エンジニアに転職してみませんか?/急成長企業の新戦力を募集中!
フルスタックエンジニア

エンジニアに転職してみませんか?/急成長企業の新戦力を募集中!

AI要約(β)

トリオシステムズ株式会社では、フルスタックエンジニアを募集しています。必要なスキルはIT開発の基本知識で、Javaの経験があると歓迎されます。年収は400万円から550万円で、市場平均以上の報酬を提供。稼働条件は現実的で、明確なタスクが設定されています。事業はSI事業とソリューション事業を展開し、銀行や保険会社などの有名顧客を持ち、信頼性があります。開発環境はC++、Java、Python、AWSなど多岐にわたり、社員の成長を重視した教育制度も充実。リモート勤務の可否は明記されていませんが、社員間のコミュニケーションを大切にし、社内イベントも豊富です。エンジニアとして新たなキャリアを築きたい方に最適な環境です。求める人物像は、社会人経験が2年以上あり、個人開発やITスクールでの学習経験がある方です。詳細は、トリオシステムズの社内分析記事や働く現場環境の記事をご覧ください。

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給与・報酬

年収 400万円 ~ 550万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00

雇用形態

正社員

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

-

現状と課題

私たちトリオシステムズ株式会社は、SI事業とソリューション事業の2本柱で事業を展開しています。 日本国内の様々なITシステムの設計・開発・テストをメインに手がけ、お客様に柔軟なITソリューションを提供することを目指している組織です。

エンジニアとして新たにキャリアを築きたい方を募集しています!

現在SI事業部では、持続可能な大規模組織を目指しエンジニアを募集しています。 社員の成長とやりたい事を第一に考えるTRIOグループで、未経験からエンジニアにチャレンジしてみませんか?

SI事業部

システム構築に書関わる全般的な設計・実装・テスト業務及び、オープン系システム・Webアプリケーションを要件定義から運用・保守までワンストップで対応しています。

むやみに最新技術を追いかけるだけではない

弊社が提供しているデジタルソリューションは、業務の効率化だけでなく、お客様の経営を支える存在でありたいと考えています!

Value

以下3つのValueを本当に体現できているのか、自分自身やチームに問いかけながら日々努力しています。 ➀アウトプットにフォーカス 何時間も議論して仮説を説明するのではなく、実際に実行して結果を確かめるようにしています。 ➁お客様にはシンプルを ユーザーにシステムに慣れて頂くのではく、シンプルなユーザ体験が大切なことだと考えています。 ➂不確実性に向き合う どんな結果になるか分からないから躊躇するのではなく、不確実性に向き合い、新しい事にも臆せず果敢にチャレンジしています。

参考記事

トリオシステムズってどんな会社なの?社内を大分析 https://www.wantedly.com/companies/triosys/post_articles/537583

【働く現場環境をご紹介!】Slerってどうなの? https://www.wantedly.com/companies/triosys/post_articles/534154

社内イベント

新年会の模様をリポート! https://www.wantedly.com/companies/triosys/post_articles/886544

2023年社員旅行in軽井沢 https://www.wantedly.com/companies/triosys/post_articles/540906

お願いする業務

客先常駐案件または受託開発案件にて、システム構築に関わる実装・テスト業務オープン系システム・Webアプリケーションの開発および保守など、経験やスキルにあった業務をお任せします。

稼働中・体制拡大中PJ

◆某銀行円債システム設計支援PJ  参画人数:10名(弊社リーダー傘下)  開発環境:C++、Java、VB.NET、eclipse、oracle等

◆某生命保険マイグレーション作業PJ  参画人数:4名  開発環境:COBOL、Open COBOL、Python、Java、Vba、Linux等

◆某保険会社経理システム保守PJ  参画人数:11名  開発環境:.NET Framework、ASP.NET、VB、C#、JavaScript等

◆某自動車メーカー関連開発支援PJ  参画人数:4名(弊社リーダー傘下)  開発環境:Java、PL /SQL、COBOL、AWS、Oracle等

社員の成長のために

現在の能力に応じて、要求が能力より+1の仕事を任せます! 最新技術への取り組み、資格奨励制度など教育にも力を入れており、帰社日には毎回社内研修を実施しています。

働く環境

社員間のコミュニケーションを大切にするため、帰社日・部門内懇親会・リーダー会議など、定期的に交流の場を設け、社員同士で互いに切磋琢磨しています。 声をあげたらやらせてもらえる環境がある弊社だからこそ、エンジニアとして確実に成長していくことが出来ます◎ また、季節のイベントや社員旅行などのレクレーションも盛りだくさんです!

