リーダー/バックエンドエンジニア(Java/C#/Python/Goなど)
プロジェクトリーダー

リーダー/バックエンドエンジニア(Java/C#/Python/Goなど)

AI要約(β)

未来の働き方を共に創造するプロジェクトリーダーを募集。クラウドワークスグループの変革期を牽引し、コンサルティングの民主化とエンジニアのキャリアを革新するミッションです。年収474万〜700万円、年間10万円の教育費支援で成長を後押し。Java必須、Go/Node.js/Pythonなど多彩な技術で、大手から自社サービス、クラウドワークス本体のDX推進まで幅広いプロジェクトに挑戦可能。社内請負案件も拡大中で、自社内でのスキルアップも加速。あなたのスキルと情熱で、新たな価値を共に生み出しませんか?この変革の波に乗り、キャリアの次のステージへ踏み出しましょう。

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給与・報酬

年収 474万円 ~ 700万円

稼働時間

09:30 ~ 18:30

雇用形態

正社員

出社頻度

週5日出社

勤務地

東京都港区麻布台1丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー28 階

現状と課題

社内請負案件拡大中!

スキルを磨き、キャリアを広げる クラウドワークスグループで次のステージへ

現在、クラウドワークス コンサルティングでは社内での請負案件の拡大を進めています。 お客様先だけでなく、自社内でもスキルアップできるチャンスが加速中!

  • 最先端技術に触れられる外部プロジェクト
  • 要件定義や設計から関われる自社内プロジェクト

PM/PL経験者には、請負チームの立ち上げや拡大にも即参画可能 キャリアの選択肢が今まで以上に広がります!

お願いする業務

通信、金融、メーカー、官公庁など幅広い業界の開発プロジェクトにおいて、詳細設計〜開発・テストといった実装フェーズを中心に担当いただきます。

上流工程を担当するPM・上位SEと連携しながら、スキルや経験に応じてリーダーとしてチーム内の技術推進やメンバーのとりまとめなどもお任せします。

プロジェクト例
  • 大手TVコンテンツ配信会社 動画提供システム開発(Java/Python)
  • メガベンチャー 予約システム開発支援(Java/Spring Framework)
  • 著作権使用料分配サービスの保守・機能追加開発(Java)
  • クレジットカード会社向け 決済システム開発(Go)
  • DXデータ基盤整備開発(Node.js)

Java/SpringBootを用いたウォーターフォール型の基幹システム開発から、Go/Node.jsを活用したクラウドネイティブな環境でのアジャイル開発・マイクロサービス開発まで、多彩な案件で経験を積むことができます!

クラウドワークスグループジョインのメリット

働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ

2025年10月、クラウドワークス コンサルティングは社名を変更し、新しい仲間を迎え、新しく生まれ変わりました。 現在エンジニアの働き方・給与/評価制度・福利厚生などの改善が進行中です。

今後は働く条件面だけでなく、以下のようなプロジェクトへの参画も期待されます。

  • クラウドワークス本体のDX推進プロジェクト
  • グループ内の自社サービス開発・改善
  • 専門エンジニアとしてのコアメンバー参加

"会社の成長とともに、自分自身も成長したい" という方にとっては、今がまさに“チャンスのタイミング”です。

教育費:年間10万円で あなたのキャリアを応援

クラウドワークス コンサルティングはあなたのリスキリングや新しい技術のキャッチアップ、資格取得の費用を会社がバックアップします。 年間10万円を上限として資格取得費用やUdemyを受講できる制度があります。

応援するのは費用だけではありません。 社内・グループ内の勉強会の機会、上長のリーダーやマネージャーからの具体的なアドバイス、成長に応じたアサインメントなどを通じて希望のキャリアを叶えましょう!

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 474万円 ~ 700万円(年収 474.84万円 〜 700万円/給与形態:年俸制(12カ月分割)/固定残業代として、毎月の支給額に月30時間分、(7万5129円~15万2508円)を含む/昇給昇格:年1回(2024年度年間平均昇給額:26万円 )/スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定/経験や経歴により下限給与を下回る場合有/固定残業時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働については割増賃金(残業代)を追加支給)

稼働時間

09:30 ~ 18:30(顧客先PJ都合に準じる/休憩1h)

出社頻度

週5日出社

勤務地

東京都港区麻布台1丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー28 階

出社に関する補足情報

本社/右記オフィス及び会社の定める場所:本社(東京/麻布台)、大阪オフィス、名古屋オフィス、福岡オフィス、会社の定める場所:労働者の自宅、顧客都合に準じる ※リモートワーク率約70% ※基本転居を伴う転勤なし

