- ホワイト企業認定最上位ランク取得
- 平均残業10h/月、育休取得率100%(男性取得実績あり)
ホワイト企業認定PLATINUM(最上位ランク)取得!入社後の社員教育にも注力! 大手企業中心に直接案件を請け負っており、自社開発のIoTサービスも展開しているため将来性◎ 風通しの良さやエンジニアを大切にする風土が根付いており、満足度調査で8割の社員がワークライフバランスが保たれていると回答しています!第二新卒も歓迎です!

募集中
企業の採用活動をもとに毎日更新
当社は1992年創業以来、大手企業向けにシステムやアプリ開発を行い、近年は自社クラウドサービスも展開しています。今回募集するフルスタックエンジニアは、Javaを用いた基幹システムやWEBアプリケーションの開発を担当し、顧客との打合せや要件定義からテスト、導入まで幅広く関わります。報酬は450万円〜630万円で、ホワイト企業認定を受けており、平均残業は月10時間、育休取得率100%です。勤務地は東京都内でリモート勤務も可能。技術スタックはJava、PHP、SQLで、チーム体制での開発が基本です。求める人物像はJavaでの2年以上の開発経験がある方で、学歴は不問です。風通しの良い社風で、エンジニアを大切にする文化が根付いています。第二新卒も歓迎します。
給与・報酬 | 年収 450万円 ~ 630万円 |
|---|---|
稼働時間 | 09:00 ~ 18:00 |
雇用形態 | 正社員 |
出社頻度 | 相談の上決定する |
勤務地 | - |
ホワイト企業認定PLATINUM(最上位ランク)取得!入社後の社員教育にも注力! 大手企業中心に直接案件を請け負っており、自社開発のIoTサービスも展開しているため将来性◎ 風通しの良さやエンジニアを大切にする風土が根付いており、満足度調査で8割の社員がワークライフバランスが保たれていると回答しています!第二新卒も歓迎です!
大手企業を中心に基幹システムやパッケージ開発、WEBアプリケーション開発を受託する当社で、社内開発チームまたは顧客内プロジェクトにてシステム開発業務お任せします。(変更の範囲:当社業務全般)
ご経験やご希望に応じて、お客様との打合せ、提案書/見積書作成、要件定義、設計、開発、テスト、導入などをお任せします。
フィールドビジネス事業本部
【事業所名】顧客先 【所在地】東京都 23区内 【最寄駅】 東京メトロ 東西線 門前仲町駅 【喫煙環境】敷地内全面禁煙
【事業所名】東京支店 【所在地】東京都 千代田区 【最寄駅】 JR 山手線 新橋駅 徒歩5分 、 JR 東海道本線 新橋駅 徒歩5分 、 東京メトロ 銀座線 新橋駅 徒歩5分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙
リモート併用:月に数回出社の可能性。(変更の範囲:当社およびお客様先の拠点全般)
無
1名
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
給与・報酬 | 年収 450万円 ~ 630万円(試用期間:3ヶ月/期間の定め:無/月給制/月給¥320,000~¥450,000 基本給¥320,000~¥450,000を含む/月/賞与実績:昇給年1回、賞与年2回(7月/12月)) |
稼働時間 | 09:00 ~ 18:00(所定労働時間8時間/休憩:60分/残業:有) |
出社頻度 | 相談の上決定する |
休日・休暇 | ## 休日:121日
|
社内制度 | ## 諸手当
|
スキル名 | 経験年数 | 種別 |
|---|---|---|
| Java | 2年以上 | 必須 |
1992年創業以来、システムやアプリ開発を通して大手企業中心に直接案件を請負い課題解決。近年はIoTサービスでの自社クラウドサービスも展開
2回程度(目安)
有 適性検査(性格検査)
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

