【未経験からの挑戦歓迎】自社アプリのPM候補|教育DX×部活動支援SaaS
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【未経験からの挑戦歓迎】自社アプリのPM候補|教育DX×部活動支援SaaS

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AI要約(β)

教育DXで未来を創るPM候補を募集!14,500校と取引する安定基盤で、部活動支援アプリの企画・要件定義から品質管理までを担い、学校現場の課題解決に貢献しませんか?年収470-660万円。IT実務経験1年以上で、PHP/Laravel等の開発経験者は歓迎。上流工程への強い意欲と主体性を持つあなたを、未来の教育を形作る仲間として迎え入れます。社会貢献とキャリアアップを両立させましょう。

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給与・報酬

年収 470万円 ~ 660万円

稼働時間

08:45 ~ 17:45

雇用形態

正社員

出社頻度

週5日出社

勤務地

東京都新宿区西新宿6丁目5−1 新宿アイランド タワー25F

現状と課題

【プロダクトの現状】

アスフィールは1993年の設立以来、全国の学校向けに卒業関連商品・プリントウェア事業を展開し、2024年度の取引校数は14,500校に達しています。その強固な顧客基盤を活かし、現在は「学校デジタル支援事業」として部活動管理アプリをはじめとするICTプロダクトの開発・提供を推進しています。

【プロダクト開発の体制】

開発の実装部分は外部ベンダーに委託し、社内メンバーが企画・要件定義などの上流工程を担うスタイルで進めています。基盤となるプロダクトはすでに存在しており、導入校のニーズに応じた機能追加・カスタマイズがメインのフェーズです。

【課題と今後】

部活動の地域移行という社会課題への対応として、自治体・学校との連携をさらに広げていく計画です。プロダクトの利用拡大に伴い、現場ニーズを素早くプロダクトへ反映できるエンジニア人材の強化が急務となっています。ポテンシャル採用を通じて、将来的に上流工程を担えるエンジニアを育てていく環境を整えています。

お願いする業務

自社アプリ開発の上流工程から運用保守まで幅広くご担当いただきます。まずは既存プロダクトの理解を深めながら、以下の業務を担っていただきます。

【企画・要件定義】

クライアント(学校・顧問・生徒)のニーズを汲み取り、新機能の仕様を策定

【ベンダーコントロール】

外注先への指示出し、開発スケジュールの進捗管理、成果物のクオリティチェック

【不具合対応・品質管理】

リリース後のバグ修正や、サービス改善に向けた調査・対応

【カスタマイズ開発】

既存プロダクトをベースにした、導入校ごとの最適化・機能追加の検討と推進

  • エンジニアとして、将来的に上流工程(設計・企画)へ挑戦したい強い意欲がある方
  • 指示待ちではなく、自ら課題を見つけて解決に動ける主体性がある方
  • 教育・スポーツ・地域社会など、社会課題の解決に事業を通じて貢献したい方
  • 事業会社での経験を活かし、ビジネス視点を持ったエンジニアとして成長したい方
  • 安定した事業基盤(取引校14,500校)の中で、新機能開発・新規事業に挑戦したい方

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 470万円 ~ 660万円(月給:250,000円〜350,000円|賞与:年2回(昨年実績4.2か月分)|残業手当:残業時間に応じて別途支給|地域手当:東京支店のみ10,000円/月)

稼働時間

08:45 ~ 17:45(休憩60分)

出社頻度

週5日出社

勤務地

東京都新宿区西新宿6丁目5−1 新宿アイランド タワー25F

休日・休暇

土日祝休み、年間休日127日
※業務状況に応じて土曜出勤あり(昨年度実績6日)

有給休暇(入社半年後10日〜最大20日)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

社内制度
(待遇・福利厚生)

社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
通勤手当(上限20,000円/月)
時短制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度
退職金制度(勤続3年以上)
継続雇用制度(再雇用)
室内完全禁煙

必須スキル/経験

  • IT業界における何らかの実務経験 1年以上(工程不問)

