自社ECソリューションの拡張や顧客向け開発プロジェクトのマネジメント

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プロジェクトマネージャー

自社ECソリューションの拡張や顧客向け開発プロジェクトのマネジメント

W2株式会社

W2株式会社

AI要約(β)

未来のECソリューションを共に創り上げるプロジェクトマネージャーを募集しています。あなたのミッションは、最先端の技術を駆使し、顧客体験を革新するプロジェクトをリードすることです。年収800万〜1,500万円、フルリモート可能な柔軟な働き方を提供。技術リーダーや外部パートナーと協力し、ECプラットフォームの進化を推進します。システム開発経験とプロジェクトマネジメント経験を活かし、世界に誇れる製品を共に作り上げましょう。あなたの挑戦が、未来のコマースを形作ります。共に成長し、世界を変える一員になりませんか?私たちはあなたの参加を心待ちにしています。

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給与・報酬

年収 800万円 ~ 1,500万円

稼働時間

10:00 ~ 19:00

雇用形態

正社員

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京都 中央区 築地1-13-1 銀座松竹スクエア 5階

現状と課題

コマースを前へ、

生活を前へ、世界を前へ

W2は、未来に向けて宣言します。
W2が創るプラットフォームの力で、コマースを進化させることを。
高度なデータの活用により購買行動、顧客体験を変え、世の中をなめらかに繋いでいくことを。

目指す未来に近づくために。
日々、技術とサービス、製品を磨き続け、お客様のビジネスを成功に導くために必要な最先端のサービスをワンストップで提供していきます。

成功するビジネスのそばには、いつもW2がいる。
世界中でそう言われるように。
私たちは、今後も進化を続けていきます。

拡大の好循環を生み出し、お客様の事業拡大に伴走します

社名のW2とは、Win-Winを示しています。
お客様と共に歩み、良きパートナーとして認めて頂くことを冠したいという思いを社名に込めております。

その前提で、eビジネスという分野を本気でやり通し、『Made in Japanとして世界に誇れる製品を作る』という目標を掲げています。
そして、世界に通用するような製品やサービスを提供していきたいという想いで、19年間挑戦し続けてきました。

弊社のシステムは目先の機能開発だけでなく、その後に行われる開発までも設計に見込んだ実装に取り組んでいます。
目に見えない土台をしっかり作りこむことは手間もかかり、技術的にも難しくしかも、お客様にはなかなか評価されません。

ですが、『Made in Japanとして世界に誇れる製品を作るんだ!』という目標を掲げて、あえてそれに挑戦し続けています。

ぜひ、拡大するこのマーケットを一緒に牽引していきませんか?
この時代を創り上げるプロセスに立ち合い、共に成長しましょう。
ぜひ多くの優秀な方々とお会いできることを楽しみにしています。

お願いする業務

開発における企画、要件定義、情報設計、デザインや開発のディレクション、クライアントとのコミュニケーション、プロジェクト管理を担う役割です。
プロジェクトで開発した最先端の機能や体験設計をプロダクトに反映するアドバイザーも兼務。

流通・小売・メーカー向けのD2C・OMO・新マーケティング戦略・AI活用などを用いた、注目度の高い開発プロジェクトが増えており、間違いなくキャリアを積むことができる経験ができます。

詳細

技術リーダー・技術メンバー・テックリード(技術補佐)で構成されたプロジェクトチーム(内製)を率いるプロジェクトをマネジメントして頂きます。
当社のプロジェクトは、店舗連携・決済・ソーシャル・その他ソリューションなどの連携が多い為、外部パートナーと一緒にプロジェクトを動かすことも多く、内部だけでなくパートナーとの仕様・スケジュール調整などのコミュニケーションも必要となります。
顧客と当社の役員も参加するステアリングコミッティの開催や、今後の戦略をナレッジしてもらいながらシステム戦略を雑談する頒布会など、開発以外のビジネス的な機会にも携わって頂くこともあります。
また、プロジェクトで良いと思った機能などはプロダクト開発へレビューして頂き、コマースプロダクトのバージョンアップにも携わって頂きます。

【ECプラットフォームの特徴】
  • お客様の事業成長に合わせたSaaSプランとPaaS(カスタマイズ拡張)を選べる
  • やりたいことが必ず叶うプロダクトは1,000以上の機能を搭載(定期通販・食品・医療・店舗連携・電話注文管理など幅広いニーズに対応)
  • 数多くの受賞歴が物語る、顧客とパートナーからの信頼(以下◎を参照)

◎Microsoft Gold Partner認定
◎Asia Pacific Grow Fastest 1,000に選出
◎最も売上UPが期待できるECプラットフォームNo.1(※)
◎生涯パートナーとして選びたいECプラットフォームNo.1(※)
◎セキュリティが安心できるECプラットフォームNo.1(※)
※日本マーケティングリサーチ機構調べ。WEB制作の経験及び知見がある男女を対象にしたアンケート調査(調査期間:2022年10月12日〜11月21日)

