【VPoE候補】開発組織を強固にするエンジニアリングマネージャー募集!

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エンジニアリングマネージャー

【VPoE候補】開発組織を強固にするエンジニアリングマネージャー募集!

株式会社QuickWork

株式会社QuickWork

AI要約(β)

エンジニアリングマネージャーを募集しています。ポジションはVPoE候補で、年収は576万円から1,920万円。アジャイル開発を基盤に、BtoB営業効率化や企業データベース提供などのサービスを展開しています。技術スタックにはPython、React、AWSなどを使用し、フルリモート・フルフレックスの勤務が可能です。求めるスキルはエンジニアチームのマネジメント経験、Webアプリケーションの設計・開発・運用経験です。組織の成長を支え、エンジニアのアウトプットを最大化する環境を作ることがミッションです。チームは30名で、20代から40代まで幅広い年齢層が活躍しています。求める人物像は、思考力があり、変化に対応でき、コミュニケーション能力が高い方です。歓迎スキルにはPython、React、TypeScriptが含まれます。事業は急成長中で、将来的にはVPoEやCTOとしてのキャリアパスもあります。詳細は公式サイトをご覧ください。

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給与・報酬

時給 3,000円 ~ 10,000円

稼働時間

40時間 ~ 78時間(週10 ~ 19.5時間)

雇用形態

業務委託

出社頻度

フルリモート

勤務地

-

現状と課題

【ミッション】 エンジニアにとって働きやすい環境を創りエンジニアのアウトプットを最大限に引き出す

QuickWorkのエンジニア組織は、ここ数ヶ月で急拡大を進めており、エンジニアがよりパフォーマンスを発揮し成長できる環境を目指して様々な取り組みと制度の構築を行ってきました。 こうした改革に伴い、部門間の連携強化・ピープルマネジメントを担うメンバーの拡充・各チームに内在する問題の発掘と解決・エンジニアメンバーの成長支援等、これまで潜在的に存在していた様々な課題にも注力して取り組んでいきたいと思っています。エンジニアリングマネージャーとしてこれらの組織課題を解決し、透明度が高く、中長期的に強いエンジニア組織を作っていっていただける仲間を募集します。

【戦略】 4つのサービス運営方針を定めています。 ■並外れたプロダクトを高速で開発できる小さなチームを複数持つ ■新規事業は初月から売上を出し製品開発にリソースを集中する ■「プロダクト」「カスタマーフィードバック」「グロース」の3点を重視 ■ユーザとの共創を重視し高速でプロダクト開発

【チーム構成】 複業メンバー中心に計30名の開発体制です。

■フロントエンドエンジニア7名 ■バックエンドエンジニア6名 ■データエンジニア5名 ■インフラエンジニア3名 ■UI/UXデザイナー4名 ■インターン5名

※20代~40代まで幅広い年齢層のエンジニアが活躍しています。

お願いする業務

■対組織 ・チーム間の問題を発見し、PMチームで集約、組織の問題として解決 ・中長期的な視点での採用活動

■対チーム ・チーム内の人的/技術的な問題発見と解決 ・プロジェクトの状況を俯瞰したリソースマネジメント ・組織目標から落とし込んだチームの目標策定

■対個人 ・1on1を通したエンジニアメンバーへのメンタリング/コーチング/ティーチング ・適切な目標設定のためのサポート、目標達成に向けた支援 ・個人の内在的な問題のキャッチアップ/心理的サポート/キャリア形成サポート ・エンジニアメンバーの評価とFB

【具体的な仕事内容】 具体的にはPM・メンバーと連携しながら、部門横断的にエンジニア組織の課題解決・ピープルマネジメントをご担当いただきます。現在VPoEは在籍しておらず、経営陣と一緒に開発組織作りを進めていただくことを想定しています。

【募集背景】 技術部組織全体のピープルマネジメント、組織づくりを担当いただくエンジニアリングマネージャーを募集します!

【利用するツール・技術】 ■業務管理・コミュニケーション ・GitHub ・Slack ・Notion ・Google Workspace

■利用技術

Backend

Python/FastAPI SQLAlchemy/PostgreSQL pytest Docker/Docker Compose AWS(ECS Fargate/RDS/S3/Lambda/DynamoDB/Code Pipeline/CDK)

Frontend

TypeScript/React/Next.js Material-UI/Tailwind CSS/Sass/Storybook Vercel

【開発の進め方】 ・GitHub Projectsを利用したアジャイル開発 ・フロントエンド/バックエンドなど得意な技術ごとのスクラムチーム(4〜8人) ・週に 1回の定例で、先週やったこと、今週やること、困っていることを報告(ウィークリースクラム) ・メンバーはバックログにあるGitHub Issuesからタスクを選択