雇用形態

作業内容によって、クライアント先へ出向となる場合があります。

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 400万円 ~ 550万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00

出社頻度

相談の上決定する

休日・休暇

土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始

社内制度
(待遇・福利厚生)

## 保険
◆各種社会保険完備

## 諸手当
◆交通費支給(上限あり)
◆リーダ手当
◆資格手当

## 福利厚生
◆従業員持株会制度(所定条件あり)
◆PC支給制度(所定条件あり)
◆資格取得奨励制度
◆紹介採用奨励制度
◆研修制度「ダッシュ計画」
◆見舞金・弔慰金規程
◆社員旅行
◆事業部懇親会

必須スキル/経験

  • IT開発に関する基本知識

歓迎スキル/経験

  • 社会人経験(2年以上)
  • 個人開発の経験、ITスクールでの学習経歴
  • システムのテスト設計、実施に関する経験

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Java指定なし歓迎

一緒に働くメンバー

  • 中村 星菜

    中村 星菜

    採用担当

    トリオシステムズの人事担当をしております。 私たちトリオシステムズと一緒に成長してくださる仲間を募集しています!

  • トリオシステムズ株式会社 採用担当

    トリオシステムズ株式会社 採用担当

    採用担当

  • 金子ひめの

    金子ひめの

    SI事業本部

  • 官 少波

    官 少波

    SI事業本部

サービス内容の詳細

  • システムインテグレーション
  • クラウドソリューション開発
  • FinTechソリューション
  • モバイルアプリケーション開発

選考フロー

  1. 1次面接
  2. 2次面接

まずは気軽にお話ししませんか?皆様からのご応募、心よりお待ちしております!

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    開催日:

    2026年8月4日(火)19:00~20:00

  • 【Claude Code】並行開発、どう回してる?鹿野さんに聞く 私の推しの並行開発環境 大公開

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    開催日:

    2026年7月15日(水)12:00~13:00

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    松尾研はこうAIを制御するのか AIエージェントの精度を担保・改善する仕組みエージェントハーネスとは

    昨今、LLMの社会実装が進み、AIエージェントを活用したプロダクトや業務フローが増えてきました。しかし、AIエージェントを「作って動かして終わり」になっていないでしょうか。一度構築したエージェントの精度をいかに担保し、改善し続けられる仕組みを作るかという点に注目が集まっており、最近では「エージェントハーネス」という言葉も耳にするようになりました。 一方で、「そもそもエージェントハーネスとは何か」「コンテキストエンジニアリングとは何が違うのか」といった基本的な部分から整理したいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、AI研究の最前線を走る株式会社松尾研究所の長谷氏をお迎えし、エージェントハーネスの起源や注目が集まっている背景から、具体的な活用方法、そして今後の進化の方向性までをわかりやすく解説いただきます。エージェントハーネスを適切に整えることで、AIエージェントの精度は一度きりのチューニングではなく、継続的に改善し続けることができるその考え方と実践を紐解きます。 前半のLTでは、長谷氏よりエージェントハーネスとは何か、LLMの進化とともになぜ重要視されてきたのかという前提知識を整理いただきます。 後半のディスカッションでは、LTの内容をさらに深堀りながら、具体的な使われ方や松尾研究所での活用事例まで現場目線で深掘りしていきます。 エージェントハーネスという言葉が気になり始めた方から、AIエージェントの制御・改善に課題を感じている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

    開催日:

    2026年7月9日(木)19:00~20:00

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