ユーザー140万人以上のヘルスケアアプリ「harmo」バックエンドエンジニア募集

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アーキテクト

ユーザー140万人以上のヘルスケアアプリ「harmo」バックエンドエンジニア募集

harmo株式会社

harmo株式会社

AI要約(β)

シミックグループが提供するヘルスケアアプリ「harmo」のバックエンドエンジニアを募集しています。ポジションはアーキテクトで、年収は600万円から1,000万円。必要なスキルはAWS、Java、TypeScriptの経験で、Restful-APIとDB構築の経験も求められます。GCPの経験があれば歓迎です。開発環境はTypeScript、Kotlin、Swift、React、AWSなどを使用し、アジャイル開発を採用しています。リモートワークが可能で、残業は月10時間程度。harmoは日本の新薬開発の8割に関わるシミックグループのノウハウを活かし、個々人に寄り添うヘルスケアを実現することを目指しています。事業は成長中で、2025年にはharmo単体で12億円以上の売上を目指しています。チームは新しい技術を取り入れ、ユーザー目線での開発を重視しており、キャリアプランも自由です。ヘルスケアテクノロジーに興味があり、リーダーシップを発揮したい方に最適な環境です。福利厚生にはリモートワーク、私服勤務、仮眠、職域食堂などが含まれます。

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給与・報酬

年収 600万円 ~ 1,000万円

稼働時間

09:00 ~ 17:30

雇用形態

正社員

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング

現状と課題

私たちのやりたいこと・立ち向かっている社会課題

医療ヘルスケアの業界では製薬企業や病院を始めとして急速にDx化が進んでいますが、未だに一人ひとりのデータを複合的に利活用できるサービスは黎明期です。 おくすり手帳や母子健康手帳は未だに紙管理が9割を占めており、診察券もまだカードで管理されています。

つまり、まだ伸びしろが相当残っているということでもあります。 ワクチンケアのユーザーは現在は100万人です。 おくすり手帳単体のユーザー数は現在は40万人ですが、23年には100万人、25年には300万人、30年には1,000万人を目指しています。

お薬服薬のデータや、ワクチンデータもバイタルなどのヘルスケアデータなどとの連携や利活用も進めていき、製薬企業と医療機関、自治体などを一人ひとりに繋げていくコミュニケーションプラットフォームを創り上げていきます。

グループ全体では既に21年の時点で90億の売上を生み出しましたが、25年にはharmo単体では12億以上の売上を目指しています。

プロダクトの開発体制

 現在はバックエンドは正社員4.5名、業務委託3名体制です。アーキテクトが1名おりますが、今後は二つのプロダクト開発を並行して行うため、もう一名のアーキテクトが必要となっています。  他にもフロントエンドチームは正社員2.5名、業務委託4名、ネイティブアプリエンジニアは正社員1名、業務委託4名体制です。

プロダクトの課題

 二つのプロダクトはLambdaとECS on Fargateとで技術がわかれているので、将来的には共通化を進めたいと検討しています。また、新たに加えるユーザー向けの新規機能実装や、新たなプロダクトR&Dも予定しており、基盤開発と新規機能実装、新規プロダクト開発を順次予定しています。

キャリアプラン

私たちエンジニア組織は2020年に立ちあがったばかりの新しいチームです。それ故にキャリアプランは自由で、技術選定なども「ユーザー目線」で実施できます。チームの仲も良く、創業メンバーとしての貴重な経験を得ることが出来ます。

harmoには

大切なひとを、もっと大切にできるように かけがえのない大切なひとが、自分らしく生きていけるように そのための仕組みを、みんなでつくる

という存在意義があります。

また、harmoの名前の由来には 「Harm zero(苦痛を無くす)」「harmony調和)」 という意味や、ロゴには子供の頭をなでている親子というイメージが含められています。 これらの意味、理由もプロダクトにも込めていきたいと考えています。

お願いする業務

お任せすること

私たちシミックグループは、これからテクノロジーを活用したヘルスケアの領域に参入していきます。 その技術開発を担うエンジニアリング組織の、次期リーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。

優秀なエンジニアメンバーと一緒に、まだ世の中にないサービスを生み出していきませんか。

プロダクト harmo おくすり手帳
  • 電子お薬手帳・PHR(Personal Health Record)サービスのアプリケーション開発・運用に携わっていただきます。

-一般ユーザ向けのスマートフォンアプリケーション、PC用Webアプリケーション、薬局向けシステムなどの開発を実施します。

プロダクト harmo ワクチンケア
  • harmoの特徴を活かし、お薬手帳以外のデータを管理する日本初の社会実験と商用化を実施。
  • 医療機関向けFlutterアプリケーションの実装に関わる各種DB,API,アルゴリズムの検討を行います
  • 時代に即したmanagedなクラウドシステムを用いてサーバーサイドの設計、構築を行います
  • おくすり手帳のエンジニアと協力してバックエンド共通化を行います
環境と開発ポリシー