【ポジションの魅力】 ・これから急激に成長するSaaSサービスを自身がグロースさせる経験値を積める ・「自律分散型」スタイルの組織で自ら機会を創り、プレイング及びマネジメントの両軸で圧倒的な実績を積める ・モダン技術を用いたアジャイル開発で高速(数日〜数週間)で機能実装できる ・ユーザーに直接価値が届くプロダクト開発で、ユーザーへの価値提供を実感できる ・未来のVPoE、CTO、CPOとしてのキャリアパスが選択肢としてある

【勤務条件】 ・雇用形態:業務委託契約(時間給)or 正社員(固定給) ・週 15 時間〜OK/週4日〜OK ・フルリモート/フルフレックス(平日夜・土日稼働OK)

■全職種共通の採用情報/選考情報はこちら https://reflective-tomato-25c.notion.site/Open-Description_-c5911f9d1b0347f8a12dbb0cfae7d6e3

技術スタック

募集要項

概要

求人情報をご覧いただくには会員登録が必要になります

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雇用形態

業務委託

給与・報酬

時給 3,000円 ~ 10,000円

稼働時間

40時間 ~ 78時間(週10 ~ 19.5時間)

出社頻度

フルリモート

必須スキル/経験

・QuickWork のミッション/バリューへの共感 ・ エンジニアチームをマネジメントした経験のある方 ・ピープルマネジメントの経験がある方 ・ Webアプリケーションの設計・開発・運用経験のある方

【求める人物像】 ・思考力があり、変化に対応ができ、謙虚に議論を行える方 ・与えられたミッションの少し外枠まで俯瞰した上で必要になることを考えられる方 ・チーム全体を課題に向き合えるように促せる方 ・ご自身及びチームと共に、短いサイクルで振り返りを行える方 ・対人的に柔和でコミュニケーション能力が高い方

▼ QuickWork で活躍しているエンジニアメンバーのインタビュー記事はこちら https://prtimes.jp/story/detail/orown5UZ8Nr

歓迎スキル/経験

・PM/PdM/POとしてプロジェクトを推進した経験のある方 ・プロダクト/プロジェクトの目的から逆算した技術的意思決定をした経験のある方 ・組織の目標からチームの目標策定を行った経験のある方 ・エンジニアリングマネージャーとして、再現性のある方法論を確立した経験のある方 ・エンジニアの成長を手助けして良い組織を作っていきたい方

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Python指定なし歓迎
TypeScript指定なし歓迎
React指定なし歓迎

サービス内容の詳細

アジャイル開発を軸に新規事業の創出に挑みます。 「ユーザーファースト」「No.1」「社会へのインパクト」の3点を重視し、業界のあり方を変えます。

【Our Services】 ■SalesNow Targeting - 営業リストの決定版 BtoB営業/BtoBマーケティングの初期フェーズ「ターゲティング」「リスト作成」の業務時間を10秒に短縮し、営業効率を飛躍的に高めるセールスクラウド。 セールス業務をテクノロジーによって効率化し本来注力すべき“顧客満足度向上”に時間を投じることが可能となります。

■SalesNow DB - 国内最大級の企業データベースメディア 「SalesNow DB」は、日本中にあるほぼ全ての企業の約500万社の企業情報を網羅したデータベースです。 データベース上の情報は日次で更新され、常に最新の企業情報を閲覧することが可能です。 営業のためのリスト作成やクライアンス先の選定など多様な目的で利用することができます。

■SalesNow LP SalesNow LPは誰でも簡単にLPを制作・効果分析できるサービスです。 デザイナーやエンジニアが社内にいなくても、ノーコードでデザイン性が担保されたLPを作成できます。 パワポを作る感覚でLPを制作1クリックで世界に公開できます。

■SalesNow Letter 「SalesNow Targeting」との連携により日本の企業全て(約500万社以上)から企業リストを絞り込み、手紙を自動郵送することが可能です。 企業データは日次更新し、移転先も毎日最新データに反映されるため、効果的なアポ獲得が見込めます。

■SalesNow Form - AI営業マン SalesNow Targetingのデータ基盤を用いて高精度なターゲティングを実施したクライアントに対し、最先端のRPA/AI技術を用いてアポイントを自動獲得致します。 テクノロジーによって単純な営業を自動化しセールスマン1人あたりの生産性を劇的に高めます。

■Visual - HRクラウド 科学的根拠に基づいたエンゲージメント分析によって導入企業の生産性を底上げ。 会社やチームの状態を10ドライバ/50設問別に多角的な切り口から分析することで、組織課題を改善していくことができます。

選考フロー

  1. カジュアル面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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