• iOSエンジニア

日本発・グローバルサービスの成長を加速するiOSエンジニアを募集!

  • 給与・報酬 : 時給 3,000円〜6,000円
  • 勤務地 : 相談の上決定する
  • 想定稼働時間 : 40時間 ~ 180時間(週10 ~ 45時間)
  • 雇用形態 : 正社員(業務委託からスタートもOK)

新しい環境/開発スタイルを経験するなら!

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サービス内容

サービス概要

当社はネイティブスピーカーが言語や文化を教え合うQ&Aサービス「HiNative」の開発・運営を行なっています。
2014年のサービス開始以来、世界中でユーザーが増え続け、月間アクティブユーザー数は1,800万に達しています。(2021年12月時点)

■サービスの強み
97%が海外ユーザー・世界232ヵ国で利用されている日本発のグローバルサービスです。
既存のWebサービスと比較してもエリアカバー率は世界トップクラスとなっています。
世界中の人が知識や経験を言語を超えて共有できるプラットフォームをつくり、全世界1億MAUを目指していきます。

■今後の展望
アウトプットとフィードバックを得られるコミュニティを作り、本質的に語学能力が上がるプラットフォームを提供することを使命としています。
言語と文化の交流を促進することで、世界中の人々が理解し合える世界を目指します。

サービスの現状、課題

ユーザの増加やマネタイズの向上に伴い、さらなる機能開発が必要な状況になり、一緒にプロダクト/サービスを推進して頂く方を募集しています。

新しいメンバーに入っていただくことで開発リソースに少し余裕がうまれ、今まで手を付けられていなかったカイゼンにも集中して取り組めるようになります。
今後、長期的にプロダクトを運営していくために、日常的な技術的負債の返済と、新機能開発をバランスよくやっていける強いチームを作っていきたいと考えています。

《世界で使われるグローバルサービスを開発》
言語学習サービス「HiNative」のスクラム開発チームにiOSエンジニアとして参加いただきます。97%が海外ユーザー、世界232ヵ国で利用されています。
1,800万MAUを突破するなどサービスは急成長中。
日本では珍しい、真のグローバルサービスの開発に携われるチャレンジングな環境です!

具体的な課題や進行中の改善プロジェクトは下記の通りです。
(アイディア段階のものや検討中のもの混ざっています。)
※下記以外にも課題や改善案を提案/実施いただくことを想定しています。

・CI環境でデプロイができるように現在調整・作業しています。
・Objective-Cを取り除くリプレイスを予定しています。
・アーキテクチャやコード規約に関しては、現状の実装が複数入っている状況のため、今後の方針について定期ミーティングで検討している最中です。

会社案内資料:https://speakerdeck.com/lang8/we-are-hiring-2021

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業務内容

「HiNative」のサービスグロースを担って頂きます。
施策の立案から、中長期計画の立案、エンジニアやデザイナーと円滑にコミュニケーションを
取って頂きつつ、プロダクトオーナーとして推進して頂く役割を担っていただきたいと思っています!

【勤務時間】
・完全裁量労働制(中抜けもOK。個人の裁量により自由な時間で勤務できます)

【想定年収】
※面接/面談時にお互いすり合わせ

【労働時間条件】
・試用期間:3ヶ月(試用期間中の条件の変動なし)
※面接/面談時にお互いすり合わせ

【待遇】
・社会保険完備
・交通費支給(上限20,000円/月)
・家賃補助制度(30,000年/月 ※オフィスから徒歩10分圏内の場合)
・ストックオプション制度

【福利厚生】
・リモートワーク制度(フルリモートもOK)
・スキルアップのための書籍購入制度(無制限)・勉強会・カンファレンス参加費負担(一部又は全額)
・最新端末購入支援(Mac Book Pro 64Gなど)
・社員の健康サポート(勤務時間にヨガ・ジムに行ってもOK/インフルエンザ予防)
・オフィス内禁煙

【休日/休暇】
・完全週休2日制(年間休日126日※2019年実績)
・年次有給休暇
・年末年始休暇(12月の最終土曜〜1/3)
・夏季休暇(7-9月の間の好きなタイミングで3日間の休日取得が可能)

【採用人数】
1名

【開発環境】
環境: Xcode13.1
言語: Swift5.4
その他: CocoaPods / Carthage / Firebase / Bitrise / Deploygate / GitHub / Figma / ReactiveSwift / Combine / Alamofire / XCTest / Agora / Pusher

【チーム体制】
-エンジニア
・iOS:2名
・Android:4名
・Web/バックエンド:4名
・インフラ:1名
・機械学習:1名
-デザイナー:1名
-ディレクター: 3名
-データアナリスト: 2名

