首都圏エリア|インフラ領域をリードできるエンジニア

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インフラエンジニア

首都圏エリア|インフラ領域をリードできるエンジニア

株式会社STELAQ

株式会社STELAQ

AI要約(β)

STELAQの未来を築くインフラエンジニアとして、AI開発基盤と社内インフラの強化をリードし、技術戦略の中核を担う仲間を募集。年収800万~1,000万円、固定残業代なし、残業代1分単位支給で、Udemyなど自己成長支援も充実。SOLIZEから分社化し急成長中の当社で、初のインフラエンジニアとしてクラウド・ネットワーク・セキュリティ領域をゼロから構築する挑戦。未整備な環境を楽しみ、自ら提案・実行できるフットワークの軽い方を歓迎します。テックリード、技術顧問、チーム運営など、キャリアを飛躍させる挑戦が待っています。あなたの手で、STELAQの技術基盤と未来を創造しませんか。

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給与・報酬

年収 800万円 ~ 1,000万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00

雇用形態

正社員

出社頻度

週5日出社

勤務地

東京都 渋谷区 千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 16F

現状と課題

私たちの仕事は、ただソフトウェアを作ることではありません。 社会から必要とされるシステムの品質を、確かな技術と品質で支えることです。

私たちは、ソフトウェア開発における包括的な支援サービスを提供しています。 自動車、医療、金融、保険、官公庁など、社会的に重要な領域での開発プロジェクトに携わり、高品質かつ安全性の高いシステム設計を担っています。

部分的な技術支援にとどまらず、プロジェクトの計画段階や研究開発フェーズからリリースまで、全体を見渡したプロジェクト運営を担うことで、より高い価値を生み出しています。

「品質管理の厳しい領域で、隙のないシステム設計にチャレンジしたい方」 「若手エンジニアを育て、自分のチームを作りたい方」

そんな想いを持つ方と、一緒に組織を大きくしていきたいと思っています。

<当社ホームページ> https://stelaq.co.jp/

社名の由来

Stellar(恒星の) + Quality(質)

「STELAQ」は、輝きとスピードの象徴である「星」と、「品質」にこだわる姿勢を表しています。 常に挑戦し進化を続ける私たちの志と、安心・安全なソフトウェアを提供する品質へのこだわりが社名に込められています。

PHILOSOPHY ‐企業理念について

https://stelaq.co.jp/corporate/philosophy/

募集背景

2025年1月、SOLIZE株式会社から分社化し新体制をスタート。2026年度には新卒40名以上の入社を予定しており、組織は急成長フェーズにあります。

弊社はこれまで、ソフトウェア開発を中心に事業を展開してきましたが、企画・研究開発フェーズなど、最上流から参画させていただけるプロジェクトが増加する中で、インフラ領域に関しても設計を求められることが増えてきました。 インフラ領域にも知見のある開発エンジニアは在籍しておりますが、今後はクラウド、ネットワーク等、インフラ領域を強みとして持った方を社内に確立する必要性が高まっています。

本募集求人は、当社で初めてのインフラエンジニアとして、クラウド・ネットワーク・セキュリティなどの観点からAI開発基盤および社内インフラの強化をリードいただくポジションです。

今後の技術戦略を支える中核メンバーとして、専門性を活かしながら社内外のエンジニアと協働していただける方を歓迎します。

積める経験
  • テックリードとしての実績
  • 複数のプロジェクトを横断しての技術顧問としての実績
  • チーム運営、プロジェクト推進
  • 上流工程における顧客との技術的な折衝

お願いする業務

社内において、大きく2つの役割を担っていただきます。

準委任、受託案件へのアドバイザリー

Webシステムの開発案件のプロジェクトに対し、システム概要を元にした適切なサーバ構成やハードウェアを提案いただきます。 プロジェクトによっては上流フェーズに部分的に参画いただき、重要度の高い設計や開発の一部分をご担当いただきます。

社内案件

クラウド・ネットワーク・セキュリティなど幅広い領域でのアーキテクチャ提案・推進を期待します。 社内に対してインフラ領域をリードいただくため、マニュアル作成やドキュメント整備なども担当いただきます。

