他人事じゃない仕事!新規事業プロジェクトのサーバーサイドエンジニア
サーバーサイドエンジニア

他人事じゃない仕事!新規事業プロジェクトのサーバーサイドエンジニア

株式会社dotD

株式会社dotD

AI要約(β)

dotDは新規事業プロジェクトのサーバーサイドエンジニアを募集しています。年収は600万円から1,000万円で、リモートワークやフレックス勤務が可能です。必要なスキルはGo、Node.js、Java、Pythonのいずれかで3年以上の経験が求められます。プロジェクトは大企業の新規事業を支援し、デザインシンキングやプロトタイピングを用いて進行します。dotDは小規模ながらもIBMやAccenture出身のメンバーが多く、フラットな組織文化が特徴です。自律的に業務を進め、課題解決に貢献したい方に最適な環境です。AWSやKubernetesの経験があると尚良しです。事業はPetTechやGreenTechなど多岐にわたり、成長を続けています。福利厚生として、入社時に40万円までのPCスペック選択が可能です。

給与・報酬

年収 600万円 ~ 1,000万円

稼働時間

09:30 ~ 18:30

雇用形態

正社員

勤務形態

リモート

勤務地

東京都

現状と課題

募集背景 「事業創造ファーム」であるdotDでは、仮説検証とプロトタイピングを繰り返しながら、構想を事業として具現化していきます。 本格的なシステム開発のフェーズだけではなく、初期のプロトタイピングにおいても、アイディアを目に見えるモノとして形作っていく、エンジニアリングの力は必要不可欠です。 今回、新規事業プロジェクトにおいて、初期フェーズからモノづくりの現場に参画いただくサーバーサイドエンジニアを募集します。

お願いする業務

プロジェクトの特徴

顧客企業の業界はメーカーや金融、サービス業など多岐にわたりますが、プロジェクトの特徴として共通するのは、顧客が大企業でありながら、その中でも”新たな事業やサービスを創造するためのチャレンジングな取り組み”であることです。

また、お客様としても問題意識は持ちつつも、やるべきことがまだ明確に定まっていない、あいまいな状況でスタートするプロジェクトも多く、

  • デザインシンキング、プロトタイピングによるプロジェクト推進
  • 初期の検討フェーズからUI/UXデザイナーやエンジニアが参画し、ドキュメントワークだけではない、モックアップやプロトタイプを作り出していくアウトプット志向
  • 短いサイクルで仮説検証を繰り返し、短期間で精度・品質を高めていくスピード感

が進め方の特徴としてあげられます。

一例として、現在、私たちが大手自動車メーカーと推進しているプロジェクトでは、車両の企画・設計・製造にかかわる基幹システムの抜本的な刷新に取り組んでいます。

対象のシステムは、長年パッチワークをしながら使用を続ける中で、ブラックボックス化や非効率化、属人化が進むなど様々な問題を抱えながらも、一方で、業務の中枢を支え、複数部署にまたがる巨大なシステムであることから、なかなか抜本的な刷新が難しい状況にありました。

そのような中で、問題意識を持った現場社員の方の声を拾い上げる形でプロジェクトが始まり、私たちは、そういった現場の方々との対話を重ねながら、お客様自身も明確には持てていなかった、あるべき姿のイメージや要望をUI/UXデザイナーが徐々に形にし、その形に沿ってエンジニアがプロトタイプを作成し、短いサイクルでの仮説検証を繰り返すことで、プロジェクトを推進しています。

また、別の大手メーカー企業との「デジタルキー」プロジェクトでは、事業構想策定からソフトウェア開発、セールス・マーケティング・カスタマーサクセスまで、文字通りEnd to Endで伴走を続け、事業化を実現しました。

dotDで働くことの特徴に魅力を感じられる方

  • dotDはまだ小規模な会社ですが、IBM、Accenture、NRIなどの大手IT企業から、Techベンチャーまで、様々な企業で経験を積んできたエンジニアやコンサルタントが数多く在籍しています。
  • エンジニアチームは20代・30代が中心で、これまで自主性を重んじるフラットな組織風土で仕事をしてきたメンバーも多いため、風通しが良く、様々なタイプのエンジニアがお互いの長所を活かしながら活躍しています。
  • 単なる「受け仕事」ではなく「自分ゴト」として自由度の高い環境下で業務に取り組むことに意義を感じる方にとって、やりがいがある環境です。
  • 「共創事業」だけではなく、無理のない範囲でペース配分をしながら「自社事業」に携わることも可能です(実際に、共創事業のエンジニアを務めながら、自身のライフワークである社会課題に取り組むため、「自社事業」の立ち上げを進めているメンバーが複数名います。)
  • リモートワーク、フレックスを導入しており、ワークライフバランスを取りながら柔軟に働くことが可能です。
  • 大企業から継続して質の高い案件を受注できており、外資系ITベンダーやコンサルティングファームに引けを取らない給与水準を実現しています。
  • 業務で利用するPCは会社から新品が貸与され、入社時に上限40万円の範囲で自分好みのスペックを選択することができます。

