現状と課題
募集背景
事業拡大に伴い、面談/面接/契約/各ポジションの需給、時給/年収の数年後の推移など採用に関するビックデータが蓄積されてきていますが、多くのデータ資産を十分活かしきれていないという課題があります。
「データHRの実現」・プロダクトのグロースにはデータ分析から得られたインサイトをもとに、多くの企業やユーザーの行動を喚起するコンテンツを作っていただきたいです。
プロダクトチーム構成
- プロダクト: CPO1名 - PdM 2名(正社員)1名 (業務委託) - PjM 1名(業務委託) - UXデザイナー 1名(業務委託)
- デザイナー: 3名(正社員)
- エンジニア: CTO1名 VPoE1名 7名(正社員) - 10名程度(業務委託)
- データアナリスト: 3名(業務委託)
開発組織関連
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CTOが考えていること https://open.spotify.com/episode/0tmWvZAUsfsEIqpbdvoZRr
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技術スタックと開発体制 https://zenn.dev/offers/articles/20220322-hello-offers-tech-blog
1年前と状況は変化しておりますが開発体制、進め方は以下の記事のイメージです。 副業・リモートワークでのプロダクト開発・組織・コミュニケーションの概要
プロダクト開発 / Offersの現状と今後
中長期の成長を見据えて、盤石な体制にするべくベースとなる基盤機能を始め刷新や 改善を行っております。
新規サービス パフォーマンス管理プラットフォームの現状と今後
新規サービスの開発も終盤に差し掛かり、社内でDogfoodingしております。 より良い形でお客様にお披露目するために細かい改善を行っており、 今後提供したい機能も山盛りで存在しております。
お願いする業務
Offersの成約、面談、個々人のスキル経験値、企業側の求人情報などを統合して 採用や個人のキャリアに関するトレンドなどのデータコンテンツを作成していただきます。
1 データ可視化 ・データアナリティクスチームがあるので、データ可視化のリクエストも可能 ・Slackアプリで依頼するオペレーションも有 2 データからのインサイトだし ・可視化されたものから顧客やユーザーのニーズに合わせてインサイトを出していただく 3 データインサイトから記事執筆 ・https://offers.jp/media などでの公開
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簡単1分登録(無料)こんな方におすすめです
・HRのデータに興味がある方 ・エンジニア、デザイナー、PM、データ職種の需給の動向をコンテンツにしたい方 ・世の中の新しい働き方を作っていきたい方 ・とにかくデータが好きな方
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簡単1分登録(無料)採用に関する条件
雇用形態
業務委託
給与・報酬
時給 3,000円 ~ 5,000円
想定稼働時間
40時間 ~ 64時間(週10 ~ 16時間)
必須条件
・記事執筆経験(Zenn、note、ブログ、外部メディアなど) ・スプレッドシートの関数、SQLなど自身でRowデータの加工を行えること →基本的にはRedash、Lookerなどのデータを活用して加工していただくのでログから整形するなど大きな手間はありません。
歓迎します✨
- SQL:2年以上の経験
勤務地
リモート
一緒に働くメンバー
新卒でベンチャー企業に入社。上場/中小企業の受託でのWebサイト開発・デザイン業務に従事。当時は、24時帰宅で「田中さんもう帰宅ですか?」と言われる楽しい環境でした。 株式会社サイバーエージェントにエンジニアとして入社、会員数1,300万人のポイントプラットフォーム事業、フィンテック(仮想通貨関連事業)の立上・開発運用に従事。 2017年6月、株式会社overflowを創業。Offers / HR事業立ち上げ-PO/CS,マーケ,プロダクト管轄 茨城潮来出身,鹿島アントラーズ⚽️,旅行,サウナ好き
サービス内容について
HRプラットフォームのOffers
- いつ、どこでも働け、生き方・働き方を選択しやすい社会を実現する
- 企業の採用/組織を科学し、事業/企業を強くする "原体験driven" で自社組織のあり方も実験しながらプロダクト開発を行なっております。
副業・複業マッチングプラットフォーム Offers
当該サービスであるOffersは、エンジニアやデザイナー、データアナリスト、PMの皆様の副業&兼業をきっかけとした 多様な働き方を支援すべく弊社が2019年より提供しているサービスです。 現在、350社ほどの企業にご利用いただいており、【人材エージェントのソフトウェア化】をテーマに、 採用に関わるすべての流れをデータ化(オファー、求人、採用要件、面談、契約などの採用のファネルや候補者/企業の様々な登録データを保有)しています。 データ->プロダクトのUXへ落とし込み、ワークフローを自動化し、データドリヴンの採用活動を行えるよう新機能、新サービスを開発中です。
新サービス パフォーマンス管理プラットフォーム
2022年の4月にα版リリースへ向けて、サービス開発中です。
領域
・ソフトウェア開発上でのマネジメント課題を解決する、パフォーマンス管理/組織SaaS
開発の背景
・弊社は創業当初より沢山の副業メンバーに参画いただき、サービス開発を進めてきました。雇用形態にとらわれないマネジメントスタイルの実践中に直面した課題や、顧客の採用課題に向き合う中で得た組織/マネジメントの課題の解決に向け、直感的にチームのパフォーマンスを管理できるサービスを開発しております。
会社について
選考フロー
- カジュアル面談
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。
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