3年、年収480万円/30歳 経験6年、年収672万円 /44歳 経験20年/給与査定あり:年1回) |
稼働時間 | 09:30 ~ 18:30(実働8時間 ※残業は月平均14時間程と少なめです。 ※プロジェクト先により異なります。) |
出社頻度 | 相談の上決定する |
休日・休暇 | ■年間休日120日以上(昨年実績125日)
|
社内制度 | ■交通費支給(社内規定による)
|
◆開発経験3年以上 └Java、JavaScript、PHP、Cなどでの開発経験を想定 └特にバックエンドに強い方は大歓迎
スキル名 | 経験年数 | 種別 |
---|---|---|
JavaScript | 3年以上 | 必須 |
PHP | 3年以上 | 必須 |
Java | 3年以上 | 必須 |
C | 3年以上 | 必須 |
人事部
この度は、アクサス株式会にご興味をいただき誠にありがとうございます! 「私こんな働き方したいのだけれどもどうかな??」といった方でもOK! 「好きこそものの上手なれ」がモットーの私が貴方の悩みを聞きます! その上でアクサスを選んでいただけると嬉しいです。 _________________ 【本求人の魅力】 ・スキルとともに上がる年収 ・平均昇給率106% ・エンジニアが評価してくれる会社 ・1人に対し3人の手厚いサポート体制 ・確実にキャリアアップ可能な体制 ・最大30万円の資格取得インセンティブ有 ・男女比 6:4 ・産休からの復帰率100% ・案件選択制 __________________ 面談からでも可能、働くうえで貴方が大事にしている軸を教えてください! 何卒宜しくお願いします。
■プロジェクト例 ・「AWSサービス(GWLB、GWLBE) 」の設計・構築 環境:AWS
・警備会社向けの社内事務システムインフラ更改 環境:VMware
・自動車関連のクラウド基盤の構築、運用保守(AIを利用した開発環境を提供する為の基盤の改善) 環境:Azure
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。
給与・報酬:
年収 420万円 ~ 900万円
稼働時間:
09:30 ~ 18:30
雇用形態:
正社員
出社頻度:
相談の上決定する
給与・報酬:
月給 50万円 ~ 120万円
稼働時間:
96時間 ~ 160時間(週24 ~ 40時間)
雇用形態:
業務委託
出社頻度:
相談の上決定する
給与・報酬:
月給 50万円 ~ 120万円
稼働時間:
96時間 ~ 160時間(週24 ~ 40時間)
雇用形態:
業務委託
出社頻度:
相談の上決定する
開催前
サービスの急成長に伴い、ID管理の複雑さは増していきます。 昨今のスタートアップにおいては、企業が成長するにつれ、単一プロダクトから複数プロダクトへの展開が求められるケースも増えています。ただ、そうした際、複数プロダクト間をシームレスに連携させる共通ID基盤の構築は避けては通れません。 初期段階でID管理設計が不十分だと、後々認証基盤を刷新する際に技術的負債となり、膨大な工数を消費する可能性があります。 そこで本イベントでは、バクラクシリーズの複数プロダクトを展開するLayerXの認証基盤チームのconvto氏と、数年前に「Chatwork」から複数プロダクト展開を始めたkubellの認証基盤チームの田中氏をお招きし、実際のマルチプロダクト移行における認証基盤の再設計、直面した技術的課題、マルチプロダクト化する前にやっておけばよかったこと、という視点で具体的な知見を共有いただきます。 このイベントは、現在単一プロダクトを運用中の方、複数プロダクト化を検討している方、すでに移行を終えた方など、幅広い方に聞いていただける内容となっています。 業界の第一線で活躍するお二人から、ドキュメントには載っていない実践的な経験談を聞ける貴重な機会です。ぜひ今後のID管理設計の参考になりましたら幸いです。
開催前