・元々フリーランスだったエンジニアが多いため、一定以上のスキルレベルやコミュニケーション能力があり、個々で自律駆動が可能なメンバーが多いです。また外国籍のエンジニアが多く、多様性に富んでいます。
・お試し入社によりカルチャーフィットがなされており、人柄の良いメンバーが揃っていて意思疎通が取りやすいです。
・分野問わずエンジニア同士の仲が良く、日常的に技術の情報交換をして盛り上がっています。

※開発チームの平均年齢は30歳前後です。
※スクラムによる開発体制

【働く環境】
・開発環境や効率にはかなりこだわっており、全員に高級チェア、メモリ64GBのiMacの貸し出しも行っています。
・リモート勤務もOKです。(フルリモートもOK)以前よりリモートワークに対して柔軟に対応しているので、自主判断で在宅や出社を切り替えることができます。裁量労働制のため、稼働時間だけに縛られるのではなく、アウトプットを大事にしています。

【この仕事で得られるもの】
■右肩上がりで成長を続ける世界的にも珍しいグローバルサービスのグロースに携われます。
 全体の約4割が外国人スタッフのため、英語を学ぶチャンスもあり、グローバルな視点を持って仕事ができます。
 もちろん日本語しか出来なくても全く問題ありません!
■データを最優先に考え、施策を回しています。
 自分が何のためにコードを書き、ユーザーに影響あるかを考えながら開発を行えます。
■YJキャピタルなど複数VCより6.5億円を調達し、まさに事業の成長フェーズを体感していただけます。

【開発する上で大事にしていること】
■技術の伝導
チーム全体のモバイルアプリ開発能力を向上させるため、技術的なインプットを欠かさず、それらを勉強会の主催、ドキュメンテーションなどを通じてチームに共有して活用できるようにする。

■日常的な技術課題の解決
課題をただ見つけるのではなく、周りと協力しながら実行まで移していく。

■スタートアップのスピードを意識した開発
スタートアップにおいて、ビジネス的な課題や要求は素早く移り変わっていくため、そのスピードに応じた技術による解決を実行する。

■リモート環境下での円滑なコミュニケーションを通じた開発
以前よりリモートワークを導入していますが、現在コロナの影響で、リモートワークの比率が非常に大きくなっているので、そのような状況下でも円滑にコミュニケーションを行い開発することを意識していく。

一緒に働くメンバー

こんな方におすすめ

当社のミッションを面白いと感じていて、プロダクトと技術的なことに強い関心がある方
外国語の学習に興味があり、全世界で使われるサービスを作っていきたいと考えている方
チャレンジングな環境に身を置き、急成長していきたいと思っている方

採用条件

必須条件

【must】

  • RxSwift / ReactiveSwift / Combineのいずれかの経験があること
  • UnitTestの経験があり、UnitTestへの抵抗がないこと
  • アーキテクチャへの深い理解があること
  • iOSの開発経験4年以上
  • Swiftでの開発経験2年以上
  • Gitを利用したチームでの開発経験
  • REST APIを使用した開発経験
  • CIを使ったデプロイ環境の整備経験
  • 開発メンバーやディレクターと適切なコミュニケーションが取れる
  • 自律駆動で仕事が出来る
  • コンフリクトがあっても丁寧に話し合いで解決が出来る

歓迎条件

【want】

  • 常に学び続ける姿勢
  • 自社サービスがあるWebまたはアプリの事業会社、スタートアップでの開発経験
  • プロダクトやビジョンへの共感
  • メンテナブル、スケーラブルなコードが書ける
  • 調べながらでも仕事で必要な英語のやりとりをテキストで出来る
  • 週2~3の出社が可能(正社員のみ)
  • ライブ配信の実装経験があること
  • CIの導入経験があること
  • 大規模リファクタの経験があること
  • スタートアップでの勤務経験

選考フロー

選考フローの手順

  1. カジュアル面談

1.カジュアル面談※オンライン(選考ではありません)

2.お試し入社(第1段階スキルチェック)
1~2週間後を締切として、ご都合が良い時に課題を解いていただきます。コードレビューさせていただき合否を決定します。提出後、フィードバックもお伝えします。

3.お試し入社 (第2段階スキルチェック, カルチャーマッチ)
ディレクター、デザイナーなどとやりとりしながら、実際の開発を意識したタスクを行っていただきます。メンバーとのオンライン雑談会なども開催いたします。