エンジニア間で安定したコードを連携し、スピーディーに開発し、患者様へ安定したサービスを提供することを重要視しており、可読性の高いコードを心掛けています。 特に、私たちのサービスは人の命に関わるプロダクトです。再現性を有し、精密かつミスのないコーディングスキルが求められます。

また、コンテナにも本番環境との差が生じてしまうのを避けるため、仮想環境も導入しました。

安定して高い品質。エンジニア間のコミュニケーション円滑化。スピーディーな開発を実現することを目標として、あらたなサービスに対応した言語開発などにも関わっていけます。

開発環境
Webアプリ
  • TypeScript
Android
  • Kotlin
  • Flutter
iOS
  • Swift
  • Flutter
バックエンド言語
  • TypeScript
OS
  • Linux
  • Android
  • iOS
フレームワーク
  • express
  • Next.js
  • Node.js
  • React
  • Electron
インフラ
  • サーバーレス(ECS on Fargate)
  • Lambda
  • Aurora(MySQL)
サイト
  • Jira
  • GitHub
  • Slack
開発手法
  • アジャイル
  • チケット駆動
  • クリーンアーキテクチャー
ライブラリ
  • サーバーレス
DB
  • MongoDB
  • Redis
働く人-チームメンバー-
直近で入社された方へのインタビュー

https://www.wantedly.com/companies/cmic-holdings2/post_articles/302750

エンジニアの働く環境や仕事内容について

https://www.wantedly.com/companies/cmic-holdings2/post_articles/303417

働く環境

Wellbeingに基づき、皆が幸せに働ける職場環境を目指しています

  • リモートワークOK(フルリモート要相談)
  • 残業少ないです(月10時間前後)
  • Slackでのやり取り
  • 私服で勤務OK。音楽聞きながらも業務可能
  • 仮眠OK
  • 副業可能 ブログ執筆 or スピーカー登壇など可能
  • 浜松町オフィス 広いエンジニア席を増席予定
  • 山梨県 南アルプス近辺にブランチ増築予定
  • 職域食堂あり
  • 高速無線LAN環境
  • 浜松町駅近く(雨でも濡れません)
  • コーヒー/水/お湯無料
弊社の下記特徴に魅力を感じる方
この仕事を通して得られる経験
  • データ分離、個人情報保護、医薬系知識、ビッグデータ、NFC Felicaのスキルが身につきます
  • 希望の場合は、PdM、EM、TL、フルスタックエンジニアも柔軟に目指していただけます
  • すべてのコミットに対して、自動的にCIが実行されます
  • コードレビューを受けるので良い書き方学べます
  • 社内勉強会は不定期で実施しています
  • 社費で技術書購入可能(月5冊まで)
  • 社費でカンファレンスへの参加可能
向いている人
  • ヘルスケアテクノロジーにこれから関わっていきたい方
  • 0から1を産み出すビジネスサイドの仕事にも興味のある方
  • 新しい取り組みの社会実験に興味がある方
  • 個人情報に配慮した情報管理システムの汎用化に興味がある方
  • リーダーやプロジェクトマネージャーに興味がある方
  • ワークライフバランスを考えて働いていきたい方

上記いずれかにあてはまる方、一緒に成長していきませんか?

技術スタック

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 600万円 ~ 1,000万円(給与は経験能力等を考慮し、当社規定により優遇します/相談可/昇給:年1回(1月)/賞与:年2回(6月・12月/標準評価時4.2ヶ月分)/3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・処遇は本採用後と同一です。)

稼働時間

09:00 ~ 17:30(実働7.5時間 休憩:1時間/残業:チームの月平均残業時間は25時間ほどです。/フレックス勤務制度あり(コアタイム11:00~15:00))

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング

休日・休暇

- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年末年始
- リフレッシュ休暇
- 慶弔休暇
- 年次有給休暇
- 育児・介護休業等

社内制度
(待遇・福利厚生)

- テレワーク可能
- 各種社会保険完備
- 従業員持株会
- 各種保養所
- 介護支援制度(時短勤務)
- 育児支援制度(育休取得促進制度)
- チャレンジ休暇(大学などに進学する際の休職制度)
- ケアリーブ
- ケアフレックス
- 時短勤務
- 時差通勤
- 子の看護休暇等
- 企業型確定拠出年金
- 団体総合生活保険、他

必須スキル/経験

  • TypeScriptもしくはJavaいずれかの経験をお持ちの方(※Javaのみの経験でも、Electronのご経験があれば大歓迎です)
  • Restful-APIのご経験
  • DB構築のご経験

歓迎スキル/経験

  • GCPのご経験をお持ちの方。今後はGCP環境の構築も検討しています。

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Java1年以上必須
AWS1年以上必須
TypeScript指定なし必須
GCP1年以上歓迎

