■概要 当社は、AWS環境の設計および構築、クラウドインフラストラクチャの自動化(IaC)、新技術の評価および導入(例:Amazon Bedrock)の導入検証を行うエンジニアを募集しています。 資本業務提携を行ったソニーグループの社員と一緒に、最先端の技術プロジェクトに取り組むことができます。

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給与・報酬 | 年収 450万円 ~ 980万円 |
|---|---|
稼働時間 | 09:00 ~ 18:00 |
雇用形態 | 正社員 |
出社頻度 | 相談の上決定する |
勤務地 | - |
■概要 当社は、AWS環境の設計および構築、クラウドインフラストラクチャの自動化(IaC)、新技術の評価および導入(例:Amazon Bedrock)の導入検証を行うエンジニアを募集しています。 資本業務提携を行ったソニーグループの社員と一緒に、最先端の技術プロジェクトに取り組むことができます。
■業務内容 ・AWS環境の設計および構築:高可用性とスケーラビリティを考慮したAWSインフラの設計、構築、運用 ・クラウドインフラストラクチャの自動化(IaC):Terraform、CloudFormation、Ansibleなどのツールを用いたインフラ自動化 ・新技術の評価および導入:Amazon Bedrockなどの新技術の評価、検証、導入
■チーム体制 ・チーム構成:AWSエンジニア7名、システムアーキテクト1名、プロジェクトマネージャー1名 ・リーダー:AWSアンバサダー1名がチームをリード ・サポート体制:技術的な問題解決のための社内エスカレーションルート、技術トレーニングおよび定期的な勉強会の開催
■この仕事の面白み、魅力 ・最先端技術の導入:Amazon Bedrockをはじめとする最先端技術を積極的に取り入れており、常に新しい挑戦ができます。 ・キャリアアップ:AWSアンバサダーのリーダーのもとで働くことで、自身のスキルを高める絶好の機会があります。 ・チームワーク:エンジニア同士の密なコミュニケーションを通じて、効率的に問題解決を図ることができ、技術トレーニングや勉強会を通じてスキルアップが可能です。 ・ソニーグループとの連携:ソニーグループと一緒にプロジェクトに取り組むことで、多様な知識や視点を得ることができます。
■勤務地 甲府開発センター:山梨県甲府市丸の内2-2-1 CROSS500 5F 勤務地最寄駅:中央本線/甲府駅 徒歩2分 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 転勤:当面なし 在宅勤務・リモートワーク:相談可
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
給与・報酬 | 年収 450万円 ~ 980万円(昇給:年1回(毎年4月)/賞与:年2回(毎年6月,12月)) |
稼働時間 | 09:00 ~ 18:00(・ノンコアフレックスタイム制 /フレキシブルタイム 始業 7時00分~ 終業 21時00分(標準となる1日の労働時間:8時間 )/担当業務よりフレックスタイム制の適用はせず勤務時間とする(始業:9時00分~ 終業:18時00分)) |
出社頻度 | 相談の上決定する |
休日・休暇 | ――年間休日125日――
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社内制度 | ・通勤手当
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■必須スキル ・AWSクラウドサービスに関する実務経験 2年以上 以下の技術に関する知識および経験:EC2、S3、RDS、Lambda、VPC CloudFormationまたはTerraformを使用したインフラストラクチャのコード管理 DockerおよびKubernetes CI/CDパイプラインの構築と運用(Jenkins、GitLab CIなど)
■歓迎スキル ・以下のいずれかの認定資格保持者(歓迎): AWS Certified Solutions Architect AWS Certified Developer AWS Certified SysOps Administrator ・プログラム開発スキル,経験(歓迎)
スキル名 | 経験年数 | 種別 |
|---|---|---|
| AWS | 2年以上 | 必須 |
弊社では最先端のデジタル技術を活用することで、社会のデジタルトランスフォーメーションを実現しております!
【DX-デジタルトランスフォーメーション-】 AI、IOT、RPAなどの先端技術をプロセスに合わせて最適に活用しデジタルトランスフォーメーションを実現しております。
【SIサービス】 WEBアプリケーション、クラウドのコンサルティングから定義・設計、開発・構築、保守管理まで幅広く対応しております。
【ソリューションサービス】 企業の活動において様々なニーズに合わせ最適なソリューションデザインを提案し、課題の解決を実現しております。
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。 ※1次面接が最終選考となります。(管理職・役員含む面接)

給与・報酬:
月給 75万円 ~ 85万円
稼働時間:
160時間 ~ 180時間(週40 ~ 45時間)
雇用形態:
業務委託
出社頻度:
週4日出社

給与・報酬:
年収 450万円 ~ 600万円
稼働時間:
10:00 ~ 19:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
週1日出社

給与・報酬:
年収 420万円 ~ 800万円
稼働時間:
裁量労働制
雇用形態:
正社員
出社頻度:
週2-3日出社

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昨今、AIエージェントの活用が一般的になってきたことで、「プロジェクト全体のコードを横断的に理解させるには、コードベースが一つにまとまっている方が適しているのではないか」という議論が増えています。 一方で、モノレポにはCIのパフォーマンスやコンテキストの絞り方など運用上の課題も存在し、組織規模やプロダクトのフェーズ、チーム体制などによって最適解は異なります。「どちらが正解か」を一概に難しいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、iOSやKotlinを含む複数言語のコードを一つのリポジトリに集約して運用されているカウシェと、バックエンド・フロントエンドともにモノレポ化を進めてきたLayerXの2社をお迎えし、それぞれのリポジトリ構成の実例をもとに、モノレポの実際を紐解きます。 前半のLTでは、カウシェからはモノレポになった歴史や複数言語を集約したメリット・デメリットを、LayerXからはリポジトリ統合プロジェクトの進め方や意思決定の裏側をお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、両社を交え、モノレポにするタイミングや、CI・IDEとい開発体験に関する課題の課題、AIとの親和性を上げるための工夫やスコープの絞り方など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 モノレポへの移行を検討している方から、すでにモノレポ運用で課題を感じている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年6月11日(木)19:00~20:00