歓迎スキル/経験

  • 以下いずれかを用いた開発経験 (PHP / Dart / Laravel / Flutter / TypeScript / React / Next.js / Firestore)
  • 事業会社での勤務経験があり、基本的なビジネスマナーを習得している方
  • 指示待ちではなく、自ら課題を見つけ解決に動ける主体性がある方
  • 上流工程(設計・企画)へ挑戦したいという強い意欲がある方

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

PHP指定なし歓迎
AWS指定なし歓迎
Laravel指定なし歓迎
TypeScript指定なし歓迎
React指定なし歓迎
Dart指定なし歓迎
Flutter指定なし歓迎
GCP指定なし歓迎
Next.js指定なし歓迎

サービス内容の詳細

【部活動支援アプリ・学校デジタル支援事業】

1993年創業のアスフィールは、全国14,500校と取引する学校向けサービス企業です。卒業関連商品・プリントウェア事業で培った顧客基盤を活かし、現在は学校・部活動のDX化を推進するICTプロダクトの開発・提供を展開しています。

主力プロダクトは部活動管理アプリで、学校現場・顧問・生徒・保護者をつなぐデジタルプラットフォームです。また、自治体と連携し部活動の地域移行を総合的に支援する「部活動地域展開総合支援事業」も運営。現状分析から計画策定・人材バンク構築・地域クラブ運営・ICT活用まで一貫してサポートしています。

詳細:https://bukatsu.jp/chiikitenkai/ コーポレートサイト:https://www.asfeel.jp/ 採用サイト:https://www.asfeel.jp/recruit/

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 1次面接
  3. 2次面接
  4. オファー面談
  1. カジュアル面談(WEB)
  2. 適性検査(WEB)
  3. 1次面接(対面・1〜2時間程度)
  4. 最終選考(対面面接+業務能力検証・終日)

※カジュアル面談合格後、適性検査URLと会社説明動画URLをお送りします。

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    開催日:

    2026年10月15日(木)19:00~20:00

  • AIでコード書く前に、要求・要件定義足りてる?ミノ駆動さんと改めて考える ドメイン駆動設計

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    AIでコード書く前に、要求・要件定義足りてる?ミノ駆動さんと改めて考える ドメイン駆動設計

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    開催日:

    2026年10月6日(火)19:00~20:00

  • 【Claude Code】世界のスタートアップが必死に求める「GTMエンジニア」とは

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    【Claude Code】世界のスタートアップが必死に求める「GTMエンジニア」とは

    AIの進化によってプロダクト開発のハードルが下がった今、企業の関心は「いかに良いものを作るか」から「どうやって市場に届け、ユーザーに使ってもらうか(Go-To-Market)」へとシフトしています。 こうした変化の中で、海外のAIスタートアップを中心に急速に注目を集めているのが「GTM(Go-To-Market)エンジニア」です。 営業でも、マーケターでも、単なる開発エンジニアでもない。 かつて10人のチームで回していた営業・マーケティング・オペレーションの設計からAIによる自動化までを、1人で主導する新たな役割です。 しかし、日本ではまだ認知が広まっておらず、「GTMエンジニアって具体的に何をしているのか」をイメージできている方はほとんどいないのが現状です。 そこで本イベントでは、GTMエンジニアリングの研究・発信を行う中村氏と、GTMエンジニアとして実践されているnumashi氏をお迎えし、海外での動向から日本での実態まで、GTMエンジニアという仕事の全体像を紐解きます。 前半のLTでは、お二人にそれぞれの視点からGTMエンジニアの役割や実際の業務内容、海外と日本での位置づけの違いについてお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、どんな方がGTMエンジニアに向いているのか、単なる効率化で終わらせず売上に繋げるには、日本の組織での最初の一歩など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 エンジニアとしての新たなキャリアの可能性を探している方から、GTMエンジニアリングに興味がある方まで、幅広いご参加をお待ちしています。

    開催日:

    2026年9月29日(火)12:00~13:00

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