  • サーバ設計・構築(クラウド)
  • AIプロジェクト向けの基盤設計・最適化
  • 社内エンジニアへの技術的フォロー・ナレッジ共有
働く環境
  • 研修期間中の給与減はございません。
  • Udemyの法人アカウントがございますので、自学習する事が可能です。
  • 会社都合の場合、転居手当を支給いたします。
  • 残業代は1分単位での支給となります。  ∟固定残業代は採用しておりません。
本求人のPOINTに魅力を感じられる方

当社のAI関連プロジェクト、および社内インフラ領域のプロジェクトを横断的に支援いただくポジションです。 実務の3~5割程度はAI案件における設計~開発フェーズに携わり、残りは社内エンジニアや関係部署への技術アドバイザリー、システム構成、ネットワーク設計における方針の策定など、社内の技術顧問的な役割を担っていただきます。

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 800万円 ~ 1,000万円(左記想定年収については時間外勤務手当(20h/月)、賞与(年2回)を含む金額です。賞与:年2回あり(8月、翌年2月支給)/昇給:年1回/試用期間3ヵ月(待遇の変更なし))

稼働時間

09:00 ~ 18:00(一部フレックスタイム制あり(コアタイム11:00~15:00) ※休憩1時間(12:00~13:00))

出社頻度

週5日出社

勤務地

東京都 渋谷区 千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 16F

出社に関する補足情報

勤務地については常駐先所在地も含まれます。主に東京都、神奈川県を予定しています。ご希望の勤務地域がございましたらお気軽にお申し付けください。

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日(一部リフレッシュ休暇を含む)、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等)、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業
※年間休日121日

社内制度
(待遇・福利厚生)

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、ホットライン窓口、ベネフィットワン加入、健康保険組合保養所、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、団体長期障害所得補償保険

【諸手当】
時間外勤務手当、深夜手当、休日出勤手当、出張手当、通勤手当、住宅手当(通勤手当、住宅手当は当社規定による)

【喫煙環境】
新宿オフィス:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
※その他、常駐先の喫煙環境に準じます

必須スキル/経験

  • 高等学校卒業以上
  • サーバ(Windows、Linux等)の設計経験
  • クラウド環境(AWS、Azure、GCP等)の設計・構築・運用経験
  • プロジェクトリーダー、またはテックリードの経験
  • 開発エンジニアとしての実務経験
【活躍されている人物像】
  • 開発対応のピーク時は自身でも実装を行うことができる方
  • 整ってない環境でも失敗を恐れずに動けるフットワークの軽い方(やってみようの精神)
  • 提案だけでなく、当事者意識をもって、実行まで自分で考えて行動できる方
  • 協調性、調整力、共有力など周囲を巻き込んで物事を進められる方
  • 課題解決を好み、現状に満足せずにスピード感をもってPDCAを回すマインドのある方
  • 環境(制度、運用、組織、体制など)の変化を気にせずに楽しめる方

※会社としてまだ整ってない部分もある環境のため、難しい課題に直面することがあります。 しかし、作り上げる楽しみや、自身の提案がスピード感をもって形となるため、ポジティブに捉えて、楽しんでいる社員の方が多くご活躍されています。

歓迎スキル/経験

  • 社内エンジニアへの技術支援・教育・レビューなどの経験
  • システム全体の最適化やコストパフォーマンス改善への関心
  • スタートアップ/新設組織など、ゼロからの仕組みづくりに関わった経験
  • AI/データ分析環境(GPUサーバ、MLOps基盤等)の構築・運用経験
  • IaC(Terraform、CloudFormation 等)による構成管理の経験

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

AWS指定なし必須
Azure指定なし必須
GCP指定なし必須
Linux指定なし必須
AI指定なし歓迎
Terraform指定なし歓迎
Azure OpenAI Service指定なし歓迎
AWS CodeWhisperer指定なし歓迎

サービス内容の詳細

ソフトウェアにおけるあらゆる品質課題を解決

STELAQは製造業界における30年以上のエンジニアリング実績を礎に、組み込み機器から金融・保険業界向けの基幹システムまでソリューションを提供しています。 ニーズに合わせた幅広い技術ソリューションで、お客さまの事業拡大を技術面からサポートしています。

<サービス案内> https://stelaq.co.jp/service/

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 1次面接
  3. 2次面接

【最短2週間で内定となります】 ※日程調整によって変動あり

書類選考→一次選考(面接)→二次選考(面接)→内定 ※おうかがいした内容によっては選考を複数回実施する可能性がございます

【提出書類】 履歴書・職務経歴書

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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