4兆円市場への挑戦!歯科業界で急成長中のスタートアップでエンジニアリーダー募集!
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4兆円市場への挑戦!歯科業界で急成長中のスタートアップでエンジニアリーダー募集!

AI要約(β)

4兆円市場への挑戦!歯科業界の未来を創るエンジニアリーダーを募集します。年収700~1500万円。IPO準備中の急成長スタートアップで、2名のチームを3年で15名規模へ拡大する組織作りをリード。フルサイクルエンジニアリングで、Ruby/Python/React/AWSを駆使し、歯科医療のイノベーションを牽引します。CEOがエンジニア出身の環境で、あなたの理想とする組織を自らの手で築き、事業成長に直結する挑戦を。私たちは、情報の非対称性を解消し、働く人と患者双方を幸せにする「医療の転換点」を創る仲間を求めています。あなたの技術と情熱で、未踏の未来を共に切り拓き、キャリアの頂点を目指しませんか?

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給与・報酬

年収 700万円 ~ 1,500万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00

雇用形態

正社員

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京都 文京区 後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 3F

現状と課題

当社概要

Medical Shiftは「アイディアとテクノロジーで医療の転換点/シフトとなる事業を作る」をビジョンに掲げています。

歯科領域は、医療業界の中でもイノベーションが遅れており、医院側と患者側双方の課題が数多く顕在化しています。

  • 医科/歯科医院側:デジタル化の遅れや院長の高齢化、人材不足など…
  • 患者側:自分にあった医院/治療方法の選択が難しいなど…

そこで私たちは、医科/歯科医院・患者の双方に寄り添いながら、情報の非対称性を解消し、生産性を改善することで、働く人と患者の両方を幸せにすることを目指しています。

歯科領域を中心に複数のサービスを展開しており、社員約20名で売上約10億円以上達成! また、過去3年間で毎年前年比200%以上の成長を続けています。

IPO準備も進めている中で、2028年の売上100億円という目標の達成に向けて、エンジニアリング組織を成長させてくださる方を募集します!

ミッション

当社のエンジニアリング組織をリードし、成長させる役割を担っていただきます。 現在2名のエンジニアチームを、1年後に5名、3年後に15名規模まで拡大することを目指しています。技術的な指導とマネジメントの両面から、チームの成長と製品の品質向上に貢献していただきます。

その他

『開発チームの基本姿勢ガイドライン 』の短縮・抜粋版(代表兼エンジニア/堀) https://note.com/medical_shift/n/n3b70419320e2

チームメンバーのnoteご紹介 https://note.com/medical_shift/n/n7513eef1018e

お願いする業務

当社のプロダクト開発は、要件定義・設計・実装・テスト・運用までを一貫して行う"フルサイクルエンジニアリング"を採用しています。単なる実装担当ではなく、プロダクトオーナーやデザイナーと連携しながら、仕様策定から改善提案まで主体的に携わっていただきます。

開発
  • 開発プロジェクトにおけるビジネス要件のヒアリング、フィードバック、開発方針の決定
  • システム開発におけるアーキテクチャ設計・技術導入・開発業務
  • プロジェクトにおけるビジネス側との連携、エンジニアチームのリード
  • コードレビューを通じた品質の向上とメンバー育成
  • ベストプラクティスの導入・徹底による、エンジニアリング文化の醸成
マネジメント
  • エンジニアリング組織の目標設定と達成に向けたリード
  • エンジニアの採用、育成、評価
  • エンジニアリングプロセスの改善
開発環境
  • バックエンド:Ruby / Python / JavaScript / TypeScript / Ruby on Rails / Next.js
  • フロントエンド:JavaScript / Vue.js / React 
    • 1サービスのみVue.jsを利用していますが今後は基本的にReactを利用していく想定です
  • インフラ:AWS / Heroku
  • データベース:PostgreSQL
  • 構成管理:Terraform
  • その他 :GitHub / Slack
下記、仕事の特徴に魅力を感じられる方
ほぼゼロから組織作りができる

