• フロントエンドエンジニア

【フルリモ×土日・平日夜OK】SaaS新規事業のReactエンジニア!

  • 給与・報酬 : 時給 3,000円〜10,000円
  • 勤務地 : リモート
  • 想定稼働時間 : 30時間 ~ 100時間(週7 ~ 25時間)
  • 雇用形態 : 正社員(業務委託からスタートもOK)

新しい環境/開発スタイルを経験するなら!

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サービス内容

サービス概要

SaaS事業「SalesNow」

データとテクノロジーでビジネスを加速させる。」をミッションに、
BtoBセールスの働き方を根本的に変えるべく、プロダクト開発をしています。

現在は「手作業による情報収集」や「非効率な営業アプローチ」などのアナログな作業に業務時間が多く取られ、
セールス担当者が業務時間の中で「営業活動」に費やすことができている時間は3分の1と言われています。

SalesNowは、500万社・100万人以上の膨大なデータベースを元にセールスプロセスをデジタル化し、
真に注力すべき顧客フォローやサービス開発、顧客への提案といったセールス活動に時間を割ける社会を創ります。

行動指針

01- Quick Work!

  • スピードで驚かす
  • スピードと質の”AND”発想

02- コト志向

  • コトファーストな発想を
  • 隣の分野までボールを取りに行こう

03- Professional Team

  • 「成果」で圧倒する
  • 仲間を頼る勇気を持とう
  • ルールを守るか、自ら変える
  • 仲間との仕事を滑らかに

04- Operational Excellence

  • 必要のない仕事を疑おう
  • ナレッジは言語化から
  • 仕組みで解決しよう

05- 理想ドリブン

  • 常にユーザーの「理想」にこだわろう
  • できる理由から考えよう

サービスの現状、課題

なぜやるのか

セールスを例に挙げると、彼らが本来すべき仕事は、「アポイントを獲得すること」ではなく「クライアントの課題を把握し、そのためのアウトプットを考え、実行すること」に注力すべきです。
しかし現状は、「アポイントを獲得すること」に注力しないといけない現状があり、それに追われることよって実際の商談に集中できない本末転倒な状況が、社会のあらゆるところでまだ起こっています。

課題

一方でどんなに良いテクノロジーやサービスであっても、そのサービスが何の課題を解決するのかが明確でないと、現状を変えていくのは難しい部分もあります。

そのツールが、テクノロジーが、企業の現状の何を変えるのか、どういう効果が得られるのか、
を明示するサービスをつくり続けていき、導入したいと思っていただける企業様を増やし、
セールスの働き方を変え、本質的な働き方を創造すること」を私たちは実現していきます。

経営陣ご紹介

  • CEO村岡 / インタビュー

https://www.wantedly.com/companies/company_9613540/post_articles/355376

  • COO粂 / インタビュー

https://www.wantedly.com/companies/company_9613540/post_articles/361775

  • 経営戦略顧問清田氏 / インタビュー

https://www.wantedly.com/companies/company_9613540/post_articles/363001

  • 他インタビューをご覧になりたい方はこちらからご確認ください。

https://www.wantedly.com/companies/company_9613540/stories

過去の媒体掲載実績(QuickWorkが社会からどのように評価されているかわかります)

  • コロナに適応し成長している企業として「FAST MOVERS」に選出

https://www.fastgrow.jp/fast_movers

経営メンバーnote(QuickWorkがどのように成長してきたかのリアルがわかります)

  • SaaS領域にて 外部資本0 / 初年度黒字 / MRR1,000万円を1期目に突破
    【実録 / 1.5万字】創業1期目に黒字化 / 年商2億のラインを突破したSaaSスタートアップの1年間を解説

https://note.com/atsunori_muraoka/n/nced8fb71878e

  • 【0→1】非エンジニアがWeb開発で、1年で年商2億円ラインを超えた話。

https://note.com/yosukekume/n/nbbbba8fb749c

組織構成

55人(CEO,COO,社員1名,アルバイト10名, 業務委託42名)

組織計画

3年後には100人を超える組織へ。
社員3名から3年間で急拡大し100名を超える会社に成長します。早い段階で入社するだけ中核を担うメンバーになれる可能性が増します。

  • 2021年:3人(←今ここ)
  • 2022年7月:9人
  • 2023年7月:46人
  • 2024年7月:101人

QuickWork で活躍しているエンジニアメンバーのインタビュー記事はこちら

https://prtimes.jp/story/detail/orown5UZ8Nr

社内利用ツール

  • 主なツール:Slack / Zoom / Gmail / Pardot / GA / Salesforce / GoogleMeet / Github / Notion
  • バックエンド:FastAPI / Python
  • フロント:React / TypeScript
  • データベース:PostgreSQL / RDS
  • インフラ:AWS / Docker
  • デザイン:Figma / Sketch / Illustrator / Photoshop

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業務内容

募集背景

「データとテクノロジーで、新たな営業文化を創る」をビジョンに掲げBtoBセールスに特化した企業データベースをベースにセールスデジタル化支援を行う「SalesNow」が拡大期を向かえ、将来のCxO候補や部門責任者候補となりうるコアメンバーを経営陣直下で募集します。

