正社員【UI/UXデザイナー/新規プロダクト開発】立ち上げメンバー募集!

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給与・報酬

年収 600万円 ~ 2,000万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00

雇用形態

正社員

出社頻度

フルリモート

勤務地

-

現状と課題

プロダクトについて

現在は、TranSalesという営業支援SaaSのプロダクトを展開していますが、 「B2Bの購買」という市場において重要なインサイトを取得しており、新たなサービスの開発をステルスで進めています。お伝えできる点が部分的になってしまいますが下記のような構想がございます。

◆市場の課題

B2Bの購買市場は、競争原理が強く働いており、個社対個社で接点を創出していくのが当たり前の文化です。また、売り手側に向けたサービスは部分的な解決策しか存在しておらず、コストをかけて効率の小改善に取り組んでるのが実態です。

◆プロダクト構想

「共創」をキーワードに、売り手が買い手にダイレクトにアプローチが可能なプラットフォームを構想しています。コミュニティによるユーザー形成と、大規模なデータを活用した共同利用可能なdataecosysmを構築し、誰でも迷うことなく最適な相手に最適なタイミングで接触できる世界観をつくりたい、と考えています。

採用背景
  • プレシリーズAの資金調達6.5億が完了
  • 新規事業の戦略と初期プロダクト構想が固まった
  • 開発チームの垂直立ち上げたい、立ち上げメンバーを募集することとなった

お願いする業務

  • PRDからデザイン起こし
  • Figmaを使ったデザイン作成
  • ユーザーニーズの理解: クライアントとエンドユーザーのニーズを深く理解し、使いやすく効果的なソリューションを創造
  • ワイヤーフレームとプロトタイプの設計: アイデアを具現化し、ワイヤーフレーム、プロトタイプ、ユーザーフローを設計
  • デザインシステムの構築: デザインの目的・原則やデザインの基準を記したガイドライン、実装に落とし込むためのUIパターンやデザイントークンの整備
  • ユーザーテストと評価: 実際のユーザーと連携してデザインをテストし、継続的に最適化
  • クロスファンクショナルな協働: エンジニア、プロダクトマネージャー、マーケティングチームと緊密に連携し、製品のビジョンを共有
  • アクセシビリティとレスポンシブデザイン: すべてのデバイスとユーザーに対応したアクセシブルなデザインの実現
  • 最新トレンドの追求: デザインの最新トレンドと技術の追求
リモート、出社
  • フルリモート
  • 出社も本人の意思で可

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 600万円 ~ 2,000万円(スキル、経験に応じて)

稼働時間

09:00 ~ 18:00(休憩時間:60分)

出社頻度

フルリモート

休日・休暇

休日:完全週休2日制(土日、祝日、年末年始など)

社内制度
(待遇・福利厚生)

◾️社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
◾️神田WeWorkのため、非常に綺麗なオフィス

必須スキル/経験

  • デザインツールの熟練: 特にFigmaの使用経験
  • ToBプロダクトの開発経験(内容は問わず)
  • コーディング能力: 特にHTML, CSSの基本的な理解
求める人物像
  • ミッション、ビジョンへの共感がある方
  • チームで何かを成し遂げたいという意欲をお持ちの方
  • 心理的安全性を意識した振る舞いができる方
  • 変化に向き合いながら、前に進める方
  • 常にプロダクトを軸に考えられる方
  • 課題を技術で解決していきたいという意欲をお持ちの方

歓迎スキル/経験

  • プロトタイピング: 高保守性のプロトタイプの作成能力
  • レスポンシブデザイン: モバイル、タブレット、デスクトップなど、異なるデバイスでの最適なユーザーエクスペリエンス設計能力

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

HTML指定なし必須
CSS指定なし必須
Figma指定なし必須

サービス内容の詳細

私たちは、非効率的な側面が多い日本の営業プロセスを根本から変えるべく、希少性の高いデータを流通させることで営業効率を格段に向上させることを目指したシステムを独自開発しています。 現在、プレシリーズAラウンドで累計6.5億の資金調達に成功しており、次回のシリーズAを本ラウンドとして24年に追加調達を検討しており、海外投資家からも注目を頂いている状況です。

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 1次面接
  3. 2次面接

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。 カジュアル面談→1次面接→最終面接を予定しております

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