【駐在:インドネシア】グローバル事業×社会課題_バックエンドエンジニア募集!
サーバーサイドエンジニア

【駐在:インドネシア】グローバル事業×社会課題_バックエンドエンジニア募集!

AI要約(β)

インドネシアで低与信者の経済的自立を支援するエコカーサブスクリプションサービスで、社会課題解決に挑むサーバーサイドエンジニアを募集。年収600万〜1200万円、インドネシア駐在。Go/TypeScript/GCPを駆使し、現地PdMと連携。AI活用や多国展開を見据えたアーキテクチャ設計をリード。3年以上のGo/TypeScript経験とチームリード経験を活かし、裁量を持ってプロダクト開発を推進。あなたの技術が、東南アジアの未来を動かし、人々の暮らしを豊かにする挑戦を待っています。

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給与・報酬

年収 600万円 ~ 1,200万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00

雇用形態

正社員

出社頻度

週5日出社

勤務地

ジャカルタオフィス

現状と課題

東南アジアの移動を変える、日本発スタートアップ

成長著しい新興国・インドネシアでは、車を持つことが「移動手段の確保」だけでなく「収入向上」にも直結します。ドライバーになれば、平均所得の数倍の収入が得られる可能性です。

しかし、車を購入するためのローン審査を通過できず、夢をあきらめる人も少なくありません。

私たちmovus(ムーブス)は、独自のテクノロジーによる車のサブスクリプションサービスで、車を必要とする人々に新しい選択肢を提供。

「移動できる」「働ける」「暮らしが豊かになる」――そんな未来を創り出しています。

現在の課題
1. 事業拡大を支えるテックイノベーション

現状では様々なオペレーションがスプレッドシート運用になっており、オペレーション効率を上げるため徐々にシステム化しています。

PdMが作成したプロダクトロードマップをベースにして開発が行われております。

今後の非連続な事業成長のためには、単なるDX化だけではない、AIなどを活用したテックによるイノベーションが必要となります。

具体的な課題
  • 業務知識を正しく捉え、設計・実装へとスムーズに落とし込めるエンジニアの不足
  • 事業拡大及びグローバル化を見据えた最適な技術選定・設計
  • 非連続な事業成長を支えるためのTech戦略の策定・実行
2. 中長期のプロダクトロードマップを見据えた最適なアーキテクチャ設計

現行のシステムはスピードを重視して開発を行ってきているため、必ずしもプロダクトロードマップを実行していくにあたり最適なアーキテクチャ設計になっておりません。

また、オペレーションの課題をスピーディに解消するために、一部no-code/low-codeツールを使ったワークフロー構築も行われており、内製システムとそれらのシステムを組み合わせて最大限のパフォーマンスを発揮できるアーキテクチャー設計が求められます。

これから他国展開も踏まえて考えていく上で、足元の開発は継続して進めつつ、並行してそれを支える基盤の設計および構築を推し進める必要があります。

具体的な課題
  • 必ずしも最適とは言えない現行アーキテクチャーによる開発生産性の低下
  • no-code/low-codeツールが存在することによる、データ管理の複雑性

お願いする業務

バックエンドエンジニアとしてこの後のビジネスのさらなる拡大・成長を支えるための開発に従事していただきます。

ユーザー向けのモバイルアプリのバックエンド開発から、社内の多様なオペレーションチームが利用するプロダクトの開発までをお任せします。

キャリアのご思考性に合わせて、フロントエンドやモバイルアプリ、インフラなどフルスタックに関わっていただくことが可能です。

  • 新規機能やシステムの構築において、インドネシアの現地BizメンバーやPdMと連携した要件決めから詳細仕様への落とし込みの実施。該当案件での開発のリード。(技術の選定から実装まで)
  • 既存機能およびシステムに対する機能追加および改善
  • IoTデバイスなどとの連携を強めた、非連続な課題解決へのチャレンジ
    • Platfrom Engieeringチームと連携しながらAIなどを活用した非連続な課題解決を推進
  • 新規事業や他国展開を見据えたシステムの一部再設計および実装の推進
使用技術
  • Go / TypeScript / GraphQL / Kolin / React Native / gRPC / Next.js / NestJS / Prisma / Google Cloud Platform / Google Kubernetes Engine / Firebase / Expo
  • ツール/サービス
    • GoogleWorkspace / Slack / Linear / Notion / Github / Hubspot / Sentry / Claude Team
  • スモールチームで裁量を持って働きたい方
  • 自分の技術軸を持ちながらフルスタックにスキルを拡張していきたい方
  • プロダクトエンジニアとしてPdMの領域のスキルも強めながら活躍していきたい方
  • 複数国に展開されていくシステムのアーキテクチャーに興味がある方
  • グローバルな事業展開に対して興味・関心が強い方
  • 英語を使いながら業務をしたい方

技術スタック

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 600万円 ~ 1,200万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00(休憩時間:60分/標準労働時間:1日8時間/フレックスタイム制なし /月間所定労働時間:160時間前後)