募集要項

概要

雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 600万円 ~ 1,000万円(試用期間:あり(3ヶ月))

稼働時間

09:30 ~ 18:30(所定労働時間:実働8時間/完全フレックスタイム(AM5:00~PM10:00))

勤務形態

リモート

勤務地

東京都 港区 北青山2-14-4 アーガイル アオヤマ 6F

休日・休暇

- 休日:完全週休2日制(土・日)祝 - 有給休暇:年間20日

社内制度
(待遇・福利厚生)

- 各種社会保険完備 - インセンティブ制度あり - 交通費全額支給 - 入社時に希望のラップトップ(最大40万円) - スマートフォン通信費支給(月5,000円) - リモート一時金(50,000円) - ビザサポート - ペット手当あり

必須スキル/経験

  • 3年以上のアプリ開発経験(Python, Java, Node.js, Go等のオープン系言語を用いた開発経験)
  • データベース(Oracle, PostgreSQL, MySQL等)やフレームワーク(Express, Flask, Spring等)を活用したアプリ導入経験
  • Gitを利用したチームでの開発経験
求める人物像
仕事の進め方
  • 周囲からの指示待ちではなく、自ら”こうしたい”や”こうすべき”といった意見出し、提案ができる方
  • チームで連携・協調しながら自律的に業務を進められる方
価値を出す姿勢
  • お客様や世の中の課題解決に貢献したいと考えている方
  • お客様やチームと⼀緒に、より良いソリューションを作り上げていきたいと考えている⽅
成長に対する考え方
  • 新しいテクノロジーや社会課題、業務における自身のミッション、自身も含めたチームの成長に対して、継続的にチャレンジし続けたいと考えている方

歓迎スキル/経験

  • コンシューマ/企業向けアプリケーションのソリューション設計および導入経験
  • UI/UXの設計・実装経験
  • スクラム開発経験
  • DevOpsによる開発経験
  • Kubernetes・コンテナ型アプリケーションの開発経験
  • パブリッククラウド(AWS/Google Cloud/Azure/OCI)での開発経験
  • ロギング・モニタリングなどのインフラに関する知識と経験
  • Engineering Manager/Tech Lead の経験
  • Scrum Master の経験

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Python3年以上必須
Java3年以上必須
Node.js3年以上必須
Go3年以上必須
AWS指定なし歓迎
Azure指定なし歓迎
Kubernetes指定なし歓迎
DevOps指定なし歓迎

一緒に働くメンバー

  • 遠藤俊輔

    遠藤俊輔

    Development

  • 秦世博

    秦世博

    Development

  • 松村 有博

    松村 有博

    Development

  • 田中 敦斎

    田中 敦斎

    Development Division

    株式会社dotDで、エンジニア組織の統括と、自社プロダクトである「dotD CFP Calculator」の事業責任者として、2つの事業の責任者を担当しています。

  • 巽健信

    巽健信

    Development Division

    dotD Software Engineer

  • 眞城佑友

    眞城佑友

    Development

  • 立田英樹

    立田英樹

    Development

サービス内容の詳細

【世の中に新しい価値を生み出し続ける事業創造ファーム】 私たちは「共創事業」と「自社事業」の2つを軸に、ひとりひとりの「当たり前」に変化をもたらす価値を創造し続ける「事業創造ファーム」です。

  1. 共創事業 大企業の新規事業における構想・企画からプロトタイピング、製品版開発まで、先方の持っている課題感や構想をヒヤリングすることから始め、事業を成功に導くための1. をしています。 顧客企業の社会的影響力や利用可能な資源、dotDの強みである発想力や敏捷性・柔軟性、その両方を掛け合わせることで、ひとりひとりの「当たり前」に変化をもたらす価値を創造し続けます。
  2. 自社事業 社会課題やメンバー自身の身近にある課題に対して仮説検証を繰り返しながら、自社でサービスの企画・開発・運営を行っています。 現在はPetTech(ペット x テクノロジー)、GreenTechx テクノロジー)などでの新サービス開発を中心に取り組んでいますが、今後も積極的にチャレンジする領域を広げ、新たな価値を創造していきます。

選考フロー

  1. 書類選考
  2. カジュアル面談
  3. 1次面接
  4. 2次面接
  5. 3次面接
  6. オファー面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

同じ企業の求人

同じポジションの求人

転職に役立つノウハウ

もっと見る