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フロントエンドエンジニア更新日：2023/10/30

身分証アプリ開発｜フロントエンドエンジニア募集！

株式会社TRUSTDOCK

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給与・報酬：年収 600万円〜800万円想定稼働時間：09:00 〜 18:00

雇用形態：正社員勤務地：リモート

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現状と課題

デジタルアイデンティティを確立するために

あらゆる取引の場面で、実は法律要件に沿った本人確認が行われています。これまでリアルな取引では、本人確認は対面で行われていたので、生活者も事業者も「目視による本人確認」を行っていたことは、無自覚な所作で気づきにくい領域でした。それが、全ての取引がデジタル化していく中、課題感が高まっています。

社会課題

みなさんも、インターネットサービスの利用開始時に、免許証などの画像をアップロードを求められたことがきっとあると思います。 デジタル取引における「本人確認」のプロセスは、生活者側も事業者側も複雑で面倒であり、全国で重複するその本人確認業務は、社会全体の非生産的な業務を増やし、超高齢社会で労働力不足の日本において、大きなマイナス要因になっていく社会課題です。

社会の未来を定義しうる重要な要素

行政も含め、日本社会全体が、「デジタル・ガバメント」「デジタル・ファースト」を標語に、デジタル化を推進していく中、デジタル上のアイデンティティの在り方、グランドデザインは、今後の社会の未来を定義しうる重要な要素のひとつです。昨今、欧州のGDPRや、GAFAを含む大手IDプロバイダーによる寡占問題、中国の信用スコア等、国を超えてデジタル社会のアイデンティティにまつわる課題が、どのレイヤーでも噴出しています。そのデジタル社会のアイデンティティ基盤や制度をどう仕様設計するか、は誰にとっても他人事ではないイシューです。

社会全体に貢献したい想い

私達は電気・ガス・水道のように、法律要件を満たすKYCのインフラとして、様々な事業者とAPI連携し、各種IDプロバイダーのID(アカウント)を持っている人の本人性を担保する、縁の下の力持ちとして、社会全体に貢献していきたいです。

過去を知り、未来を見据えて「半歩先」の未来を創るエンジニア

私たちは、一足飛びにSFな夢物語だけを語りません。法律を正しく理解し、今なぜそのやり方で業務を行っているか、過去からの経緯を知り、その先の未来の姿を考え、それを踏まえて現状をアップデートしつつ、社会を置き去りにしない、現時点での最適解を探し出し、今この瞬間に利用できるソリューションをお客様に提供し続けています。

それぞれの専門性を活かして、個人にあった働き方ができる組織を目指す

私たちは、それぞれの専門性を活かして、多様性が溢れる環境で働いています。また、ペーパーレスや業務効率化にも取り組みながら、ライフステージや性別に関係なく、さらには場所にもとらわれずに働ける組織を目指しています。社会をデジタル化する取り組みを行っている私達は、自分達の組織でも、そのチャレンジを続けています。

世界中の「デジタルアイデンティティ」問題にも取り組む

デジタルアイデンティティの課題は、日本だけでなく世界中で取り組まれている大きなイシューです。例えば難民やアジアの貧困国において銀行口座を持つことができない人は、何十億人といます。この世界規模の問題は、その根本をたどっていくと「身分証を持っていない」という原因に行き当たることも多いのです。「身元の証明ができないから口座がつくれない、口座がないので家もない」という構造がそこにあり、日本のみならず、unBanked問題の源流であるunIDed問題に取り組んでいきます。既にロンドンやシンガポールの企業にも提供しており、今後も世界をフィールドに展開していく予定です。

お願いする業務

日本で唯一のKYCの専門会社として、あらゆる業法に対応するKYC・本人確認の基盤サービスや身分証アプリ等、様々なプロダクトを提供しています。KYCのリーディングカンパニーとして、金融庁などと連携し、法令改正を開発にいち早く反映させるなど、信頼性を強みに多くの企業に導入いただいています（eKYC導入社数 No.1 　※2023年9月東京商工リサーチ調べ）。

