株式会社TRUSTDOCK給与・報酬：年収 600万円 ~ 800万円想定稼働時間：09:00 ~ 18:00
雇用形態：正社員勤務地：リモート
現状と課題
デジタルアイデンティティを確立するために
あらゆる取引の場面で、実は法律要件に沿った本人確認が行われています。 これまでリアルな取引では、本人確認は対面で行われていたので、生活者も事業者も「目視による本人確認」を行っていたことは、無自覚な所作で気づきにくい領域でした。 それが、全ての取引がデジタル化していく中、課題感が高まっています。
社会課題
みなさんも、インターネットサービスの利用開始時に、免許証などの画像をアップロードを求められたことがきっとあると思います。 デジタル取引における「本人確認」のプロセスは、生活者側も事業者側も複雑で面倒であり、全国で重複するその本人確認業務は、社会全体の非生産的な業務を増やし、超高齢社会で労働力不足の日本において、大きなマイナス要因になっていく社会課題です。
社会の未来を定義しうる重要な要素
行政も含め、日本社会全体が、「デジタル・ガバメント」「デジタル・ファースト」を標語に、デジタル化を推進していく中、デジタル上のアイデンティティの在り方、グランドデザインは、今後の社会の未来を定義しうる重要な要素のひとつです。 昨今、欧州のGDPRや、GAFAを含む大手IDプロバイダーによる寡占問題、中国の信用スコア等、国を超えてデジタル社会のアイデンティティにまつわる課題が、どのレイヤーでも噴出しています。そのデジタル社会のアイデンティティ基盤や制度をどう仕様設計するか、は誰にとっても他人事ではないイシューです。
社会全体に貢献したい想い
私達は電気・ガス・水道のように、法律要件を満たすKYCのインフラとして、様々な事業者とAPI連携し、各種IDプロバイダーのID(アカウント)を持っている人の本人性を担保する、縁の下の力持ちとして、社会全体に貢献していきたいです。
過去を知り、未来を見据えて「半歩先」の未来を創るエンジニア
私たちは、一足飛びにSFな夢物語だけを語りません。 法律を正しく理解し、今なぜそのやり方で業務を行っているか、過去からの経緯を知り、その先の未来の姿を考え、それを踏まえて現状をアップデートしつつ、社会を置き去りにしない、現時点での最適解を探し出し、今この瞬間に利用できるソリューションをお客様に提供し続けています。
それぞれの専門性を活かして、個人にあった働き方ができる組織を目指す
私たちは、それぞれの専門性を活かして、多様性が溢れる環境で働いています。 また、ペーパーレスや業務効率化にも取り組みながら、ライフステージや性別に関係なく、さらには場所にもとらわれずに働ける組織を目指しています。 社会をデジタル化する取り組みを行っている私達は、自分達の組織でも、そのチャレンジを続けています。
世界中の「デジタルアイデンティティ」問題にも取り組む
デジタルアイデンティティの課題は、日本だけでなく世界中で取り組まれている大きなイシューです。 例えば難民やアジアの貧困国において銀行口座を持つことができない人は、何十億人といます。 この世界規模の問題は、その根本をたどっていくと「身分証を持っていない」という原因に行き当たることも多いのです。 「身元の証明ができないから口座がつくれない、口座がないので家もない」という構造がそこにあり、日本のみならず、unBanked問題の源流であるunIDed問題に取り組んでいきます。 既にロンドンやシンガポールの企業にも提供しており、今後も世界をフィールドに展開していく予定です。
お願いする業務
私たちの1つ目の事業は、B(事業者)向け本人確認APIサービスです。
顧客企業に対しては、「本人確認」に必要な様々な業務を分割・整理し、APIとして提供しています。 また、社内別部署の専属オペレータに対しては、APIを介して受け付けた業務を実施する、専用のwebアプリケーションを提供しています。 そして、取り扱うデータのほとんどが個人情報であることから、それをセキュアに取り扱うバックエンドのシステムも重要です。
これらのwebシステムの継続開発を担当して頂きます。
具体的な業務
- Fintechスタートアップのエンジニアが使いやすいAPIを設計・実装
- オペレータの業務効率が少しでも上がるよう、継続開発・改善
- クラウドネイティブなシステム全体をセキュアにスケールさせる
- 原則ペアプロ。全ての仕様と実装コードは議論し、相互レビューしながら開発
- スプリント開発(1週間)。
- テストカバレッジ99％以上。CIで自動テスト、デプロイ。