  • 顧客の戦略を実現する300をこえるパートナーエコシステム
  • 大手企業が選ぶ安心のセキュリティや開発体制
勤務地
  • 交通:東京メトロ日比谷線 東銀座駅(徒歩3分)、都営浅草線 東銀座駅(徒歩5分)
  • 転勤なし(希望があれば相談可)

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 800万円 ~ 1,500万円(期間の定め:無 ※入社6ヶ月間の試用期間あり(給与・待遇に変更はありません)/【 現年収+100万円保証 】 年収800万円~1,500万円(月給57万円~107万円) ※現年収やスキルにより、オファー面談時に決定 ※上記月給には、毎月固定残業手当(月32時間相当分)が含まれます ※固定残業代を超える労働を行なった場合は、超過分を別途支給します (例)年収1,000万円の場合(基本給:570,913円/固定残業手当:143,373円))

稼働時間

10:00 ~ 19:00(実働8時間)

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京都 中央区 築地1-13-1 銀座松竹スクエア 5階

休日・休暇

- 完全週休二日制(土日祝)
- 夏季
- 年末年始
- その他(慶弔/出産/育児/介護休暇など)

※20期は年間126日(土日祝祭日118日、夏季特別休暇3日、年末年始休暇5日)
※有給休暇:入社半年後10日付与

社内制度
(待遇・福利厚生)

- 服装自由
- Dualモニターを社内設置
- ハイブリッドワーク(リモートワークと出社)
- プレイハード制度
- リフレッシュ休暇支援制度
- 社内イベントでの飲食提供
- 育児/介護休業制度
- 健康診断/婦人科検査
- インフルエンザ予防接種
- ITS健康保険組合の福利厚生利用
- 住宅支援制度 ※支給条件有
- ボーナスオプション制度 ※支給条件有
- 退職金制度なし
- ジョブリターン制度※実績あり

## 加入保険
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)

## 受動喫煙対策
喫煙環境:禁煙(ビル2Fに屋内喫煙可能場所あり)

必須スキル/経験

  • システム開発経験(分野/言語/年数不問)
  • プロジェクトリーダー or プロジェクトマネージャー経験(最低5年以上)※業界不問

歓迎スキル/経験

  • ECシステムの開発/導入経験
  • 大規模ITプロジェクトの統制経験
  • 技術面でのマネジメントや技術メンバーの育成経験
  • 戦略企画から設計へ落とし込むプロジェクトの経験
  • C#でのシステム開発経験
  • AWSなどインフラの知識/資格
  • 保守だけでなく新規導入の経験
  • 基本情報/応用情報/プロジェクト管理認定資格

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

AWS指定なし歓迎
C#指定なし歓迎

一緒に働くメンバー

  • 山本 悠貴

    山本 悠貴

    採用部

    こんにちは、山本悠貴と申します。 人事歴は9年になります。27歳までプロゴルファーとして活動していました。 その後、ライザップ株式会社で人事職に転身し、採用、新卒、中途研修業務に従事し、 複数の企業で採用や研修業務を経験し、現在はW2株式会社で中途採用担当をしております。 これまでの経験を活かし、優秀な人材の発掘と育成に力を注いでいます。 どうぞよろしくお願いいたします。

サービス内容の詳細

■リピート通販(定期購入)特化型サービス『リピートPLUS』の開発・販売・導入・保守サポート サブスクリプションコマースに特化したクラウド型通販カートシステム『リピートPLUS』の開発、販売、導入、保守サポートを行っています。

■自社オリジナルEC・CRMパッケージ『w2Commerce』の研究・開発 ECサイト構築、マーケティングシステム、CRMサービスの機能が含まれたオリジナルパッケージ『w2Commerce』の研究・開発を行っています。

■『w2Commerce EP、V5』サービスの販売・開発・導入・保守サポート 自社パッケージのカスタマイズも可能な『w2Commerce EP』と『w2Commerce V5』の販売、開発、導入、保守サポートを行っています。

■リピート通販(定期購入)特化型サービス『リピートPLUS』の開発・販売・導入・保守サポート サブスクリプションコマースに特化したクラウド型通販カートシステム『リピートPLUS』の開発、販売、導入、保守サポートを行っています。

選考フロー

  1. カジュアル面談

Step1:カジュアル面談:採用部による人事面接(60分間) Step2:適性検査 Step3:最終面接(タンデム面接):担当部長+採用部(60-90分間) Step4:リファレンスチェック Step5:オファー面談

※補足事項 ・候補者によって「技術テスト」あり。合格なら加点評価(マイナス評価なし)。 ・タンデム面接の後に、CEO面接を追加することがあります(一次→二次→最終)。

【選考の特徴】 ・内定までオンライン選考が可能(本社での対面面接も可能) ・選考中や内定承諾前のオフィス見学が可能 ・初回面接時は、EC業界や会社紹介あり ・候補者に合わせた柔軟な選考対応を実施(選考日時はお気軽にご相談ください)

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