現状は30人程度のエンジニア組織で、PMメンバーは数名です。 しかし、今後300名体制まで拡大していく計画があり、PMを募集しています。
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給与・報酬 | 時給 4,000円 ~ 6,000円 |
|---|---|
稼働時間 | 60時間 ~ 160時間(週15 ~ 40時間) |
雇用形態 | 業務委託から正社員 |
出社頻度 | フルリモート |
勤務地 | - |
現状は30人程度のエンジニア組織で、PMメンバーは数名です。 しかし、今後300名体制まで拡大していく計画があり、PMを募集しています。
【入社後のフォロー】 ・資格取得によるインセンティブあり。 ・外部のセミナーや講習への参加も積極的に支援します。
【開発環境】※プロジェクトごとに異なります 言語:Java,Go,JavaScript,TypeScript フレームワーク:Spring,Vue.js,React クラウドプラットフォーム:Microsoft Azure,AWS インフラ管理:Docker,Kubernetes 開発手法:アジャイル,スクラム,マイクロサービスアーキテクチャ その他サービス:Power Platform 支給マシン:相談の上、ご希望のマシンを支給いたします
【仕事のやりがい】 ・ ほとんどのプロジェクトがアジャイル(スクラム)で開発を進めていきます。自律的な動きが自然と身につく職場です。 ・3年で離職率1%未満と中長期的に働きやすい環境が整備されています。 ・1on1やモブプロなども積極的に実施しています。チームで結果を出すことを重視する文化です。 ・ 認定スクラムマスター(CSM)をはじめ、アジャイル関連の資格取得を徹底的にサポートします。 ・ メガベンチャーとして急速に拡大していく成長環境に身を置くことができます。 ・ フィンテックやヘルステックなど、先端的な事業のシステム開発に携わることができます。 ・ 在宅勤務可能。現在、9割のエンジニアが在宅勤務です。 ・ 残業はほぼありません。ワークライフバランスを重視しています。 ・ 有給取得は当日でもOK。とがめられることはありません。 ・ 定期的な1on1を実施。悩みや課題を相談できます。 ・ 東証プライム市場上場企業のグループ会社であり、堅実な基盤があります。
Git
G Suite
Microsoft Teams
Slack
雇用形態 | 業務委託から正社員 |
|---|---|
給与・報酬 | 時給 4,000円 ~ 6,000円 |
稼働時間 | 60時間 ~ 160時間(週15 ~ 40時間) |
出社頻度 | フルリモート |
1年以上の開発実務経験があること ※いずれの言語でも構いません
・新しい挑戦をしてみたいこと ・自律的に問題解決ができること ・エンジニアとして堅実な経験を積まれてきたこと ・心理的安全性を重視していること ・オープンでフラットな組織運営を志向されていること ・顧客折衝に躊躇がないこと
スキル名 | 経験年数 | 種別 |
|---|---|---|
| JavaScript | 指定なし | 歓迎 |
| Java | 指定なし | 歓迎 |
| AWS | 指定なし | 歓迎 |
| Go | 指定なし | 歓迎 |
| Vue.js | 指定なし | 歓迎 |
| TypeScript | 指定なし | 歓迎 |
| Azure | 指定なし | 歓迎 |
| React | 指定なし | 歓迎 |
| GCP | 指定なし | 歓迎 |
船井総研デジタル
船井総研デジタルの人事責任者です。 その他、コーポレートマーケティングチーム、船井総合研究所と連携したデジタルマーケティングBPO事業も管掌しています。
ソリューション事業本部
チームリーダーやプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの牽引をお任せします。 大手企業から直接ご依頼いただくプロジェクトがメイン。 プロジェクト規模は5名から最大で50名程度まで、ご経験やご実績に合わせて担当します。
【具体的な業務内容】 チームリーダーやプロジェクトマネージャーとしてチームやプロジェクト全体の管理をお任せします。 ・見積、進捗管理、タスク管理、ステークホルダーとの折衝など ・当社プロパーだけではなく、地方のニアショア含めたパートナーの管理。
全体のコミュニケーション促進や会議体の運営などにも目配せできることも期待しています。 また、メンバーからの問い合わせを差配する必要があるため、単にマネジメントができるだけではなく、仕様把握や技術的なご経験も求められます。
1)カジュアル面談 ▽ 2)選考オファー ▽ 3)選考オファー承諾 ▽ 4)適性検査(Webテスト) ▽ 5)役員面接 ▽ 6)内々定 ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

