【Java/システムエンジニア】リーダー候補/ホワイト企業認定/副業可
フルスタックエンジニア

【Java/システムエンジニア】リーダー候補/ホワイト企業認定/副業可

AI要約(β)

当社は1992年創業以来、大手企業向けにシステムやアプリ開発を行い、近年は自社クラウドサービスも展開しています。今回募集するフルスタックエンジニアは、Javaを用いた基幹システムやWEBアプリケーションの開発を担当し、顧客との打合せや要件定義からテスト、導入まで幅広く関わります。報酬は450万円〜630万円で、ホワイト企業認定を受けており、平均残業は月10時間、育休取得率100%です。勤務地は東京都内でリモート勤務も可能。技術スタックはJava、PHP、SQLで、チーム体制での開発が基本です。求める人物像はJavaでの2年以上の開発経験がある方で、学歴は不問です。風通しの良い社風で、エンジニアを大切にする文化が根付いています。第二新卒も歓迎します。

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給与・報酬

年収 450万円 ~ 630万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00

雇用形態

正社員

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

-

現状と課題

  • ホワイト企業認定最上位ランク取得
  • 平均残業10h/月、育休取得率100%(男性取得実績あり)
社風や特徴

ホワイト企業認定PLATINUM(最上位ランク)取得!入社後の社員教育にも注力! 大手企業中心に直接案件を請け負っており、自社開発のIoTサービスも展開しているため将来性◎ 風通しの良さやエンジニアを大切にする風土が根付いており、満足度調査で8割の社員がワークライフバランスが保たれていると回答しています!第二新卒も歓迎です!

お願いする業務

大手企業を中心に基幹システムやパッケージ開発、WEBアプリケーション開発を受託する当社で、社内開発チームまたは顧客内プロジェクトにてシステム開発業務お任せします。(変更の範囲:当社業務全般)

ご経験やご希望に応じて、お客様との打合せ、提案書/見積書作成、要件定義、設計、開発、テスト、導入などをお任せします。

プロジェクト例
  • 在庫システムの開発:技術環境:PHP/Java。弊社3名体制のチーム編成
  • 証券会社システムの開発や修正対応:技術環境:Java、SQL。弊社5名体制のチーム体制。エンドユーザーから依頼があがってきたものの修正対応
配属先

フィールドビジネス事業本部

勤務地
勤務地①

【事業所名】顧客先 【所在地】東京都 23区内 【最寄駅】 東京メトロ 東西線 門前仲町駅 【喫煙環境】敷地内全面禁煙

勤務地②

【事業所名】東京支店 【所在地】東京都 千代田区 【最寄駅】 JR 山手線 新橋駅 徒歩5分 、 JR 東海道本線 新橋駅 徒歩5分 、 東京メトロ 銀座線 新橋駅 徒歩5分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙

備考

リモート併用:月に数回出社の可能性。(変更の範囲:当社およびお客様先の拠点全般)

転勤

採用人数

1名

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 450万円 ~ 630万円(試用期間:3ヶ月/期間の定め:無/月給制/月給¥320,000~¥450,000 基本給¥320,000~¥450,000を含む/月/賞与実績:昇給年1回、賞与年2回(7月/12月))

稼働時間

09:00 ~ 18:00(所定労働時間8時間/休憩:60分/残業:有)

出社頻度

相談の上決定する

休日・休暇

## 休日:121日
- 土曜
- 日曜
- 祝日
- 夏季3日
- その他(年2回土曜出社/7月と1月の最終土曜日)

## 有給休暇
- 有(10日~)

社内制度
(待遇・福利厚生)

## 諸手当
- 通勤手当(会社規定に基づき支給)
- 残業手当(残業時間に応じて別途支給)

## 制度・設備
- 在宅勤務(全従業員利用可)
- リモートワーク可(一部従業員利用可)
- 副業OK(一部従業員利用可)
- 時短制度(一部従業員利用可)
- 服装自由(全従業員利用可)
- 資格取得支援制度(全従業員利用可)
- 研修支援制度(全従業員利用可)
- ストックオプション(全従業員利用可)
- 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)

## 退職金


## 社会保険
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 労災保険 

## 寮・社宅


## その他制度
- 出張手当
- 住宅手当(世帯主:月1万5000円)
- 家族手当
- 役職手当
- 資格手当
- 社員持ち株制度 他

必須スキル/経験

  • Javaでの開発経験(2~3年以上のスキルを想定)
学歴
  • 大学院
  • 大学
  • 高専
  • 短大
  • 専修
  • 高校

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Java2年以上必須

サービス内容の詳細

1992年創業以来、システムやアプリ開発を通して大手企業中心に直接案件を請負い課題解決。近年はIoTサービスでの自社クラウドサービスも展開

選考フロー

  1. 1次面接
  2. 2次面接
面接回数

2回程度(目安)

筆記試験

有 適性検査(性格検査)

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    開催日:

    2026年7月15日(水)12:00~13:00

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    開催日:

    2026年7月9日(木)19:00~20:00

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    昨今、AIエージェントの活用が一般的になってきたことで、「プロジェクト全体のコードを横断的に理解させるには、コードベースが一つにまとまっている方が適しているのではないか」という議論が増えています。 一方で、モノレポにはCIのパフォーマンスやコンテキストの絞り方など運用上の課題も存在し、組織規模やプロダクトのフェーズ、チーム体制などによって最適解は異なります。「どちらが正解か」を一概に難しいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、iOSやKotlinを含む複数言語のコードを一つのリポジトリに集約して運用されているカウシェと、バックエンド・フロントエンドともにモノレポ化を進めてきたLayerXの2社をお迎えし、それぞれのリポジトリ構成の実例をもとに、モノレポの実際を紐解きます。 前半のLTでは、カウシェからはモノレポになった歴史や複数言語を集約したメリット・デメリットを、LayerXからはリポジトリ統合プロジェクトの進め方や意思決定の裏側をお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、両社を交え、モノレポにするタイミングや、CI・IDEとい開発体験に関する課題の課題、AIとの親和性を上げるための工夫やスコープの絞り方など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 モノレポへの移行を検討している方から、すでにモノレポ運用で課題を感じている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

    開催日:

    2026年6月11日(木)19:00~20:00

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