給与・報酬:
年収 600万円 ~ 1,000万円
稼働時間:
09:00 ~ 18:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
週5日出社
![[東京/IoTリードエンジニア]自社クラウドサービス/ホワイト企業認定](https://assets.offers.jp/uploads/production/company/header_img_url/21086/cfb82e25-b539-4f8c-a7b7-3b4bfaa3c780.png)
給与・報酬:
年収 500万円 ~ 700万円
稼働時間:
09:00 ~ 18:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
週5日出社
![[京都/IoTリードエンジニア]自社クラウドサービス/ホワイト企業認定](https://assets.offers.jp/uploads/production/company/header_img_url/21086/cfb82e25-b539-4f8c-a7b7-3b4bfaa3c780.png)
給与・報酬:
年収 500万円 ~ 700万円
稼働時間:
09:00 ~ 18:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
週5日出社

給与・報酬:
年収 800万円 ~ 1,500万円
稼働時間:
10:00 ~ 19:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
週1日出社

給与・報酬:
年収 470万円 ~ 755万円
稼働時間:
09:00 ~ 17:30
雇用形態:
正社員
出社頻度:
相談の上決定する

給与・報酬:
年収 415万円 ~ 755万円
稼働時間:
09:00 ~ 17:30
雇用形態:
正社員
出社頻度:
相談の上決定する

開催前
AIコーディングエージェントの普及により、エンジニアがAIで「コードを書く」ことは当たり前になってきました。しかし、「開発以外の日常業務」には、まだAIを十分に活用しきれていないケースが少なくないのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、前回の並行開発イベントでもご好評いただいた鹿野壮氏を再びお迎えし、鹿野氏の日常業務のフロー全体、およびそれぞれの業務におけるAI活用の実例をデモ付きで解説いただきます。 前半のLTでは、鹿野氏より仕様策定→要件定義→チケット作成→実装→PR作成・レビュー→リリース→顧客説明といった業務の流れをお話しいただきます。続く公開デモでは、その業務フローに沿って実際にどのようなツールをどう使っているのかを画面を見せながら解説いただきます。 後半のディスカッションでは、業務のボトルネックや手戻りを減らす工夫、成果物評価の迅速化、チームへの展開方法など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 AIを使った業務効率化に取り組みたいが全体像がつかめていない方から、すでに部分的に活用しているがさらに広げたい方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

開催前
昨今、CloudflareはCDNやR2だけでなく、Cloudflare Workersを中心に、エッジ環境でWebアプリケーションやAIワークロードを実行できるプラットフォームとして急速に存在感を高めています。個人開発で触ったことのある方は増えてきましたが、「プロダクションで本格的に使っている」となると、まだまだ少ないのが現状ではないでしょうか。 また、AWSやGCPとは設計思想や開発体験が大きく異なるため、「興味はあるが、既存のインフラにどう導入すればいいのかわからない」「Workersで何がどこまでできるのかイメージしきれない」という声も耳にします。 そこで本イベントでは、Honoの作者でありCloudflareのDeveloper AdvocateであるYusuke Wada氏と、『Cloudflare Workers 実践ガイド』の著者の一人であるchimame氏をお迎えし、Cloudflare Workersの全体像から実践的なユースケースまでを紐解きます。 Cloudflareが気になり始めた方から、AWS/GCPメインの環境にCloudflareを取り入れたい方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