休日・休暇

・週休二日制(年間休日:125日以上)
・有給休暇(時間/半日/1日単位で取得可)
・リフレッシュ休暇(年間4日)
 ※夏季休暇を時期をずらして使用できる制度
 ※入社時期により減1~3日
・冬季休暇
・慶弔休暇
・休職制度
・産前産後休業
・育児休業(育児時間・時短など)
・介護休業/休暇(時短など)
・健康診断時の特別休暇
・生理休暇
・母性健康管理のための休暇等
・子の看護等休暇
・ボランティア休暇
・裁判員休暇

社内制度
(待遇・福利厚生)

・交通費支給(月5万円まで)
・従業員持株会
・退職金(企業型DC)
・慶弔見舞金(結婚、出産祝金等)
・自己啓発/資格取得費用(年10万円迄)
・社員親睦交際費補助(年2万円/人)
・エンジニア紹介費
・サークル活動支援費
・借上げ社宅制度(入社半年後から利用可)
・海外研修(ラスベガス等)
・副業可(要申請)
・女性疾病の健康診断補助
・ランチミーティング

【加入保険】
健康保険(関東ITソフトウェア健康組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙

必須スキル/経験

  • Javaをはじめ、何らかのバックエンド開発言語にてのコーディング経験 2年以上
  • 国籍は問わず、しかし日本語ネイティブに限る
  • 転職回数不問

歓迎スキル/経験

下記いずれかの経験2年以上ある方は採用&年収優遇中!
  • Go言語
  • Node.js
  • Python&Django
  • Docker&CI/CD
  • フロントエンド系言語(JavaScript、TypeScriptなど)
  • 基本(外部)設計
  • 要件定義
  • プロジェクトリーダー
  • プロジェクトマネージャー
  • Google Cloud, AWS, Azureなどのパブリッククラウドを用いたシステム開発

成長意欲のある方や叶えたいキャリアプランをお持ちの方を歓迎します!

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Java2年以上必須
JavaScript2年以上歓迎
Python2年以上歓迎
AWS2年以上歓迎
Docker2年以上歓迎
Node.js2年以上歓迎
Go2年以上歓迎
TypeScript2年以上歓迎
Azure2年以上歓迎
Django2年以上歓迎

サービス内容の詳細

私たち株式会社クラウドワークス コンサルティングは、グループの母体であるクラウドワークスの掲げる「コンサルティングの民主化」に向け、2025年10月に新設されました。

現在は元々の強みであった人材紹介/SES/受託開発事業を拡大。 今後はコンサルティング領域とのグループシナジーを高めるため事業と組織両面から整備、拡大を行っております。

当社の特徴

資金力のある大手企業だけでなく、人材不足やノウハウ不足に悩む中小企業のDXによる支援を実施しております。

上記を達成するため転職時の一瞬だけでなく、長期的なサポートで夢を叶え、悩みを解決し、より多くのエンジニアの方々に自分らしく活躍いただける環境を構築いたしました。

そんな当社ならではの環境にて一人ひとりを大切に、あなたのペースで、あなたらしく働けることをお約束します。

選考フロー

  1. 書類選考
  2. カジュアル面談
  3. 1次面接
  4. 2次面接

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    2026年7月15日(水)12:00~13:00

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    2026年7月9日(木)19:00~20:00

  • AI時代に適したリポジトリって?カウシェ・LayerXに聞く最新リポジトリ構成

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    AI時代に適したリポジトリって?カウシェ・LayerXに聞く最新リポジトリ構成

    昨今、AIエージェントの活用が一般的になってきたことで、「プロジェクト全体のコードを横断的に理解させるには、コードベースが一つにまとまっている方が適しているのではないか」という議論が増えています。 一方で、モノレポにはCIのパフォーマンスやコンテキストの絞り方など運用上の課題も存在し、組織規模やプロダクトのフェーズ、チーム体制などによって最適解は異なります。「どちらが正解か」を一概に難しいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、iOSやKotlinを含む複数言語のコードを一つのリポジトリに集約して運用されているカウシェと、バックエンド・フロントエンドともにモノレポ化を進めてきたLayerXの2社をお迎えし、それぞれのリポジトリ構成の実例をもとに、モノレポの実際を紐解きます。 前半のLTでは、カウシェからはモノレポになった歴史や複数言語を集約したメリット・デメリットを、LayerXからはリポジトリ統合プロジェクトの進め方や意思決定の裏側をお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、両社を交え、モノレポにするタイミングや、CI・IDEとい開発体験に関する課題の課題、AIとの親和性を上げるための工夫やスコープの絞り方など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 モノレポへの移行を検討している方から、すでにモノレポ運用で課題を感じている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

    開催日:

    2026年6月11日(木)19:00~20:00

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