株式会社エピグノ現状と課題
2021年7月に累計3億6,500万円の調達を完了し、今後27万人の看護師が枯渇すると言われている医療業界の根本的な生産性向上を目指しています。
現在、エピタルHR、エピタク導入数が増加しており、一緒にプロダクト開発をしてくださる方を募集しています。
- CTO 1名
- インフラエンジニア 1名
- 数理エンジニア1名
- UXUXデザイナー1名
- フルスタックエンジニア3名
- DevOps 1名
- 開発チームの雰囲気については、以下のTech Blogをご覧ください。
お願いする業務
エピオペの開発・保守をお任せしたいと考えております。 フロントエンドを主とし，適宜必要なバックエンド側の開発・保守を担当していただきます。 場合によってはバックエンド・フロントエンド・アルゴリズム・インフラなど チーム全体の業務負荷をみて適宜ほか領域もカバー．デザイン領域への貢献も期待しております。
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簡単1分登録（無料）こんな方におすすめです
- 社会性また規模の大きなプロジェクトマネジメントを経験できる
「全国の農家さまとのネットワークを活かした企業向け助成金システムの構築」や「某ポイントサービスにおける1億人のCRMを用いた新規事業」などが現状プロジェクトとして動いている
- 今後の自社サービス開発のコアメンバーとしてJOINできる
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簡単1分登録（無料）採用に関する条件
雇用形態
給与・報酬
想定稼働時間
必須条件
- Git、Docker、MySQL、PostgreSQL の利用経験
Linuxの基礎知識 Webアプリケーションの基礎知識 データベースの基礎知識（PostgreSQL，MySQL，Oracle Database） 仮想化技術の基礎知識（Docker, Docker Compose, Virtual Box） Gitを用いたチーム開発の経験
歓迎します✨
- Vue.js、JavaScript、Flask、Python の利用経験
コーディングの実務経験 Python：Flask，SQLAlchemy JavaScript：VueJS，FullCalendar，VanillaJS 仮想化技術の使用経験 日本語によるコミュニケーション能力
勤務地
サービス内容について
弊社は「全ては未来の患者と家族のために」というミッションのもと、社会課題の一つでもある医療現場の業務効率化を推進すべく、医療・介護人材や在宅診療事業所スタッフが抱える業務負担を軽減するサービスを展開しています。
医療機関の組織定着率（離職率防止）及び、医療安全を向上させることを目的とし、働いている方々がイキイキと働き、自身が持っている夢ややり甲斐を実現できる人材マネジメントの構築を支援しています。
現在、医療機関向けに3つのプロダクトを展開しております。
- 【医療人材マネジメントSaaS】エピタルHR（https://epigno.jp/epitalhr/ ）
スタッフのスキルや稼働状況を可視化/記録することで、適切な評価・教育・配置を可能にするアプリです。 特に医療現場の不となりやすかったシフト作成業務の負担を軽減し、 スタッフのエンゲージメント・モチベーション向上し、組織活性化に繋がります。
- 【在宅診療事業所マネジメントSaaS】エピタク（https://epigno.jp/epitaku/ ）
エピタルを在宅医療・介護従事者向けに開発したアプリです。
- 【オペナース業務効率化オンプレシステム】エピオペ（https://epigno.jp/epiope/ ）
現状、67.8%が人事データを紙で管理をしており、スタッフの顔と名前が一致しない、誰がどんな能力や評価かわからないといった情報の不透明性が課題となっています。
エピタルを使うことで分散された情報が集約され、事実に基づいた評価を行うことができるようになります。
シフト組みを人力で行っており、スタッフの希望やスキルセットに沿った公平なシフト作成が属人化されています。 人事データとシフト作成機能を同時に持つことで、誰でもシフト作成を行うことができるようになります。
選考フロー
- カジュアル面談
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。
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