【インドネシア駐在可】グローバルSaaSのモバイルエンジニア募集!

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モバイルアプリエンジニア

【インドネシア駐在可】グローバルSaaSのモバイルエンジニア募集!

AI要約(β)

インドネシアの社会インフラを創るモバイルアプリエンジニア募集!年収600-1200万円、駐在も可能。低与信者の経済的自立を支えるエコカーサブスクSaaSで、Kotlin/React Native等を駆使し、VPoE/PdMと共にプロダクトロードマップを牽引。グローバルな事業拡大と技術戦略をリードし、人々の暮らしと都市の未来を変革する挑戦へ。あなたの技術で、世界にインパクトを。

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給与・報酬

年収 600万円 ~ 1,200万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00

雇用形態

正社員

出社頻度

フルリモート

勤務地

東京都 千代田区 内神田3-12-4 第一岸ビル 4, 5F

現状と課題

東南アジアの移動を変える、日本発スタートアップ

成長著しい新興国・インドネシアでは、車を持つことが「移動手段の確保」だけでなく「収入向上」にも直結します。ドライバーになれば、平均所得の数倍の収入が得られる可能性です。

しかし、車を購入するためのローン審査を通過できず、夢をあきらめる人も少なくありません。

私たちmovus(ムーブス)は、独自のテクノロジーによる車のサブスクリプションサービスで、車を必要とする人々に新しい選択肢を提供。

「移動できる」「働ける」「暮らしが豊かになる」――そんな未来を創り出しています。

現在の課題
1. 事業拡大を支えるテックイノベーション

現状では様々なオペレーションがスプレッドシート運用になっており、オペレーション効率を上げるため徐々にシステム化しています。

PdMが作成したプロダクトロードマップをベースにして開発が行われております。

今後の非連続な事業成長のためには、単なるDX化だけではない、AIなどを活用したテックによるイノベーションが必要となります。

具体的な課題
  • 業務知識を正しく捉え、設計・実装へとスムーズに落とし込めるエンジニアの不足
  • 事業拡大及びグローバル化を見据えた最適な技術選定・設計
  • 非連続な事業成長を支えるためのTech戦略の策定・実行
2. 中長期のプロダクトロードマップを見据えた最適なシステムのアップデート

現行のシステムはスピードを重視して開発を行ってきているため、必ずしもプロダクトロードマップを実行していくにあたり最適な状態にはなっておらず、また課題も多く抱えております。

特にモバイルアプリについては、今後GPS連携の強化などの機能追加を多く控えており、これから他国展開も踏まえて考えていく上で、足元の開発は継続して進めつつ、並行して一部利用技術の見直しやリファクタなども押し進める必要があります。

具体的な課題
  • モバイルアプリ開発における知見(OS周りの知見、ビルド環境、アプリ配信etc)があるメンバーの不足
  • 今後のプロダクトロードマップの拡大に応じた、新機能の追加、アプリのリファクタリング・一部利用技術見直し
  • 必ずしも最適とは言えない現行アーキテクチャーによる開発生産性の低下

お願いする業務

モバイルアプリエンジニアとしてこの後のビジネスのさらなる拡大・成長を支えるための開発に従事していただきます。

キャリアのご思考性に合わせて、フロントエンドやバックエンド、インフラなどフルスタックに関わっていただくことが可能です。

ユーザーとの接点となるモバイルアプリについて、VPoE/PdMとともにロードマップを構築し、ロードマップの実現をリードしていただきます。

事業拡大に向けた開発推進
  • 新規機能やシステムの構築において、インドネシアの現地BizメンバーやPdMと連携した要件決めから詳細仕様への落とし込みの実施。該当案件での開発のリード。(技術の選定から実装まで)
  • 既存機能およびシステムに対する機能追加および改善
  • IoTデバイスなどとの連携を強めた、非連続な課題解決へのチャレンジ
中長期に向けた技術戦略策定および推進
  • アプリの技術的な戦略・ロードマップの推進に伴う、リビルドのリード
  • 新規事業や他国展開を見据えたアプリの技術的な戦略・ロードマップの構築 with VPoE
使用技術
  • Kotlin / Go / TypeScript / GraphQL / React Native / gRPC / Next.js / NestJS / Prisma / Google Cloud Platform / Google Kubernetes Engine / Firebase / Expo
  • ツール/サービス
    • GoogleWorkspace / Slack / Linear / Notion / Github / Hubspot / Claude Team
  • スモールチームで裁量を持って働きたい方
  • 自分の技術軸を持ちながらフルスタックにスキルを拡張していきたい方
  • プロダクトエンジニアとしてPdMの領域のスキルも強めながら活躍していきたい方
  • 複数国に展開されていくシステムのアーキテクチャーに興味がある方
  • グローバルな事業展開に対して興味・関心が強い方
  • 英語の勉強がしたい、英語を使いながら業務をしたい方
  • チャンスがあれば海外移住したい方

