● 会社について ・新型コロナウイルスや、多発する風水害、地震の影響でサプライチェーンの途絶による損害を被る企業が非常に増えています。代表の津田は、「災害が世界的に増えているにも関わらず、IT技術を活用して被害を予防するようなイノベーションが生まれていない」という危機感から弊社を創業しました。
※詳しい創業経緯についての弊社代表の記事はコチラ -> https://note.com/yudaitsuda/n/nb769e3cb83ea
■VISION データとテクノロジーで持続可能な社会を創造する
気候変動に伴う災害が世界中で非常に増加しており、災害による被害額は過去30年で3倍以上になりました。 今後さらに拡大する気候変動リスクに、私たちは大きな危機感を感じています。 私たちはその大きな社会課題の解決の為に、データとテクノロジーの力でイノベーションを起こします。
Resilireはリスクマネジメントイノベーションのスタートラインです。 業種や規模を問わず世界中の企業で導入できるリスクマネジメントサービスに成長させ、リスクに強い持続可能な社会を創造していきます。
■Value
- Trustful Team(信頼できるチーム) 一人一人がプロフェッショナル意識を持ち仕事に責任を持つ。 時にはシビアな判断もできるチームを目指し、互いを信頼し、透明性のあるコミュニケーションを徹底しよう。
- Be Agile(素早くやる) スタートアップにとって最も重要な優位性はスピードだと考えています。間違っても良い。朝令暮改当たり前。自分の過去の間違った意思決定に携らず、確実じゃ無い中でも確度の高い意思決定をスピード感を持って行っていこう。
- Close to Customer(顧客に寄り添う) 目先の利益を追い、顧客に寄り添えなくなった組織は持続できないと考えています。どうやったら顧客が感動するかを一番に考えて価値のあるプロダクトづくりをしよう。
- Invest Technology(テクノロジーに投資する) 技術に投資する事が将来の企業価値をつくると考えています。 何か迷ったら技術に張る選択を取ろう。
- Do Challenges (チャレンジしよう) 与えられた枠で満足せず、個人の持っている可能性を最大化していく。 常に学び続け、業務領域を飛び越える等、積極的にやっていこう。
■Culture
- 個人プレーではなく、チームワークを大事にします。
- 社会にとって意味のある変革を促すプロダクト創造を目指します。
- 真面目でオタク気質で、良い人が多いチームです。
- 隠し事や社内政治を嫌います。常に事実を語り、会社の全情報を全メンバーに包み隠さず伝えます。
- 率直なコミュニケーションを徹しています。相手を助ける気持ちで、素直なフィードバックを行います。
- 家族ではなくプロスポーツチームという意識を持っています。全員がプロフェッショナル意識を持ち、ポジション毎に最も最適な人を常に配置します。
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