Tiglon Partners株式会社給与・報酬：年収 730万円 ~ 970万円想定稼働時間：裁量労働制
雇用形態：正社員勤務地：相談の上決定する
お願いする業務
【職務概要】 サービス拡大へ向けたマーケティング・仕様策定・価格設定を担い、併せて、プロジェクトの管理も行う。 最初は比較的小規模(10名前後)のチームを率いて、システム開発・保守運用を行い、将来的にはサービスメニューの拡張等の企画業務と、それに伴う大規模システムのPJの取り纏めを期待する。 プロジェクトのビジョンと計画書を作成し、期待される納期・予算・スコープを守るために、チームメンバーを牽引してプロジェクト推進することで、担当する事業領域に貢献する。
【職務詳細】 プロジェクトの目標(ミッションクリティカルなシステムを高品質でリリース)を定義し、ESG分野におけるサービス仕様やマーケティング・プライシング策定を行う。 グローバル展開に向けたクラウドSaaS事業サービスを展開。 要求に対して期待される成果を提供するため、進捗・品質状況、および要件を管理する。
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簡単1分登録（無料）採用に関する条件
雇用形態
正社員
給与・報酬
年収 730万円 ~ 970万円
想定稼働時間
裁量労働制（実働7時間45分 休憩45分
※時間帯例 8:50～17:20（事業所により異なる））
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日126日(2024年度)
年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
必須条件
【必須条件】 以下すべてに該当する方 ①サービス仕様設計やマーケティング・プライシング策定の業務経験を有する方。（年数は問いません） ②クラウドやサービス事業への理解がある方。（年数は問いません） ③複数の関係者が関与するため、他者と良い関係を構築・維持しようという意思を持ってくれる方。
【歓迎条件】 以下のいずれかの経験、スキルをお持ちの方 ・アプリ開発の現場経験をしている方。 ・AWS／Azure等のパブリッククラウド活用経験のある方。 ・リーダー及びサブリーダーとしてメンバーの作業管理（計画、指示）の経験がある方。 ・顧客やメンバーとのコミュニケーション、未経験分野に対する挑戦に対してフットワークが軽い方。
社内制度（待遇・福利厚生）
通勤費：全額支給
賞与：年2回
賃金改定：年1回
労働組合 ：有
加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
福利厚生：住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等
就業場所における屋内の受動喫煙対策屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）
勤務地
相談の上決定する
サービス内容について
世界有数の総合電機メーカー。ハードウェア、ソフトウェア、情報機器、システム、サービスにいたるまで、幅広く製品・ソリューションを提供。多国籍企業でもあり、売上の59%は日本国外からもたらされる。
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