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エンジニアリングマネージャー

【VPoE候補】開発組織を強固にするエンジニアリングマネージャー募集！

給与・報酬 : 時給 3,000円〜10,000円
勤務地 : リモート
想定稼働時間 : 40時間 ~ 78時間（週10 ~ 19時間）
雇用形態 : 業務委託

株式会社QuickWork

ブックマーク

新しい環境/開発スタイルを経験するなら！

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サービス内容

サービス概要

アジャイル開発を軸に新規事業の創出に挑みます。
「ユーザーファースト」「No.1」「社会へのインパクト」の3点を重視し、業界のあり方を変えます。

【Our Services】
■SalesNow Targeting - 営業リストの決定版
BtoB営業/BtoBマーケティングの初期フェーズ「ターゲティング」「リスト作成」の業務時間を10秒に短縮し、営業効率を飛躍的に高めるセールスクラウド。
セールス業務をテクノロジーによって効率化し本来注力すべき“顧客満足度向上”に時間を投じることが可能となります。

■SalesNow DB - 国内最大級の企業データベースメディア
「SalesNow DB」は、日本中にあるほぼ全ての企業の約500万社の企業情報を網羅したデータベースです。
データベース上の情報は日次で更新され、常に最新の企業情報を閲覧することが可能です。
営業のためのリスト作成やクライアンス先の選定など多様な目的で利用することができます。

■SalesNow LP
SalesNow LPは誰でも簡単にLPを制作・効果分析できるサービスです。
デザイナーやエンジニアが社内にいなくても、ノーコードでデザイン性が担保されたLPを作成できます。
パワポを作る感覚でLPを制作1クリックで世界に公開できます。

■SalesNow Letter
「SalesNow Targeting」との連携により日本の企業全て（約500万社以上）から企業リストを絞り込み、手紙を自動郵送することが可能です。
企業データは日次更新し、移転先も毎日最新データに反映されるため、効果的なアポ獲得が見込めます。

■SalesNow Form - AI営業マン
SalesNow Targetingのデータ基盤を用いて高精度なターゲティングを実施したクライアントに対し、最先端のRPA/AI技術を用いてアポイントを自動獲得致します。
テクノロジーによって単純な営業を自動化しセールスマン1人あたりの生産性を劇的に高めます。

■Visual - HRクラウド
科学的根拠に基づいたエンゲージメント分析によって導入企業の生産性を底上げ。
会社やチームの状態を10ドライバ/50設問別に多角的な切り口から分析することで、組織課題を改善していくことができます。

サービスの現状、課題

【ミッション】
エンジニアにとって働きやすい環境を創りエンジニアのアウトプットを最大限に引き出す

QuickWorkのエンジニア組織は、ここ数ヶ月で急拡大を進めており、エンジニアがよりパフォーマンスを発揮し成長できる環境を目指して様々な取り組みと制度の構築を行ってきました。
こうした改革に伴い、部門間の連携強化・ピープルマネジメントを担うメンバーの拡充・各チームに内在する問題の発掘と解決・エンジニアメンバーの成長支援等、これまで潜在的に存在していた様々な課題にも注力して取り組んでいきたいと思っています。エンジニアリングマネージャーとしてこれらの組織課題を解決し、透明度が高く、中長期的に強いエンジニア組織を作っていっていただける仲間を募集します。

【戦略】
4つのサービス運営方針を定めています。
■並外れたプロダクトを高速で開発できる小さなチームを複数持つ
■新規事業は初月から売上を出し製品開発にリソースを集中する
■「プロダクト」「カスタマーフィードバック」「グロース」の3点を重視
■ユーザとの共創を重視し高速でプロダクト開発

【チーム構成】
複業メンバー中心に計30名の開発体制です。

■フロントエンドエンジニア7名
■バックエンドエンジニア6名
■データエンジニア5名
■インフラエンジニア3名
■UI/UXデザイナー4名
■インターン5名

※20代～40代まで幅広い年齢層のエンジニアが活躍しています。

技術スタック

フロントエンド: Next.js; TypeScript; React

バックエンド・DB: PostgreSQL; Python

インフラ・ミドルウェア: Docker; AWS

デザイン: Adobe Photoshop; Adobe Illustrator; Figma

コミュニケーションツール: Slack; zoom; GitHub; Notion

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業務内容

■対組織
・チーム間の問題を発見し、PMチームで集約、組織の問題として解決
・中長期的な視点での採用活動

■対チーム
・チーム内の人的/技術的な問題発見と解決
・プロジェクトの状況を俯瞰したリソースマネジメント
・組織目標から落とし込んだチームの目標策定

■対個人
・1on1を通したエンジニアメンバーへのメンタリング/コーチング/ティーチング
・適切な目標設定のためのサポート、目標達成に向けた支援
・個人の内在的な問題のキャッチアップ/心理的サポート/キャリア形成サポート
・エンジニアメンバーの評価とFB

