顧客数・データ量の増加とリリース頻度の上昇に伴い、プロダクト品質を継続的に担保する体制を強化するフェーズに入りました。テスト実行の手が足りていないため、QA業務を一緒に担っていただける方を募集します。

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日本の製造業の未来を切り拓くSaaS『ズメーン』の品質を、あなたの手で世界基準へ。年収768万~1920万円、フルリモート・フルフレックス。柔軟な働き方で、急成長中のプロダクトを支えるQAエンジニアを募集します。シリーズCで44億円調達、グローバル展開を加速する中で、テスト自動化や品質戦略の立案・実行を通じて、プロダクトの信頼性を高める重要なミッション。オープンなチームで、技術共有やハッカソンを通じて成長し、産業変革の最前線で活躍しませんか?あなたのQAスキルが、日本の町工場をデジタル化し、世界へ羽ばたく未来を創ります。この挑戦に、ぜひ加わってください。
給与・報酬 | 時給 4,000円 ~ 9,999円 |
|---|---|
稼働時間 | 96時間 ~ 180時間(週24 ~ 45時間) |
雇用形態 | 業務委託 |
出社頻度 | フルリモート |
勤務地 | - |
顧客数・データ量の増加とリリース頻度の上昇に伴い、プロダクト品質を継続的に担保する体制を強化するフェーズに入りました。テスト実行の手が足りていないため、QA業務を一緒に担っていただける方を募集します。
■ 具体的な業務内容 〈メイン業務〉 ・新機能・改修案件のテスト実行 ・不具合の再現確認・記録 ・バグレポート作成・チケット起票 ・開発チームとの仕様確認・コミュニケーション
〈稼働状況・ご志向に応じてお願いしたい業務〉 ・テスト計画・テストケースの設計 ・リグレッションテストの設計・運用 ・不具合の原因仮説の議論、開発者との切り分け ・テスト自動化の設計・実装 ・品質メトリクスの設計・運用
■ 働き方・開発チーム ・フルリモート、フルフレックス制で、柔軟に働くことができます ・オープンで話しやすい雰囲気で、困ったらすぐにSlackで相談できます ・QA視点での改善提案がいつでも歓迎される、風通しの良い環境です ・定期的な技術共有会やハッカソンで、常に学習と成長の機会があります
■ 稼働条件 ・雇用形態:業務委託(契約は毎月更新) ・稼働日数:週5日(3日~応相談) ・働き方:フルリモート / フルフレックス ・単価:スキルや経験に応じて相談
■ 技術環境 ・フロントエンド:TypeScript / Next.js ・バックエンド:Laravel / PHP ・インフラ:GCP(Cloud Run, Cloud SQL, Terraform) ・その他:Notion / Slack / Figma / GitHub
GitHub
Slack
雇用形態 | 業務委託 |
|---|---|
給与・報酬 | 時給 4,000円 ~ 9,999円 |
稼働時間 | 96時間 ~ 180時間(週24 ~ 45時間) |
出社頻度 | フルリモート |
・Webサービスまたは業務システムのテスト実務経験 2年以上 ・与えられたテスト観点・ケースを正確に実行し、結果を記録できる ・不具合を再現・記録・起票し、開発者に伝わる粒度でレポートできる ・仕様書を読んで内容を理解し、不明点を開発者に確認できる ・リモート・非同期環境で自走できるコミュニケーション力
・テスト計画・テストケース設計の経験 ・リグレッションテストの設計・運用経験 ・不具合の原因仮説を開発者と議論できる技術理解 ・QAエンジニア / SET / QAリードとしての実務経験 ・E2Eテスト自動化(Playwright、Cypress、Autify、MagicPod等)の経験 ・CI/CDパイプラインとの連携経験 ・品質保証プロセスの立ち上げ・設計経験 ・BtoB SaaS、業務システム、図面・CAD関連のQA経験 ・製造業ドメインへの興味・知識
採用担当
■ 携わるプロダクト - 町工場のデジタル化を加速させるSaaS「ズメーン」 中小製造業(いわゆる町工場)のデジタル化を目指し、図面管理SaaS「ズメーン」を開発しています。紙の図面からデジタル管理への移行により、重要情報へのアクセス性向上、業務効率化、そして貴重なノウハウの蓄積・継承を実現。日本の製造業の未来を切り拓いています!
■ 急成長、グローバル展開 2025年にシリーズCで44億円の資金調達を実施し、米国VC Insight Partners社から日本企業初案件として出資を受けました。 日本のみならずアジア・米国を含めた14か国以上の海外展開を進めています。
■ 参考URL ズメーンについて:https://lp.zume-n.com/ 資金調達のお知らせ:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000118783.html 創業ストーリー:https://note.com/pd_m/n/n11c4ccf2c833
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

