正社員:BtoB SaaSの急成長を牽引、バックエンドエンジニア(Ruby)
モバイルアプリエンジニア

正社員:BtoB SaaSの急成長を牽引、バックエンドエンジニア(Ruby)

株式会社スタメン

株式会社スタメン

AI要約(β)

エンゲージメント経営で企業の成長を加速させる『TUNAG』の未来を、バックエンドエンジニアとして共に創りませんか?年収540~840万円、週1日出社のハイブリッドワークで、大規模Railsアプリの継続的改善、新機能開発、スケーラビリティ確保に挑みます。Ruby 3.3 (Rails 7.2)、AWS/GCPを駆使し、1000社以上の組織課題を解決。無限書籍購入補助など成長支援も充実。技術への探求心とチームワークを重んじるあなたへ。社会に大きな影響を与える挑戦を、このチームで実現しましょう。

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給与・報酬

年収 540万円 ~ 840万円

稼働時間

80時間 ~ 160時間(週20 ~ 40時間)

雇用形態

業務委託から正社員

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

-

現状と課題

当社スタメンは『エンゲージメント経営の実践を支援することで、企業の成長を加速させる』をミッションに掲げ、エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG(ツナグ)」を提供しています。

TUNAGは、企業で働く人たちの信頼関係の構築を目的とした社内SNSです。私たちは、会社における「エンゲージメント」を「相互信頼関係の構築」と定義し、企業のエンゲージメントを高めることで、強い組織つくりを実現し、働く人たちのチームワークを強くし、企業の競争力を強化することを支援してます。

TUNAGのリリース以降、順調に成長を続けており、10名から1万名を超える様々な業界の1000社以上の企業様に導入頂いています。事業成長に伴って、プロダクトの規模も急拡大しており、既存機能の改善はもちろん、新機能の開発、大規模なリファクタリング、スケーラビリティの確保、パフォーマンス・チューニングなどを積極的に行っています。

プロダクトのデリバリーだけでなく、開発効率や開発者体験に関する課題の解決、長期的に継続して内部品質へ投資していけるように開発組織の文化の発達にもアプローチしていきます。これからエンジニアリングがもっと面白くできるように力を貸していただきたいと思っています。

エンジニア成長支援の取り組み
『無限書籍購入補助』

技術書やビジネス書など業務に関連するものや自己研鑽を目的とした書籍であれば、費用 /冊数の上限なく会社費用で購入することができます。

『カンファレンス参加費用補助』

業務に関連する国内カンファレンスへの参加費用、交通費、宿泊費を補助します。営業日の技術カンファレンスについては、業務扱いで参加することができます。

『資格取得補助』

自己啓発や能力開発を促進することを目的として、業務に関連する資格の受験料や認定登録費、交通費を金額に上限を設けずに補助しています。

お願いする業務

TUNAGのバックエンドをリードし、大規模Rails アプリケーションの継続的な改善を支えてくれませんか?

具体的な取り組み
  • Ruby on Railsアプリケーションの開発・運用
  • チーム内外(東京・名古屋両拠点)の技術的な課題発見、解決策の提案・実行
  • 技術的負債の計画的な返済
  • Developler eXperienceチームとコラボレーションしながら、より良い開発者体験・開発効率を追求
TUNAGの技術スタック
  • バックエンド: Ruby 3.3 (Ruby on Rails 7.2(edge))
  • フロントエンド: TypeScript, React.js, Next.js
  • モバイルアプリ: Swift, Kotlin
  • データベース: MySQL(Amazon Aurora), Cloud Firestore
  • ミドルウェア: Elasticsearch, Redis
  • インフラ: AWS, GCP(一部), Docker, Sendgrid, Twilio, Stripe, Imgix
  • CI/CD: CircleCI, Cypress
  • モニタリング: Datadog, Sentry (BugSnag から移行済み)
  • プロビジョニングツール: AWS CloudFormation
  • 情報共有:TUNAG(日報), Slack, Notion
働き方

ハイブリットワーク 週1日出社 (オフィス出社頻度はチームの状況により変化します)

技術スタック

募集要項

概要

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雇用形態

業務委託から正社員

給与・報酬

年収 540万円 ~ 840万円

稼働時間

80時間 ~ 160時間(週20 ~ 40時間)

出社頻度

相談の上決定する

休日・休暇

## 年間休日120日
- 完全週休2日制(土日・祝)
- 年末年始/慶弔
- 有給休暇(法定どおり、初年度10日、入社時付与)

社内制度
(待遇・福利厚生)

- 通勤手当:上限5万円
- 社会保険:完備
- 在宅勤務(一部従業員利用可)
- 時短制度(一部従業員利用可)
- 服装自由(全従業員利用可)
- 研修支援制度(全従業員利用可) 

## その他
- 無限書籍購入補助
- 業務に関連するカンファレンス、勉強会出席費用補助
- 資格取得補助
- サポーターサプライズ
- 役員食堂(役員とのランチ補助)
- ピリオド会(社内懇親会補助)
- 達成慰労会
- ウェルカムランチ

必須スキル/経験

必須スキル

・Ruby on Railsを用いた開発実務経験(2年以上) ・AWS / GCP を利用したインフラの運用経験(2年以上)

歓迎スキル

・Linux / RDMBS / ネットワークについての基本的な知識 ・SREとして大規模トラフィックを支えた経験 ・スクラム開発における実務経験 ・React / TypeScript を用いた開発経験 ・リードエンジニアとしての実務経験

求める人物像
  • チームの仲間と協力し、大きな仕事をすることが好きな方。
  • プロダクトをリリースし、世の中に良い影響を与えることが好きな方。
  • 素直さ、謙虚さを持ち、仲間へ信頼と尊敬を持てる方。
  • 技術への知的好奇心を持ち、自己研鑽を続けている方。

歓迎スキル/経験

  • Linux / RDMBS / ネットワークについての基本的な知識
  • SREとして大規模トラフィックを支えた経験
  • スクラム開発における実務経験
  • React / TypeScript を用いた開発経験

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Ruby on Rails2年以上必須
AWS2年以上必須
GCP2年以上必須
TypeScript指定なし歓迎
React指定なし歓迎

サービス内容の詳細

TUNAG|エンゲージメントプラットフォーム
組織に、より良い習慣を。

TUNAG(ツナグ)は、従業員の定着率向上や情報共有の促進、業務DX化を実現するサービスです。

各社の組織課題の解決に最適な施策を設計・運用・改善できる高いカスタマイズ性と、弊社専任スタッフによる導入・活用支援により、強い組織づくりを支援します。

今いるメンバーが一丸となって、同じ方向を向いて、会社とともに成長し、目標を達成していくことで強い集団になっていく。そんな会社作りのお手伝いをしたい、そんな想いから「TUNAG」というサービスを創りました。

選考フロー

  1. 書類選考
  2. コーディングテスト
  3. 1次面接
  4. 2次面接
  5. 3次面接
  6. オファー面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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