日本発・グローバルサービスの成長を加速するインフラエンジニアを募集！

私たちは、「世界中のネイティブスピーカーの知と経験の共有」をビジョンに掲げ、言語や文化について質問・回答できるQ&Aプラットフォーム「HiNative」をはじめ、1日1課題を提出しプロに添削してもらう「HiNative Trek」の開発・運営しています。
【HiNative：https://hinative.com/ja】
【HiNative Trek：https://trek.hinative.com/】

【HiNativeの強み】
・全世界の国と地域と言語に対応できるユニバーサルなサービス設計
97%が海外ユーザーというグローバルサービスです。世界232ヵ国、113の言語で利用されるなど既存のWebサービスと比較してもエリアカバー率は世界トップクラスとなっています。
ユーザー数も右肩上がりに増加しており、月間アクティブユーザー数は全世界で1,700万（2020年11月時点）を突破しています。
・世界最大規模の言語・文化グローバルプラットフォームを目指す
アウトプットとフィードバックを得られるコミュニティを作り、本質的に語学能力が上がるプラットフォームを提供することを使命としています。言語と文化の交流を促進することで、世界中の人々が理解し合える世界を目指します。

【私たちのことが”ほぼ”わかる会社案内資料もご覧ください！】
https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/167416

【異なる文化・言語を持つ人々の相互理解を促進し、平和で優しい世界づくりに貢献する】
HiNativeが生まれた背景には、代表である喜 洋洋の生い立ちと経験が大きく関わっています。
喜は中国で生まれ、4歳からは日本で暮らしているため、母国語は日本語で中国人でありながら中国語は苦手でした。
そんな中、大学生の時に留学した上海で、お互いの母語を教え合う「Language Exchange」と出会い、深い感銘を受けます。「母語を教え合う」のは優れた学習方法だと感じ、もっと広めていきたいという想いの元、Lang-8を創業しました。
自国の母語や文化という知識と、それを知りたい人とを繋ぐ場を全世界にアクセスできる形で提供しているHiNative。スマホやパソコンなどで気軽にアクセスし、その国の人が隣にいるかのようなコミュニケーションが取ることができます。
「相手のことをよく知らない」ことが原因で起こると言われている異文化間での誤解や差別。異なる言語や文化を持った人々が理解し合える環境を提供し、相互理解を促進することで、その先にある未来の平和で優しい世界づくりに貢献していきます。

Lang-8では、一人一人がプロフェッショナルとして働くだけでなく、チームでのアウトプット最大化を行える働き方を模索しています。
小さなチームで大胆なチャレンジ/大きな成果を出すべく、合理的な制度を作り、心理的安全性の確保や生産性の向上を支援しています。

【英語が飛び交う社内。グローバルな環境で働けます！】
約4割が外国人スタッフというグローバルな環境です。97%が海外ユーザーのため、海外のサイトを調べる機会が増え、自然と語学も身に付きます。もちろん日本語しか出来なくても全く問題ありません。

【働く環境や福利厚生も社員の声から生まれています】
・オフィスから徒歩10分圏内は家賃補助。勤務時間内にヨガやジムにいくこともOK！リモート勤務も可能など働きやすい環境です。
・書籍・ツール購入は無制限で会社負担。作業効率の上がるものには出来るだけ投資しています。その他、ストックオプション制度もあります。
・半期に一度、全員で合宿を行い、チーム形成をはかっています。

【一緒に働くメンバーは多種多様！】
所属メンバーはDMM.comやGREE、アクセンチュア、価格.comなど日系メガベンチャー、外資コンサル、海外の上場企業など、さまざまなバックグランドを折ったメンバーが参画しています。
また、メンバーの半分がエンジニアの技術ドリブンな会社です。

＜お互いにマッチしているかを確認できる「お試し入社制度」を導入 ＞
また、私たちはスキルやカルチャー面でのミスマッチを防ぐため選考の過程として「お試し入社」をお願いしています。
https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/197919

