■概要 当社は、AWS環境の設計および構築、クラウドインフラストラクチャの自動化(IaC)、新技術の評価および導入(例:Amazon Bedrock)の導入検証を行うエンジニアを募集しています。 資本業務提携を行ったソニーグループの社員と一緒に、最先端の技術プロジェクトに取り組むことができます。

募集停止
給与・報酬 | 年収 450万円 ~ 980万円 |
|---|---|
稼働時間 | 09:00 ~ 18:00 |
雇用形態 | 正社員 |
出社頻度 | 相談の上決定する |
勤務地 | - |
■概要 当社は、AWS環境の設計および構築、クラウドインフラストラクチャの自動化(IaC)、新技術の評価および導入(例:Amazon Bedrock)の導入検証を行うエンジニアを募集しています。 資本業務提携を行ったソニーグループの社員と一緒に、最先端の技術プロジェクトに取り組むことができます。
■業務内容 ・AWS環境の設計および構築:高可用性とスケーラビリティを考慮したAWSインフラの設計、構築、運用 ・クラウドインフラストラクチャの自動化(IaC):Terraform、CloudFormation、Ansibleなどのツールを用いたインフラ自動化 ・新技術の評価および導入:Amazon Bedrockなどの新技術の評価、検証、導入
■チーム体制 ・チーム構成:AWSエンジニア7名、システムアーキテクト1名、プロジェクトマネージャー1名 ・リーダー:AWSアンバサダー1名がチームをリード ・サポート体制:技術的な問題解決のための社内エスカレーションルート、技術トレーニングおよび定期的な勉強会の開催
■この仕事の面白み、魅力 ・最先端技術の導入:Amazon Bedrockをはじめとする最先端技術を積極的に取り入れており、常に新しい挑戦ができます。 ・キャリアアップ:AWSアンバサダーのリーダーのもとで働くことで、自身のスキルを高める絶好の機会があります。 ・チームワーク:エンジニア同士の密なコミュニケーションを通じて、効率的に問題解決を図ることができ、技術トレーニングや勉強会を通じてスキルアップが可能です。 ・ソニーグループとの連携:ソニーグループと一緒にプロジェクトに取り組むことで、多様な知識や視点を得ることができます。
■勤務地 甲府開発センター:山梨県甲府市丸の内2-2-1 CROSS500 5F 勤務地最寄駅:中央本線/甲府駅 徒歩2分 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 転勤:当面なし 在宅勤務・リモートワーク:相談可
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
給与・報酬 | 年収 450万円 ~ 980万円(昇給:年1回(毎年4月)/賞与:年2回(毎年6月,12月)) |
稼働時間 | 09:00 ~ 18:00(・ノンコアフレックスタイム制 /フレキシブルタイム 始業 7時00分~ 終業 21時00分(標準となる1日の労働時間:8時間 )/担当業務よりフレックスタイム制の適用はせず勤務時間とする(始業:9時00分~ 終業:18時00分)) |
出社頻度 | 相談の上決定する |
休日・休暇 | ――年間休日125日――
|
社内制度 | ・通勤手当
|
■必須スキル ・AWSクラウドサービスに関する実務経験 2年以上 以下の技術に関する知識および経験:EC2、S3、RDS、Lambda、VPC CloudFormationまたはTerraformを使用したインフラストラクチャのコード管理 DockerおよびKubernetes CI/CDパイプラインの構築と運用(Jenkins、GitLab CIなど)
■歓迎スキル ・以下のいずれかの認定資格保持者(歓迎): AWS Certified Solutions Architect AWS Certified Developer AWS Certified SysOps Administrator ・プログラム開発スキル,経験(歓迎)
スキル名 | 経験年数 | 種別 |
|---|---|---|
| AWS | 2年以上 | 必須 |
弊社では最先端のデジタル技術を活用することで、社会のデジタルトランスフォーメーションを実現しております!
【DX-デジタルトランスフォーメーション-】 AI、IOT、RPAなどの先端技術をプロセスに合わせて最適に活用しデジタルトランスフォーメーションを実現しております。
【SIサービス】 WEBアプリケーション、クラウドのコンサルティングから定義・設計、開発・構築、保守管理まで幅広く対応しております。
【ソリューションサービス】 企業の活動において様々なニーズに合わせ最適なソリューションデザインを提案し、課題の解決を実現しております。
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。 ※1次面接が最終選考となります。(管理職・役員含む面接)