私たちが取り組んでいる事業の1つは、toBの事業者向けeKYC/本人確認サービスです。「本人確認」に必要な様々な業務を分割・整理し、事業者システムに組み込めるAPIやJavaScriptアプリケーションを提供しています。私たちの顧客は本人確認が必要な全業界であり、日々様々な企業・団体との提携の話が進んでいます。そんな中、すべての導入ニーズにはお応えできていない状況です。そこで、社会のデジタル化を推進する「未来のインフラ」を共に築き上げたいという想いを同じくするメンバーを募集しています。

■お任せしたい内容・役割本人確認書類を撮影するための撮影機能の実装・改善をより強化したいと考えております。以下のような機能を実装し、日々改善を続けております。

・本人確認書類の自動検知を元にした、撮影機能・日本の主要な身分証を含んだ複数種類の身分証への対応・顔認識、顔の一致確認・新しい本人確認業務要件の追加・端末固有の問題に対する対応・エンドユーザーの離脱率・UI/UX改善・本人確認書類のOCR・偽造判定

画像認識や顔認識、OCR等の技術をフルに活用し、エンドユーザーが正しく不便なく本人確認書類の提出を行えるよう、UI/UX面やパフォーマンス面を重視した開発を行う必要があります。また、JavaScriptアプリケーションとしての設計・基盤の改善も日々行っております。Vue.js 2系から3系への移行も着手しており、そこに関連して最適な設計・実装がどういったものであるかをチーム内で議論し、戦略を立ててリファクタリングを遂行しております。

■ 開発体制・進め方について開発メンバーがPdMとタッグを組み、要件定義から機能の設計までのフェーズを中心に壁打ちしあい、自身の意見も元にプロダクトの価値をより高められるための機能開発を進めています。フロントエンドチーム内で毎日30分の夕会を開催して、個々の課題などについて共有・相談を行ったり、週に1度デザイナー・PdM・CTOを交えた会議を通じて課題の整理やアイデアの具体的な実現について議論を行っております。

■ 環境・言語：TypeScript ・ライブラリ：Vue.js 2系および3系、Vuetify、Vite、Vue CLI ・CI/CD：GitHub Actions、Circle CI ・エラー追跡：Sentry ・クラウド基盤：AWS、GCP ・Issue管理：GitHub Project、Asana ・デザイン管理：Figma ・ドキュメント管理：esa、Google Docs/SpreadSheet ・コミュニケーション：Slack、Zoom、Miro ・バージョン管理：Git

■求める人物像・チームメンバーと建設的な対話・議論を行いながらチーム開発を進めていくことを重視してくださる方・オーナーシップを発揮して、課題解決に主体的に取り組んでくださる方・チームメンバーと互いにリスペクトの気持ちを持ちながらフィードバックを送りあい、切磋琢磨してチーム力を向上していける方・事業ドメインを理解し、テクノロジーの力を使って事業の成長を促進するためのプロダクトづくりに妥協せず追求してくださる方・法規制を理解・遵守した上で、エンドユーザーへの価値を最大化するためのアイディア出し・施策遂行に打ち込んでいただける方・現実との折り合いをつけながら明日から使えるサービスを提供します。自分たちの想像で「この世にまだないサービスをつくろう」と単に考えるというよりも、過去を知って未来を見据えながら今をつくるという考え方ができる方

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こんな方におすすめです

・エンジニアリングで社会インフラを作りたい人・複雑なドメイン・業務要件をコードに落とし込むことをやりがいに感じる人・開発をスムーズにするために、対面からオンラインミーティング、Issue記載からプルリク確認まで必要に応じてさまざまなコミュニケーション手段を使い分けられる人・色々な技術を習得したい人・技術的な基本を大事にしている人・クリーンなコードを書きたい人・しっかりテストを書きたい人・標準化に興味がある人

