様々な事業と連携をとり、データ基盤をリードするデータエンジニアを募集！

ラクスル株式会社

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給与・報酬：年収 800万円〜1,500万円想定稼働時間：10:00 〜 19:00

雇用形態：正社員勤務地：相談の上決定する

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現状と課題

参考記事

ラクスルテックブログ（ https://tech.raksul.com/ ）
ラクスル公式Twitter（＠raksuldev)
ラクスルエンジニアmovie（ https://youtu.be/RJ9Q41CInQ0 )
CTOインタビュー新サービスは徹底した現場目線から生まれる。ラクスルCTO泉雄介氏が大切にしている視点とは（ https://offers.jp/media/interviews/a_1323 ）

お願いする業務

ラクスルでは、主に旧態依然とした産業のためのプラットフォーム開発に技術投資をしており、これまで印刷・広告・物流サービスを立ち上げ急成長をし続けてきました。

今回募集を行うのは各事業横断のデータエンジニア職となります。ラクスル、ハコベル、ノバセルの各事業および全社データ活用推進の要となるデータ基盤をリードしていただくポジションとなります。

ラクスルについて https://recruit.raksul.com/products/raksul/
ハコベルについて https://recruit.raksul.com/products/hacobell/
ノバセルについて https://recruit.raksul.com/products/novasell/

具体的な業務内容

既存のDWH（BigQuery）とデータパイプラインの拡充　- 利用可能なデータの拡充　- データのリアルタイム性の向上
将来のデータ基盤戦略の策定とその推進　- 新規事業等、新たなDWHとデータパイプライン（ELT）の設計・構築・運用

開発環境

プログラミング言語: Ruby, Python
バージョン管理: Git/GitHub
データ分析基盤: AWS, Snowflake
BI:? Redash, Google Spread Sheet, Tableau, Looker, Exploratoryなどを検討中
コミュニケーション: Slack, JIRA, Confluence, Notion

※現在の開発環境のため、柔軟に技術選定を検討しています。

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採用に関する条件

雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 800万円〜1,500万円（※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※株式報酬含む）

想定稼働時間

10:00 〜 19:00（フレックスタイム制（コアタイム 11:00から16:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで）

休日・休暇

- 土・日・祝日
- 年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）
- 夏季・年末年始休暇
- 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休　等

必須条件

GCP、AWS、BigQuery、Redshift、SQL の利用経験

GCP、AWSなどクラウドでのデータ分析基盤の構築・運用経験
BigQuery、Redshift、Snowflake などの DWH環境の利用経験
DWHへのデータパイプラインの運用経験
データベースに関する知識とSQLの利用経験

求める人物像

他者と協力できる人／チームワークを大切にできる人
自分の考えを積極的に発言できる人
新しい技術に興味を持ち、業務に活用することができる人
サービスや技術の課題を設定し、自ら解決に向けて動くことができる人
ラクスルのヴィジョンに共感できる人

歓迎します✨

MySQL の利用経験

BigQuery、Snowflake のDWH環境の設計・構築・運用経験
上記DWHへのデータパイプラインの設計・開発・運用経験
CDP（Change Data Capture）を利用したデータパイプラインの構築経験（特に Aurora MySQL to BigQuery）
DBやSQLのパフォーマンス・チューニング経験

社内制度（待遇・福利厚生）

- 各種社会保険完備
- 交通費実費支給
- 育休復職祝い金制度
- 企業型確定拠出年金制度
- 部活補助制度
- 社員割引

など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。

2020年7月中旬以降 勤務体制	
新型コロナウイルスの対策として原則リモート勤務を実施しておりましたが、
2020年7月中旬以降、リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。
※各種リモート手当あり

## 2020年7月中旬以降 勤務体制	
新型コロナウイルスの対策として原則リモート勤務を実施しておりましたが、2020年7月中旬以降、リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。
※各種リモート手当あり