【サーバー設計・構築】JP1経験3年以上/全工程を経験し完結できる方
インフラエンジニア

【サーバー設計・構築】JP1経験3年以上/全工程を経験し完結できる方

AI要約(β)

未来の社会基盤を共に築くインフラエンジニアを募集します。JP1の深い知見を活かし、サーバーからネットワーク、クラウドへと技術領域を拡大する挑戦へ。設計から保守まで全工程をリードし、あなたの市場価値を最大化する環境がここにあります。年収400-600万円、残業代1分単位支給、年間休日125日のホワイトな働き方で、長期的なキャリアを形成。私たちは、あなたの成長が会社の成長と信じ、スペシャリスト集団として社会の進化を加速させます。この仕事で、あなたの情熱を未来へと繋ぎませんか?

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給与・報酬

年収 400万円 ~ 600万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00

雇用形態

正社員

出社頻度

週5日出社

勤務地

東京都 港区 西新橋1-22-10 西新橋アネックスビル7F

現状と課題

サービスの現状 現在、当社のインフラチームでは大手クライアントを中心に、Windows / Linuxサーバーの設計・構築から保守まで幅広いプロジェクトを展開しています。これまではサーバー領域をメインとしてきましたが、 直近ではネットワーク領域の案件相談も急増しており、組織としてさらなる技術領域の拡大フェーズにあります。

サービスの課題と今後 現在の課題は、プロジェクトを「点」ではなく「線」で完結できるエンジニアが不足していることです。大規模プロジェクトの一部工程のみを担当するのではなく、 要件定義から保守までを一貫してリードできる体制を強化したいと考えています。 また、3年後にはネットワーク案件の比率を現在の1.5倍に引き上げる目標を掲げており、サーバーとネットワークの両輪で活躍できるマルチなエンジニア集団を目指しています。

サーバーエンジニアを募集する背景 案件の大型化・複雑化に伴い、特に「JP1」をはじめとするミドルウェアを含めた高度な設計・構築スキルを持つ方のニーズが高まっています。 現在のメンバーだけでは対応しきれない上流工程や、一人称で現場を完結させられるプロフェッショナルをお迎えすることで、チーム全体の知見の底上げを図りたいと考えています。

開発環境・特徴 固定残業制度なし: 残業代は1分単位で全額支給。クリーンな就業環境を重視しています。

資格取得を強力に奨励: 試験費用負担や資格手当により、スキルアップを会社が全面バックアップします。

風通しの良い社風: 中途入社のハンデはなく、自由に意見を言い合える環境です。

長期案件が中心: 腰を据えて技術を磨けるよう、1年以上の長期プロジェクトをメインにアサインします。

お願いする業務

業務概要 Windows / Linuxサーバーの設計・構築、およびJP1を中心としたミドルウェアの導入・運用保守を担当していただきます。 エンジニア一人ひとりの「やりたい仕事」を優先する方針のため、将来的にはネットワーク構築など、スキルセットを広げていくことも可能です。

具体的な業務内容 サーバー基盤の設計・構築・保守(Windows / Linux)

JP1等のミドルウェアの設計・導入・カスタマイズ

プロジェクト全工程(要件定義〜設計〜構築〜テスト〜保守)の遂行

運用改善、パフォーマンスチューニング

(将来的に)ネットワークの設計・構築案件への参画

「大規模PJの歯車」ではなく、一気通貫でシステムを作り上げたい方

JP1の経験を活かし、さらなる専門性を高めたい方

ネットワーク領域にも挑戦し、フルスタックなインフラエンジニアを目指したい方

短期での現場異動ではなく、長期案件でじっくりと顧客と向き合いたい方

残業代が正当に評価され、ワークライフバランスを整えたい方

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 400万円 ~ 600万円(固定残業代なし。残業代は別途全額支給。)

稼働時間

09:00 ~ 18:00

出社頻度

週5日出社

勤務地

東京都 港区 西新橋1-22-10 西新橋アネックスビル7F

出社に関する補足情報

フル出勤(在宅勤務併用の場合もあり)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)、年間休日125日、夏期・年末年始

社内制度
(待遇・福利厚生)

雇用形態:正社員or契約社員
プロジェクト先に準ずる(東京・神奈川・千葉・埼玉)

必須スキル/経験

20代後半〜30代後半の方(40代の方はリーダー経験必須)

1つの職場・プロジェクトに長期で携わった経験(転職回数が多い方はNGとしております)

歓迎スキル/経験

東京・神奈川・千葉・埼玉エリアでの勤務が可能な方

一緒に働くメンバー

  • 菊地 秀明

    菊地 秀明

    インテグレーションサービス部

サービス内容の詳細

私たちの想い:エンジニアの成長が、会社の成長そのもの。 私たちは、「エンジニアがやりたい仕事を優先し、その成長を一番に考える」ことを理念に掲げるITプロフェッショナル集団です。 単なる「人手」としてプロジェクトにアサインするのではなく、 一人ひとりのキャリアパスに寄り添い、サーバーからネットワーク、さらにはクラウドまで、インフラエンジニアとしての市場価値を最大化できる環境を提供しています。

ミッション:技術の力で、社会の「当たり前」を支え続ける ITインフラは、現代社会において24時間365日止まることが許されない重要な基盤です。 私たちは、 高度な専門技術(JP1等のミドルウェア、サーバー、ネットワーク)を駆使し、クライアントのビジネスを根底から支えることで、より便利で安心な社会の実現に貢献します。

ビジョン:インフラ領域のスペシャリスト集団として、領域を拡大する 現在強みとしているサーバー設計・構築・保守の領域に加え、今後はネットワーク領域やクラウド移行案件への対応力をさらに強化していきます。 「サーバーもネットワークも、上流から一気通貫で任せられる」——そんなインフラのプロフェッショナルが揃う組織として、クライアントから真っ先に指名される存在を目指しています。

提供する価値・バリュー 個人の裁量を重視: 「工程の一部だけ」ではなく、設計から保守まで全工程を経験できる環境を提供します。

透明性と風通しの良さ: 役職や入社年次に関わらず、自由に意見を言い合えるフラットな組織です。

正当な評価と還元: 固定残業代制度を廃止し、頑張った分(残業代)は1分単位で全額支給。資格取得への投資も惜しみません。

当社のインフラソリューション事業 大手企業や官公庁を中心に、ミッションクリティカルなシステムのサーバー・ネットワーク基盤の設計、構築、運用保守を行っています。 特にJP1などの複雑なミドルウェアの導入・設計において高い信頼を得ており、プロジェクトの立ち上げ(要件定義)から、安定稼働を支える保守まで、長期間にわたり一貫して支援を行っています。

私たちの強み 高い専門性: JP1経験3年以上のベテランなど、自走できる技術者が多数在籍。

ホワイトな就業環境: 完全週休2日制(年間休日125日)に加え、残業代の透明性を確保し、無理のない働き方を実現。

長期的なリレーション: 1年以上の長期案件が多く、腰を据えてシステムと向き合い、深い知見を蓄積できる環境です。

会社紹介・関連リンク ★HPもしくは外部リンク添付

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 1次面接
  3. 2次面接

カジュアル面談 or 会社説明会 ↓ 採用面接(1〜2回) ↓ ※IT経験3年以上の即戦力募集のため、適性検査は実施いたしません。 ↓ 内定

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