給与・報酬:
時給 3,000円 ~ 6,000円
稼働時間:
40時間 ~ 100時間(週10 ~ 25時間)
雇用形態:
業務委託
出社頻度:
週2-3日出社

給与・報酬:
月給 80万円 ~ 100万円
稼働時間:
140時間 ~ 180時間(週35 ~ 45時間)
雇用形態:
業務委託
出社頻度:
週5日出社

給与・報酬:
月給 90万円 ~ 110万円
稼働時間:
160時間 ~ 180時間(週40 ~ 45時間)
雇用形態:
業務委託
出社頻度:
週5日出社

開催前
いま、AIを活用した業務効率化の文脈で「Claude Code」が大きな注目を集めています。しかし、いざ導入しようとすると、セキュリティ面の懸念や権限管理のハードルから、気軽に使えないケースも多いのではないでしょうか。 Coworkは、非エンジニアでも簡単に安全に扱えるよう作られた機能です。そして実は、日常の業務領域であれば「Coworkで十分にカバーできる」だけでなく、想像以上の範囲まで自動化できることは、まだあまり知られていません。 そこで本イベントでは、メルカリで生成AI推進を担当されているハヤカワ五味氏をお迎えし、Coworkを使った業務自動化の実際を、公開デモを交えてわかりやすくお伝えします。 前半のLTでは、ハヤカワ氏よりメルカリでの判断基準をもとに「なぜClaude CodeはNGになりがちで、なぜCoworkなら安全なのか」を解説いただいた上で、Coworkの基本的な機能をご紹介いただきます。 続く公開デモでは、実際にCoworkを使ってワークフローを構築する様子をお見せいただきます。数分でワークフローが完成する手軽さや、Gmail等の外部サービスとセキュアに連携できるポイントなど、実演を通じて具体的なイメージをお届けします。 後半のディスカッションでは、セキュリティの考え方や社内導入の進め方など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 「自分の業務をAIで自動化してみたいけど、何から始めればいいかわからない」という方にこそ参加いただきたいイベントです。

開催前
昨今、多くの生成AIが開発現場に浸透していますが、「Codex、Claude、Geminiの中で、自分のタスクには明確にどれが一番いいのか」を自信を持って選べていますか? 「なんとなく誰かが良いと言っていたから」「SNSでトレンドになっていたから」と、周りの評判に流されるまま、使っている方も少なくないはずです。しかし、AIのポテンシャルを100%引き出すためには、評判ではなく「その作業に本当に向いているAIを選ぶこと」が重要です。 ・何度もやり取りを重ねる長丁場の作業で、最後まで文脈を忘れずに頼れるAIはどれか ・テキストだけでなく、画像などのデータを扱うときに一番打率が高いのはどれか とはいえ、次々と新しいモデルが登場する中で、それぞれの本当の強みを自分で見極め、タスクごとに最適なAIを切り替えて使いこなすのは至難の業です。 そこで本イベントでは、LLMのフルスクラッチ開発やエージェント構築の最前線で活躍されている株式会社松尾研究所の尾崎氏をお迎えし、Claude・Codex・Geminiそれぞれの強みと使い分けの考え方を紐解きます。現在Geminiを使わなくなった背景なども含め、実践者ならではの視点でお話しいただきます。 一つのAIに絞るべきか複数を使い分けるべきか迷っている方から、すでに併用しているが最適化したい方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。
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開催前
現代のWeb開発において、認証機能の実装認証機能の実装に悩んだことはありませんか? セキュリティリスクや運用コストの観点から「認証基盤は自作するな」が定石となり、多くの開発者がIDaaSを選択肢に入れてきました。しかし、いざ実務に組み込もうとすると、以下のようなジレンマに直面します。 ・データの二重管理: IDaaS上のユーザー情報とアプリDBのデータをどう同期するか ・機能の制約: パスキや2FA、Azure ID(Entra ID)など、必要な認証方式に対応できるかは「IDaaS側の仕様(都合)次第」になってしまう そうした中、「自作は避けたいが、IDaaSの制限に縛られたくもない」という設計の壁を打ち破る選択肢としてTypeScriptベースの認証ライブラリ「Better-Auth」が今注目を集めています。Auth.js(旧NextAuth.js)を引き継いだチームによって開発され、OAuth・2FA・パスキーといったモダンな認証方式に対応しながら、自前でデータを保持できる柔軟さを備えたライブラリです。 しかし、非常に革新的である一方、「実際に使ってみてどうなのか」「IDaaSと比べてどういうケースに向いているのか」を具体的にイメージできている方はまだ少ないのが現状です。 そこで本イベントでは、プロダクト開発でBetter-Authを実践的に活用されている池内氏と柿氏をお迎えし、Better-Authの特徴や導入の実際、そして既存の認証ソリューションとの使い分けを紐解きます。 認証基盤の選定に悩んでいる方から、Better-Authが気になり始めた方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

