AIアバターによるリアルタイム対話プロダクトのフルスタックエンジニア

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フルスタックエンジニア

AIアバターによるリアルタイム対話プロダクトのフルスタックエンジニア

株式会社EVeM

株式会社EVeM

AI要約(β)

AIアバターによるリアルタイム対話プロダクトで、マネジメントの未来を再定義するフルスタックエンジニアを募集。年収700万〜1300万円、柔軟な働き方で、最先端のAI技術とLive2Dを駆使し、0→1フェーズのプロダクトを共に創り上げます。TypeScript/Node.js/Reactを核に、難易度の高いリアルタイムAIアバター表現に挑戦。少数精鋭チームで技術選定から実装まで主体的に関わり、プロダクトの手触り感にこだわり、あなたのアイデアで世界を変えませんか?この仕事は、あなたのキャリアを飛躍させ、社会に新たな価値をもたらす未来への挑戦です。

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給与・報酬

年収 700万円 ~ 1,300万円

稼働時間

10:00 ~ 19:00

雇用形態

正社員

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京都 新宿区 西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿 10階1003

現状と課題

AIアバターによるリアルタイム対話プロダクトのフルスタックエンジニアポジションです。 フロントエンドからバックエンドまで横断的に開発を担いながら、企画・UX設計にも積極的に関わっていただきます。マルチエージェント × TTS/STT × Live2Dアバター表現という技術領域で、「AIアバターをいかにリアルタイムに動かすか」という難易度の高い課題に取り組めます。

PdMが優先順位を決めた後は、自ら「ここ担当します」と手を挙げて設計から実装まで一気通貫で進めるスタイル。技術選定やアーキテクチャ設計も、スコープを切ってお任せします。 EVeMでは、法人向けマネジメント支援サービスを「AIアバターによるリアルタイム対話体験」へ進化させる新規プロダクト開発を進めています。

Vercel AI SDKを中核とした音声対話エージェント基盤の初期実装が完了し、Live2Dアバターとの連動や動的な画面切り替えが稼働し始めました。今後は実運用レベルへの拡張・高速化・堅牢化を進めながら、新たなユースケース開発やUI改善に取り組むフェーズです。

開発チームは少数精鋭で、業務委託5名程度の構成。レビュー体制はありつつも、各自が自立して動く環境です。このタイミングで、主体的にプロダクトを前に進めてくれる正社員メンバーを迎えたいと考えています。

お願いする業務

  • フロントエンド、バックエンドの開発
  • システムにおける設計・実装
    • Node、ts-rest を用いたAPI開発
    • DB設計、負荷見積もり
  • 各種外部システムとの連携の実装
  • テックリードと連携した技術方針・アーキテクチャの検討への参加
  • ログモニタリング環境の整備
  • CI/CD の整備・改善への貢献
  • (ご経験に応じて)コードレビュー
  • AIツールを活用した開発効率化の取り組み
  • Live2Dを用いたアバター表現の実装・調整
技術スタック
  • 言語・ランタイム:TypeScript/Node.js
  • フロントエンド:React、Next.js、Vite、React Router、Tailwind CSS、Storybook、Live2D
  • バックエンド:NestJS(TS/Node.js)、REST(ts-rest)、Gin(Go)、GraphQL(gqlgen)
  • データベース/ORM:PostgreSQL 15、Prisma、SQLBoiler/SQLC
  • ジョブ・非同期処理:Google Cloud Tasks
  • AI:Vercel AI SDK
  • インフラ・ホスティング:GCP(App Engine、Cloud SQL、Cloud Tasks)、Vercel、Docker/Docker Compose
  • 監視・ツール:Rollbar、OpenTelemetry
業務ツール
  • Slack
  • Notion
  • Figma
AIツール
  • Claude Code MAXプラン 20x
  • ChatGPT pro
  • Gemini(GoogleWorkspaceに付属するプラン)
  • CodeRabbit
  • Devin
下記、仕事の特徴に魅力を感じられる方
① 0→1フェーズのプロダクトづくりに、実装の中心メンバーとして関わる

