当社はクラウド・オンプレミスを問わずインフラ基盤の設計・構築・運用保守を手掛けております。
現在、企業のDX推進や基盤強化に伴う需要拡大により、新たなメンバーを迎えて組織および事業基盤の強化を図りたいと考えています。
当社では「代表含め二人三脚でキャリアを考え、今必要な経験が積める現場へアサインする」方針をとっており、無理な現場アサインは一切行いません。個々のスキル・志向に応じた最適なプロジェクトへ参画いただき、設計構築フェーズへのステップアップを組織全体で強力にバックアップいたします。
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インフラの力で社会のDXを支え、あなた自身の未来もアップデートしませんか?正社員として、年収350万〜428万円、残業月11時間で案件により在宅勤務も可能な環境をご用意。AWSやLinux等を用いたクラウド・オンプレ基盤の設計構築に挑戦できます。私たちは「今必要な経験が積める現場」を軸に、二人三脚であなたのキャリアに伴走します。ネットワークやサーバーの実務経験を活かし、設計構築へステップアップしたい意欲的なあなたを歓迎します。ここで磨く技術は、あなたの市場価値を高め、未来を切り拓く一生の武器になるはずです。私たちと共に新たな社会の基盤を創り上げましょう。
給与・報酬 | 年収 350万円 ~ 428万円 |
|---|---|
稼働時間 | 10:00 ~ 19:00 |
雇用形態 | 正社員 |
出社頻度 | 相談の上決定する |
勤務地 | - |
当社はクラウド・オンプレミスを問わずインフラ基盤の設計・構築・運用保守を手掛けております。
現在、企業のDX推進や基盤強化に伴う需要拡大により、新たなメンバーを迎えて組織および事業基盤の強化を図りたいと考えています。
当社では「代表含め二人三脚でキャリアを考え、今必要な経験が積める現場へアサインする」方針をとっており、無理な現場アサインは一切行いません。個々のスキル・志向に応じた最適なプロジェクトへ参画いただき、設計構築フェーズへのステップアップを組織全体で強力にバックアップいたします。
インフラ・クラウド事業を行う当社にてインフラエンジニアをお任せします。 クラウド・オンプレ問わず、設計・構築・運用保守など個々のスキルに応じた業務から選択し、ステップアップを目指して参画いただきます。
入社後は案件先での勤務となります。 案件は現在のスキルと今後のキャリアプランをもとに担当営業と相談のうえ決定します。
東京都千代田区、東京都23区内
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
給与・報酬 | 年収 350万円 ~ 428万円(月給制/月給¥292,000~¥357,000 基本給¥210,000~¥230,000 固定残業代¥40,000~¥49,000 諸手当¥42,000~¥78,000を含む/月/賞与実績:無/期間の定め:無/試用期間:3ヶ月(変更無)) |
稼働時間 | 10:00 ~ 19:00(1日あたり所定労働時間:8時間/休憩:60分/残業:有/固定残業代の相当時間:20.0時間/月) |
出社頻度 | 相談の上決定する |
休日・休暇 | 【休日:125日】
|
社内制度 | 【諸手当】
|
スキル名 | 経験年数 | 種別 |
|---|---|---|
| Java | 指定なし | 歓迎 |
| AWS | 指定なし | 歓迎 |
| TypeScript | 指定なし | 歓迎 |
| Zabbix | 指定なし | 歓迎 |
| Linux | 指定なし | 歓迎 |
企業の求めるスキルや経験を備えた技術者をプロジェクトで必要な期間ご提供するサービスです。
当社は、大手SIerとのパートナーシップを通じ、公共性や信頼性の高い大規模システムの設計から開発、運用支援を行っています。 特に官公庁や社会インフラ分野の基盤システムにおいて、要件定義から設計、構築およびテスト、そして運用保守まで、ワンストップで対応可能な体制を整えています。
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。
給与・報酬:
年収 651万円 ~ 819万円
稼働時間:
10:00 ~ 19:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
相談の上決定する
給与・報酬:
年収 513万円 ~ 674万円
稼働時間:
10:00 ~ 19:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
相談の上決定する

給与・報酬:
年収 513万円 ~ 674万円
稼働時間:
10:00 ~ 19:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
相談の上決定する

給与・報酬:
年収 500万円 ~ 1,500万円
稼働時間:
09:00 ~ 18:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
週2-3日出社
給与・報酬:
年収 651万円 ~ 819万円
稼働時間:
10:00 ~ 19:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
相談の上決定する
給与・報酬:
年収 513万円 ~ 674万円
稼働時間:
10:00 ~ 19:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
相談の上決定する

開催前
AIコーディングエージェントの普及により、エンジニアがAIで「コードを書く」ことは当たり前になってきました。しかし、「開発以外の日常業務」には、まだAIを十分に活用しきれていないケースが少なくないのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、前回の並行開発イベントでもご好評いただいた鹿野壮氏を再びお迎えし、鹿野氏の日常業務のフロー全体、およびそれぞれの業務におけるAI活用の実例をデモ付きで解説いただきます。 前半のLTでは、鹿野氏より仕様策定→要件定義→チケット作成→実装→PR作成・レビュー→リリース→顧客説明といった業務の流れをお話しいただきます。続く公開デモでは、その業務フローに沿って実際にどのようなツールをどう使っているのかを画面を見せながら解説いただきます。 後半のディスカッションでは、業務のボトルネックや手戻りを減らす工夫、成果物評価の迅速化、チームへの展開方法など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 AIを使った業務効率化に取り組みたいが全体像がつかめていない方から、すでに部分的に活用しているがさらに広げたい方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