現在はエンジニア2名ですが、1年後に5名、3年後には15名規模を目指しており、ほぼゼロから組織を作り上げていく経験ができます。自分の理想とするエンジニアリング組織を、自らの手で実現するチャンスです。

CEOがエンジニア出身

代表がエンジニア出身で、エンジニアリングの重要性を深く理解しています。エンジニアリングへの適切な投資を惜しまず、技術での課題解決を歓迎する文化があります。

事業成長に貢献するエンジニア文化

エンジニアとビジネスの距離が近く、対等に良いものを作り上げるカルチャーがあります。ビジネス要件を深く理解し、技術的な観点からフィードバックを行うことで、事業の成長に直接貢献できます。

黒字化の中でのチャレンジが可能

すでに黒字化を達成しており、腰を据えて技術的な挑戦や改善に取り組めます。既存事業での利益をもとに新規事業を立ち上げを積極的に行っており、0→1の機会が多くあるのも魅力です。

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 700万円 ~ 1,500万円(固定残業代 月45時間含む/試用期間:6か月)

稼働時間

09:00 ~ 18:00(フレックスタイム制/フレキシブルタイム:[始業]8時00分から09時45分、[終業]15時00分から22時00分/コアタイム:9時45分から15時00分)

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京都 文京区 後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 3F

出社に関する補足情報

月・水・金曜を出社日とし、火・木曜は出社もしくは在宅勤務を選択

休日・休暇

週休2日、祝日、土曜日、日曜日、年末年始(12月30日〜1月3日)、有給休暇10日

社内制度
(待遇・福利厚生)

・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・Qごとに全社で達成会(懇親会)実施
・月・金の出社日はランチ無料
・新メンバーのジョイン時はウェルカムランチ実施
・「飯田橋オフィス半径2km以内に在住の場合」、月3万円家賃補助
・「上記範囲に引っ越しをする場合」、初回引越し費用を7万円補助
・ストックオプション制度あり
・オフィスグリコ
・OFFICE DE YASAI
(野菜とフルーツはもちろん、デザート・軽食・おかず・米飯・麺も格安で購入可能!)
・オフィスにある書籍読み放題
・トレーニングマシーンあり
・デロンギコーヒーマシン使い放題(コーヒー豆も会社負担で補充)
・電子レンジ、冷蔵庫完備
・ウォーターサーバー(温/冷)※ビル共用スペースにあり
・ダイソン空気清浄機/掃除機あり
・個人ロッカーあり
・個室ブースあり
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種全額補助
・自販機※ビル共用スペースにあり
・副業可能(許可制)
・屋内完全禁煙
・PC・ディスプレイ・社用携帯支給

必須スキル/経験

技術力
  • 5年以上相当のWebアプリケーション開発経験
  • アーキテクチャ設計、コードレビュー、品質管理などのスキル
コミュニケーションスキル
  • 様々な職種/職位のメンバーと、敬意を持ちながらコミュニケーションを取れるスキル
  • ビジネス要件を理解し、技術的な解決策を非技術者にもわかりやすく説明できるスキル
求める人物像
  • チームのメンタリングと育成に情熱を持っている方
  • 継続的な学習と技術のキャッチアップに意欲的な方
  • プロアクティブで、問題解決志向の強い方
  • スタートアップの急速な成長と変化に適応できる柔軟性を持つ方
  • ビジネス視点を持って、技術を活用して事業の成長に貢献したい方
  • 技術的な課題にとどまらず、事業全体を見渡した提案・改善ができる方

歓迎スキル/経験

関連する分野の知識/経験
  • 機械学習、データ分析、セキュリティ、UXデザイン、プロジェクト管理など、関連する分野の知識
  • 当社の利用技術(Ruby on Rails, Next.js, AWS)での3年以上の実務経験
マネジメント経験
  • エンジニアチームのマネジメント経験
  • 採用、パフォーマンス評価、キャリア開発などに関与した経験
ビジネス視点
  • 技術的な意思決定がビジネスに与える影響を理解していること
  • プロダクトマネージャー経験または、営業、マーケティングなど他部署と密に連携してプロジェクトを推進した経験

