HRの膨大なデータを可視化→インサイトからコンテンツを作るコンテンツディレクター
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グロースハッカー

HRの膨大なデータを可視化→インサイトからコンテンツを作るコンテンツディレクター

株式会社overflow株式会社overflow
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給与・報酬:時給 3,000円〜5,000円想定稼働時間:40時間 〜 64時間(週10 ~ 16時間)
雇用形態:業務委託勤務地:リモート

現状と課題

募集背景

事業拡大に伴い、面談/面接/契約/各ポジションの需給、時給/年収の数年後の推移など採用に関するビックデータが蓄積されてきていますが、多くのデータ資産を十分活かしきれていないという課題があります。

「データHRの実現」・プロダクトのグロースにはデータ分析から得られたインサイトをもとに、多くの企業やユーザーの行動を喚起するコンテンツを作っていただきたいです。

プロダクトチーム構成
  • プロダクト: CPO1名  - PdM 2名(正社員)1名 (業務委託)  - PjM 1名(業務委託)  - UXデザイナー 1名(業務委託)
  • デザイナー: 3名(正社員)
  • エンジニア: CTO1名 VPoE1名 7名(正社員)  - 10名程度(業務委託)
  • データアナリスト: 3名(業務委託)
開発組織関連

1年前と状況は変化しておりますが開発体制、進め方は以下の記事のイメージです。 副業・リモートワークでのプロダクト開発・組織・コミュニケーションの概要

プロダクト開発 / Offersの現状と今後

中長期の成長を見据えて、盤石な体制にするべくベースとなる基盤機能を始め刷新や 改善を行っております。

新規サービス パフォーマンス管理プラットフォームの現状と今後

新規サービスの開発も終盤に差し掛かり、社内でDogfoodingしております。 より良い形でお客様にお披露目するために細かい改善を行っており、 今後提供したい機能も山盛りで存在しております。

お願いする業務

Offersの成約、面談、個々人のスキル経験値、企業側の求人情報などを統合して 採用や個人のキャリアに関するトレンドなどのデータコンテンツを作成していただきます。

1 データ可視化  ・データアナリティクスチームがあるので、データ可視化のリクエストも可能   ・Slackアプリで依頼するオペレーションも有 2 データからのインサイトだし  ・可視化されたものから顧客やユーザーのニーズに合わせてインサイトを出していただく 3 データインサイトから記事執筆  ・https://offers.jp/media などでの公開

記事の一例: https://offers.jp/media/hr/a_1980

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・HRのデータに興味がある方 ・エンジニア、デザイナー、PM、データ職種の需給の動向をコンテンツにしたい方 ・世の中の新しい働き方を作っていきたい方 ・とにかくデータが好きな方

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採用に関する条件

雇用形態

業務委託

給与・報酬

時給 3,000円〜5,000円

想定稼働時間

40時間 〜 64時間(週10 ~ 16時間)

必須条件

    ・記事執筆経験(Zenn、note、ブログ、外部メディアなど) ・スプレッドシートの関数、SQLなど自身でRowデータの加工を行えること →基本的にはRedash、Lookerなどのデータを活用して加工していただくのでログから整形するなど大きな手間はありません。

    歓迎します✨

    • SQL:2年以上の経験

    勤務地

    リモート

    一緒に働くメンバー

    未経験でWeb制作会社にデザイナーとして入社(前職は飲食業界)。その後、別の制作会社に入社し、リードデザイナーとしてWeb・アプリのプロジェクトに従事。現在はフリーランスのデザイナー。2018年8月にoverflowの1人目のデザイナーとしてジョイン。

    サービス内容について

    HRプラットフォームのOffers
    • いつ、どこでも働け、生き方・働き方を選択しやすい社会を実現する
    • 企業の採用/組織を科学し、事業/企業を強くする "原体験driven" で自社組織のあり方も実験しながらプロダクト開発を行なっております。
    副業・複業マッチングプラットフォーム Offers

    当該サービスであるOffersは、エンジニアやデザイナー、データアナリスト、PMの皆様の副業&兼業をきっかけとした 多様な働き方を支援すべく弊社が2019年より提供しているサービスです。 現在、350社ほどの企業にご利用いただいており、【人材エージェントのソフトウェア化】をテーマに、 採用に関わるすべての流れをデータ化(オファー、求人、採用要件、面談、契約などの採用のファネルや候補者/企業の様々な登録データを保有)しています。 データ->プロダクトのUXへ落とし込み、ワークフローを自動化し、データドリヴンの採用活動を行えるよう新機能、新サービスを開発中です。

    新サービス パフォーマンス管理プラットフォーム

    2022年の4月にα版リリースへ向けて、サービス開発中です。

    領域

    ・ソフトウェア開発上でのマネジメント課題を解決する、パフォーマンス管理/組織SaaS

    開発の背景

    ・弊社は創業当初より沢山の副業メンバーに参画いただき、サービス開発を進めてきました。雇用形態にとらわれないマネジメントスタイルの実践中に直面した課題や、顧客の採用課題に向き合う中で得た組織/マネジメントの課題の解決に向け、直感的にチームのパフォーマンスを管理できるサービスを開発しております。

    会社について

    選考フロー

    • カジュアル面談

    ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    株式会社overflow

    https://overflow.co.jp/

    所在地

    〒105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目1番21号 新虎ノ門実業会館 5F

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