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昨今、AIコーディングエージェントの進化により、開発フロー自体を見直す動きが広がっています。その中で注目を集めているのが「仕様駆動開発( Spec Driven Development)」というアプローチです。 しかし現在は「仕様駆動開発」という言葉だけが独り歩きしており、具体的にどのようなフローであるべきなのか、ツールを使えば実現できるものなのかといった、実態を掴みきれないという声も多く聞かれます。 そこで本イベントでは、仕様駆動開発をはじめとしたAI駆動開発を実践されている中村充志氏をお迎えします。 前半のLTでは、、中村氏より仕様駆動開発SDDの基礎概念についてお話しいただき、ツールのデモを通じてその具体的な仕組みを提示いただきます。からハーネスとの組み合わせ、そして実際のデモを交えた実践までを紐解きます。 後半のディスカッションでは、仕様から出力される膨大なコードをどう効率的にレビューし、生産性を次のレベルへ押し上げるかという「実戦的なフロー」について議論していきます。また、その品質を支える「ハーネスエンジニアリング」という考え方も補足的に交えながら、現場で直面する疑問を紐解いていきます。 AI時代の開発フローに関心がある方から、仕様駆動開発の導入を検討されている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年5月28日(木)19:00~20:00

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React Compilerの登場以降、フロントエンド界隈では「これまで煩雑だったメモ化(useMemoやuseCallback、React.memo)が不要になるのではないか」と大きな話題になりました。 一方で、「本当にそのまま有効化して問題ないのか」「有効化による副作用や注意点はないのか」「従来どおりメモ化を残すべきケースはあるのか」といった不安の声も耳にします。実際に導入してみたチームからは、React Hook FormなどのライブラリやuseRefを使った実装でハマりポイントがあったという話も聞こえてきます。 そこで本イベントでは、React Compilerを有効化して1年以上本番運用されている浅見氏と、導入にあたって生成AI向けのルール整備まで仕組み化されているカケハシの大村氏をお迎えし、React Compilerの特徴や実際の導入プロセス、注意点・ベストプラクティスを紐解きます。 React Compilerが気になり始めた方から、すでに検証・導入を始めている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年5月20日(水)19:00~20:00

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昨今、バックエンドにTypeScriptを導入する事例は一般的になり、フロントエンドとバックエンドで型を共有することで開発効率を高めるさまざまなソリューションが登場しています。中でも「RPC(Remote Procedure Call)」を活用したアプローチは注目を集めており、tRPC・oRPC・Hono RPCなど複数の選択肢が存在します。 一方で、「そもそもRPCとは何か」「tRPC・oRPC・Hono RPCはそれぞれ何が違うのか」といった基本的な部分から整理したいと感じている方も多いのではないでしょうか。名前は聞いたことがあるけれど違いがわからない、どれを選べばいいのか判断がつかない、という声も少なくありません。 そこで本イベントでは、tRPCを実務で導入・運用されている海老原氏、oRPCやElysiaを活用されている柿氏、Hono RPCでマルチクライアント対応を実践されているよだか氏の3名をお迎えし、RPCの基本から各ソリューションの特徴・選定の考え方までを紐解きます。 前半のLTでは、柿氏、海老原氏、よだか氏の3名にそれぞれの視点からお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、3名を交え、各RPCの推しポイントや課題、モバイル・Webの対応可能性を見据えた技術選定など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 RPCという概念自体をこれから理解したい方から、すでに使っていて他の選択肢と比較したい方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年4月23日(木)19:00~20:30

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昨今、Next.jsの急速な進化に伴い、そのブラックボックス的な実装に疑問を感じ、新たな選択肢を模索するエンジニアの声が増え始めています。そうした中、TanStack Queryをはじめとする「TanStack系ライブラリ」や、新たなフルスタックフレームワーク「TanStack Start」への注目が高まっています。 しかし、実際の運用において「Next.jsと比べて何がどこまで変わるのか」「TanStack系ライブラリを採用する具体的なメリットは何か」を明確にイメージできている方はまだ少ないのが現状です。 そこで本イベントでは、TanStack QueryやTanStack Routerを実務で活用されている寺嶋氏と、TanStack Startをプロダクション環境で実際に採用されている池内氏をお迎えし、Next.js経験者の視点からTanStack系ライブラリ・TanStack Startの実際を紐解きます。 前半のLTでは、まず寺嶋氏よりTanStack Startの全体像やViteエコシステムにおけるポジション、Next.jsとの比較を交えた概要を解説いただきます。続いて池内氏より、TanStack Startプロダクトにおける実践的な側面(デプロイ環境、認証基盤、データベース連携など)について、現時点での整備状況をお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、お二人を交え、チーム開発での採用やAIコーディングとの親和性など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 TanStackが気になり始めた方から、Next.jsからの移行を検討されている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年4月9日(木)19:00~20:00