【38期目】第二創成期の弊社で新たなチャレンジをご一緒に。

募集停止

フルスタックエンジニア

【38期目】第二創成期の弊社で新たなチャレンジをご一緒に。

AI要約(β)

第二創成期を共に築くフルスタックエンジニアを募集します。年収650万~1200万円。大手Sier案件やAI開発、自社プロダクト立ち上げ、PM/PMOなど多岐にわたる挑戦が待っています。WEB系・オープン系言語経験必須。Oracle, AWS, Azure, React, Vue.jsなど多様な技術を駆使し、上流から下流まで一貫してリードしたい方、大歓迎。38年の歴史と新たなモノづくりへの情熱が交差する場所で、あなたのキャリアを飛躍させませんか?中途入社8割の馴染みやすい環境で、未来を共に切り拓きましょう。

求人情報をご覧いただくには会員登録が必要になります

メールアドレスで登録する

給与・報酬

年収 650万円 ~ 1,200万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00

雇用形態

正社員

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

東京都 豊島区 東池袋1-25-6 PMO池袋 11F

現状と課題

現在、大手sier(外資・国内問わず)からのプロダクトが増えており、既存メンバーだけでは ご期待に応えられていない状況となっております。

上記クライアント様の期待にお応えするべく、上流からすべてを任せられる 「フルスタックエンジニア」の方の募集となります。

なお、プロダクトは様々な案件がございます。 ※開発側の一例を下記に記載します。

◆某リース企業向けのAI技術を活用した高度な分析機能の開発(テックリード、SE、PG)  →現在、PM/PMOにて2名参画し、4月以降にも増員を予定しております。   また、他多くのAI関連システム開発支援プロダクトが開始される予定ですので、   多岐にわたって支援をお願いしたいと考えています。

◆自社内各種業務支援システム開発(顧客折衝~運用) 業務分析/要件定義を行い、AIを活用した営業支援システムの開発を想定 ※現場業務と並行して社内PJチームがスタート。これよりテクノロジー等選定を行っていきます。  チームは複数名を予定しています。

◆某学校法人内各種案件におけるPM/PMO対応及びフルスタックエンジニア対応  上記法人内にある様々なシステムにおいての要件定義・アーキテクチャ選定等を行い、  開発ベンダー側との懸け橋や、自身がテックリードとして現場を  推進いただけるポジションもあります。  ※現在、ITコンサルタント1名、PM1名、メンバー1名体制

◆某クライアント向けローコード開発(設計~テスト) intra-mart、kintone、Powerautomateなどのローコードツールでの開発 各プロダクト毎にメンバーが展開中。 1名で現場のヒアリングからすべてを対応しているメンバーもいれば、 複数名でチームを組んでいる体制もあります。 現場の様々なポジションで募集中となります。

など。

多岐にわたるプロダクトがございます。

お願いする業務

上記記載の案件含む様々な案件にて、フルスタックエンジニアとしての対応をお願いしたいと考えております。

弊社は、38期より「SI事業の推進」と合わせて、「モノづくり」へのチャレンジを行っております。

こんな方に弊社はおすすめです。

・積極的にスキルアップをしたい方 ・自身が中心となって現場開拓をしたい方 ・チームのリーディング、マネジメントをしたい方 ・すべてを任せられるポジション(フルスタック)で対応したい方

38年目ということで、会社の土台を築いている現場での安定した働き方もできる一方で、 SI事業の推進・モノづくりへのチャレンジをしておりますので、新たなチャレンジができる 現場も多くございます。

また、会社の8割以上が中途入社というのも、弊社の特徴ではあると思います。 すぐになじみやすい会社風土でもありますので、ぜひお気軽にエントリーいただければと思います。

新たな一歩はシスコムテクノロジーでご一緒に。

ぜひお待ちしております。

募集要項

概要

求人情報をご覧いただくには会員登録が必要になります

メールアドレスで登録する

雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 650万円 ~ 1,200万円(※経験・能力を十分に考慮のうえ決定 ※上記には一律支給の技術手当(2万円)を含む ※試用期間6ヶ月(待遇変動なし))

稼働時間

09:00 ~ 18:00(休憩:60分)

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

東京都 豊島区 東池袋1-25-6 PMO池袋 11F

休日・休暇

土日祝
年末年始(6日間)※12月29日~1月3日

社内制度
(待遇・福利厚生)

★昇給年1回(4月)
★賞与年2回(7月・12月/昨年度3ヶ月分)
★決算賞与
★社会保険完備 ※関東ITソフトウェア健康保険組合
★定期健康診断
★通勤手当(上限月4万円)
★時間外手当(全額支給)
★子ども手当(一人につき月1万円)
★役職手当(月5000円~25万円)
★リモートワーク手当(1日200円)
★誕生日手当(年1回1万円)
★結婚祝金
★出産祝金
★入学祝金
★報奨金(5千円~10万円)
┗社内研修講師
┗チーム化奨励手当 等
★退職金
★各種研修制度・社内勉強会
★資格取得支援・報奨金制度
★書籍購入制度
★社内レクリエーション(フットサル・BBQ・お花見等)
★提携宿泊施設・レストラン・スポーツクラブ等利用可
★福利厚生プログラム(ベネフィット・ワン)
★食事補助(チケットレストラン)
★副業OK ※規定あり

