現時点でTalent Ampで実現しようとしていることは以下の3つです。
1. テクノロジーを用いた各従業員の内省のサポート（セルフコーチング）
2. チーム内の対話（1on1）の質向上（1on1サポート）
3. 従業員の育成状況のモニタリングと改善サポート（人材育成データの可視化・解析）
Talent Ampはすべての従業員が同一プロダクト上でキャリア形成やパフォーマンス向上を実現 し、well-beingな状態を目指す「Talent Experienceプラットフォーム構想」を掲げています。 Talent Ampを通じて従業員一人一人が自分の持っている強みを最大限発揮することで企業から 次々と新しいイノベーションが生まれる世界を目指しています。
それを実現するためには、今までのメンタリングや1on1など人（上司やコーチ）が提供してき た価値をいかにテクノロジーで置き換えることができるかということが重要になります。 昨年ANRIさんをリード投資家として資金調達を実施し、エンジニア職もビジネス職もCEO紙谷の前職のリクルートのメンバーやITベンチャー・スタートアップの優秀なメンバーが鋭意開発中です。
HRの業務特性を踏まえ、よりチャレンジングな目標に向けて価値のあるプロダクト作りを加速していくにあたり、一緒にチャレンジングなプロダクトづくりを行っていただけるデザイナーメンバーを募集中です。