【具体的な仕事内容】
具体的にはPM・メンバーと連携しながら、部門横断的にエンジニア組織の課題解決・ピープルマネジメントをご担当いただきます。現在VPoEは在籍しておらず、経営陣と一緒に開発組織作りを進めていただくことを想定しています。

【募集背景】
技術部組織全体のピープルマネジメント、組織づくりを担当いただくエンジニアリングマネージャーを募集します！

【利用するツール・技術】
■業務管理・コミュニケーション
・GitHub
・Slack
・Notion
・Google Workspace

■利用技術

Backend

Python／FastAPI
SQLAlchemy／PostgreSQL
pytest
Docker／Docker Compose
AWS(ECS Fargate／RDS／S3／Lambda／DynamoDB／Code Pipeline／CDK)

Frontend

TypeScript／React／Next.js
Material-UI／Tailwind CSS／Sass／Storybook
Vercel

【開発の進め方】
・GitHub Projectsを利用したアジャイル開発
・フロントエンド／バックエンドなど得意な技術ごとのスクラムチーム（4〜8人)
・週に 1回の定例で、先週やったこと、今週やること、困っていることを報告（ウィークリースクラム）
・メンバーはバックログにあるGitHub Issuesからタスクを選択

【ポジションの魅力】
・これから急激に成長するSaaSサービスを自身がグロースさせる経験値を積める
・「自律分散型」スタイルの組織で自ら機会を創り、プレイング及びマネジメントの両軸で圧倒的な実績を積める
・モダン技術を用いたアジャイル開発で高速（数日〜数週間）で機能実装できる
・ユーザーに直接価値が届くプロダクト開発で、ユーザーへの価値提供を実感できる
・未来のVPoE、CTO、CPOとしてのキャリアパスが選択肢としてある

【勤務条件】
・雇用形態：業務委託契約（時間給）or 正社員（固定給）
・週 15 時間〜OK／週4日〜OK
・フルリモート／フルフレックス（平日夜・土日稼働OK）

■全職種共通の採用情報/選考情報はこちら
https://reflective-tomato-25c.notion.site/Open-Description_-c5911f9d1b0347f8a12dbb0cfae7d6e3

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採用条件

必須条件

・QuickWork のミッション／バリューへの共感
・エンジニアチームをマネジメントした経験のある方
・ピープルマネジメントの経験がある方
・ Webアプリケーションの設計・開発・運用経験のある方

【求める人物像】
・思考力があり、変化に対応ができ、謙虚に議論を行える方
・与えられたミッションの少し外枠まで俯瞰した上で必要になることを考えられる方
・チーム全体を課題に向き合えるように促せる方
・ご自身及びチームと共に、短いサイクルで振り返りを行える方
・対人的に柔和でコミュニケーション能力が高い方

▼ QuickWork で活躍しているエンジニアメンバーのインタビュー記事はこちら
https://prtimes.jp/story/detail/orown5UZ8Nr

歓迎条件

TypeScript、React、Python の利用経験

・PM/PdM/POとしてプロジェクトを推進した経験のある方
・プロダクト/プロジェクトの目的から逆算した技術的意思決定をした経験のある方
・組織の目標からチームの目標策定を行った経験のある方
・エンジニアリングマネージャーとして、再現性のある方法論を確立した経験のある方
・エンジニアの成長を手助けして良い組織を作っていきたい方

選考フロー

選考フローの手順

カジュアル面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

採用情報

企業名

株式会社QuickWork
URL

https://quickwork.jp
募集職種

エンジニアリングマネージャー
勤務地

東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル（全社フルリモート） (リモートワーク可)
郵便番号

〒150-0043
事業内容

現在QuickWorkが展開する2つの領域

◆◆◆ // SalesTech領域 // ◆◆◆
Mission：データとAIで、未来の営業を創る。

意義：
法人営業における非効率な業務をAIが代替・実行することにより「飛び込み営業」「テレアポ」などの非効率な営業手法を無くし、生産的な活動に人が時間を使える世界を実現したい。またアプローチ業務の代行だけでなく、企業の特徴・戦略を含めて可視化して、実際の企業のニーズを捉えてターゲティングしていくことを目指します。営業組織における非効率性を解消することで、より本質的な仕事である「顧客との対話」「満足度の向上」にフォーカスできるインフラを目指していきます。

SERVICE
＜SalesNow Targeting＞
BtoB営業/BtoBマーケティングの初期フェーズ「ターゲティング」「リスト作成」の業務時間を10秒に短縮し、営業効率を飛躍的に高めるセールスクラウド。
[https://top.salesnow.jp/](https://top.salesnow.jp/)

＜SalesNow DB＞
「SalesNow DB」は、日本中にある全ての企業の約490万社の企業情報を網羅したデータベースです。データベース上の情報は日次で更新され、常に最新の企業情報を取得することが可能。
[https://db.salesnow.jp/](https://db.salesnow.jp/)

＜SalesNow LP＞
「SalesNow LP」はデザイン＆プログラミングの知識が不要で、誰でも簡単にLP制作と効果分析ができるセールスクラウドです。ノーコードでデザイン性の担保されたLPを作成可能です。
[https://top.salesnow.jp/lp/](https://top.salesnow.jp/lp/)