給与・報酬:
年収 550万円 ~ 800万円
稼働時間:
09:00 ~ 18:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
週2-3日出社

給与・報酬:
月給 75万円 ~ 85万円
稼働時間:
160時間 ~ 180時間(週40 ~ 45時間)
雇用形態:
業務委託
出社頻度:
週4日出社

給与・報酬:
月給 80万円 ~ 90万円
稼働時間:
160時間 ~ 180時間(週40 ~ 45時間)
雇用形態:
業務委託
出社頻度:
週5日出社

開催前
いま、AIを活用した業務効率化の文脈で「Claude Code」が大きな注目を集めています。しかし、いざ導入しようとすると、セキュリティ面の懸念や権限管理のハードルから、気軽に使えないケースも多いのではないでしょうか。 Coworkは、非エンジニアでも簡単に安全に扱えるよう作られた機能です。そして実は、日常の業務領域であれば「Coworkで十分にカバーできる」だけでなく、想像以上の範囲まで自動化できることは、まだあまり知られていません。 そこで本イベントでは、メルカリで生成AI推進を担当されているハヤカワ五味氏をお迎えし、Coworkを使った業務自動化の実際を、公開デモを交えてわかりやすくお伝えします。 前半のLTでは、ハヤカワ氏よりメルカリでの判断基準をもとに「なぜClaude CodeはNGになりがちで、なぜCoworkなら安全なのか」を解説いただいた上で、Coworkの基本的な機能をご紹介いただきます。 続く公開デモでは、実際にCoworkを使ってワークフローを構築する様子をお見せいただきます。数分でワークフローが完成する手軽さや、Gmail等の外部サービスとセキュアに連携できるポイントなど、実演を通じて具体的なイメージをお届けします。 後半のディスカッションでは、セキュリティの考え方や社内導入の進め方など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 「自分の業務をAIで自動化してみたいけど、何から始めればいいかわからない」という方にこそ参加いただきたいイベントです。

開催前
昨今、多くの生成AIが開発現場に浸透していますが、「Codex、Claude、Geminiの中で、自分のタスクには明確にどれが一番いいのか」を自信を持って選べていますか? 「なんとなく誰かが良いと言っていたから」「SNSでトレンドになっていたから」と、周りの評判に流されるまま、使っている方も少なくないはずです。しかし、AIのポテンシャルを100%引き出すためには、評判ではなく「その作業に本当に向いているAIを選ぶこと」が重要です。 ・何度もやり取りを重ねる長丁場の作業で、最後まで文脈を忘れずに頼れるAIはどれか ・テキストだけでなく、画像などのデータを扱うときに一番打率が高いのはどれか とはいえ、次々と新しいモデルが登場する中で、それぞれの本当の強みを自分で見極め、タスクごとに最適なAIを切り替えて使いこなすのは至難の業です。 そこで本イベントでは、LLMのフルスクラッチ開発やエージェント構築の最前線で活躍されている株式会社松尾研究所の尾崎氏をお迎えし、Claude・Codex・Geminiそれぞれの強みと使い分けの考え方を紐解きます。現在Geminiを使わなくなった背景なども含め、実践者ならではの視点でお話しいただきます。 一つのAIに絞るべきか複数を使い分けるべきか迷っている方から、すでに併用しているが最適化したい方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。
.png)
開催終了
現代のWeb開発において、認証機能の実装認証機能の実装に悩んだことはありませんか? セキュリティリスクや運用コストの観点から「認証基盤は自作するな」が定石となり、多くの開発者がIDaaSを選択肢に入れてきました。しかし、いざ実務に組み込もうとすると、以下のようなジレンマに直面します。 ・データの二重管理: IDaaS上のユーザー情報とアプリDBのデータをどう同期するか ・機能の制約: パスキや2FA、Azure ID(Entra ID)など、必要な認証方式に対応できるかは「IDaaS側の仕様(都合)次第」になってしまう そうした中、「自作は避けたいが、IDaaSの制限に縛られたくもない」という設計の壁を打ち破る選択肢としてTypeScriptベースの認証ライブラリ「Better-Auth」が今注目を集めています。Auth.js(旧NextAuth.js)を引き継いだチームによって開発され、OAuth・2FA・パスキーといったモダンな認証方式に対応しながら、自前でデータを保持できる柔軟さを備えたライブラリです。 しかし、非常に革新的である一方、「実際に使ってみてどうなのか」「IDaaSと比べてどういうケースに向いているのか」を具体的にイメージできている方はまだ少ないのが現状です。 そこで本イベントでは、プロダクト開発でBetter-Authを実践的に活用されている池内氏と柿氏をお迎えし、Better-Authの特徴や導入の実際、そして既存の認証ソリューションとの使い分けを紐解きます。 認証基盤の選定に悩んでいる方から、Better-Authが気になり始めた方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年8月4日(火)19:00~20:00