一緒に働くメンバー

  • 佐野 瑛士

    佐野 瑛士

    経営企画部

    harmo㈱採用+人事企画+経営企画です。 「harmo」は、SONYの一人のエンジニアによって、2008年に産声を上げました。その後、長いR&D期間を経て2016年に事業化し、2019年には日本の新薬開発の8割に関わる製薬のプロ、”シミックグループ”へ事業承継されています。 そして、harmoは遂に21年10月に会社として設立され、今0→1ベースで生まれ変わっている最中です。 私はこの、PHR(パーソナルヘルスレコード)システム「harmo」を支える人事として、組織開発や採用と経営企画系の仕事をしています。 「スキルだけではなく、心から事業に共感してもらうことがマッチング。」と考えています。 harmoは自分だけではなく、家族といった身近な存在にも影響を与えられるプロダクト、アプリです。 お薬を飲む経験を楽しく安心できるものに変えたい。 harmoを育てていく仲間を探しています! 採用職種はエンジニア、ビジネスコンサルタント、UI/UXデザイナー、プロダクトマネージャー、インサイドセールスなど多岐に渡ります

サービス内容の詳細

日本の新薬開発の8割に関わる実績

シミックグループは日本の新薬開発の8割に関わり、製薬バリューチェーンを全てカバーする世界唯一の企業です。 そして、日本はいま、個人のヘルスバリューを高めるために新たな挑戦のステージに入っています。 そこで薬歴データとワクチンデータを有する「harmo」とシミックグループの新薬開発ノウハウを結集した新たな薬の経験を再デザインし、個々人に寄り添うヘルスケアを実現しようとしています。

電子お薬手帳を基盤としたPHR(Personal Health Record)

2019年6月にソニー株式会社よりharmo(ハルモ)ブランドを付して運営する電子お薬手帳を基盤とするPHR(Personal Health Record)サービスをし、21年10月にはharmo株式会社として独立しました。

本事業については、全社的なプロジェクトとして位置付けており、サービスの拡大及び付加価値の創出を目指して取り組んでいます。

創設時の想いについてはこちらの記事もご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/cmic-holdings2/post_articles/359752

なぜPHRを推進するのか
少子高齢化の進展に伴い、 ヘルスケア・コストの継続的な上昇が見込まれています 。

社会保障給付の見通しでは、2018年の約50兆円近い医療・介護費(医療:39.2兆円、介護:10.7兆円)は2025年には約63兆円(医療:約47兆円、介護:約15兆円)に登るとも推計されております。 また、75歳以上では一人当たりの年間医療・介護費が急増するとともに、平均寿命は男性79.5歳、女性86.3歳に対して、健康寿命※は男性70.4歳、女性73.6歳とその差が約10年間あるといわれています。

平均寿命と健康寿命ともにポジティブな影響をもたらす

このような超高齢化時代のヘルスケア・コストの抑制策には、ハード面(薬・デバイス)の充実だけでなく、ソフト面(好きなこと、個人的なミッション、社会的結びつきなど)での充実が必要であるといわれており、一人一人の「生きがい」が平均寿命、健康寿命ともにポジティブな影響をもたらすという研究成果も発表されています。

ヘルスケア・コストの抑制

シミックグループでは、これまでの医薬品開発支援から、個々人に寄り添うことで、個々人にとって必要とされるサービスを提供することにより、人々の健康寿命の延伸に寄与していき、結果としてヘルスケア・コストの抑制に寄与することで、次世代の必要とされる社会インフラを残すことに貢献します。

将来、世界中で同様の課題が発生するのは明らかであり、この取り組みを通じて世界の模範となるモデルケースを創出することに挑戦していきます。

選考フロー

  1. エントリーシート
  2. カジュアル面談
  3. コーディングテスト
  4. 1次面接
  5. 2次面接

リラックスしてお越しください。 面接は双方の理解の場と考えております。 エンジニア同士の相性も確かめて頂きたいので、カジュアルなお話の場とさせて頂いています。 必ず最初に事業のお話をさし上げ、あなたのやりたいことを伺わせていただいています。

※全てリモートでの選考可能です ※ご希望の方にはカジュアル面談からのスタートも可能です。 ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    昨今、LLMの社会実装が進み、AIエージェントを活用したプロダクトや業務フローが増えてきました。しかし、AIエージェントを「作って動かして終わり」になっていないでしょうか。一度構築したエージェントの精度をいかに担保し、改善し続けられる仕組みを作るかという点に注目が集まっており、最近では「エージェントハーネス」という言葉も耳にするようになりました。 一方で、「そもそもエージェントハーネスとは何か」「コンテキストエンジニアリングとは何が違うのか」といった基本的な部分から整理したいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、AI研究の最前線を走る株式会社松尾研究所の長谷氏をお迎えし、エージェントハーネスの起源や注目が集まっている背景から、具体的な活用方法、そして今後の進化の方向性までをわかりやすく解説いただきます。エージェントハーネスを適切に整えることで、AIエージェントの精度は一度きりのチューニングではなく、継続的に改善し続けることができるその考え方と実践を紐解きます。 前半のLTでは、長谷氏よりエージェントハーネスとは何か、LLMの進化とともになぜ重要視されてきたのかという前提知識を整理いただきます。 後半のディスカッションでは、LTの内容をさらに深堀りながら、具体的な使われ方や松尾研究所での活用事例まで現場目線で深掘りしていきます。 エージェントハーネスという言葉が気になり始めた方から、AIエージェントの制御・改善に課題を感じている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

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