当社はインフラ・クラウド事業を展開する成長企業です。
インフラ領域におけるプロジェクト需要の拡大に伴い、企業のDX推進や基盤構築を支えるハイスキルなエンジニアの体制強化が急務となっています。
代表をはじめとする現場目線を持った体制のもと、 「エンジニア一人ひとりの理想のキャリアを実現できる現場か」を最優先に案件の提案・アサインを行っています。 今回、さらなる組織拡大と案件対応力強化のため、 NW・サーバー・クラウドの詳細設計や構築を主導していただけるハイスキルなインフラエンジニアを募集します。
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社会の基盤を支え、企業のDXを加速させるインフラの未来を共に創りませんか?年収513万円〜674万円、残業月11時間、案件により在宅可能な環境で、あなたの理想のキャリアを築けます。AWSやAzure、Ciscoを用いた設計・構築からクラウド移行まで、多彩な大規模プロジェクトで要件定義やPL・PMへの挑戦が可能です。現役エンジニアである代表が、あなたが納得するキャリアプランを二人三脚でサポート。インフラ設計構築3年以上の経験を活かし、自身の市場価値を最大化させたいあなたを待っています。私たちと、確かな技術で次の未来をデザインしましょう。
給与・報酬 | 年収 513万円 ~ 674万円 |
|---|---|
稼働時間 | 10:00 ~ 19:00 |
雇用形態 | 正社員 |
出社頻度 | 相談の上決定する |
勤務地 | - |
当社はインフラ・クラウド事業を展開する成長企業です。
インフラ領域におけるプロジェクト需要の拡大に伴い、企業のDX推進や基盤構築を支えるハイスキルなエンジニアの体制強化が急務となっています。
代表をはじめとする現場目線を持った体制のもと、 「エンジニア一人ひとりの理想のキャリアを実現できる現場か」を最優先に案件の提案・アサインを行っています。 今回、さらなる組織拡大と案件対応力強化のため、 NW・サーバー・クラウドの詳細設計や構築を主導していただけるハイスキルなインフラエンジニアを募集します。
◎仕事内容 ネットワーク・サーバ・クラウドいずれかの領域にて、 クラウド・オンプレ問わず多様な案件から設計・構築・更改ハイブリッド環境の移行を担当します。 経験や志向に応じて、要件定義、顧客折衝、PL・PM、ベンダーコントロール、後輩育成に挑戦できる環境です。
<具体的な業務内容> ・L2/L3ネットワーク設計・構築、Cisco/Fortinet等の機器設計・設定 ・Windows/Linuxサーバの設計・構築、VMware/Hyper-V等の仮想化基盤設計 ・AWS/Azure環境の設計・構築、オンプレミスからクラウドへの移行 ・更改・移行計画の策定、切替対応、設計書、構成図、試験仕様書等の作成
<プロジェクト例> ・金融・保険・証券会社の大規模NW更改/官公庁ネットワークの再設計・移行など ・通信キャリア向け仮想化基盤の再設計/AWSを用いたWeb基盤の新規構築など ・サーバ更改、クラウド移行/FW/UTM等のセキュリティ製品導入など
◎入社後の流れ まず初日は担当の営業・代表から、あなたの経験・希望条件・今後の目標をヒアリングさせていただき キャリアプランに合った参画案件の方向性を一緒に決定していきます。
その後は各営業から提案される案件から、あなたが納得できる条件を選びながら面談対応を行っていただきます。 面談対応いただいている期間は、必要に応じて社内研修や課題にも取り組みます。
◎具体的には
■配属先情報 案件先での勤務となります。 現役エンジニアの代表との距離が近く、入社時や配属後も定期面談を行い別案件への移行等柔軟に支援します。
■勤務地 ①(待機期間中)株式会社プラウドアドバンスオフィス 所在地 :東京都 千代田区 麹町4-2-11 VORT麹町大通り4階 最寄駅 :東京メトロ 有楽町線 麹町駅 徒歩2分 東京メトロ 半蔵門線 半蔵門駅 徒歩5分 喫煙環境:屋内全面禁煙 ※業務内容によってリモートの可能性あり
②(案件参画中)常駐先 所在地 :東京都、神奈川県、千葉県(通勤可能範囲をヒアリングしたうえで提案) 喫煙環境:屋内全面禁煙 ※業務内容によってリモートの可能性あり
※備考※ 勤務地の変更の範囲:当社拠点全般 転勤 :なし
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
給与・報酬 | 年収 513万円 ~ 674万円(月給制/月給¥428,000~¥562,000 基本給¥250,000~¥280,000 固定残業代¥58,000~¥76,000 諸手当¥120,000~¥206,000を含む/月/賞与実績:無/モデル年収:年収375万円 入社1年目 メンバー(月給31.5万)、年収420万円 入社1年目 メンバー(月給35万円)、年収750万円 入社1年目 メンバー(月給62.5万円)/期間の定め:無/試用期間:3ヶ月(変更無)) |
稼働時間 | 10:00 ~ 19:00(1日あたり所定労働時間:8時間/休憩:60分/残業:有/固定残業代の相当時間:20.0時間/月) |
出社頻度 | 相談の上決定する |
休日・休暇 | 【休日:125日】
|
社内制度 | 【諸手当】
|
◎NWかサーバーの詳細設計・構築・更改の経験(目安3年以上)
◎AWS/Azureの設計構築においてアーキテクチャ提案や設計主導の経験 ◎要件定義の経験 ◎プロジェクトリーダーの経験
◎システムエンジニアリングサービス 企業の求めるスキルや経験を備えた技術者をプロジェクトで必要な期間ご提供するサービスです。
◎システムインテグレーション事業(受託開発) 大手SIerとのパートナーシップを通じ、公共性や信頼性の高い大規模システムの設計から開発、運用支援を行う。 特に当社では、官公庁や社会インフラ分野の基盤システムにおいて、要件定義から設計、構築およびテスト、そして運用保守まで、ワンストップで対応可能な体制を整えています。
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。
給与・報酬:
年収 350万円 ~ 428万円
稼働時間:
10:00 ~ 19:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
相談の上決定する
給与・報酬:
年収 651万円 ~ 819万円
稼働時間:
10:00 ~ 19:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
相談の上決定する