給与・報酬:
時給 5,500円 ~ 9,999円
稼働時間:
140時間 ~ 180時間(週35 ~ 45時間)
雇用形態:
業務委託
出社頻度:
フルリモート

給与・報酬:
時給 5,500円 ~ 9,999円
稼働時間:
140時間 ~ 180時間(週35 ~ 45時間)
雇用形態:
業務委託から正社員
出社頻度:
フルリモート

給与・報酬:
年収 480万円 ~ 600万円
稼働時間:
10:00 ~ 19:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
フルリモート

給与・報酬:
年収 480万円 ~ 960万円
稼働時間:
10:00 ~ 19:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
フルリモート

給与・報酬:
年収 600万円 ~ 1,500万円
稼働時間:
裁量労働制
雇用形態:
正社員
出社頻度:
週5日出社

開催前
AIコーディングエージェントの進化により、コードを書くスピードはかつてないほど速くなりました。しかし、いくらAIで早くたくさん開発できたとしても、初手の要求・要件定義が十分にできていなければ、結局は使われない機能を量産してしまうのではないでしょうか。 AI時代において、設計や実装の多くはAIに置き換わりつつあります。だからこそ、人間の価値は「問題を定義し、発見する」ことにシフトしていく——そう考えると、要求・要件定義の重要度はこれまで以上に増してきています。しかし、普段の業務で要求・要件定義に本格的に取り組んだ経験がないエンジニアの方も多いのが現状です。 そこで本イベントでは、前回ご好評いただいた「AI時代×ドメイン駆動設計」に続く第2弾として、ミノ駆動氏を再びお迎えし、AI時代だからこそ向き合うべき要求・要件定義の考え方と実践を紐解きます。 前半のLTでは、ミノ駆動氏より、エンジニアに今後求められる「具体→抽象」の思考力、目的を起点とした設計の考え方、そして明日から始められる要求・要件定義の第一歩についてお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、「Claude Codeに頼めばよしなにやってくれるのでは?」という率直な疑問から、要求・要件定義は誰が書くべきか、優秀なエンジニアの要求・要件定義は何が違うのかなど、現場目線でさらに深掘りしていきます。 「AIにコードは任せられるようになったけど、その前段階をどうすればいいかわからない」という方にこそ参加いただきたいイベントです。
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開催前
AIの進化によってプロダクト開発のハードルが下がった今、企業の関心は「いかに良いものを作るか」から「どうやって市場に届け、ユーザーに使ってもらうか(Go-To-Market)」へとシフトしています。 こうした変化の中で、海外のAIスタートアップを中心に急速に注目を集めているのが「GTM(Go-To-Market)エンジニア」です。 営業でも、マーケターでも、単なる開発エンジニアでもない。 かつて10人のチームで回していた営業・マーケティング・オペレーションの設計からAIによる自動化までを、1人で主導する新たな役割です。 しかし、日本ではまだ認知が広まっておらず、「GTMエンジニアって具体的に何をしているのか」をイメージできている方はほとんどいないのが現状です。 そこで本イベントでは、GTMエンジニアリングの研究・発信を行う中村氏と、GTMエンジニアとして実践されているnumashi氏をお迎えし、海外での動向から日本での実態まで、GTMエンジニアという仕事の全体像を紐解きます。 前半のLTでは、お二人にそれぞれの視点からGTMエンジニアの役割や実際の業務内容、海外と日本での位置づけの違いについてお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、どんな方がGTMエンジニアに向いているのか、単なる効率化で終わらせず売上に繋げるには、日本の組織での最初の一歩など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 エンジニアとしての新たなキャリアの可能性を探している方から、GTMエンジニアリングに興味がある方まで、幅広いご参加をお待ちしています。