アーカイブ公開中
昨今、AIコーディングエージェントの普及により、個々の作業スピードは格段に向上しました。一方で、AIを使って複数のタスクを同時に進める「並行開発」のやり方に関してはいまだに1つの正解がなく手探りの状態が続いているのではないでしょうか。 仕様を決めてからフロント・バックエンドそれぞれにエージェントを立てて動かす方法や、Gitブランチの並行管理、さらにはプルリクエストの自動レビュー&修正する方法など、考えることは多岐にわたります。「結局シングルタスクに集中するのが最強では?」という問いも含め、並行開発の最適解はまだ見えていません。 そこで本イベントでは、「Multi-Folder Git Clone」などの自作ツールを開発し、AIエージェントを活かした並行開発の環境整備について精力的に発信されているUbieの鹿野氏をお迎えし、~並行~開発を実現するための開発環境の工夫をデモ付きで紐解きます。 デモでは鹿野氏より実際の画面をお見せいただきながら、エディターや複数ブランチの管理方法、コンテキストスイッチのタイミングまで、並行開発を加速させる具体的なツールやフローを深堀していきます。 これからAIを用いた並行開発に取り組もうとしている方から、今以上に効率的に並行開発を回していきたい方まで幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年7月15日(水)12:00~13:00
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アーカイブ公開中
昨今、LLMの社会実装が進み、AIエージェントを活用したプロダクトや業務フローが増えてきました。しかし、AIエージェントを「作って動かして終わり」になっていないでしょうか。一度構築したエージェントの精度をいかに担保し、改善し続けられる仕組みを作るかという点に注目が集まっており、最近では「エージェントハーネス」という言葉も耳にするようになりました。 一方で、「そもそもエージェントハーネスとは何か」「コンテキストエンジニアリングとは何が違うのか」といった基本的な部分から整理したいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、AI研究の最前線を走る株式会社松尾研究所の長谷氏をお迎えし、エージェントハーネスの起源や注目が集まっている背景から、具体的な活用方法、そして今後の進化の方向性までをわかりやすく解説いただきます。エージェントハーネスを適切に整えることで、AIエージェントの精度は一度きりのチューニングではなく、継続的に改善し続けることができるその考え方と実践を紐解きます。 前半のLTでは、長谷氏よりエージェントハーネスとは何か、LLMの進化とともになぜ重要視されてきたのかという前提知識を整理いただきます。 後半のディスカッションでは、LTの内容をさらに深堀りながら、具体的な使われ方や松尾研究所での活用事例まで現場目線で深掘りしていきます。 エージェントハーネスという言葉が気になり始めた方から、AIエージェントの制御・改善に課題を感じている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年7月9日(木)19:00~20:00