給与・報酬:
年収 513万円 ~ 674万円
稼働時間:
10:00 ~ 19:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
相談の上決定する

給与・報酬:
年収 500万円 ~ 1,500万円
稼働時間:
09:00 ~ 18:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
週2-3日出社
給与・報酬:
年収 350万円 ~ 428万円
稼働時間:
10:00 ~ 19:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
相談の上決定する
給与・報酬:
年収 651万円 ~ 819万円
稼働時間:
10:00 ~ 19:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
相談の上決定する

開催前
AIコーディングエージェントの普及により、エンジニアがAIで「コードを書く」ことは当たり前になってきました。しかし、「開発以外の日常業務」には、まだAIを十分に活用しきれていないケースが少なくないのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、前回の並行開発イベントでもご好評いただいた鹿野壮氏を再びお迎えし、鹿野氏の日常業務のフロー全体、およびそれぞれの業務におけるAI活用の実例をデモ付きで解説いただきます。 前半のLTでは、鹿野氏より仕様策定→要件定義→チケット作成→実装→PR作成・レビュー→リリース→顧客説明といった業務の流れをお話しいただきます。続く公開デモでは、その業務フローに沿って実際にどのようなツールをどう使っているのかを画面を見せながら解説いただきます。 後半のディスカッションでは、業務のボトルネックや手戻りを減らす工夫、成果物評価の迅速化、チームへの展開方法など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 AIを使った業務効率化に取り組みたいが全体像がつかめていない方から、すでに部分的に活用しているがさらに広げたい方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

開催前
昨今、CloudflareはCDNやR2だけでなく、Cloudflare Workersを中心に、エッジ環境でWebアプリケーションやAIワークロードを実行できるプラットフォームとして急速に存在感を高めています。個人開発で触ったことのある方は増えてきましたが、「プロダクションで本格的に使っている」となると、まだまだ少ないのが現状ではないでしょうか。 また、AWSやGCPとは設計思想や開発体験が大きく異なるため、「興味はあるが、既存のインフラにどう導入すればいいのかわからない」「Workersで何がどこまでできるのかイメージしきれない」という声も耳にします。 そこで本イベントでは、Honoの作者でありCloudflareのDeveloper AdvocateであるYusuke Wada氏と、『Cloudflare Workers 実践ガイド』の著者の一人であるchimame氏をお迎えし、Cloudflare Workersの全体像から実践的なユースケースまでを紐解きます。 Cloudflareが気になり始めた方から、AWS/GCPメインの環境にCloudflareを取り入れたい方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

