【インフラエンジニア】社内勤務/ベテラン歓迎★/残業時間12H/働きやすい環境◎
インフラエンジニア

【インフラエンジニア】社内勤務/ベテラン歓迎★/残業時間12H/働きやすい環境◎

AI要約(β)

未来のITインフラを共に創造するインフラエンジニアを募集します。年収450万~640万円、残業月平均12Hと働きやすい環境で、直請け案件8割の当社で顧客の通信基盤を設計・構築。Cisco, Meraki, WatchGuard等の最新技術を駆使し、若手育成にも貢献。平均年齢36.7歳の技術部で、あなたの豊富な経験を次世代へ繋ぎ、組織の成長を牽引してください。顧客と直接対話し、技術力と人間力を高めながら、社会のIT基盤を支える挑戦をしませんか?あなたの経験が、会社の未来を創ります。

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給与・報酬

年収 450万円 ~ 640万円

稼働時間

11:00 ~ 16:00

雇用形態

正社員

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

本社:東京都中央区

現状と課題

ネットブレインズは、直請け8割。 ネットワークの提案から設計・構築、運用までをワンストップで対応できる会社です。 この体制が評価され、ここ数年で、若手エンジニアが一気に増えました。 ここが強みであり、課題でもあります

■現状 ・直請けが多く、上流から関われる技術環境 ・運用まで自社で見届けるため、品質が安定 ・残業は月12h前後で健全 ・若手が素直で吸収力が高い 若手が育ちやすい環境が整い、技術を伸ばしたい社員が増えています。

■ 課題 ・“設計思想”を教えられるベテランが不足している ・現場レベルのノウハウが、属人的なまま点在している etc.

■ 今回のポジションでお願いしたいこと ・ネットワーク設計・構築の実務リード ・若手への技術指導・育成

お願いする業務

  • 顧客のITインフラシステム構築全般。当社構築範囲における運用保守業務(主にネットワーク系)
  • 顧客対応およびプリセールス
  • 顧客担当者からのQA対応及び運用改善

★マネジメント業務もゆくゆくはお任せします!

プロジェクトの面白さ・裁量感
  • 全体の8割以上が直請け案件であり、顧客と直接やりとりする機会が多くあります。
  • インフラの更改やクラウド移行といった変化を伴うプロジェクトが多く、構想段階から参画するケースもあります。
  • 中小企業が多いため、決裁までのスピードが早く、手応えを感じやすい環境です。
配属先情報

情報基盤事業本部 技術部

  • 人員:18名(男性15名/女性3名)
  • 平均年齢 36.7歳
業務内容の変更範囲

当社が定める業務

チームの雰囲気・働き方
  • プロジェクトは1名から5名程度までのチーム体制があり、複数案件を並行しながら他のエンジニアと連携するスタイルです。
  • MS Teamsを活用した情報共有が活発で、リモート環境でも自然と雑談や相談が生まれやすい雰囲気があります。
  • 資格取得については個人ベースの学習が中心ですが、必要に応じて外部研修の費用を会社がバックアップしています。
成長やキャリアのイメージ
  • 顧客はシステム部門に限らず、総務や人事など様々な部門との折衝があるため、技術力と同時にコミュニケーション力も磨かれます。
  • 特定分野に特化した技術者もいれば、ジェネラリスト志向のエンジニアも活躍しており、多様なキャリアパスが選べる環境です。
  • 営業と並走しながら技術的視点で会話できるエンジニアを目指す方には適しています。

● 設計〜構築までの経験を、若手にちゃんと残したい方 ● 直請けでお客様と直接やり取りしながら、自分の技術で現場を良くしたい方 ● ずっと現場でやってきた経験を、組織の力に変えたい方

若手が増え、会社が伸びている今だからこそ、 あなたの経験がそのまま価値になります。

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 450万円 ~ 640万円(月給制/月給 285,714円~ 基本給¥228,564~ 固定残業代¥57,150~を含む/月/期間の定め:無/試用期間:3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) ※試用期間は最大6か月まで延長する場合もあり)

稼働時間

11:00 ~ 16:00(所定労働時間:07時間30分 休憩60分/フレックスタイム制(コアタイム:11:00~16:00)/平均残業時間:12時間/固定残業代制 ※超過分別途支給 ※固定残業代の相当時間:30.0時間/月)

