• インフラエンジニア・SREエンジニア

少数精鋭チームで業界の常識を変える!SRE/インフラエンジニア募集!

  • 給与・報酬 : 年収 600万〜1,000万
  • 勤務地 : オフィス
  • 想定稼働時間 : 相談して決める
  • 雇用形態 : 正社員

新しい環境/開発スタイルを経験するなら!

まずは簡単60秒で登録する

サービス内容

サービス概要

日本にはREINSという業者しか見れない物件データベースが存在しますが、「情報の網羅性」「情報の鮮度」「公開APIが存在しない」ということが課題になり不動産流通のボトルネックになっております。

米国ではMLSという物件データベースがあり、物件の成約価格や広さ、売買履歴や修繕履歴、固定資産税や課税評価額、ローン借入額、登記情報等情報まで物件に関するあらゆるものが集約されています。

APIも公開されており、米国で爆発的に不動産テックが広がった要因になっています。
我々はREINSの課題を解決し、MLSを超えるものを作って不動産流通を活性化させたいと思っています。

不動産物件データベースを作るために我々は不動産会社向けに「ITANDI BB(イタンジビービー)」というサービスをご提供しています。
https://www.itandi.co.jp/services

こちらのサービスを不動産会社に広めることで、不動産情報を電子化し、効率化するとともに物件情報を集めることに成功しつつあります。

サービスの現状、課題

イタンジは、不動産業界向けのITを活用したシステムを開発・提供している不動産Techのスタートアップです。

不動産は流通構造の問題で、インターネット上には現在間違った情報が溢れており、正しい情報にアクセスして部屋探しをしようと思うと不動産屋に来店して情報を出してもらうしかない状態です。

我々はここを物件情報の一次情報元である管理会社様にサービスを提供することで副次的にリアルタイムな物件情報を獲得し、構築したリアルタイムな物件データベースをエンドユーザーに公開することでこの課題を解決したいと思っています。

弊社内既にSREチームが存在しているのですが、どちらかというと物件データ周りのETLの整備やAPIの開発がメインでサービス全体の信頼性の向上をmissionにできていない状態です。
各サービス規模が大きくなってきており、信頼性の向上が全社的に優先度が高くなってきたので、この度ELTやAPIの開発チームは分離してSREチームを一から立ち上げ直しを行う予定です。
そこをリードする立場で入っていただける方を探しております。
イタンジは、代表の野口も元エンジニアで、エンジニアがプロダクトを作り事業化してそのまま事業責任者になって事業を牽引してきました。

エンジニアが不動産取引を理解した上で、業界のボトルネックを発見して、技術の力で顧客の課題を解決する事にコミットした結果、他社にはないエッジーなプロダクトを作ることができ、現在があると思っています。

【エンジニア文化】(Tech Blogより)
 https://tech.ga-tech.co.jp/entry/2019/12/itandi-vpoe-keynotes

六本木一丁目の駅直結のオフィスで、スーパーフレックス制度(コアタイムのないフレックス制度)も導入しており、エンジニアにとっても効率的に働ける環境が整っています。

一緒に働いてみたい、面白そう、話だけでも聞いてみたい、と思ったら気軽にご応募ください!

業務内容

・既存サービスのインフラ環境のコード化(IaC)
・アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善
・AWSやGCP上でのネットワーク構築、運用
・CI/CD 等の各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用
・サービス基盤のセキュリティ設計、運用
・インフラのコスト管理
・技術スタックの標準化、共通化
・ミドルウェアの技術選定、検証

■主な利用技術
サーバーサイド:Ruby
フレームワーク:Ruby on Rails
フロントエンド:React, TypeScript
構成管理:Terraform
インフラ:AWS(EC2、RDS、S3、Route53、SES、ELB、CloudFront、CloudSearch、ElasticCache、ECS、Fargate等を利用)

少しでも興味を持っていただけた方はぜひ一度オンラインにてお話ししましょう。
まずはお気軽にご応募いただけると嬉しいです。

■福利厚生
▍保険
・各種社会保険完備

▍その他福利厚生
・住宅手当(会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円)
・資格手当(宅建など)
・家族手当
・通勤手当(1ヶ月の定期代補助)
・子育て補助制度
・勤務形態選択制度
・フレックス制度
・育児・介護等に関するサポート制度(情報提供)
・自己研鑽制度
・PC等の周辺機器の貸与制度(マウスやデュアルディスプレイ等)
・エンジニア資格取得支援制度
・持株会加入(※GA technologiesの株式)
・GA JAM(ランチ)
・GA Circle(部活)
・家具サブスクリプション補助
・オンライン英会話レッスン補助
・確定拠出/給付年金制度(選択できます)
・育児復職祝金