アーカイブ公開中
昨今、AIコーディングエージェントの普及により、個々の作業スピードは格段に向上しました。一方で、AIを使って複数のタスクを同時に進める「並行開発」のやり方に関してはいまだに1つの正解がなく手探りの状態が続いているのではないでしょうか。 仕様を決めてからフロント・バックエンドそれぞれにエージェントを立てて動かす方法や、Gitブランチの並行管理、さらにはプルリクエストの自動レビュー&修正する方法など、考えることは多岐にわたります。「結局シングルタスクに集中するのが最強では?」という問いも含め、並行開発の最適解はまだ見えていません。 そこで本イベントでは、「Multi-Folder Git Clone」などの自作ツールを開発し、AIエージェントを活かした並行開発の環境整備について精力的に発信されているUbieの鹿野氏をお迎えし、~並行~開発を実現するための開発環境の工夫をデモ付きで紐解きます。 デモでは鹿野氏より実際の画面をお見せいただきながら、エディターや複数ブランチの管理方法、コンテキストスイッチのタイミングまで、並行開発を加速させる具体的なツールやフローを深堀していきます。 これからAIを用いた並行開発に取り組もうとしている方から、今以上に効率的に並行開発を回していきたい方まで幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年7月15日(水)12:00~13:00
.png)
アーカイブ公開中
昨今、LLMの社会実装が進み、AIエージェントを活用したプロダクトや業務フローが増えてきました。しかし、AIエージェントを「作って動かして終わり」になっていないでしょうか。一度構築したエージェントの精度をいかに担保し、改善し続けられる仕組みを作るかという点に注目が集まっており、最近では「エージェントハーネス」という言葉も耳にするようになりました。 一方で、「そもそもエージェントハーネスとは何か」「コンテキストエンジニアリングとは何が違うのか」といった基本的な部分から整理したいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、AI研究の最前線を走る株式会社松尾研究所の長谷氏をお迎えし、エージェントハーネスの起源や注目が集まっている背景から、具体的な活用方法、そして今後の進化の方向性までをわかりやすく解説いただきます。エージェントハーネスを適切に整えることで、AIエージェントの精度は一度きりのチューニングではなく、継続的に改善し続けることができるその考え方と実践を紐解きます。 前半のLTでは、長谷氏よりエージェントハーネスとは何か、LLMの進化とともになぜ重要視されてきたのかという前提知識を整理いただきます。 後半のディスカッションでは、LTの内容をさらに深堀りながら、具体的な使われ方や松尾研究所での活用事例まで現場目線で深掘りしていきます。 エージェントハーネスという言葉が気になり始めた方から、AIエージェントの制御・改善に課題を感じている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年7月9日(木)19:00~20:00