開催終了
AIコーディングエージェントの活用が進み、多くの実装や技術選定をAIに委ねられる場面が増えてきました。そうしたなかでも、データベースを扱うORMの選定については「さすがにここだけは自分の手で決めておこう」と考えているエンジニアの方も多いのではないでしょうか。 しかし、従来の選定理由を振り返ってみると、その多くは「型補完がどこまで効くか」「どれだけ直感的にコードが書けるか」といった書き味(DX)や手厚い型サポートにあったのではないでしょうか。AIがコードを書くことが当たり前になった今、「人間にとっての書きやすさ」を軸にした技術選定のあり方には、少しずつ変化が生じ始めています。 では、もし仮にORMの選定すらもAIに任せてみようとしたとき、エンジニアとして最後まで人間が判断しなければいけない業務とは、一体どこにあるのでしょうか。 そこで本イベントでは、Drizzleを活用されているKenn Ejima氏と、Kyselyを使われている溝口(coji)氏をお迎えし、AI時代におけるORM選定の考え方と、「本当に考えなくていいこと」と「実はまだ考えるべきこと」の境界を紐解きます。 前半のLTでは、お二人にそれぞれのORM選定の背景や、AIとの付き合い方を含めた現在の開発スタイルについてお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、DBスキーマをAIにどこまで任せるか、マイグレーションの管理、DB選定の重要性など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 「ORMは自分が選ぶもの」と自然に思っていた方にこそ、これからの技術選定の軸を一度立ち止まって考えるきっかけになるイベントです。
開催日:
2026年9月9日(水)19:00~20:00

アーカイブ公開中
いま、AIを活用した業務効率化の文脈で「Claude Code」が大きな注目を集めています。しかし、いざ導入しようとすると、セキュリティ面の懸念や権限管理のハードルから、気軽に使えないケースも多いのではないでしょうか。 Coworkは、非エンジニアでも簡単に安全に扱えるよう作られた機能です。そして実は、日常の業務領域であれば「Coworkで十分にカバーできる」だけでなく、想像以上の範囲まで自動化できることは、まだあまり知られていません。 そこで本イベントでは、メルカリで生成AI推進を担当されているハヤカワ五味氏をお迎えし、Coworkを使った業務自動化の実際を、公開デモを交えてわかりやすくお伝えします。 前半のLTでは、ハヤカワ氏よりメルカリでの判断基準をもとに「なぜClaude CodeはNGになりがちで、なぜCoworkなら安全なのか」を解説いただいた上で、Coworkの基本的な機能をご紹介いただきます。 続く公開デモでは、実際にCoworkを使ってワークフローを構築する様子をお見せいただきます。数分でワークフローが完成する手軽さや、Gmail等の外部サービスとセキュアに連携できるポイントなど、実演を通じて具体的なイメージをお届けします。 後半のディスカッションでは、セキュリティの考え方や社内導入の進め方など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 「自分の業務をAIで自動化してみたいけど、何から始めればいいかわからない」という方にこそ参加いただきたいイベントです。
開催日:
2026年8月26日(水)19:00~20:00

アーカイブ公開中
昨今、多くの生成AIが開発現場に浸透していますが、「Codex、Claude、Geminiの中で、自分のタスクには明確にどれが一番いいのか」を自信を持って選べていますか? 「なんとなく誰かが良いと言っていたから」「SNSでトレンドになっていたから」と、周りの評判に流されるまま、使っている方も少なくないはずです。しかし、AIのポテンシャルを100%引き出すためには、評判ではなく「その作業に本当に向いているAIを選ぶこと」が重要です。 ・何度もやり取りを重ねる長丁場の作業で、最後まで文脈を忘れずに頼れるAIはどれか ・テキストだけでなく、画像などのデータを扱うときに一番打率が高いのはどれか とはいえ、次々と新しいモデルが登場する中で、それぞれの本当の強みを自分で見極め、タスクごとに最適なAIを切り替えて使いこなすのは至難の業です。 そこで本イベントでは、LLMのフルスクラッチ開発やエージェント構築の最前線で活躍されている株式会社松尾研究所の尾崎氏をお迎えし、Claude・Codex・Geminiそれぞれの強みと使い分けの考え方を紐解きます。現在Geminiを使わなくなった背景なども含め、実践者ならではの視点でお話しいただきます。 一つのAIに絞るべきか複数を使い分けるべきか迷っている方から、すでに併用しているが最適化したい方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年8月19日(水)19:00~20:00