技術スタック

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 600万円 ~ 1,200万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00(フレックスタイム制/コアタイム 11:00-16:00、休憩時間: コアタイム中に60分)

出社頻度

フルリモート

勤務地

東京都 千代田区 内神田3-12-4 第一岸ビル 4, 5F

リモートワーク条件

基本的にフルリモート勤務だが、月1程度オフラインで集まる会を開催

休日・休暇

土曜日、日曜日(法定休日)、年末年始、国民の祝日に関する法律に定める休日(国民の祝日が日曜日に当たるときはその翌日)

社内制度
(待遇・福利厚生)

社会保険の加入状況(厚生年金 健康保険 雇用保険 労災保険)

必須スキル/経験

  • Kotlin/ReactNative/Flutterなどによる開発経験(1年以上)
  • モバイルアプリ(Android)の開発、ビルドパイプライン構築経験(3年以上)
  • Google Play Storeでのアプリの管理・公開作業の実施経験
  • チーム開発の経験
    • 他メンバーと協力しながら進めた経験がある方
求める人物像
  • 事業やプロダクトの中長期でのロードマップや戦略を理解しながら、プロダクトの開発をリードしていける方
  • 広い視野をもち、短期だけではなく中長期を見据えた技術選定・設計ができる方
  • 短期的な課題解決と中長期を見据えた課題解決の両面でプロダクトに向き合える方
  • グローバルな事業展開に対して興味・関心が強い方

歓迎スキル/経験

  • モバイルアプリ(iOS)の開発、ビルドパイプライン構築経験(3年以上)
  • Web FrontendおよびBackendの開発経験
  • GCP/AWSなどのクラウドサービスを利用したインフラ構築経験
  • スクラム開発の実務経験
  • Next.jsまたはNuxt.jsでの開発経験

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Android3年以上必須
Kotlin1年以上必須
React Native1年以上必須
Flutter1年以上必須
iOS3年以上歓迎
AWS指定なし歓迎
Nuxt.js指定なし歓迎
GCP指定なし歓迎
Next.js指定なし歓迎

一緒に働くメンバー

  • 石川里紀

    石川里紀

    Technologies

    自治体向けの業務パッケージ開発エンジニアからgumiやミクシィでは最先端のモバイルゲーム開発や新規事業を担当。その後IoTスタートアップを経験し、2019年にラクスルにJOIN。印刷・物流事業を担当し、物流事業ではVPoEを経験。ベルトラでは2022年からEngineering Director・執行役員を経験。2025年9月からmovus technologiesにVPoEとしてJOIN。 私たちは、東南アジアの社会的課題を車のRent to ownサービスを提供することで解消しようというチャレンジをしています。これまでのキャリアでグローバルな組織で働いてきましたが、グローバルな事業チャレンジを本気でやっていきたい、日本のサービスをローカライズして展開するのではなく本当に現地で必要とされる事業・サービスを提供していきたいという気持ちでJOINしました。

  • 平光 竜輔

    平光 竜輔

    General manager

  • 酒井 丈虎

    酒井 丈虎

    代表取締役

サービス内容の詳細

インドネシアで低与信者の方向けのエコカーのサブスクリプションサービスを提供しています。 首都ジャカルタでトップクラスのブランド認知のサービスとなっています。自社独自でeKYCのシステムや与信システム、モニタリングシステムの構築により、より多くの方へサービスを届けることを実現中です。

ライドシェアアプリの社会インフラ化が進む一方、ドライバー個人は十分な与信履歴や担保を持たず、車両調達の金融アクセスが制約となっています。 インドネシアの月の平均収入が約2万円の中、ライドシェアドライバーの収入はその4~5倍。しかし、金融課題により夢を叶えることができない方々が多くいらっしゃいます。

弊社のサービスは、個人の経済的自立だけでなく、ライドシェア供給増による都市交通の利便性向上にも寄与しています。

選考フロー

  1. 書類選考
  2. カジュアル面談
  3. 1次面接
  4. 2次面接
  5. リファレンスチェック
  6. 3次面接
  7. オファー面談

1.書類選考:自己応募の場合は、書類選考を行わせていただきます。 2.カジュアル面談:まずは気軽にお話ししましょう!movusのミッションや組織、事業に関してなど、知りたいことを何でも聞いてください。転職の温度感を問わず実施しています。※カジュアル面談で話した内容は選考には含まれません。 3.一次面接:現場エンジニアが担当 4.二次面接:CEO 酒井・事業責任者兼PO 平光が担当 *レファレンスチェック 5.最終面接:VPoE 石川が担当 6.オファー面談: VPoE 石川が担当 ※選考に進んでいただくタイミングで、履歴書と経歴書のご提出をお願いいたします。 ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。 ※最終面接以外はオンライン実施、最終面接は対面を予定しております。

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