アーカイブ公開中
AIコーディングエージェントの進化により、コードだけでなくUIデザインの領域でもAIに任せられる範囲が広がりつつあります。しかし、「AIが出力したデザインを人間のレビューなしでそのまま出せるか?」と問われると、まだ自信を持ってイエスと言える方は少ないのではないでしょうか。 そうした中、AIに「デザイナーの脳内」を型として渡し、デザインの実装だけでなく、評価や改善までを自動化していく「デザインハーネス」という考え方があります。AIにデザインをつくらせて終わりではなく、その出力を評価し、改善するサイクルをできるだけ自律的に回していくことで、AIに任せられる範囲をさらに広げていくアプローチです。しかし、デザインハーネスとは具体的に何を整備すればいいのか、実際にどこまでの品質が出せるのかを体系的に語れる事例はまだ多くありません。そこで本イベントでは、デザインシステムの構築やAIワークフローの実践に豊富な経験を持つこぎそ氏をお迎えし、デザインハーネスの基礎から、具体的な実践事例までを紐解きます。 前半のLTでは、こぎそ氏よりデザインハーネスの基礎的な考え方を整理いただいた上で、Design.mdやMCP連携、デザインシステムとの接続といった実際のワークフローに落とし込んだ実践事例、そして「デザイナーの脳内をどう型化していくか」という方法論をお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、AIが出力するデザインの評価軸や、人間が介在すべき領域の見極め、実作業のメイン環境の選び方など、デザインエンジニアの現場目線でさらに深掘りしていきます。 AIを活用したデザインワークフローに関心がある方から、デザインハーネスの導入を検討されている方まで、幅広いデザインエンジニアのご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年10月15日(木)19:00~20:00

アーカイブ公開中
AIコーディングエージェントの進化により、コードを書くスピードはかつてないほど速くなりました。しかし、いくらAIで早くたくさん開発できたとしても、初手の要求・要件定義が十分にできていなければ、結局は使われない機能を量産してしまうのではないでしょうか。 AI時代において、設計や実装の多くはAIに置き換わりつつあります。だからこそ、人間の価値は「問題を定義し、発見する」ことにシフトしていく——そう考えると、要求・要件定義の重要度はこれまで以上に増してきています。しかし、普段の業務で要求・要件定義に本格的に取り組んだ経験がないエンジニアの方も多いのが現状です。 そこで本イベントでは、前回ご好評いただいた「AI時代×ドメイン駆動設計」に続く第2弾として、ミノ駆動氏を再びお迎えし、AI時代だからこそ向き合うべき要求・要件定義の考え方と実践を紐解きます。 前半のLTでは、ミノ駆動氏より、エンジニアに今後求められる「具体→抽象」の思考力、目的を起点とした設計の考え方、そして明日から始められる要求・要件定義の第一歩についてお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、「Claude Codeに頼めばよしなにやってくれるのでは?」という率直な疑問から、要求・要件定義は誰が書くべきか、優秀なエンジニアの要求・要件定義は何が違うのかなど、現場目線でさらに深掘りしていきます。 「AIにコードは任せられるようになったけど、その前段階をどうすればいいかわからない」という方にこそ参加いただきたいイベントです。
開催日:
2026年10月6日(火)19:00~20:00

アーカイブ公開中
AIの進化によってプロダクト開発のハードルが下がった今、企業の関心は「いかに良いものを作るか」から「どうやって市場に届け、ユーザーに使ってもらうか(Go-To-Market)」へとシフトしています。 こうした変化の中で、海外のAIスタートアップを中心に急速に注目を集めているのが「GTM(Go-To-Market)エンジニア」です。 営業でも、マーケターでも、単なる開発エンジニアでもない。 かつて10人のチームで回していた営業・マーケティング・オペレーションの設計からAIによる自動化までを、1人で主導する新たな役割です。 しかし、日本ではまだ認知が広まっておらず、「GTMエンジニアって具体的に何をしているのか」をイメージできている方はほとんどいないのが現状です。 そこで本イベントでは、GTMエンジニアリングの研究・発信を行う中村氏と、GTMエンジニアとして実践されているnumashi氏をお迎えし、海外での動向から日本での実態まで、GTMエンジニアという仕事の全体像を紐解きます。 前半のLTでは、お二人にそれぞれの視点からGTMエンジニアの役割や実際の業務内容、海外と日本での位置づけの違いについてお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、どんな方がGTMエンジニアに向いているのか、単なる効率化で終わらせず売上に繋げるには、日本の組織での最初の一歩など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 エンジニアとしての新たなキャリアの可能性を探している方から、GTMエンジニアリングに興味がある方まで、幅広いご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年9月29日(火)12:00~13:00