ミッション

  • ユーザへ直接価値を生み出す ToB SaaS プロダクトのフロント開発
  • スピード感を持ったアジャイル体制での高速開発

お任せしたい業務内容

以下のいずれか、もしくは複数をお任せします。

  • 良い UX 提供のための React 開発
  • 営業改善システム ( SalesNow ) の新機能設計・実装
  • Django / jQuery によるシステムの React によるリプレイス

利用するツール・技術

進捗管理

GitHub Projects を利用したアジャイル開発 ( 週 1 回 30 分の定例 mtg )

利用ツール

Google Workspace/Notion/Slack/Zoom

利用技術

Python/FastAPI
PostgreSQL/Docker
TypeScript/React/Next.js
Github/AWS/Sketch

開発の進め方 / フロー

  • GitHub Projects を利用したアジャイル開発
  • フロントエンド/バックエンドなど得意な技術ごとのスクラムチーム ( 4 ~ 8 人 )
  • 週に 1 回の定例で、先週やったこと、今週やること、困っていることを報告 ( ウィークリースクラム )
  • タスクはGitHub Issues としてバックログに溜まっているものから自由に選択。Issue は PO が要件から切るだけでなく、メンバーも課題を見つけ次第自由にきってバックログに貯めていきます
     スプリントや守らないといけない期限は特になく、お仕事したい時にしたい分だけ進められる環境です ( 週 15h 以上の稼働は必須 )

勤務条件

  • フルフレックス / フルリモート
    ※複業からスタートし, 1 ~3ヶ月相性を見てフルコミットするか否か決定することも可能です。

こんな方におすすめ

下記ポジションの魅力に関心のある方

  • これから急激に成長するSaaSサービスを自身がグロースさせる経験値を積める
  • 「自律分散型」スタイルの組織で自ら機会を創り、プレイング及びマネジメントの両軸で圧倒的な実績を積める
  • アジャイル 開発で高速 ( 数日〜数週間 ) で機能実装できる
  • ユーザーに直接価値が届くプロダクト開発で、ユーザーへの価値提供を実感できる

採用条件

必須条件

  • React : 1年以上の経験

  • QuickWork のミッション、バリューへの共感
  • React を用いた Web フロントエンド開発経験1年以上
  • GitHub を用いた複数人での開発経験

求める人物像

  • 仕様変更を歓迎し、「ユーザーの理想」を最速で実装できる人
  • 技術が好きで勉強熱心な人
  • 学習したことを技術ブログへの投稿などで情報発信する人
  • 自動化が好きな人

歓迎条件

  • Web アプリケーションのデザイン経験
  • Python / Django による Web サービス開発・運用経験
  • SaaS / 業務ソフトウェアの開発経験
  • OSS の公開やコントリビュートの経験
  • 複数サービスにまたがる 4-8 名規模のマネジメント経験

選考フロー

選考フローの手順

  1. カジュアル面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

採用情報

  • 企業名

    株式会社QuickWork

  • URL

    https://quickwork.jp

  • 募集職種

    フロントエンドエンジニア

  • 勤務地

    東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル plug and play shibuya (リモートワーク可)

  • 郵便番号

    〒150-0043

  • 事業内容

    ◆◆ // SalesTech領域 // ◆◆
    Mission:データとテクノロジーで、ビジネスを加速させる。

    法人営業における非効率な業務をAIが代替・実行することにより「飛び込み営業」「テレアポ」などの非効率な営業手法を無くし、生産的な活動に人が時間を使える世界を実現したい。またアプローチ業務の代行だけでなく、企業の特徴・戦略を含めて可視化して、実際の企業のニーズを捉えてターゲティングしていくことを目指します。営業組織における非効率性を解消することで、より本質的な仕事である「顧客との対話」「満足度の向上」にフォーカスできるインフラを目指していきます。

    SERVICE
    <SalesNow>
    BtoB営業/BtoBマーケティングの初期フェーズ「ターゲティング」「リスト作成」の業務時間を10秒に短縮し、営業効率を飛躍的に高めるセールスクラウド。
    https://top.salesnow.jp/

    <SalesNow DB>
    「SalesNow DB」は、日本中にある全ての企業の約510万社の企業情報を網羅したデータベースです。データベース上の情報は日次で更新され、常に最新の企業情報を取得することが可能。
    https://db.salesnow.jp/

  • 企業概要

    QuickWorkは
    「データとテクノロジーでビジネスを加速させる」という経営理念の元、AI/RPAの技術によって作業を自動化することで、企業の生産性を上げるサービス展開をしてまいりました。

    創業2年数ヶ月で、メンバーが合計62名(正社員3名、業務委託49名、インターン / バイト10名)、利用実績企業12000社(2022年4月時点)へと急成長を遂げています。コロナ禍に適応し、成長できている企業として「FASTMOVERS(https://www.fastgrow.jp/fast_movers)」にも選出されました。
    自己資本100%のままシード期、シリーズAの資金調達をスキップし、ペガサス企業を目指して事業を急拡大しております。

    ▽会社概要資料
    https://speakerdeck.com/quickwork/quickworkhui-she-shuo-ming-zi-liao-cai-yong-zi-liao

    ▽エンジニア向け採用資料
    https://speakerdeck.com/quickwork/engineers-handbook-enziniaxiang-kecai-yong-zi-liao

※記載のない労働条件の詳細については企業にご確認ください

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