給与・報酬:年収 1,000万円 ~ 1,500万円想定稼働時間:裁量労働制
雇用形態:正社員勤務地:相談の上決定する
お願いする業務
Responsibilities: ・Be the bridge across Nomura Group for the respective Software Engineering sub-domain speciality ・Analysing user requirements and creating/adapting software solutions that meet those requirements. ・Managing project leveraging technical capabilities and experiences, and project management experiences. ・Collaborating with cross-functional teams to ensure that software systems are delivered effectively and meet quality standards. ・Documenting software design, development, and maintenance processes to facilitate knowledge transfer and maintenance. ・Keeping up-to-date with new technologies and industry trends to ensure that software systems remain competitive. ・Troubleshooting issues that arise with software systems and working to resolve them as quickly as possible. ・Developing and maintaining technical documentation, including user manuals and technical specifications.
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簡単1分登録(無料)採用に関する条件
雇用形態
正社員
給与・報酬
年収 1,000万円 ~ 1,500万円
想定稼働時間
裁量労働制(8時40分~17時10分)
休日・休暇
完全週休2日制
祝日、年末年始、年次有給休暇、年2回9日間連続休暇(土日含む)等
必須条件
Mandatory: ・Experience with Linux/Unix Shell Scripting ・Ability to do technical presentation to within the team ・Basic Level English ・Capable in various programming languages and tools, such as Python, JavaScript. ・Experience in automation, continuous integration and delivery (CI/CD), and infrastructure as code (IaC) tools, such as Jenkins, Ansible, and Terraform. ・Track record of cross regional and cross team collaboration
Preferred: ・Bachelor’s degree in Computing, Math or Engineering discipline ・PMI PMP / PMI ACP ・8+ years of development experience with Python OR 8+ years of Core Java development experience ・Intermediate Level Japanese ・Experience integrating RESTful APIs ・Experience developing applications for public/private/hybrid clouds ・Development experience of any of these technologies - AWS cloud - Kubernetes - Docker ・Practical experience of enterprise Change and Incident Management (ITIL or similar)
Other: The 6 pillars across our Software Engineering Strategy are as follows, and each member of the team would specialize in one or two areas across Nomura Group: ・Developer focused Software Engineering Practices ・Alignment of Toolchain Capabilities and Products ・Curated Build and Deploy Pipelines ・Modernize Application Runtime Environments ・Metrics Driven Continuous Improvement ・Training and Engagement Programs
社内制度(待遇・福利厚生)
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険等、社宅制度、従業員持株会制度、退職金制度、企業型確定拠出年金制度(マッチング拠出可)、資格取得支援制度、社内公募制度、職種転換制度、育児支援制度、海外勤務等同行休職制度、海外留学制度、私費留学制度、リフレッシュ休暇など年次有給休暇制度、有給の特別休暇制度(産前産後休暇、育児休暇、赴任休暇、看護休暇、介護休暇、公職休暇、人間ドック休暇、二次検査休暇、通院休暇、傷病等休暇、慶弔休暇)、当社健保組合直営・会員制・契約保養所(国内及びハワイ)、健康診断・人間ドック、カフェテリア・プラン(BenefitStation)、企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター割引券、介護支援制度、特別弔慰金、当社健保組合による各種付加金(一部負担還元金、合算高額療養付加金、傷病手当金付加金、延長傷病手当金付加金、出産育児一時金付加金など)等
勤務地
相談の上決定する
サービス内容について
グローバルに拠点をもつ金融サービス・グループです。営業部門、ホールセール部門、インベストメント・マネジメント部門という3つの部門が、30を超える国や地域のネットワークを通じて、国内外のお客様に付加価値の高いサービスを提供。
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