【開発体制】
1スプリント2週間でスクラムで開発しています。
メンバーは、
・バックエンド：2名
・インフラ：1名
・フロントエンドエンジニア：1名
・iOSエンジニア：3名
・Androidエンジニア：1名
・機械学習エンジニア：1名
・デザイナー：2名
・データ分析：2名
・ディレクター：2名

【募集背景】
サービスのユーザの増加やマネタイズの向上に伴い、さらなる機能開発や整備が必要な状況になりました。一緒にプロダクトを作っていただける方を募集しています。（業務委託もOK！）

【主な業務内容】
・Webのインフラの構築、運用、コスト管理
・Infrastructure as Codeの対応
・運用フローの構築
・ボトルネック、アーキテクチャの改善
・システムリソースやシステム運用状況の可視化
・サーバーやネットワークの監視及び障害対応
・負荷試験、障害試験
・サーバーやネットワークのセキュリティ対策
・システムのリスク評価、およびセキュリティ対策の立案
・セキュリティ対策の設計、実装　　　　　　　　　　　など

【開発環境・ツール一覧】
AWS各種サービス（EC2、ECS、RDSなど)
その他: GitHub / Firebase / CircleCI / DeployGate / Figma / Slack/notion

【仕事の魅力・やりがい】
・右肩上がりで成長を続ける世界的にも珍しいグローバルサービスのグロースに携われます。全体の約4割が外国人スタッフのため、英語を学ぶチャンスもあり、グローバルな視点を持って仕事ができます。もちろん日本語しか出来なくても全く問題ありません！
・データを最優先に考え、施策を回しています。自分が何のためにコードを書き、ユーザーに影響あるかを考えながら開発を行えます。
・YJキャピタルなど複数VCより6.5億円を調達し、まさに事業の成長フェーズを体感していただけます。
・少数精鋭の組織のため、ご自身で意思決定をしてプロジェクトを進める経験を積むことができます
・ライブ配信の実装経験を積める

【働く環境】
・開発環境や効率にはかなりこだわっており、全員に高級チェア、メモリ64GBのiMacの貸し出しも行っています。
・リモート勤務もOKです。（ご相談のうえ、週2日出社あり）
※以前よりリモートワークに対して柔軟に対応しているので、自主判断で在宅や出社を切り替えることができます。
※裁量労働制のため、稼働時間だけに縛られるのではなく、アウトプットを大事にしています。（コアタイム11〜16時）

世界232ヵ国で利用されており、1,700万MAUを突破するなどサービスは急成長中。
日本では珍しい、真のグローバルサービスの開発に携われるチャレンジングな環境です。
ご興味のある方はぜひご応募ください！

当社のミッションを面白いと感じていて、プロダクトと技術的なことに強い関心がある方
外国語の学習に興味があり、全世界で使われるサービスを作っていきたいと考えている方
チャレンジングな環境に身を置き、急成長していきたいと思っている方
経営者が開発経験7年以上あり、エンジニアに対しての理解・尊重がある方

• インフラでのサーバー運用経験3年以上
• AWSでのサーバー運用経験 2年以上
• チームでの開発経験
• REST APIを使用した開発経験
• 開発メンバーやディレクターと適切なコミュニケーションが取れる
• 自律駆動で仕事が出来る
• コンフリクトがあっても丁寧に話し合いで解決が出来る

• • 常に学び続ける姿勢
• 自社サービスがあるWebまたはアプリの事業会社、スタートアップでの開発経験
• プロダクトやビジョンへの共感
• メンテナブル、スケーラブルなコードが書ける
• 調べながらでも仕事で必要な英語のやりとりをテキストで出来る
• (Ruby on Rails等での)バックエンド開発の経験
• 週2~3の出社が可能

【お互いにマッチしているかを確認できる「お試し入社制度」を導入】
私たちはスキルやカルチャー面でのミスマッチを防ぐため選考の過程として「お試し入社」をお願いしています。
https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/197919

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。