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

本社:東京都中央区

出社に関する補足情報

最寄駅:東京メトロ有楽町線新富町駅 徒歩5分、東京メトロ日比谷線築地駅 徒歩5分/フリースペースや各種設備も充実した働きやすいオフィスです!/勤務地の変更範囲:当社が定める場所

休日・休暇

■年間125日
土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始7日

■有給休暇
入社半年経過時点10日
最高付与日数20日

■その他
その他(ボランティア休暇、リフレッシュ休暇)

社内制度
(待遇・福利厚生)

■通勤手当
会社規定に基づき支給

■社会保険
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有

■制度
在宅勤務(全従業員利用可)
リモートワーク可(全従業員利用可)
副業OK(全従業員利用可)
時短制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
子供手当(1子1万円/諸条件有り)、団体医療保険(会社全額負担)

■寮・社宅


■退職金

※退職金は確定拠出年金、401K制度にて適用
※制度の諸条件は規定による

■喫煙環境
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

■転勤


■ネットブレインズならではの話
・大手SIと異なり、支店を含む顧客現場への出張対応も自社社員が行います。そのため、顧客との距離が近く、現場の信頼も厚いです。
・結果として、全社的に当社の存在が浸透しており、スピード感を持ったシステム運用が可能です。
・社内には、インフラ全般に精通したベテランエンジニアが在籍しており、何を相談しても答えてくれる存在として頼りにされています。

必須スキル/経験

  • 学歴:高校、専修、短大、高専、大学、大学院
  • インフラ関連の業務経験をお持ちの方 ※設計構築経験者は優遇
  • 風通しの良い環境で働きたい方、顧客に感謝される環境で働きたい方、メリハリをつけて健康的に長く働きたい方など大歓迎です!
技術的な強み・トガり
  • ネットワーク領域ではCiscoやMerakiを中心に取り扱っており、UTM製品ではWatchGuardに強みがあります。
  • WatchGuardは一次代理店としてサービス提供を行っており、製品理解を深めやすいポジションです。
  • メーカーの技術者と連携する機会も多く、日常的に最新の知識やノウハウに触れることができます。

一緒に働くメンバー

  • 株式会社ネットブレインズ 採用担当

    株式会社ネットブレインズ 採用担当

    採用担当

サービス内容の詳細

① LAN・WANなどネットワークインフラの構築(NBCSS) ネットワークの要件整理から、設計、構築、導入後の運用までを担当します。 ・本社と拠点をつなぐWAN設計 ・スイッチ/ルータのリプレイス ・無線LAN環境の最適化 ・UTM・FWなどのセキュリティ対策 ・ネットワーク全体の改善提案 Cisco、Meraki、WatchGuardなど幅広い製品を扱い、 お客様と直接会話しながら“企業の通信基盤”をつくる仕事です。

② 導入時のプロジェクトマネジメント 直請け案件が多いため、顧客担当者と直接やり取りしながら進めます。 ・スケジュール管理 ・作業工程の調整 ・ベンダーコントロール ・導入後の稼働確認 ・トラブルの一次対応/改善提案 技術だけでなく、顧客折衝や現場調整のスキルも身につけられる環境です。

③ 導入後の運用サポート・改善 構築したあとも“つくって終わり”ではありません。 ・監視/運用の改善提案 ・問い合わせ対応(QA) ・トラブルシュート ・ネットワークの最適化 ・障害の原因調査 多くのSIerでは一次運用は切り捨てがちですが、 ネットブレインズは 改善し続ける運用 を大事にしています。

④ サーバ/基盤システムの設計・導入 ネットワークだけでなく、基盤系サーバにも対応。 ・Active Directory ・ファイルサーバ ・仮想基盤(VMwareなど) ・バックアップ環境 ・ウイルス対策・EDR系の導入 多くの中小〜中堅企業を支えているため、 自社のITを丸ごと任されるケースも多いのが特徴です。

⑤ セキュリティシステムの設計・導入 WatchGuardなどのUTMを中心に、さまざまなセキュリティ製品を扱います。 ・UTM設計・導入 ・FW設定レビュー ・ログ分析 ・脅威対策の導入支援

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 1次面接
  3. 2次面接

採用人数:1名 面接回数:2~3回 筆記試験:有(適性テスト) ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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