必須スキル/経験

WEB系・オープン系等各種言語経験がある方以上を必須とさせていただきます。

歓迎スキル/経験

その他、インフラ含む多岐に渡るご経験がある方を歓迎いたします。

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

JavaScript指定なし歓迎
Git指定なし歓迎
HTML指定なし歓迎
Java指定なし歓迎
AWS指定なし歓迎
Node.js指定なし歓迎
C#指定なし歓迎
MySQL指定なし歓迎
Vue.js指定なし歓迎
Azure指定なし歓迎
React指定なし歓迎
PostgreSQL指定なし歓迎
SQL指定なし歓迎
AngularJS指定なし歓迎
CSS指定なし歓迎
Oracle指定なし歓迎

一緒に働くメンバー

  • 株式会社シスコム・テクノロジー 採用担当

    株式会社シスコム・テクノロジー 採用担当

    採用担当

サービス内容の詳細

弊社は、SESを中心に現場対応を行っております。 ご対応いただきたいサービス(案件)内容は、クライアントによって変わります。

ご自身のご希望に合わせた案件を中心にご提案させていただき、双方で納得の上の参画とさせていただきます。

選考フロー

  1. オファー面談

弊社の基本スタンスとしましては、取締役+役職者における「オファー面談」1回となります。

※お忙しい方が多いかと思いますので、弊社としては責任ある立場の取締役を同席させていただき、  ”現場役職者のリアルな会話”と合わせて、”ご本人様の希望”にすぐ答えられる面談体制をとっております。

※事前に弊社の事を知った上で採用面談のご依頼であれば、上記オファー面談の前に 「カジュアル面談」を実施することも可能です。

お気軽にご希望をお伝えください。

同じポジションの求人

おすすめのイベント

もっと見る
  • それ、本当にClaude Codeじゃないとダメ?より安全でラクに使えるCowork公開デモ

    開催前

    それ、本当にClaude Codeじゃないとダメ?より安全でラクに使えるCowork公開デモ

    いま、AIを活用した業務効率化の文脈で「Claude Code」が大きな注目を集めています。しかし、いざ導入しようとすると、セキュリティ面の懸念や権限管理のハードルから、気軽に使えないケースも多いのではないでしょうか。 Coworkは、非エンジニアでも簡単に安全に扱えるよう作られた機能です。そして実は、日常の業務領域であれば「Coworkで十分にカバーできる」だけでなく、想像以上の範囲まで自動化できることは、まだあまり知られていません。 そこで本イベントでは、メルカリで生成AI推進を担当されているハヤカワ五味氏をお迎えし、Coworkを使った業務自動化の実際を、公開デモを交えてわかりやすくお伝えします。 前半のLTでは、ハヤカワ氏よりメルカリでの判断基準をもとに「なぜClaude CodeはNGになりがちで、なぜCoworkなら安全なのか」を解説いただいた上で、Coworkの基本的な機能をご紹介いただきます。 続く公開デモでは、実際にCoworkを使ってワークフローを構築する様子をお見せいただきます。数分でワークフローが完成する手軽さや、Gmail等の外部サービスとセキュアに連携できるポイントなど、実演を通じて具体的なイメージをお届けします。 後半のディスカッションでは、セキュリティの考え方や社内導入の進め方など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 「自分の業務をAIで自動化してみたいけど、何から始めればいいかわからない」という方にこそ参加いただきたいイベントです。

  • Claude Code一強は本当か?松尾研が実践 Codex・Geminiの底力を出す使い方とは

    開催前

    Claude Code一強は本当か?松尾研が実践 Codex・Geminiの底力を出す使い方とは

    昨今、多くの生成AIが開発現場に浸透していますが、「Codex、Claude、Geminiの中で、自分のタスクには明確にどれが一番いいのか」を自信を持って選べていますか? 「なんとなく誰かが良いと言っていたから」「SNSでトレンドになっていたから」と、周りの評判に流されるまま、使っている方も少なくないはずです。しかし、AIのポテンシャルを100%引き出すためには、評判ではなく「その作業に本当に向いているAIを選ぶこと」が重要です。 ・何度もやり取りを重ねる長丁場の作業で、最後まで文脈を忘れずに頼れるAIはどれか ・テキストだけでなく、画像などのデータを扱うときに一番打率が高いのはどれか とはいえ、次々と新しいモデルが登場する中で、それぞれの本当の強みを自分で見極め、タスクごとに最適なAIを切り替えて使いこなすのは至難の業です。 そこで本イベントでは、LLMのフルスクラッチ開発やエージェント構築の最前線で活躍されている株式会社松尾研究所の尾崎氏をお迎えし、Claude・Codex・Geminiそれぞれの強みと使い分けの考え方を紐解きます。現在Geminiを使わなくなった背景なども含め、実践者ならではの視点でお話しいただきます。 一つのAIに絞るべきか複数を使い分けるべきか迷っている方から、すでに併用しているが最適化したい方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