まだアーキテクチャや実装ルールが固まりきっていない段階のため、テックリードと一緒に議論しながら、自分のアイデアや技術的な提案を反映しやすいフェーズです。 「どう作るか」だけでなく、「何が正しいか」をチームで考えながらプロダクトを育てていけます。

② AIアバター × リアルタイム対話という、国内でも稀な技術領域に挑戦できる

WebSocket を用いたリアルタイム通信、LLM/マルチエージェント基盤、Live2Dアバター連動など、新規性の高い技術を組み合わせたプロダクト開発に携わることができます。 UI/UXがそのまま技術的難易度・体験価値に直結するため、エンジニアリングの影響範囲が広い領域です。

③ フロント〜バックエンドまで幅広くスキルを伸ばせる

Next.js を中心としたフロント、API・WebSocket開発、SQLによるデータ基盤、LLM連携など、フルスタック領域を横断しながら強みを伸ばせる環境です。 得意領域に寄せていくことも、幅を広げることも、どちらも歓迎されます。

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 700万円 ~ 1,300万円(試用期間:3ヶ月)

稼働時間

10:00 ~ 19:00(休憩時間 60分, コアタイム10:00~16:00 最低稼働時間8時間のフレックス制を採用しています。)

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京都 新宿区 西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿 10階1003

出社に関する補足情報

週3回出社日あり

休日・休暇

土曜日・日曜に・祝日・年末年始(12/29~ 1/3)・夏季特別休暇(有給3日付与)・入社時に有給10日付与

社内制度
(待遇・福利厚生)

社会保険完備

必須スキル/経験

  • Typescriptを用いたアプリケーションの開発2年以上
  • Next.js または Node.js を用いた開発経験
  • PostgreSQLなどのRDBを用いた開発経験
求める人物像
  • プロダクトの手触り感にこだわりをお持ちの方
  • 異なる意見を受け入れ、異なる意見を述べることを恐れず、論理的に議論ができる方
  • 新しい技術を身につけることが好きな方
  • AIが好きな方
  • 理想の開発組織を共に作っていきたいという想いの強い方

歓迎スキル/経験

  • サービスの運用経験(障害対応、モニタリング等)
  • GCPの利用経験
  • フロントエンドの開発経験
  • 認証・認可処理の実装経験(ユーザーのログインや権限設計と実装経験)

一緒に働くメンバー

  • 辻本 知範

    辻本 知範

    AI Div

    Knowledge Development Director / Head of AIとして、 プログラムやコンテンツのベースとなるナレッジの設計・開発を担当。 東京大学大学院を卒業後、ディー・エヌ・エーに入社。 入社2年目で中国事業の立ち上げメンバーとして中国に駐在し、コンテンツ移管や運用プロジェクトなど多数の案件を担当。 また現地法人との合弁会社の立ち上げに参画し、60人規模の会社の副代表を務めた。ヘルスケア領域の新規事業立ち上げを経験した後、人事にジョブチェンジし、オートモーティブ事業の事業部人事を担当。 事業統合に伴いタクシーアプリ「GO」を運営するGO株式会社(旧株式会社Mobility Technologies)の人事責任者として、200名規模同士の組織統合を牽引。 統合から2年で、人事制度・評価制度の刷新、融合した新組織のデザイン、年間100人ペースの採用の立ち上げ、人事部組織の倍増などあらゆる面で会社の組織づくりを支えた。

  • 丸茂 洋平

    丸茂 洋平

    AI div

    武蔵野美術大学彫刻学科卒業。当時メルカリ傘下のマイケル株式会社で、SEOディレクターとして半年でメディアPV数を3倍(月間600万PV)に成長させる。株式会社識学では、アート思考を起点とした独自のコンテンツ設計手法により、ホワイトペーパーのリード獲得単価を従来比25%まで削減、オウンドメディアを20万から100万PV超へと成長を実現。 EVeMに入社後は、マーケティング担当から生成AI時代の到来とともに製品開発へシフト。専業プロンプトエンジニアを経て、現在はAIプロダクトのPdMと兼任して開発部門の立ち上げにも従事する。