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

データ分析指定なし歓迎
Ruby on Rails3年以上歓迎
AWS3年以上歓迎
機械学習指定なし歓迎
UX指定なし歓迎
Next.js3年以上歓迎

サービス内容の詳細

矯正歯科医院の紹介ポータルサイト「Harwell(ハーウェル)」

歯科矯正を検討している方に向けた歯科矯正総合サイトです。 歯並びに関する悩み、治療法、予算など、1万以上の医院から、ひとり一人のご希望に合わせて最適な医院探しをサポートします。

医院向けの集患コンサルティングサービス

広告運用・コンサルティングを通じた集患支援サービスです。 医院にとって導入ハードルが高いインターネット広告について、「リスティング広告」や「地図検索」等を通じて、医院の魅力を正しく訴求し、集患の支援をします。

歯科衛生士向け労働力マッチングサイト「Dental Match」

フルタイムで働くことが難しい歯科衛生士のために、できる限り歯科衛生士が希望する給料で、単発・短時間・不定期な働き方をサポートするマッチングサービスです。

歯科医院向けAI画像診断補助サービス

AI技術を活用して、疾患の発見をサポートし、歯科医師の迅速で正確な診断を補助するサービスです。

歯科矯正サービス「スマイルモア」

「“わたしが満足できる矯正“で人生に溢れる笑顔を作る」をミッションに歯科医院と連携して、リーズナブルな価格でマウスピース矯正治療の提供を支援しています。 当社は広告、現場トレーニング、Dr間の連携機能、顧客管理システムなどを一気通貫で提供し、歯科医院と緊密に連携を取りながら、患者様一人ひとりが自信を持って笑えるようにきめ細やかなサポートを提供します。

選考フロー

  1. カジュアル面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    2026年1月21日(水)19:00~20:15

  • なぜRemix 3はReactを離れたのか -Web標準とAI時代に最適化された新アーキテクチャ

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    なぜRemix 3はReactを離れたのか -Web標準とAI時代に最適化された新アーキテクチャ

    2024年末、Remix 3が発表されました。Reactベースのフレームワークとして知られていたRemixが、「ReactからWeb標準へ」という大きな方向転換を発表しました。 React Router v7としてReactエコシステムに深く統合される道を選んだ一方で、Remix 3はReactから離れ、Web標準をベースとした新しいアーキテクチャへと進化しようとしています。 なぜRemixはこのタイミングでReactを離れる決断をしたのか?Web標準に回帰することで何が変わるのか?そしてAI時代において、このアーキテクチャはどのような優位性を持つのか? 本イベントでは、Remix 3の詳細な解説記事を執筆されたcoji氏をお招きし、「Reactの当たり前を相対化する」というテーマでLTをいただきます。Remix 3の技術的な変化から思想的な背景まで、深く掘り下げていきます。 👇登壇者の記事を事前にチェック coji氏 Remix 3についての解説記事 https://zenn.dev/coji/articles/remix3-introduction

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    2026年1月14日(水)19:00~20:15

  • Ubieに聞く チケット駆動開発、AIが回す時代へ ~仕様→実装の完全自動化で見えてきたこと~

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    Ubieに聞く チケット駆動開発、AIが回す時代へ ~仕様→実装の完全自動化で見えてきたこと~