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技術スタック

フロントエンド

Vue.js

バックエンド

Go
Ruby
Ruby on Rails

アプリ

Swift
Kotlin

デザイン

Figma

インフラ・ミドルウェア

コミュニケーション

GitHub
Slack

採用に関する条件

雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 600万円〜800万円

想定稼働時間

09:00 〜 18:00（フレックスタイム制（8時間/日）＜詳細＞コアタイム／11時00分〜15時00分、フレキシブルタイム／始業：5時00分〜11時00分／終業：15時00分〜22時00分）

休日・休暇

休日：土曜日、日曜日（法定休日）、国民の祝日に関する法律に定める日、年末年始休暇（12月30日から翌年1月3日まで）

必須条件

・Vue.js/React等のJavaScriptフレームワークでのWebアプリケーション開発経験

歓迎します✨

・TypeScriptでのWebアプリケーション開発経験・バックエンド領域でのWebアプリケーションの開発経験・CI/CDによる開発経験(TDD含む) ・アジャイル開発経験・UI/UXデザインの開発経験・パフォーマンスチューニングに関する知識・Gitを使用したチーム開発でのバージョン管理経験

社内制度（待遇・福利厚生）

健康保険（関東ITソフトウェア健保（ITS））、厚生年金、労災保険、雇用保険、定期健康診断、ストックオプション（不定期）、諸手当：交通費（オフィス出社時の実費支給※月額上限2万円）、子ども手当

勤務地

リモート

一緒に働くメンバー

荘野和也
CTO

サービス内容について

TRUSTDOCK（トラストドック）が目指すもの

TRUSTDOCK（トラストドック）は、KYC・本人確認の専業会社として、本人確認専用のAPI群や身分証アプリ等、本人確認に関連する様々なソリューションを提供しています。 KYCとは「Know Your Customer（顧客確認）」の略で、マネーロンダリングなどを防止するために、銀行や証券、送金など、様々な口座開設時に顧客確認する業務全般を指します。

TRUSTDOCK（トラストドック）の信条

法律に準拠しつつ、現在の環境要件で一番エレガントなソリューションを提供することを信条とし、犯罪収益移転防止法をはじめ、割賦販売法、古物営業法、携帯電話不正防止利用法、出会系サイト規制法など、様々な法律に対応できるKYCの社会インフラを構築しています。顧客企業は、TRUSTDOCKのプロダクトと連携することで、24時間365日、KYC・本人確認に関連する業務をアウトソーシングすることが可能です。

真摯にものづくりを行う

TRUSTDOCKは、デジタル化していく社会において、あらゆる取引時のKYCを担保するデジタルアイデンティティのインフラ基盤を構築しています。自社や顧客企業のみの便益を超えて、社会全体をデジタル化するという視点で、真摯にものづくりを行っています。

あらゆる業種業態で求められるKYC業務を順次API化

KYC業務は身分証での本人確認以外にも、様々な確認業務を行っています。私達は、それらの業務プロセスをクラウドサービス化したAPIやアプリを開発し続けています。

スタートアップから大企業まで、様々な業種業態で利用されるプロダクト

私達は、新進気鋭のスタートアップから、大企業や上場企業の新規事業まで、国内外を問わず、エンジニアに選ばれるAPIやプロダクトを開発することを信条にしています。

社会が認める事業性と社会貢献性

FinTechやInsurtechはもちろん、CtoCのシェアリングエコノミー等、幅広い業界で利用されているサービスです。デジタルアイデンティティの社会インフラ構築を目指す専業会社として、様々なイベントでその事業性を評価して頂き、各種アワードを受賞しています。

「EY Innovative Startup 2022」を受賞

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000177.000033766.html

グローバルに活躍するスタートアップを創出する経済産業省の支援プログラム「J-Startup」企業に選定

https://biz.trustdock.io/news/j-startup2021