株式会社datagusto

企業概要

★CoreValue★ ◆私達はその人がどんな人であれ、gusto（歓び）にする ・その人にリテラシーやデータがあるかないかに関係なく、あるべき姿を（gustoな姿）目指して、自分で何をすべきかを考えて行動する。 ◆諦めない ・「できない」ではなく「どうやったらできるか」を模索する。 ◆妥協しない ・目の前の人が求めているのは「A」だと分かっている時に、Aより容易な解決策に飛びつかない。 ◆多様であれ ・価値観や立場、バックグラウンドの違う人に対して自分の意見は持ちつつも相手の意見をリスペクトする。 ◆オープンであれ ・できないことや知らないこと、自分と意見が違ったとしても、謙虚に受け止め、その上で議論をする。 社名の『datagusto』の「gusto」は、イタリア語やスペイン語で「歓び」とか「何かをする時の心からの楽しさ」といった意味を表す言葉です。データから、歓びやワクワク感を生み出したいという想いから、この社名になっています。 ユーザーさんや一緒に仕事をする人等、目の前の人に歓んでもらうためには、何をすればいいのかを考えて仕事に取り組んでいます。 ★Culture★ 現在、datagustoでは20代後半から30代のメンバーが活躍しています。博士号取得者や外資系コンサルティング会社出身者、有名企業のプロダクトマネージャー、ゲーム会社のプランナー、外資系ベンダーの事業責任者等、メンバーのバックグラウンドは多種多様です。 役職や年齢に関係なく、いいモノはいいと言い、悪いものは悪いと言うことができるフラットでオープンなコミュニケーションを大切にしています。 ★WorkStyle★ 毎日オフィスに出社してもいいですし、リモートの方が効率良くできると思えば、在宅やカフェで仕事をしてもOKです。勤務時間内は仕事に集中し、休む時はしっかり休める、メリハリを付けた働き方ができます。 エンジニアのスキルアップをサポートする制度としては、関連書籍や機材の購入費や、AI等の勉強会への参加費用を会社が負担する制度があります。 ★創業★ 2020年4月

事業内容

会社情報

一緒に働くメンバー

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  榎本 潤 人事部
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  株式会社datagusto 採用担当 採用担当
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  中村達哉 CTO
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  三村 賢次郎 開発