【テクノロジースタック】
・プログラミング言語 / フレームワーク：Ruby, Ruby on Rails, Go, JavaScript, TypeScript, Vue.js, Swift, Kotlin, Dart, Flutter ・インフラストラクチャ：Amazon Web Services, Google Cloud Platform, Heroku ・CI： CircleCI, Github Actions, Bitrise ・モニタリング：Sentry, Mackerel, Firebase Crashlytics ・コラボレーションツール：GitHub, Slack, Zoom, Asana, Figma, Miro, esa
推しポイント！
- 社員数70名程度のベンチャー企業です！会社の将来価値を一緒に作っていく経験を積めます。
- 健康に、精力的に仕事ができるのは、家族の協力があってこそ。 ライフワークバランスを重視しています。
- 法律が絡む分野であるので粘り強さや公共性が求められます。
複雑な法律や規制の要件を満たすソフトウェアを、最新のテクノロジーを使いつつ、社会実装していくのがRegTech（レグテック）領域の特徴です。 そのため、エンジニアも含めた全メンバーで法律を読んで、全員で理解した上で、プロダクトもビジネスもつくっています。 Fintech領域、法律や規制領域の知識・経験は必須ではありませんが、自分の得意分野・領域にこだわらず、規制要件に抗わず、その上で使いやすさを追求することが求められます。
- コードベースには自信を持っています。
一方で、法律もコードも、常に変化していくものであると考えています。 社会の変化に併せて大胆に改善していったり、新しいものを取り入れていくための土壌がTRUSTDOCKにはあります。 開発チームだけではなく、プロダクトオーナーも、会社も、連携パートナーも、関わる人すべてが、新しい良いものを受け入れ、取り入れる文化を持っています。 ここは実際に見て、触れて欲しいと考えています。 お互いのマッチを高めるためには、入社までにお互いが見極めるところに可能な限り時間をかけることと、できれば一緒に開発してみる経験も持てると良いと考えています。
仕事環境
- 開発スタイルは、ペアプロを基本としています。
とはいえチームの理解を得ながら、お互いワークスタイルに融通を効かせています。 逆にいうとルールは定めていません。
- リモートワーク中心（年に数回、社内会議やイベントで出社の可能性があります）
- 経営陣の3/4がエンジニア出身。
- PC、エディタなど、開発環境は自由に選択できます。(チームの合意は前提)
- 服装自由。
- 開発環境への投資も一緒に考えましょう。ドンドン提案してください。
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採用に関する条件
雇用形態
正社員
給与・報酬
年収 600万円 ~ 800万円
想定稼働時間
09:00 ~ 18:00（フレックスタイム制（8時間/日） ＜詳細＞コアタイム／11時00分〜15時00分、フレキシブルタイム／始業：5時00分〜11時00分／終業：15時00分〜22時00分）
休日・休暇
休日：土曜日、日曜日（法定休日）、国民の祝日に関する法律に定める日、年末年始休暇（12月30日から翌年1月3日まで）
必須条件
- Ruby on Rails、AWS、GCP の利用経験
- アジャイル開発経験
- Ruby/Python/Go/Java等の言語でのWebアプリケーション開発経験
- AWS/GCP等のクラウド環境の使用経験
求めている人物像
- 会社全体がチーム。受け身なスタンスではなく、チームの一翼を担い、主体者としてコミットする姿勢を持った方。
- 正直、組織やルールは全く整備できていません。特に「〜してはダメ」というルールは極力作らないポリシーです。
個別判断、みんなの賛同が得られるかが判断基準。決まってない、ではなく、決めれば良い、提案次第、行動次第、と考えられる方。
- 良いコードに妥協しない。議論しながらより洗練されたコードベースを目指す。既存のコードにも積極的に手を入れる。共感し、実践できる方。
- ビジネス、さらには規制にも興味を持ち、深く理解する。Regulation(規制)をhackする心意気を持った方。
- 「半歩先のソリューションの提供が大事」という考え方を基本においていますので、現実との折り合いをつけながら明日から使えるサービスを提供します。
