オープン系開発PJのチームリーダー候補を募集中!
サーバーサイドエンジニア

オープン系開発PJのチームリーダー候補を募集中!

AI要約(β)

トリオシステムズ株式会社では、サーバーサイドエンジニアを募集しています。主にOpen系システムの開発を担当し、JavaやC/C#での開発経験が求められます。年収は350万円から600万円で、プロジェクトによってはリモートワークも可能です。SI事業とソリューション事業を展開し、柔軟なITソリューションを提供することを目指しています。技術スタックにはC++、Java、AWS、Oracleなどが含まれ、経験に応じて上流工程やチームリーダーとしての役割も期待されます。キャリアパスとしては、テックリードから事業部長までの昇進が可能です。IT経験3年以上で、Java、C/C#の開発経験がある方を歓迎します。働く環境は、居住地や希望を考慮し、直行直帰の勤務スタイルを採用しています。評価制度も整っており、技術職から経営層へのキャリアアップも実現可能です。

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給与・報酬

年収 350万円 ~ 600万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00

雇用形態

正社員

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

東京都

現状と課題

私たちトリオシステムズ株式会社は、SI事業とソリューション事業の2本柱で事業を展開しています。 日本国内の様々なITシステムの設計・開発・テストをメインに手がけ、お客様に柔軟なITソリューションを提供することを目指している組織です。

SI事業部

システム構築に書関わる全般的な設計・実装・テスト業務及び、オープン系システム・Webアプリケーションを要件定義から運用・保守までワンストップで対応しています。

Value

以下3つのValueを本当に体現できているのか、自分自身やチームに問いかけながら日々努力しています。 ➀アウトプットにフォーカス 何時間も議論して仮説を説明するのではなく、実際に実行して結果を確かめるようにしています。 ➁お客様にはシンプルを ユーザーにシステムに慣れて頂くのではく、シンプルなユーザ体験が大切なことだと考えています。 ➂不確実性に向き合う どんな結果になるか分からないから躊躇するのではなく、不確実性に向き合い、新しい事にも臆せず果敢にチャレンジしています。

募集背景

自社チームの増員・体制提案の機会が増え、技術と知見のあるエンジニア採用を強化中です。 これからIT業界で自分のキャリアを築きたい方、今までのIT開発経験を新しい企業文化で生かしたいエンジニアを募集しています。

お願いする業務

SI事業にて客先常駐案件または受託開発案件に参画し、システム開発業務をご担当いただきます。

稼働中PJ

◎某銀行円債システム設計支援PJ 参画人数:10名(弊社リーダー傘下) 開発環境:C++、Java、VB.NET、eclipse、oracle等 ◎某生命保険マイグレーション作業PJ 参画人数:4名 開発環境:COBOL、Open COBOL、Python、Java、Vba、Linux等 ◎某保険会社経理システム保守PJ 参画人数:11名 開発環境:.NET Framework、ASP.NET、VB、C#、JavaScript等 ◎某自動車メーカー関連開発支援PJ 参画人数:4名(弊社リーダー傘下) 開発環境:Java、PL /SQL、COBOL、AWS、Oracle等

勤務地
  • 社内受託案件の場合は弊社オフィスでの勤務となります。
  • 客先常駐の場合は基本的に1都3県内です。
  • 配属先は、居住地・希望などを考慮の上決定いたします。
  • 各勤務地へ直行直帰していただく勤務スタイルです。
  • プロジェクトによってはリモートワークも可能です。
アクセス

東京メトロ半蔵門線&三田線または都営新宿線 神保町駅A7出口 徒歩1分

下記、本ポジションの特徴に魅力を感じられる方

≪経験者の方≫

  • 主にOpen系システムの開発が中心で、Java及びC/C#での開発を担っていただきます。
  • 経験・技術レベルにより、上流(設計)から参画し、数名のチームを任せることも想定しております。

≪経験が浅い方≫

  • プログラマから始め、将来的には上記のようなチームリーダへのスキルアップを期待しております。

≪経営層へのキャリアパス≫

  • テックリード→グループリーダー(課長)→開発部長→事業部長(経営会議に出席)というキャリアパスを実現するために、評価制度を用意しております。(技術職から事業部長へのキャリアアップ実績あり!)