ユーザー登録やログインは、ほとんどのサービスで欠かせない要素です。 これまで、ユーザー認証といえばパスワードによる方法が一般的でしたが、現在ではセキュリティ強化のために、二段階認証や多要素認証が標準になりつつあります。 さらにはパスワードレス認証として、「パスキー」を利用する例や、はたまたパスワードの登録を不要にして「メールによるコード認証のみ」といった例も見かけるようになりました。 では認証方法は多様化している中で、私たちはどの技術を選ぶべきなのでしょうか。 そこで今回は、認証技術の専門家であるAuth屋さんとritouさんをお招きし、それぞれの認証技術の成り立ちから認証を検討する際の技術選定方法について伺います。また、パスワードレス認証を採用するメリットや、各技術ののセキュリティ面での違いについても伺う予定です。 最新の認証技術をキャッチアップできていない方、各技術の違いを理解したい方などにおすすめです。ぜひご参加ください。 ↓著者Auth屋氏 監修ritou氏による「パスキーのすすめ」はこちら https://booth.pm/ja/items/5266166
アーカイブ公開中
昨今、テストの重要性が説かれるのはもちろんのこと、その難しさが語られることも多くなってきています。 シンプルな関数のテストであればスラスラ書けるものの、一方で、コンポーネントやアプリケーション実装に対するテスト絡むと途端に書けなくなるといった経験はないでしょうか。そういった際、絡んでくる依存先について、「どこまでテストし、どこからテストしないのか」について悩むこと多いのではないでしょうか。 そこで今回は、Webフロントエンド領域をリードされているQuramy氏と、akfm氏をお招きし、具体的なコードを用いたテスト設計の考え方や、アンチパターン、などを伺います。 フロントエンド領域にとどまらないテストに関する考え方が知れる会となっております。ソフトウェアエンジニアの方はぜひ、ご参加ください。
開催日:
2025年3月26日(水)19:00~20:00
アーカイブ公開中
昨今、モバイルアプリ開発のクロスプラットフォームフレームワークであるReact Nativeが、再注目をされています。その背景には、React Nativeの目覚ましい進化があり、以前とは全くの別物といった声もあるほどです。 また、React Nativeには「Learn once, Write anywhere」という言葉があり(https://reactnative.dev )、Reactを使うことができれば、あらゆるプラットフォームでの開発が可能になると言われています。 では実際、WebアプリケーションでReactを使用している開発者は、そのスキルセットを活かしてReact Nativeでのモバイルアプリ開発がスムーズに行えるものなのでしょうか。 そこで今回は、Webアプリケーション開発のバックグラウンドを持ち、現在はReact Nativeを主軸とした受託開発事業を展開するpoteboy氏、さらには2024年にUbieにてIonic(Capacitor)からReact Nativeへの移行を行なった経験を持つ(https://zenn.dev/ubie_dev/articles/46cf443d5dd25b )Kotani氏をお招きし、昨今のReact Nativeの進化についてや、Web開発におけるReactからモバイル開発のReact Nativeによる違い、大変さなどについてお話を伺います。 最新のネイティブアプリ開発動向やReact Nativeの実践的な活用方法に興味をお持ちの方にとって、貴重な情報が得られる機会にできればと思います。ぜひご参加ください。
開催日:
2025年3月6日(木)19:00~20:00
アーカイブ公開中
昨今、OpenTelemetryが注目を集めています。ただ、実際のところ、Datadog、Mackerel、New Relicといったサーバー監視SaaSには普段から触れているものの、OpenTelemetry自体がどういったものか、または自社での活用の可能性については、まだキャッチアップできていないという方も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、OpenTelemetry活用の経験を持ち、現在SmartHRでプロダクトエンジニアとして活躍されているymtdzzz(@ymtdzzz)氏と、技術顧問やフルスタックエンジニアとして活躍され、実務でもOpenTelemetryを活用されているsumiren(@sumiren_t)氏をお招きし、オブザーバビリティの基本概念から、OpenTelemetryの実践的な運用方法まで、幅広くお話しいただきます。 本イベントは、SREの方はもちろんソフトウェアエンジニアの方々も対象としています。OpenTelemetryについて耳にする機会は増えているものの、実態がよくわからないとお考えの方、ぜひご参加ください。
開催日:
2025年2月25日(火)19:00~20:00