自分たちの想像で「この世にまだないサービスをつくろう」と単に考えるというよりも、過去を知って未来を見据えながら今をつくるという考え方ができる方が向いています。
歓迎します✨
・技術選定、ライブラリ選定、パフォーマンスチューニング、アーキテクチャ設計、障害対応等の経験 ・Ruby on Rails開発経験 ・CI/CDによる開発経験(TDD含む) ・OpenAPIによるAPIのスキーマ駆動開発経験 ・OpenID Connect、FIDO等の組み込み実装経験
社内制度（待遇・福利厚生）
健康保険（関東ITソフトウェア健保（ITS））、厚生年金、労災保険、雇用保険、定期健康診断、ストックオプション（不定期）、諸手当：交通費（オフィス出社時の実費支給※月額上限2万円）
勤務地
リモート
サービス内容について
TRUSTDOCK（トラストドック）が目指すもの
TRUSTDOCK（トラストドック）は、KYC・本人確認の専業会社として、本人確認専用のAPI群や身分証アプリ等、本人確認に関連する様々なソリューションを提供しています。 KYCとは「Know Your Customer（顧客確認）」の略で、マネーロンダリングなどを防止するために、銀行や証券、送金など、様々な口座開設時に顧客確認する業務全般を指します。
TRUSTDOCK（トラストドック）の信条
法律に準拠しつつ、現在の環境要件で一番エレガントなソリューションを提供することを信条とし、犯罪収益移転防止法をはじめ、割賦販売法、古物営業法、携帯電話不正防止利用法、出会系サイト規制法など、様々な法律に対応できるKYCの社会インフラを構築しています。 顧客企業は、TRUSTDOCKのプロダクトと連携することで、24時間365日、KYC・本人確認に関連する業務をアウトソーシングすることが可能です。
真摯にものづくりを行う
TRUSTDOCKは、デジタル化していく社会において、あらゆる取引時のKYCを担保するデジタルアイデンティティのインフラ基盤を構築しています。 自社や顧客企業のみの便益を超えて、社会全体をデジタル化するという視点で、真摯にものづくりを行っています。
あらゆる業種業態で求められるKYC業務を順次API化
KYC業務は身分証での本人確認以外にも、様々な確認業務を行っています。 私達は、それらの業務プロセスをクラウドサービス化したAPIやアプリを開発し続けています。
スタートアップから大企業まで、様々な業種業態で利用されるプロダクト
私達は、新進気鋭のスタートアップから、大企業や上場企業の新規事業まで、国内外を問わず、エンジニアに選ばれるAPIやプロダクトを開発することを信条にしています。
社会が認める事業性と社会貢献性
FinTechやInsurtechはもちろん、CtoCのシェアリングエコノミー等、幅広い業界で利用されているサービスです。 デジタルアイデンティティの社会インフラ構築を目指す専業会社として、様々なイベントでその事業性を評価して頂き、各種アワードを受賞しています。
「EY Innovative Startup 2022」を受賞
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000177.000033766.html
グローバルに活躍するスタートアップを創出する経済産業省の支援プログラム「J-Startup」企業に選定
https://biz.trustdock.io/news/j-startup2021
金融イノベーションビジネスカンファレンス「FIBC 2019」ダブル受賞
- オーディエンス賞 受賞
- QUICK賞 受賞
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000033766.html
日経＆金融庁主催「FIN/SUM x REG/SUM 2018」ダブル受賞
- NTTデータ賞 受賞
- 野村ホールディングス賞 受賞
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000033766.html
富士通アクセラレータプログラム第6期ピッチコンテスト
- 優秀賞 受賞
選考フロー
- カジュアル面談
- 1次面接
- 2次面接
※最終面接以外、オンラインでの面談・面接を実施しています ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。
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