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

採用情報

  • 企業名

    株式会社Lang-8

  • URL

    https://lang-8.jp

  • 募集職種

    iOSエンジニア

  • 所在地

    東京都渋谷区恵比寿南3丁目2-13リードシー恵比寿ビル 3F

  • 郵便番号

    〒150-0022

  • 事業内容

    私たちは、「世界中のネイティブスピーカーの知と経験の共有」をビジョンに掲げ、言語や文化について質問・回答できるQ&Aプラットフォーム「HiNative」の開発・運営しています。

    【HiNative:https://hinative.com/ja

    【HiNativeの強み】
    ・全世界の国と地域と言語に対応できるユニバーサルなサービス設計
    97%が海外ユーザーというグローバルサービスです。世界232ヵ国、113の言語で利用されるなど既存のWebサービスと比較してもエリアカバー率は世界トップクラスとなっています。
    ユーザー数も右肩上がりに増加しており、月間アクティブユーザー数は全世界で1,700万(2020年11月時点)を突破しています。

    ・世界最大規模の言語・文化グローバルプラットフォームを目指す
    アウトプットとフィードバックを得られるコミュニティを作り、本質的に語学能力が上がるプラットフォームを提供することを使命としています。言語と文化の交流を促進することで、世界中の人々が理解し合える世界を目指します。

    【私たちのことが”ほぼ”わかる会社案内資料もご覧ください!】
    https://speakerdeck.com/lang8/we-are-hiring-2021

  • 企業概要

    【世界中のネイティブスピーカーの知と経験を共有】
    世界中のネイティブスピーカーが持つ知識・経験のExchangeを促進する世界一の言語のQ&Aプラットフォームを作ります。
    言語に関するあらゆる疑問を解決することができ、また、異なる文化への理解が深まる場を目指しています。

    【異なる文化・言語を持つ人々の相互理解を促進し、平和で優しい世界づくりに貢献する】
    HiNativeが生まれた背景には、代表である喜 洋洋の生い立ちと経験が大きく関わっています。
    喜は中国で生まれ、4歳からは日本で暮らしているため、母国語は日本語で中国人でありながら中国語は苦手でした。
    そんな中、大学生の時に留学した上海で、お互いの母語を教え合う「Language Exchange」と出会い、深い感銘を受けます。「母語を教え合う」のは優れた学習方法だと感じ、もっと広めていきたいという想いの元、Lang-8を創業しました。

    自国の母語や文化という知識と、それを知りたい人とを繋ぐ場を全世界にアクセスできる形で提供しているHiNative。スマホやパソコンなどで気軽にアクセスし、その国の人が隣にいるかのようなコミュニケーションが取ることができます。

    「相手のことをよく知らない」ことが原因で起こると言われている異文化間での誤解や差別。異なる言語や文化を持った人々が理解し合える環境を提供し、相互理解を促進することで、その先にある未来の平和で優しい世界づくりに貢献していきます。

    ▼Lang-8のカルチャーについて
    Lang-8では、一人一人がプロフェッショナルとして働くだけでなく、チームでのアウトプット最大化を行える働き方を模索しています。
    小さなチームで大胆なチャレンジ/大きな成果を出すべく、合理的な制度を作り、心理的安全性の確保や生産性の向上を支援しています。

    ◉英語が飛び交う社内。グローバルな環境で働けます!
    約4割が外国人スタッフというグローバルな環境です。97%が海外ユーザーのため、海外のサイトを調べる機会が増え、自然と語学も身に付きます。もちろん日本語しか出来なくても全く問題ありません。

    ◉働く環境や福利厚生も社員の声から生まれています
    ・オフィスから徒歩10分圏内は家賃補助。勤務時間内にヨガやジムにいくこともOK!リモート勤務も可能など働きやすい環境です。
    ・書籍・ツール購入は無制限で会社負担。作業効率の上がるものには出来るだけ投資しています。その他、ストックオプション制度もあります。
    ・半期に一度、全員で合宿を行い、チーム形成をはかっています。

    ◉一緒に働くメンバーは多種多様!
    所属メンバーはDMM.comやGREE、アクセンチュア、価格.comなど日系メガベンチャー、外資コンサル、海外の上場企業など、さまざまなバックグランドを折ったメンバーが参画しています。
    また、メンバーの半分がエンジニアの技術ドリブンな会社です。


    <お互いにマッチしているかを確認できる「お試し入社制度」を導入 >
    また、私たちはスキルやカルチャー面でのミスマッチを防ぐため選考の過程として「お試し入社」をお願いしています。
    https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/197919

※記載のない労働条件の詳細については企業にご確認ください

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