国内最大級Slerでのワークスタイル変革シニアコンサルタント/エンジニア(シニアテクノロジディレクター)

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プロジェクトマネージャー

国内最大級Slerでのワークスタイル変革シニアコンサルタント/エンジニア(シニアテクノロジディレクター)

AI要約(β)

国内最大級のSIerで、プロジェクトマネージャーとしてワークスタイル変革を推進するポジションです。年収は750万円から900万円で、業界トップシェアを誇るITサービスを提供する企業での勤務となります。主な業務は、従業員体験の向上や働き方変革を目指し、ITソリューションの選定から導入までを一貫して担当します。必要なスキルは、OAインフラシステムや働き方改革に関するプロジェクト経験が5年以上、全体構想立案の経験が1件以上、リーダー経験が求められます。リモート勤務の可否や具体的な勤務体制については記載がありませんが、グローバルに展開する企業でのキャリアアップが期待できます。技術スタックにはO365やビジネスチャットなどが含まれ、デジタルワークスペースの高度化を図ります。求める人物像は、顧客と円滑に対話できる方で、働き方改革や第3プラットフォームに関する知識があると歓迎されます。福利厚生やチーム文化についての詳細は記載がありませんが、グローバル案件に携わる機会が豊富です。事業の信頼性は、世界50か国以上でのITサービス展開と多数のグループ企業を持つ点からも高いといえます。ビジョンとしては、Withコロナ/アフターコロナにおける事業継続課題の解決を目指しています。

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給与・報酬

年収 750万円 ~ 900万円

稼働時間

裁量労働制

雇用形態

正社員

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

東京都

お願いする業務

【職務内容】 お客様ワークスペースのモダナイズするグランドデザイン策定からITソリューションの選定、導入・利用促進まで一気通貫で提供し、「従業員体験の向上」「働き方変革」「多様なワークスタイル」を実現します。単なるITシステムの導入だけでなく、Withコロナ/アフターコロナにおけるお客様の事業継続課題を解決するためのコンサルティングサービスを提供しています。

<具体的な業務内容例> ・ワークスタイルプランニング:従業員体験を向上するための新たなワークスタイル定義しロードマップを策定します。 ・デジタルワークスペース高度化:各種SaaSの活用シナリオを提供/実装し、導入済みOAインフラの付加価値を最大化します。 ・OAインフラ コーディネート:OAインフラ刷新・改善に向けたロードマップ策定から構築・移行までトータルコーディネートを実施します。 ・オファリング整備:新技術の調査・検証やケーススタディ整備 ※OAインフラ・・・O365,ビジネスチャット等のコミュニケーションインフラ/VDI/認証基盤 等

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 750万円 ~ 900万円

稼働時間

裁量労働制(0)

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

東京都

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日(採用月により異なる)、特別休暇(慶弔ほか)、育児休暇・介護休暇制度など

社内制度
(待遇・福利厚生)

【雇用形態】
正社員

【労働形態】
裁量労働勤務

必須スキル/経験

【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 下記(1)(2)に合致する方 (1)下記全てに合致する経験 ・OAインフラシステム/働き方改革に関するシステム開発プロジェクト経験:5年以上 ・上記システムの全体構想立案の経験:1件以上 ・何らかのリーダー経験(規模不問。サブリーダー/プロジェクトリーダーなど) (2)顧客と円滑に対話ができる方

■他言語力 特になし

■資格 特になし

【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 下記のいずれかに合致する方を特に歓迎(必須ではありません) ・働き方改革および第3プラットフォーム(クラウド、ビッグデータ、ソーシャル、モバイル)に関する技術や知識 ・ソリューション創出 ・顧客のニーズを聞き出し、具体化した経験(コンサルティング、要件定義、設計などフェーズは不問)

■他言語力 特になし

■資格 特になし

サービス内容の詳細

世界50か国以上でITサービスを展開している最大手SIer。多数のグループ企業を擁し、デジタル技術を活用したビジネス変革や社会課題の解決に向けて、コンサルティングからシステム導入・運用まで、一貫したITサービスをクライアントに提供している。 業界トップシェアをもつITサービスを数多く保有し、グローバル案件の推進もしている。

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