サービス内容の詳細

法人向けマネジメントトレーニング「マネ型」
THE MANAGEMENT PATTERN が使いこなせるようになるマネージャーイネーブルメントサービス

わたしたちが提供するのは、マネジメントの理論を学ぶ研修ではなく、どんな課題に対してもマネジメントの型を使いこなし解決できる技術を身につけるトレーニングです。 「覚える」や「忘れないようにする」という従来の研修が抱えていた課題を克服するため研究・実証を重ね、日常業務に溶け込む形で皆さんのマネジメント業務を支援する“THE MANAGEMENT PATTERN”としてリニューアルしました。 https://manekata.com/

個人向けマネジメントスクール&コミュニティ「Emo」
とことん「実践」にフォーカスしたマネジメントスクール

ベンチャー企業の経営者・マネージャーを対象に、「マネ型」を提供。 座学を学ぶだけではなく他社のマネージャーと交流し合うことで学びのシナジーを最大化させる集合型マネジメントスクールです。 https://emo.evem-management.com/

選考フロー

  1. 書類選考
  2. カジュアル面談
  3. 1次面接
  4. 2次面接
  5. 3次面接
  6. オファー面談
書類選考

求人の必須要件を満たしているか確認させていただきます。 これまでのご経歴や個人開発サービスなどがある場合はこのタイミングでご共有いただけますと幸いです。

①カジュアル面談

本ポジションの紹介とともに、応募者さまの実現したいビジョンやキャリアと弊社の開発体制について擦り合わせをさせていただきます。

※ この面談自体に選考要素はありません

②サービス紹介面談

プロダクトの統括をしているVPの辻本より、サービスの紹介をさせていただきます。

※ この面談自体に選考要素はありません

③技術面接

弊社の技術顧問2名により、技術的な内容を確認する面接をさせていただきます。 弊社の開発に参加できるかどうか、キャッチアップが可能かどうかを確認させていただきます。

④代表面接

技術面接が問題ない場合は、最後に弊社代表と面接いただきます。

⑤オファー面談

応募者さまの現職給与と技術顧問の意見を参考に、最終的なポジションと給与を踏まえたオファーを提示させていただきます。

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    2026年7月9日(木)19:00~20:00

  • AI時代に適したリポジトリって?カウシェ・LayerXに聞く最新リポジトリ構成

    アーカイブ公開中

    AI時代に適したリポジトリって?カウシェ・LayerXに聞く最新リポジトリ構成

    昨今、AIエージェントの活用が一般的になってきたことで、「プロジェクト全体のコードを横断的に理解させるには、コードベースが一つにまとまっている方が適しているのではないか」という議論が増えています。 一方で、モノレポにはCIのパフォーマンスやコンテキストの絞り方など運用上の課題も存在し、組織規模やプロダクトのフェーズ、チーム体制などによって最適解は異なります。「どちらが正解か」を一概に難しいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、iOSやKotlinを含む複数言語のコードを一つのリポジトリに集約して運用されているカウシェと、バックエンド・フロントエンドともにモノレポ化を進めてきたLayerXの2社をお迎えし、それぞれのリポジトリ構成の実例をもとに、モノレポの実際を紐解きます。 前半のLTでは、カウシェからはモノレポになった歴史や複数言語を集約したメリット・デメリットを、LayerXからはリポジトリ統合プロジェクトの進め方や意思決定の裏側をお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、両社を交え、モノレポにするタイミングや、CI・IDEとい開発体験に関する課題の課題、AIとの親和性を上げるための工夫やスコープの絞り方など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 モノレポへの移行を検討している方から、すでにモノレポ運用で課題を感じている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

    開催日:

    2026年6月11日(木)19:00~20:00

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