出社頻度

週5日出社

勤務地

ジャカルタオフィス

出社に関する補足情報

インドネシアオフィスがクローズの終業日(祝日等)はリモートで業務

休日・休暇

休日:土曜日、日曜日(法定休日)、年末年始、国民の祝日に関する法律に定める休日(国民の祝日が日曜日に当たるときはその翌日)
休暇:有給休暇(半休・時間休可)、慶弔休暇 など
※日本の祝日に準ずる

社内制度
(待遇・福利厚生)

社会保険の加入状況(厚生年金 健康保険 雇用保険 労災保険)

必須スキル/経験

  • 英語・日本語でのコミュニケーション(実務経験をお持ちな方)が可能な方
  • インドネシアへの駐在が可能な方
  • Go/Typescript等の静的型付け言語かつフレームワークを使用した開発経験(3年以上)
  • RDBMSやNoSQLデータベースの利用経験
  • gRPCの設計と実装経験
  • ソフトウェアテスト(ユニットテスト、E2Eテスト)の経験
  • バージョン管理ツール(Gitなど)の利用経験
  • クラウド環境(AWS、GCPなど)の利用経験
  • 3-5名程度のチームにて、開発をリードしたご経験(1年以上)
求める人物像
  • 事業やプロダクトの中長期でのロードマップや戦略を理解しながら、プロダクトの開発をリードしていける方
  • 広い視野をもち、短期だけではなく中長期を見据えた技術選定・設計ができる方
  • 短期的な課題解決と中長期を見据えた課題解決の両面でプロダクトに向き合える方
  • グローバルな事業展開に対して興味・関心が強い方

歓迎スキル/経験

  • 技術的な意思決定に基づく大規模システムの構築経験
  • DevOpsやSREに関する知識と経験
  • 技術イベントでの登壇やオープンソースコミュニティへの貢献経験
  • フロントエンドフレームワークの一定の理解

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Git指定なし必須
Go3年以上必須
TypeScript3年以上必須
gRPC指定なし必須
GCP指定なし必須
AWS指定なし歓迎
DevOps指定なし歓迎
Next.js指定なし歓迎
NestJS指定なし歓迎

一緒に働くメンバー

  • 石川里紀

    石川里紀

    Technologies

    自治体向けの業務パッケージ開発エンジニアからgumiやミクシィでは最先端のモバイルゲーム開発や新規事業を担当。その後IoTスタートアップを経験し、2019年にラクスルにJOIN。印刷・物流事業を担当し、物流事業ではVPoEを経験。ベルトラでは2022年からEngineering Director・執行役員を経験。2025年9月からmovus technologiesにVPoEとしてJOIN。 私たちは、東南アジアの社会的課題を車のRent to ownサービスを提供することで解消しようというチャレンジをしています。これまでのキャリアでグローバルな組織で働いてきましたが、グローバルな事業チャレンジを本気でやっていきたい、日本のサービスをローカライズして展開するのではなく本当に現地で必要とされる事業・サービスを提供していきたいという気持ちでJOINしました。

  • 平光 竜輔

    平光 竜輔

    General manager

  • 酒井 丈虎

    酒井 丈虎

    代表取締役

サービス内容の詳細

インドネシアで低与信者の方向けのエコカーのサブスクリプションサービスを提供しています。 首都ジャカルタでトップクラスのブランド認知のサービスとなっています。自社独自でeKYCのシステムや与信システム、モニタリングシステムの構築により、より多くの方へサービスを届けることを実現中です。

ライドシェアアプリの社会インフラ化が進む一方、ドライバー個人は十分な与信履歴や担保を持たず、車両調達の金融アクセスが制約となっています。 インドネシアの月の平均収入が約2万円の中、ライドシェアドライバーの収入はその4~5倍。しかし、金融課題により夢を叶えることができない方々が多くいらっしゃいます。

弊社のサービスは、個人の経済的自立だけでなく、ライドシェア供給増による都市交通の利便性向上にも寄与しています。

選考フロー

  1. 書類選考
  2. カジュアル面談
  3. 1次面接
  4. 2次面接
  5. リファレンスチェック
  6. 3次面接
  7. オファー面談

1.書類選考:自己応募の場合は、書類選考を行わせていただきます。 2.カジュアル面談:まずは気軽にお話ししましょう!movusのミッションや組織、事業に関してなど、知りたいことを何でも聞いてください。転職の温度感を問わず実施しています。※カジュアル面談で話した内容は選考には含まれません。 3.一次面接:現場エンジニアが担当 4.二次面接:CEO 酒井・事業責任者兼PO 平光が担当 *レファレンスチェック 5.最終面接:VPoE 石川が担当 6.オファー面談: VPoE 石川が担当 ※選考に進んでいただくタイミングで、履歴書と経歴書のご提出をお願いいたします。 ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。 ※最終面接以外はオンライン実施、最終面接は対面を予定しております。

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    開催日:

    2026年5月28日(木)19:00~20:00

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    開催日:

    2026年5月20日(水)19:00~20:00

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    開催日:

    2026年4月23日(木)19:00~20:30

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    開催日:

    2026年4月9日(木)19:00~20:00

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