開催終了
AIコーディングエージェントの進化により、コードだけでなくUIデザインの領域でもAIに任せられる範囲が広がりつつあります。しかし、「AIが出力したデザインを人間のレビューなしでそのまま出せるか?」と問われると、まだ自信を持ってイエスと言える方は少ないのではないでしょうか。 そうした中、AIに「デザイナーの脳内」を型として渡し、デザインの実装だけでなく、評価や改善までを自動化していく「デザインハーネス」という考え方があります。AIにデザインをつくらせて終わりではなく、その出力を評価し、改善するサイクルをできるだけ自律的に回していくことで、AIに任せられる範囲をさらに広げていくアプローチです。しかし、デザインハーネスとは具体的に何を整備すればいいのか、実際にどこまでの品質が出せるのかを体系的に語れる事例はまだ多くありません。そこで本イベントでは、デザインシステムの構築やAIワークフローの実践に豊富な経験を持つこぎそ氏をお迎えし、デザインハーネスの基礎から、具体的な実践事例までを紐解きます。 前半のLTでは、こぎそ氏よりデザインハーネスの基礎的な考え方を整理いただいた上で、Design.mdやMCP連携、デザインシステムとの接続といった実際のワークフローに落とし込んだ実践事例、そして「デザイナーの脳内をどう型化していくか」という方法論をお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、AIが出力するデザインの評価軸や、人間が介在すべき領域の見極め、実作業のメイン環境の選び方など、デザインエンジニアの現場目線でさらに深掘りしていきます。 AIを活用したデザインワークフローに関心がある方から、デザインハーネスの導入を検討されている方まで、幅広いデザインエンジニアのご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年10月15日(木)19:00~20:00

アーカイブ公開中
AIコーディングエージェントの進化により、コードを書くスピードはかつてないほど速くなりました。しかし、いくらAIで早くたくさん開発できたとしても、初手の要求・要件定義が十分にできていなければ、結局は使われない機能を量産してしまうのではないでしょうか。 AI時代において、設計や実装の多くはAIに置き換わりつつあります。だからこそ、人間の価値は「問題を定義し、発見する」ことにシフトしていく——そう考えると、要求・要件定義の重要度はこれまで以上に増してきています。しかし、普段の業務で要求・要件定義に本格的に取り組んだ経験がないエンジニアの方も多いのが現状です。 そこで本イベントでは、前回ご好評いただいた「AI時代×ドメイン駆動設計」に続く第2弾として、ミノ駆動氏を再びお迎えし、AI時代だからこそ向き合うべき要求・要件定義の考え方と実践を紐解きます。 前半のLTでは、ミノ駆動氏より、エンジニアに今後求められる「具体→抽象」の思考力、目的を起点とした設計の考え方、そして明日から始められる要求・要件定義の第一歩についてお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、「Claude Codeに頼めばよしなにやってくれるのでは?」という率直な疑問から、要求・要件定義は誰が書くべきか、優秀なエンジニアの要求・要件定義は何が違うのかなど、現場目線でさらに深掘りしていきます。 「AIにコードは任せられるようになったけど、その前段階をどうすればいいかわからない」という方にこそ参加いただきたいイベントです。
開催日:
2026年10月6日(火)19:00~20:00

アーカイブ公開中
AIの進化によってプロダクト開発のハードルが下がった今、企業の関心は「いかに良いものを作るか」から「どうやって市場に届け、ユーザーに使ってもらうか(Go-To-Market)」へとシフトしています。 こうした変化の中で、海外のAIスタートアップを中心に急速に注目を集めているのが「GTM(Go-To-Market)エンジニア」です。 営業でも、マーケターでも、単なる開発エンジニアでもない。 かつて10人のチームで回していた営業・マーケティング・オペレーションの設計からAIによる自動化までを、1人で主導する新たな役割です。 しかし、日本ではまだ認知が広まっておらず、「GTMエンジニアって具体的に何をしているのか」をイメージできている方はほとんどいないのが現状です。 そこで本イベントでは、GTMエンジニアリングの研究・発信を行う中村氏と、GTMエンジニアとして実践されているnumashi氏をお迎えし、海外での動向から日本での実態まで、GTMエンジニアという仕事の全体像を紐解きます。 前半のLTでは、お二人にそれぞれの視点からGTMエンジニアの役割や実際の業務内容、海外と日本での位置づけの違いについてお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、どんな方がGTMエンジニアに向いているのか、単なる効率化で終わらせず売上に繋げるには、日本の組織での最初の一歩など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 エンジニアとしての新たなキャリアの可能性を探している方から、GTMエンジニアリングに興味がある方まで、幅広いご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年9月29日(火)12:00~13:00