  • 【BetterAuth】今TypeScriptで開発するなら、認証は何が正解?認証ライブラリの最適解

    開催終了

    【BetterAuth】今TypeScriptで開発するなら、認証は何が正解?認証ライブラリの最適解

    現代のWeb開発において、認証機能の実装認証機能の実装に悩んだことはありませんか? セキュリティリスクや運用コストの観点から「認証基盤は自作するな」が定石となり、多くの開発者がIDaaSを選択肢に入れてきました。しかし、いざ実務に組み込もうとすると、以下のようなジレンマに直面します。 ・データの二重管理: IDaaS上のユーザー情報とアプリDBのデータをどう同期するか ・機能の制約: パスキや2FA、Azure ID(Entra ID)など、必要な認証方式に対応できるかは「IDaaS側の仕様(都合)次第」になってしまう そうした中、「自作は避けたいが、IDaaSの制限に縛られたくもない」という設計の壁を打ち破る選択肢としてTypeScriptベースの認証ライブラリ「Better-Auth」が今注目を集めています。Auth.js(旧NextAuth.js)を引き継いだチームによって開発され、OAuth・2FA・パスキーといったモダンな認証方式に対応しながら、自前でデータを保持できる柔軟さを備えたライブラリです。 しかし、非常に革新的である一方、「実際に使ってみてどうなのか」「IDaaSと比べてどういうケースに向いているのか」を具体的にイメージできている方はまだ少ないのが現状です。 そこで本イベントでは、プロダクト開発でBetter-Authを実践的に活用されている池内氏と柿氏をお迎えし、Better-Authの特徴や導入の実際、そして既存の認証ソリューションとの使い分けを紐解きます。 認証基盤の選定に悩んでいる方から、Better-Authが気になり始めた方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

    開催日:

    2026年8月4日(火)19:00~20:00

  • 【Claude Code】並行開発、どう回してる?鹿野さんに聞く 私の推しの並行開発環境 大公開

    アーカイブ公開中

    【Claude Code】並行開発、どう回してる?鹿野さんに聞く 私の推しの並行開発環境 大公開

    昨今、AIコーディングエージェントの普及により、個々の作業スピードは格段に向上しました。一方で、AIを使って複数のタスクを同時に進める「並行開発」のやり方に関してはいまだに1つの正解がなく手探りの状態が続いているのではないでしょうか。 仕様を決めてからフロント・バックエンドそれぞれにエージェントを立てて動かす方法や、Gitブランチの並行管理、さらにはプルリクエストの自動レビュー&修正する方法など、考えることは多岐にわたります。「結局シングルタスクに集中するのが最強では?」という問いも含め、並行開発の最適解はまだ見えていません。 そこで本イベントでは、「Multi-Folder Git Clone」などの自作ツールを開発し、AIエージェントを活かした並行開発の環境整備について精力的に発信されているUbieの鹿野氏をお迎えし、~並行~開発を実現するための開発環境の工夫をデモ付きで紐解きます。 デモでは鹿野氏より実際の画面をお見せいただきながら、エディターや複数ブランチの管理方法、コンテキストスイッチのタイミングまで、並行開発を加速させる具体的なツールやフローを深堀していきます。 これからAIを用いた並行開発に取り組もうとしている方から、今以上に効率的に並行開発を回していきたい方まで幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

    開催日:

    2026年7月15日(水)12:00~13:00

  • 松尾研はこうAIを制御するのか AIエージェントの精度を担保・改善する仕組みエージェントハーネスとは

    アーカイブ公開中

    松尾研はこうAIを制御するのか AIエージェントの精度を担保・改善する仕組みエージェントハーネスとは

    昨今、LLMの社会実装が進み、AIエージェントを活用したプロダクトや業務フローが増えてきました。しかし、AIエージェントを「作って動かして終わり」になっていないでしょうか。一度構築したエージェントの精度をいかに担保し、改善し続けられる仕組みを作るかという点に注目が集まっており、最近では「エージェントハーネス」という言葉も耳にするようになりました。 一方で、「そもそもエージェントハーネスとは何か」「コンテキストエンジニアリングとは何が違うのか」といった基本的な部分から整理したいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、AI研究の最前線を走る株式会社松尾研究所の長谷氏をお迎えし、エージェントハーネスの起源や注目が集まっている背景から、具体的な活用方法、そして今後の進化の方向性までをわかりやすく解説いただきます。エージェントハーネスを適切に整えることで、AIエージェントの精度は一度きりのチューニングではなく、継続的に改善し続けることができるその考え方と実践を紐解きます。 前半のLTでは、長谷氏よりエージェントハーネスとは何か、LLMの進化とともになぜ重要視されてきたのかという前提知識を整理いただきます。 後半のディスカッションでは、LTの内容をさらに深堀りながら、具体的な使われ方や松尾研究所での活用事例まで現場目線で深掘りしていきます。 エージェントハーネスという言葉が気になり始めた方から、AIエージェントの制御・改善に課題を感じている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

    開催日:

    2026年7月9日(木)19:00~20:00

転職に役立つノウハウ

もっと見る