    Claude CodeやDevinなどのAIコーディングエージェントが登場し、「チケットを書いたらAIが実装してくれる」という開発スタイルへの期待が高まっています。 しかし、いざ導入してみると「簡単なタスクは任せられるけど、完全な自動化には程遠い」「結局人間が手直しする工数がかかる」「精度が安定しない」といった壁にぶつかっている方も多いのではないでしょうか。 本イベントでは、完全自動化に正面から向き合い、仕様策定から実装までのAI自動化を試行錯誤しているminatoya氏とshiraji氏をお招きします。 現状は「当たればラッキー」という精度でも、その"当たり"をいかに増やしていくかという視点で、ツール選定、チケットの書き方、バリデーションの入れ方など、完全自動化に近づくための実践知を共有いただきます。 minatoya氏からはAIパートナー(AIP)とUbin(自作のDevin風エージェント)を活用したフルサイクル自動化の全体像を、shiraji氏からは現場目線でのチケット駆動開発の実践と改善ポイントを共有いただきます。

    開催日:

    2025年12月23日(火)19:00~21:15

  • LayerX流 エンジニアとPMのドメイン知識の溝をなくす、AIネイティブな開発プロセス

    アーカイブ公開中

    LayerX流 エンジニアとPMのドメイン知識の溝をなくす、AIネイティブな開発プロセス

    AIツールの活用が進む中、開発現場では「エンジニアがドメイン知識を深く理解できない」「PMが仕様作成のボトルネックになっている」といった課題を聞くことがあります。 特に、「なぜこの課題があるのか、エンジニアが腹落ちできていない」「PMの仕様検討待ちで開発が進まない」――こうした声は、多くの開発現場で聞かれるのではないでしょうか。 LayerXでは、AIを活用することでこれらの課題に向き合い、エンジニアとPMの役割の壁を取り払う取り組みを進めているといいます。 そこで本イベントでは、バクラクシリーズのPMを務める加藤氏をお招きし、AIによってドメイン知識へのアクセスがどう変わったのか、PMとエンジニアがどう協働できるようになったのか、そしてCursorを用いた仕様検討の自動化など、LayerXが実践するAIネイティブな開発プロセスについて語っていただきます。 「ユーザーに使われるものを作る」文化をチーム全体で実現するためのヒントが得られる貴重な機会です。 ぜひご参加ください。 👇登壇者の方の記事を事前にチェック 「全員プロダクトマネージャー」を実現する、カーソル仕様による検討の自動運転 https://speakerdeck.com/applism118/quan-yuan-purodakutomaneziya-woshi-xian-suru-cursorniyorushi-yang-jian-tao-nozi-dong-yun-zhuan

    開催日:

    2025年12月10日(水)19:00~20:00

  • 設計・実装・テスト・レビュー LayerX・サイバーエージェントに聞く AI時代の開発プロセス大公開

    アーカイブ公開中

    設計・実装・テスト・レビュー LayerX・サイバーエージェントに聞く AI時代の開発プロセス大公開

    AIコーディングエージェントの活用は進んでいるものの、コーディング以外の工程ではまだ課題を感じている方が多いのではないでしょうか。 「AIに設計やテストをどう任せればいいか悩んでいる」 「レビューがボトルネックになっていて、効率化の方法が見えてこない」といった声もよく耳にします。 実際には、実装以外の工程(設計、テスト、レビュー)でもAIを効果的に活用できる余地は大きくあります。 しかし「仕様書から適切に設計書へどう落とし込むか」「E2Eテストはどこまで人手を代替するのか」「AIレビューツールを入れたもののレビュー工数の削減にはあまり寄与していない」など、多くの現場が壁に直面しているのも事実です。 そこで本イベントでは、AI活用を第一線で行っているLayerXのan氏とサイバーエージェントのわさびーふ氏をお招きし、設計・実装・テスト・レビューという開発プロセス全体において、AIをどう活用しているのか取り組みの現在地を包み隠さず語っていただきます。 an氏からはバクラク開発における実践例を、わさびーふ氏からはサイバーエージェントでの取り組みを通じて、AI時代の開発プロセスのベストプラクティスを学べる貴重な機会です。 ぜひご参加ください。

    開催日:

    2025年11月20日(木)19:00~20:00

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