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 350万円 ~ 600万円(賃金形態:月給制 / 賃金の決定方法:当社規定により決定 / 月給:約25万円以上~約42万円(固定残業代を含む) / 基本給:月給の6割(最低17.6万円) / 固定残業代:30時間分、約7万円以上(超過分は別途支給) / 賞与:年2回(7月・1月) / 昇給:年1回)

稼働時間

09:00 ~ 18:00

出社頻度

相談の上決定する

休日・休暇

## 年間休日120日以上
- 完全週休2日制(土日休)
- 祝日休み
- 年末年始休暇
- GW休暇
- 夏季休暇
- 慶弔休暇
- 有給休暇
- 産前・産後休暇(取得実績あり)
- 育児休暇(取得実績あり)
- 介護休暇
※5日以上の連続休暇もOK!

社内制度
(待遇・福利厚生)

- 従業員持株会制度(所定条件あり)
- PC支給制度(所定条件あり)
- 資格取得奨励制度
- 紹介採用奨励制度
- 研修制度「ダッシュ計画」
- 見舞金・弔慰金規程
- スキルアップの為の教材支給制度

## 受動喫煙の対策
- 屋内禁煙(喫煙室あり)

## その他手当
- 資格手当
- リーダー手当 など

必須スキル/経験

  • IT経験3年程度かつJava、C/C#の開発経験が3年程度

歓迎スキル/経験

  • チームリーダ、上流設計経験

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Java1年以上必須
C++1年以上必須
C1年以上必須
JavaScript1年以上歓迎
Python1年以上歓迎
AWS1年以上歓迎
C#1年以上歓迎
VB.NET1年以上歓迎
Oracle1年以上歓迎
Linux1年以上歓迎

一緒に働くメンバー

  • トリオシステムズ株式会社 採用担当

    トリオシステムズ株式会社 採用担当

    採用担当

  • 金子ひめの

    金子ひめの

    SI事業本部

  • 官 少波

    官 少波

    SI事業本部

サービス内容の詳細

  • システムインテグレーション
  • クラウドソリューション開発
  • FinTechソリューション
  • モバイルアプリケーション開発

選考フロー

  1. 1次面接
  2. 2次面接

通常面接(1~2回) ▼ 内定

  • 面接対応可能時間:基本的に平日。時間は10:00〜17:00(17時以降もご相談ください。)
  • 面接方法:オンライン(ZOOM)または対面

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。 ※最短で1週間での内定も可能です。 ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    開催日:

    2025年3月26日(水)19:00~20:00

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    昨今、モバイルアプリ開発のクロスプラットフォームフレームワークであるReact Nativeが、再注目をされています。その背景には、React Nativeの目覚ましい進化があり、以前とは全くの別物といった声もあるほどです。 また、React Nativeには「Learn once, Write anywhere」という言葉があり(https://reactnative.dev )、Reactを使うことができれば、あらゆるプラットフォームでの開発が可能になると言われています。 では実際、WebアプリケーションでReactを使用している開発者は、そのスキルセットを活かしてReact Nativeでのモバイルアプリ開発がスムーズに行えるものなのでしょうか。 そこで今回は、Webアプリケーション開発のバックグラウンドを持ち、現在はReact Nativeを主軸とした受託開発事業を展開するpoteboy氏、さらには2024年にUbieにてIonic(Capacitor)からReact Nativeへの移行を行なった経験を持つ(https://zenn.dev/ubie_dev/articles/46cf443d5dd25b )Kotani氏をお招きし、昨今のReact Nativeの進化についてや、Web開発におけるReactからモバイル開発のReact Nativeによる違い、大変さなどについてお話を伺います。 最新のネイティブアプリ開発動向やReact Nativeの実践的な活用方法に興味をお持ちの方にとって、貴重な情報が得られる機会にできればと思います。ぜひご参加ください。

    開催日:

    2025年3月6日(木)19:00~20:00

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    昨今、OpenTelemetryが注目を集めています。ただ、実際のところ、Datadog、Mackerel、New Relicといったサーバー監視SaaSには普段から触れているものの、OpenTelemetry自体がどういったものか、または自社での活用の可能性については、まだキャッチアップできていないという方も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、OpenTelemetry活用の経験を持ち、現在SmartHRでプロダクトエンジニアとして活躍されているymtdzzz(@ymtdzzz)氏と、技術顧問やフルスタックエンジニアとして活躍され、実務でもOpenTelemetryを活用されているsumiren(@sumiren_t)氏をお招きし、オブザーバビリティの基本概念から、OpenTelemetryの実践的な運用方法まで、幅広くお話しいただきます。 本イベントは、SREの方はもちろんソフトウェアエンジニアの方々も対象としています。OpenTelemetryについて耳にする機会は増えているものの、実態がよくわからないとお考えの方、ぜひご参加ください。

    開催日:

    2025年2月25日(火)19:00~20:00

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