グローバルCtoCサービス/全エンジニアがDevOpsできる組織をつくるSRE

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SRE

グローバルCtoCサービス/全エンジニアがDevOpsできる組織をつくるSRE

株式会社SODA

株式会社SODA

AI要約(β)

グローバルCtoCサービス「SNKRDUNK」を運営する企業で、SREポジションを募集しています。年収は700万円から1,200万円で、AWSやGCPの設計・運用経験が必須です。全エンジニアがDevOpsを実践できる組織を目指し、SLO運用やAWS Well-Architected Frameworkの改善を担当します。開発環境はGo、React、AWSなどを使用し、リモート勤務も可能です。事業は月間600万人以上が利用するアプリを運営し、急成長中です。求める人物像は、バリューストリーム全体に関わりたい方で、チームで高い成果を出すことに価値を感じる方です。福利厚生やチーム文化も充実しています。詳しくは、エンジニア採用ページをご覧ください。

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給与・報酬

年収 700万円 ~ 1,200万円

稼働時間

10:00 ~ 19:00

雇用形態

正社員

出社頻度

フルリモート

勤務地

東京都

現状と課題

※エンジニア採用の詳細は https://recruit.soda-inc.jp/engineer をご覧ください。

SREのこれまでとこれから

少し前までは、専任のSREsを設置せずに開発チームのみでSREを推進していました。 具体的には、GitHub Actionsを用いたGoのテスト自動化やECSへのデプロイ自動化、Terraformのplan/apply実行の自動化などを行っていました。 また、Datadogを導入しクラウドの監視や可観測性の担保も進めておりました。

上記のようにSREを開発チームだけで推進してきましたが、サービスの急拡大および開発組織の拡大に伴い、開発チームだけで高水準のSREを行っていくことが難しくなってきたため、専任のSREチームを組成しました。 今後は今までやってきたSREを加速させ、継続的に改善していくために、より専門的にDevOps分野を開拓していく専任のSREチームを拡大していく予定です。

また、3つのVALUE「Growth First」「チームでチームの成果を最大化する」「全員リードエンジニア」を実現するために、開発チームとして必要なことを一緒に考え議論し進めていくことにも協力いただきたいと考えております。

お願いする業務

私たちは、DevOpsをやるSREチームを作るのではなく、全エンジニアがDevOps出来る状態を作るSREチームを作りたいと考えています。 これからお迎えするSREの方には下記のようなものをお任せする想定です。

・SLO/エラーバジェットを適切に運用できるようPdMも含めたプロダクト開発チームで議論を進める ・開発チームと連携し、SLOが適切に運用できるようサポート、チームに根付くトイルの発見と改善などを行う ・AWS Well-Architected Frameworkに準じて改善を進める ・Playbook/Runbookの整備、避難訓練の実施、などのオンコール体制の構築や運用を行う ・モジュラモノリスを進める上でのコンテキスト境界の明確化、モジュール分割の際の技術的な方針の策定、モジュール分割の実施、などを開発チームと一緒に進めていく ・Webエンジニアと共同してのカナリアリリース

ただ、これらは一例であり、やるべきことを提案・議論いただくところから一緒にやっていけると嬉しいです!

開発環境

【Web】 ・言語/FW:Go /React /Vue.js ・ツール:Datadog / Sentry / Google Analytics ・インフラ:AWS (ECS / Aurora / ElastiCache / S3 / CloudFront / SQS / SNS など) / Firebase (FCM) ・CI/CD:GitHub Actions (テストの実行やECSへのデプロイ、Terraformのplan/applyの実行などを自動化)

【モバイルアプリ】 ・言語/FW:Dart / Flutter ・ライブラリ:Riverpod / Flutter Hooks / dio / Freezed / Firebase ・CI/CD:Codemagic / GitHub Actions ・テスト: flutter_test

【共通】 ・コード管理:GitHub ・開発環境: GitHub Copilot ・ドキュメント管理:Notion ・プロジェクト管理:Notion ・コミュニケーションツール:Slack / Gather

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 700万円 ~ 1,200万円

稼働時間

10:00 ~ 19:00(休憩時間:60分)

出社頻度

フルリモート

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年間休日120日以上

社内制度
(待遇・福利厚生)

・オンコール手当
・社会保険/雇用保険完備
・技術書籍購入費用負担(上限月額1万円/正社員のみ)
・交通費月5万円まで支給
・定期健康診断
・インフルエンザ予防注射
・入社時に希望のノートPC貸与
・デュアル・ディスプレイ希望者貸与
・フリードリンク
・髪型/服装自由
・オフィスコンビニ
・リモートワーク制度(フルリモート可能)

必須スキル/経験

・AWSやGCPなどのパブリッククラウドの設計・構築・運用の経験 ・PMなど他職種と協業しながらSLO運用などのDevOpsを推し進めた経験

求める人物像

・バリューストリーム全体に関わりたい志向性を持つ ・バリューストリームによって提供するアウトカムを最優先に考えることに価値を感じる ・円滑なチーム開発で高いアウトカムを出すことに価値を感じる

歓迎スキル/経験

・Goでの開発経験

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

AWS指定なし必須
DevOps指定なし必須
GCP指定なし必須
Go指定なし歓迎

サービス内容の詳細

月間600万人以上が利用するスニーカー&トレカフリマアプリ「SNKRDUNK」を運営

かの有名な"エアマックス狩り"と呼ばれる事件が多発した1990年代、日本は空前のスニーカーブームを迎えました。アメリカを中心に誕生する数々の名作スニーカーは、日本でもストリートカルチャーとして若者を熱狂の渦へと誘っていきました。

それから約20年以上が経った現在も、著名なアーティストやハイブランドとのコラボモデルなどがリリースされ、スニーカー市場は年々拡大し続けています。また最近ではポケモンカードゲームや遊戯王カードゲーム等の「トレーディングカードゲーム市場」も大きな盛り上がりをみせています。私たちは日本のスニーカーカルチャーやストリートカルチャー、さらにはトレーディングカードゲーム等のコレクティブ領域をさらに盛り上げるべく、スニーカー&トレカフリマアプリ「SNKRDUNK」を運営しています。

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 書類選考
  3. 1次面接
  4. 2次面接
  5. オファー面談

※選考回数は変更になる場合がございます。

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    • 給与・報酬:

      相談して決める

    • 稼働時間:

      10時間 ~(週2.5時間 ~ )

    • 雇用形態:

      副業転職(業務委託から正社員)

    • 出社頻度:

      週5日出社

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    2025年3月26日(水)19:00~20:00

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    昨今、OpenTelemetryが注目を集めています。ただ、実際のところ、Datadog、Mackerel、New Relicといったサーバー監視SaaSには普段から触れているものの、OpenTelemetry自体がどういったものか、または自社での活用の可能性については、まだキャッチアップできていないという方も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、OpenTelemetry活用の経験を持ち、現在SmartHRでプロダクトエンジニアとして活躍されているymtdzzz(@ymtdzzz)氏と、技術顧問やフルスタックエンジニアとして活躍され、実務でもOpenTelemetryを活用されているsumiren(@sumiren_t)氏をお招きし、オブザーバビリティの基本概念から、OpenTelemetryの実践的な運用方法まで、幅広くお話しいただきます。 本イベントは、SREの方はもちろんソフトウェアエンジニアの方々も対象としています。OpenTelemetryについて耳にする機会は増えているものの、実態がよくわからないとお考えの方、ぜひご参加ください。

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    2025年2月25日(火)19:00~20:00

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