開催前
昨今、CloudflareはCDNやR2だけでなく、Cloudflare Workersを中心に、エッジ環境でWebアプリケーションやAIワークロードを実行できるプラットフォームとして急速に存在感を高めています。個人開発で触ったことのある方は増えてきましたが、「プロダクションで本格的に使っている」となると、まだまだ少ないのが現状ではないでしょうか。 また、AWSやGCPとは設計思想や開発体験が大きく異なるため、「興味はあるが、既存のインフラにどう導入すればいいのかわからない」「Workersで何がどこまでできるのかイメージしきれない」という声も耳にします。 そこで本イベントでは、Honoの作者でありCloudflareのDeveloper AdvocateであるYusuke Wada氏と、『Cloudflare Workers 実践ガイド』の著者の一人であるchimame氏をお迎えし、Cloudflare Workersの全体像から実践的なユースケースまでを紐解きます。 Cloudflareが気になり始めた方から、AWS/GCPメインの環境にCloudflareを取り入れたい方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

開催終了
AIコーディングエージェントの進化により、コードだけでなくUIデザインの領域でもAIに任せられる範囲が広がりつつあります。しかし、「AIが出力したデザインを人間のレビューなしでそのまま出せるか?」と問われると、まだ自信を持ってイエスと言える方は少ないのではないでしょうか。 そうした中、AIに「デザイナーの脳内」を型として渡し、デザインの実装だけでなく、評価や改善までを自動化していく「デザインハーネス」という考え方があります。AIにデザインをつくらせて終わりではなく、その出力を評価し、改善するサイクルをできるだけ自律的に回していくことで、AIに任せられる範囲をさらに広げていくアプローチです。しかし、デザインハーネスとは具体的に何を整備すればいいのか、実際にどこまでの品質が出せるのかを体系的に語れる事例はまだ多くありません。そこで本イベントでは、デザインシステムの構築やAIワークフローの実践に豊富な経験を持つこぎそ氏をお迎えし、デザインハーネスの基礎から、具体的な実践事例までを紐解きます。 前半のLTでは、こぎそ氏よりデザインハーネスの基礎的な考え方を整理いただいた上で、Design.mdやMCP連携、デザインシステムとの接続といった実際のワークフローに落とし込んだ実践事例、そして「デザイナーの脳内をどう型化していくか」という方法論をお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、AIが出力するデザインの評価軸や、人間が介在すべき領域の見極め、実作業のメイン環境の選び方など、デザインエンジニアの現場目線でさらに深掘りしていきます。 AIを活用したデザインワークフローに関心がある方から、デザインハーネスの導入を検討されている方まで、幅広いデザインエンジニアのご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年10月15日(木)19:00~20:00

アーカイブ公開中
AIコーディングエージェントの進化により、コードを書くスピードはかつてないほど速くなりました。しかし、いくらAIで早くたくさん開発できたとしても、初手の要求・要件定義が十分にできていなければ、結局は使われない機能を量産してしまうのではないでしょうか。 AI時代において、設計や実装の多くはAIに置き換わりつつあります。だからこそ、人間の価値は「問題を定義し、発見する」ことにシフトしていく——そう考えると、要求・要件定義の重要度はこれまで以上に増してきています。しかし、普段の業務で要求・要件定義に本格的に取り組んだ経験がないエンジニアの方も多いのが現状です。 そこで本イベントでは、前回ご好評いただいた「AI時代×ドメイン駆動設計」に続く第2弾として、ミノ駆動氏を再びお迎えし、AI時代だからこそ向き合うべき要求・要件定義の考え方と実践を紐解きます。 前半のLTでは、ミノ駆動氏より、エンジニアに今後求められる「具体→抽象」の思考力、目的を起点とした設計の考え方、そして明日から始められる要求・要件定義の第一歩についてお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、「Claude Codeに頼めばよしなにやってくれるのでは?」という率直な疑問から、要求・要件定義は誰が書くべきか、優秀なエンジニアの要求・要件定義は何が違うのかなど、現場目線でさらに深掘りしていきます。 「AIにコードは任せられるようになったけど、その前段階をどうすればいいかわからない」という方にこそ参加いただきたいイベントです。
開催日:
2026年10月6日(火)19:00~20:00

アーカイブ公開中
AIの進化によってプロダクト開発のハードルが下がった今、企業の関心は「いかに良いものを作るか」から「どうやって市場に届け、ユーザーに使ってもらうか(Go-To-Market)」へとシフトしています。 こうした変化の中で、海外のAIスタートアップを中心に急速に注目を集めているのが「GTM(Go-To-Market)エンジニア」です。 営業でも、マーケターでも、単なる開発エンジニアでもない。 かつて10人のチームで回していた営業・マーケティング・オペレーションの設計からAIによる自動化までを、1人で主導する新たな役割です。 しかし、日本ではまだ認知が広まっておらず、「GTMエンジニアって具体的に何をしているのか」をイメージできている方はほとんどいないのが現状です。 そこで本イベントでは、GTMエンジニアリングの研究・発信を行う中村氏と、GTMエンジニアとして実践されているnumashi氏をお迎えし、海外での動向から日本での実態まで、GTMエンジニアという仕事の全体像を紐解きます。 前半のLTでは、お二人にそれぞれの視点からGTMエンジニアの役割や実際の業務内容、海外と日本での位置づけの違いについてお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、どんな方がGTMエンジニアに向いているのか、単なる効率化で終わらせず売上に繋げるには、日本の組織での最初の一歩など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 エンジニアとしての新たなキャリアの可能性を探している方から、GTMエンジニアリングに興味がある方まで、幅広いご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年9月29日(火)12:00~13:00