＜SalesNow Letter＞
「SalesNow Targeting」との連携により日本の企業全て（約490万社）から企業リストを絞り込み、手紙を自動郵送することが可能です。企業データは日次更新し、移転先もスピーディに反映されるため、効果的なアポ獲得が見込めます。
[https://top.salesnow.jp/letter/](https://top.salesnow.jp/letter/)

＜SalesNow Form＞
AIによって法人営業プロセスの一部を自動化するSaaS型のサービスです。シンプルなUX/UIの管理画面にて設定した要件に伴い、SalesNow Formが自動で営業を行います。その所要時間は約1分。
[https://top.salesnow.jp/daniel/](https://top.salesnow.jp/daniel/)

◆◆◆ // HRtech領域 // ◆◆◆
Mission：誰もがいきいきと働く社会を創る。

意義：
今まで計測ができなかった、組織に対するエンゲージメント(愛着心・信頼等)や組織状態を、数分の従業員アンケートを元に可視化し、組織改善のサイクルを生み出していきます。
SalesTech領域の「作業の自動化」とは違い、HR領域では「人のポテンシャルを引き出すこと」で生産性の向上に貢献していきます。結果を分析し、エンゲージメントにおける課題特定と改善を実施していく事で、より望ましい組織を創ることができます。“誰もがいきいきと働く社会”を実現します。

SERVICE
＜Visual（ビジュアル）＞
組織エンゲージメントの見える化から、改善策の実施までを一気通貫で運用できるクラウドエンゲージメント解析ツール。「10の指標」「50の質問」「150の改善策」といった多角的な切り口から組織状態を分析することで、「組織エンゲージメントの見える化」「組織エンゲージメントのデータを基にした組織内での施策立案」「改善策の実施」の3点によってPDCAを回し、生産性と従業員エンゲージメントを向上させていきます。組織ごとの特徴や傾向、課題の特定を行い、「組織状態の可視化」「離職率低減」「生産性向上」「管理職育成」「モチベーション改善」「困難な課題でも積極的にチャレンジ」「eNPS」といったエンゲージメントを改善することができます。
[https://visual.inc/](https://visual.inc/)
企業概要

私たちはテクノロジーで、社会の生産性を底上げするというビジョンのもと、
2019年7月に誕生し、SalesTech / HRtech領域を中心にクラウド型のITサービスを運営しています。
2021年1月には昨年同月比38.4倍の事業成長を達成し、創業から2年半でメンバー数も2名から75名に急拡大しました。

【数字で見る QuickWork 】
・メンバー数：75 名（業務委託メンバー含む）
■経営
　CxO 2 名 / 経営顧問 1 名

■ビジネス
　SDR 4 名 / BDR 2 名 / FS 7名 / CS 5名 / マーケ 4 名 / PR 3 名

■プロダクト
　frontend 7 名 / backend 7名 / data 9 名 / SRE 3 名 / Desiner 5 名

■その他
Corporate 2 名 / HR 2名

平均年齢：34 歳
各部門の中心となってQuickWork成長に貢献してくれるコアメンバーを積極募集しています。

・自己資本比率：100% / 創業以降黒字
「株主ではなくユーザを最優先に意思決定したい」
「社内に意思決定権を完結させることでスピーディーな事業運営を維持したい」
という観点から自己資本比率100%の経営を実現しています。

◆CEO村岡 / インタビュー
https://www.wantedly.com/companies/company_9613540/post_articles/274497
◆COO粂 / インタビュー
https://www.wantedly.com/companies/company_9613540/post_articles/274785

〇過去の媒体掲載実績

◆コロナに適応し成長している企業として「FAST MOVERS」に選出
https://www.fastgrow.jp/fast_movers

◆日本の人事部「ＨＲアワード」入賞
組織改善クラウド「Visual（ビジュアル）」は、このたび、日本の人事部「ＨＲアワード」運営委員会が主催する日本の人事部「HRアワード2020」にてプロフェッショナル部門に入賞しました。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000049221.html

◆SalesNow FormがBtoB営業自動化ツールで、SalesNow Targetingが営業リスト作成ツールで共に顧客満足度No.1 / 使いやすさNo.1獲得
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000049221.html

〇経営メンバーnote（QuickWorkがどのように成長してきたかのリアルがわかります）

◆SaaS領域にて外部資本0 / 初年度黒字 / MRR1,000万円を1期目に突破
【実録 / 1.5万字】創業1期目に黒字化 / 年商2億のラインを突破したSaaSスタートアップの1年間を解説
https://note.com/atsunori_muraoka/n/nced8fb71878e

◆【0→1】非エンジニアがWeb開発で、1年で年商2億円ラインを超えた話。
https://note.com/yosukekume/n/nbbbba8fb749c

◆採用情報まとめ
https://www.notion.so/QuickWork-227c2fb1d6c74823a30f122756bca8b5

※記載のない労働条件の詳細については企業にご確認ください

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