▍その他休暇制度
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・スペシャルキッズ休暇
・子の看護休暇
・看護休暇制度
・介護休暇
・慶弔休暇
・裁判員制度休暇

採用条件

必須条件

・Docker等のコンテナ技術の基礎的知識
・パブリッククラウドの基礎的知識
・ネットワーク、セキュリティに関する基本的な知識

▼求める人物像
・エンジニアとして自走ができる
・周囲やチームと適切なコミュニケーションを取る事ができる

歓迎条件

・SREチームをリードした経験
・WEBサービスの開発運用経験
・セキュリティエンジニアとしての経験
・下記、利用技術を用いた開発経験

※主な利用技術(再掲)
・サーバーサイド:Ruby
・フレームワーク:Ruby on Rails
・フロントエンド:React, TypeScript
・構成管理:Terraform
・インフラ:AWS(EC2、RDS、S3、Route53、SES、ELB、CloudFront、CloudSearch、ElasticCache、ECS、Fargate等を利用)

選考フロー

選考フローの手順

  1. カジュアル面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

採用情報

  • 企業名

    イタンジ株式会社

  • URL

    https://www.itandi.co.jp/company

  • 募集職種

    インフラエンジニア・SREエンジニア

  • 勤務地

    東京都港区三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー 40F

  • 郵便番号

    〒106-6290

  • 勤務時間

    10:00 ~ 19:00
    スーパーフレックス制度(コアタイム無し)/試用期間あり(3か月)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、冬季休暇、GW、有給休暇

  • 給与

    年収 600万〜1,000万

  • 福利厚生

    会社紹介資料もぜひご確認ください! https://speakerdeck.com/itandi/it-and-innovation ※詳細は業務内容に記載 ※新型コロナウイルス感染症の影響で、現在は全社的に一部在宅勤務となっております。

  • 事業内容

    一般消費者様への不動産サービス提供
    不動産会社様へのシステム提供
    不動産業務におけるIT活用コンサルティング

  • 企業概要

    イタンジは、テクノロジーで不動産の賃貸取引をなめらかにする不動産ベンチャーです。

    「テクノロジーで不動産取引をなめらかにする」をミッションに掲げています。
    不動産リーシング業務のリアルタイムデータベースである「ITANDI BB(イタンジ ビービー)」や、
    不動産賃貸業務のDXサービス群「ITANDI BB +(イタンジ ビービー プラス)」、セルフ内見型賃貸サイト「OHEYAGO(オヘヤゴー)」など、不動産事業者向けのSaaSや消費者向けの不動産賃貸サービスを開発・運営しています。

    2021年4月、デジタル改革関連法案が衆院本会議で可決されました。
    これにより、不動産業においては、賃貸・売買契約における重要事項説明の非対面化および、書類手続きの電子化が施行される予定であり、賃貸業務における電子化のニーズが高まっています。

    ❐ 不動産賃貸業務の業者間リアルタイムデータベース「ITANDI BB(イタンジ ビービー)」
    ❐ 不動産賃貸業務のDXサービス群「ITANDI BB +(イタンジ ビービー プラス)」
    ❐ 新サービス セルフ内見型賃貸サイト「OHEYAGO」

    【当社の特徴と働き方】
    ■上場企業のグループ会社
    創業5年でマザーズ上場を果たしたGA technologiesのグループ会社となり、同じビジョンを目指して一丸となってやって行こうという仲間が増え、様々なシナジーも生まれています。

    ■裁量のある働き方
    「決断と行動」そして「自由と責任」という価値観を大事にしており、最良と考えるアクションを自ら取れる姿勢が歓迎されます。
    スーパーフレックス制度(コアタイムなし)のため、家庭と両立しながら働くパパママも多いです。事業の継続や将来的な成長を見据え、生産性の高い働き方を実現しています。
    自ら情報を取りに行き考え、解決のために実行することを良しとする文化です。

    ■急成長ベンチャーでの経験
    業界トップシェア(※)のシステム導入数を確保しており、この先さらに勢いを増していくフェーズです。
    新しい事業が一つ、また一つと生まれる環境のため、新しい知識やスキルが必要になることも多く、チャレンジングな環境です。
    希望と適正があれば、フラットにどのポジションを目指すことも可能です。
     (※)=東京商工リサーチ調べ

    日本の不動産業界は約40兆円もの巨大市場ながら不透明なことが多い状況です。
    これは同時にイノベーションの余地が多く残されているということ。
    テクノロジーによって業務の分業化・自動化を進め、不動産取引をなめらかにすることで、不透明で非効率な不動産業界を変えたいと本気で思っています。
    ※新型コロナウイルス感染症の影響で、現在は全社的に一部在宅勤務となっております。

※記載のない労働条件の詳細については企業にご確認ください

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